|
| |
|
| |
|
|
Možnosti vstupu finské firmy na český trh
Zieglerová, Klára ; Regnerová, Olga (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce na téma Možnosti vstupu finské firmy na český trh je zaměřena na sběr poznatků o českém trhu a spotřebitelském chování v oblasti trhu cukrovin potřebných pro návrh vhodné metody vstupu finské firmy Kouvolan Lakritsi na český trh. Práce dále obsahuje analýzu procesu internacionalizace firmy Kouvolan Lakritsi spojenou s výběrem vhodné mezinárodní spolupráce a návrhem mezinárodního marketingového programu pro vybranou firmu.
Práce je rozdělena do třech částí. První část práce poskytuje teoretické podklady pro vytvoření kompletní analýzy českého trhu a pro zhodnocení možností internacionalizace s návrhem mezinárodního marketingového plánu pro vybranou firmu. Dílčí část teoretických východisek zahrnuje popis využití lékořice zejména v potravinářském průmyslu. Druhá část práce představí firmu Kouvolan Lakritsi, aby čtenář získal ucelenou představu o její výrobní a obchodní činnosti v oblasti lékořicových cukrovin s cílem zhodnotit současnou mezinárodní působnost firmy a její potencionální uplatnění na českém trhu. Dále se práce zabývá analýzou českého trhu v oblasti cukrovin a vývojem spotřeby a nákupních zvyklostí českých zákazníků. Třetí část shrnuje motivy vstupu firmy Kouvolan Lakritsi na český trh, konkretizuje umístění jejích výrobků na zahraničním a českém trhu, vybírá vhodnou metodu vstupu na trh spolu návrhem hledání spolupráce a aplikace mezinárodního marketingového programu. Poslední část dále obsahuje návrhy a doporučení pro rozšíření diplomové práce ve spolupráci s vybranou poradenskou firmou Logio, kde autorka působí.
|
|
|
Péče o zaměstnance, firemní strategie
Janatková, Kateřina ; Hájková, Ivana (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce nesoucí název Péče o zaměstnance, firemní strategie řeší problematiku péče o zaměstnance v praxi. Práce analyzuje její úroveň v konkrétní sledované společnosti a je složena ze dvou hlavních částí. V první části jsou vysvětlována teoretická východiska, která jsou potřeba pro pochopení souvislostí dané problematiky a to na základě prostudované odborné literatury. Seznamuje čtenáře se zákoníkem práce a definuje základní pojmy jako pracovní režim, pracovní prostředí, personální rozvoj, personální útvar, strategie firmy a řadu dalších. Druhá, praktická část, charakterizuje zvolenou společnost včetně jejího systému péče o zaměstnance. Úroveň je zjištěna prostřednictvím dotazníkového šetření zaměřující se na rozvoj zaměstnanců, komunikaci, pracovní podmínky a pracovní prostředí, stravování, firemní kulturu, ohodnocení práce a zaměstnanecké benefity. Výsledky jsou přehledně zpracovány a vyhodnoceny v tabulkové či grafické podobě. Na základě výsledků jsou vymezené problémové oblasti a následně zpracovány návrhy vedoucí ke zlepšení péče o zaměstnance a celkové spokojenosti.
|
|
|
Vyhodnocení propagace vybraného produktu v rámci obchodní strategie podniku
Hakenová, Markéta ; Regnerová, Olga (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce se zabývá obchodní strategií vybraného kamenolomu v rámci propagace jednoho vybraného kamenného výrobku. Závěrečná práce je složena z části teoretické a posléze z druhé části, a to praktické. Teoretická část představuje literární rešerši, zabývající se vysvětlení definice a rozdělení kamenolomu, granitu a jeho těžby, podniku jako pojmu, