|
Opereta v Hudebním divadle Karlín
Benešová, Zuzana ; PŘÍVRATSKÁ, Jiřina (vedoucí práce) ; VOTAVOVÁ, Yvona (oponent)
Stěžejním tématem mé diplomové práce je opereta na půdě Hudebního divadla v Karlíně. V první části se zabývám vývojem samotného žánru. Další kapitola je věnována slavným českým i světovým autorům nejznámějších operetních děl. Zvláštní prostor jsem věnovala operetě Mam'zelle Nitouche, jakožto jedné z nejúspěšnějších zahraničních operet u nás. Následuje přehled operetních domů, převážně pražských, fungujících od 18. století. Zabývám se i vývoji samotného Hudebního divadla Karlín a jeho proměnám. Ve své práci jsem dala i podstatný prostor významným osobnostem jak ve vedení divadla Karlín, tak účinkujícím hvězdám. Stručně mapuji jejich umělecký život a přínos pro operetu v Hudebním divadle Karlín. Závěr je věnován rozhovorům s významnými osobnostmi, působícími na půdě HDK.
|
|
Christologické motivy v novodobé české malbě a grafice
Krtička, Jiří ; Pech, Milan (vedoucí práce) ; Hlaváčková, Miroslava (oponent)
Práce mapuje výskyt christologických motivů v české malbě a grafice po roce 1900 a srovnává přístupy umělců různých generací k jejich zobrazení. Vybraná christologická výtvarná díla jsou analyzována ze tří základních hledisek: 1. ikonografie, 2. stylu a formy, 3. filozofických a psychologických východisek. Zvláštní kapitola se zabývá christologickými motivy v novodobém liturgickém umění. Závěr práce hodnotí význam christologického tématu v kontextu vývoje novodobého českého umění.
|
|
Flexibilní formy práce v České republice a Nizozemsku
Ježková, Barbora ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Pavlíček, Tomáš (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na výzkum a komparaci úrovně flexibility trhu práce v České republice a Nizozemsku. Flexibilita trhu práce je významným nástrojem hospodářské politiky, který zvyšuje zaměstnanost. Cílem diplomové práce je analýza flexibilních forem zaměstnávání v České republice a Nizozemsku a komparace systému nestandardních pracovních úvazků v těchto dvou zemích. První část práce obsahuje výklad teoretických přístupů k flexibilitě trhu práce. V druhé části práce je provedena komparativní a faktoriální analýza českého a nizozemského trhu práce. V průběhu řešení práce jsou srovnány pracovněprávní normy obou zemí, na podkladě statistických dat LFS (Labour Force Servey) je provedeno vyhodnocení úrovně flexibility trhu práce v obou zemích a vyhodnocení kvality flexibilních pracovních úvazků a důvody jejich využívání. Na základě zjištěných výsledků jsou navržena doporučení pro hospodářskou politiku České republiky.
|
|
Sociální a právní postavení osob se zdravotním postižením v ČR
Bezručová, Lucie ; Hájková, Ivana (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Samotná diplomová práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část diplomové práce se v samotném úvodu zaměřuje na historii v sociální oblasti osob s určitým zdravotním postižením. Dále pokračuje diplomová práce definicí a charakteristikou zdravotního postižení a jeho přesné členění. Navazující kapitola se zabývá rozborem současné společnosti v oblasti diskriminace osob se zdravotním postižením a následně poukazuje na možnosti pracovního uplatnění na trhu práce právě osob se zdravotním postižením. Poměrně rozsáhlá část diplomové práce je věnována pojmu invalidita, následně podmínkám pro získání nároku na invalidní důchod a sociálním dávkám právě pro osoby se zdravotním postižením. Závěr samotné diplomové práce je věnován právní úpravě související se sociální pomocí zdravotně postižených osob.
Praktická část diplomové práce vychází z dotazníkové formy průzkumu od několika neziskových organizací, které se zabývají sociální problematikou a dále z několika osobních rozhovorů osob se zdravotním postižením. Textová část je podpořena grafy, tabulkou pro zpřehlednění výsledků průzkumu a dále ilustračními fotografiemi osob se zdravotním postižením.
|
|
Nástroje a metody kulturní diplomacie ČR
Jamníková, Lucie ; Dianová, Markéta (vedoucí práce) ; Riedlbauch, Václav (oponent)
Předložená diplomová práce má za cíl identifikovat nástroje kulturní diplomacie České republiky v podobě institucí a následně metody, které tyto instituce využívají. V teoretické části autorka vymezí základní pojmy jako veřejná a kulturní diplomacie či kulturní politika. Další kapitola teoretické části se bude věnovat institucionální podpoře kulturní diplomacie a následně budou vymezeny metody a formy, kterých využívá kulturní diplomacie. Nezbytnou součástí zahraniční politiky jsou mezinárodní smlouvy mezi jednotlivými státy, přičemž v oblasti působnosti resortu kultury se sjednávají především tzv. kulturní dohody. Na teoretickou část pak práce naváže kulturní diplomacií v praxi. V empirické části pak bude autorka metodou komparace analyzovat odlišnosti na konkrétním příkladu nástrojů kulturní politiky Českých center v Londýně, Berlíně a Kyjevě. Komparace bude realizována na základě kvantitativních dat z roku 2011. Zdrojem pro tuto komparaci jsou interní statistiky Českých center.
|
|
Marketingová a PR strategie pro Universitní Sportovní Klub Praha
Stach, Daniel ; Postler, Milan (vedoucí práce) ; Mikeš, Jiří (oponent)
Práce je zaměřena na marketingové a PR aktivity klubu vodního slalomu "Univerzitní Sportovní Klub Praha" (USK Praha). Analyzován je současný stav a je vytvořena nová komplexní komunikační strategie. V teoretické části se práce věnuje marketingu jako takovému a jeho jednotlivým složkám. Popsány jsou podoby marketingové komunikace a podrobně jsou definovány formy komerční komunikace. Praktická část práce začíná představením USK Praha a zhodnocením současné situace. Po jednotlivých částech je následně připravena nová komunikační strategie. Stěžejní je sedmá kapitola, která konkrétně a jednoznačně vymezuje kroky, které mají být realizovány v pevně stanoveném časovém horizontu.
|
|
Diversity management
Knákalová, Lucie ; Raisová, Tereza (oponent) ; Kocianová, Renata (vedoucí práce)
Ústředním tématem práce je problematika diversity managementu, tedy řízení různorodosti zaměstnanců v organizaci. Úvodní část se zaměřuje na vymezení pozice diverzity ve společnosti a souvisejících jevů, jakými jsou stereotypy, před-sudky a různé formy diskriminace. Práce se dále zabývá úlohou diversity ma-nagementu v organizacích, jeho podstatou a základními oblastmi jeho zaměření. Pozornost je zde věnována pohledu na určité sociální skupiny, jímž by se měl koncept diversity managementu zabývat především. Jedná se zejména o přiblížení problematiky zaměstnávání cizinců, žen a mužů na mateřských a rodičovských dovolených, osob starších padesáti let a zdravotně znevýhodněných osob. Dále jsou zde zmíněna témata vyvážení osobního a pracovního života zaměstnanců a rovné zacházení žen a mužů v organizaci. Předkládaná práce se také zabývá pří-nosy diversity managementu a objasňuje důvody, proč by měl být v organizacích zaváděn. Další část práce se orientuje na seznámení se s praktickým využitím di-versity managementu v organizaci, proces jeho implementace, monitorování a hodnocení. Závěrečná kapitola poskytuje čtenáři náhled do konkrétních příkladů organizací, které s úspěchem diversity management realizují. Práce je tak doplně-na o poznatky z praxe a snaží se o ucelený pohled na problematiku diversity ma-nagementu.
|
|
Nové trendy v marketingových komunikacích
Slámová, Renata ; Postler, Milan (vedoucí práce)
Práce pojednává o nových formách marketingových komunikací a nových způsobech využití starších forem. Věnuje se také využití internetu a mobilních telefonů v komunikaci. Závěrečná kapitola zhodnocuje na základě výsledků výzkumů vývoj v postojích spotřebielů k reklamě, vývoj počtu uživatelů internetu a výdajů na jednotlivé formy marketingových komunikací.
|
|
Elektronické bankovnictví v ČR a jeho možnosti
Tůma, Martin ; Matuštík, Ondřej (vedoucí práce) ; Exnarová, Anna (oponent)
Předmětem bakalářské práce: Elektronické bankovnictví v ČR a jeho možnosti, je přiblížit elektronické bankovnictví České republiky a zhodnotit jeho aktuální stav. V první části je definován pojem elektronického bankovnictví, dále jaké jsou jeho výhody a nevýhody ve srovnání s klasickým pobočkovým bankovnictvím jak z pohledu banky tak klienta, jeho bezpečnost a historický vývoj. Prostřední kapitola je zaměřena na jednotlivé formy elektronického bankovnictví. V závěrečné části této práce je uveden průzkum českého trhu a podle předem definovaných kritérií je na základě multikriteriálního hodnocení vybraného vzorku bank vybrána banka, která nabízí neoptimálnější variantu elektronického bankovnictví pro klienta -- jako fyzickou osobu, nepodnikatele.
|
|
Teorie a praxe řešení fúze obchodní společnosti: vybrané problémy
Beldíková, Jana ; Strouhal, Jiří (vedoucí práce) ; Kolář, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou fúze v českém prostředí. Po samotném úvodu následuje kapitola, která obsahuje krátké nastínění vývoje fúzí a motivy pro vznik fúzí. Dále zde nalezneme charakteristiky jednotlivých přeměn obchodních společností a akvizic. Práce obsahuje také kapitolu zabývající se fúzemi podle mezinárodních standardů, která popisuje především vývoj standardu IFRS 3 (IAS 22). Další částí této práce je teoretický pohled na fúze dle právních, účetních a daňových předpisů. Na teoretickou část navazuje praktický příklad, který vychází z reálných dat. Jedná se o fúzi sloučením dvou akciových společností, kterému předchází změna právní formy.
|
host ::
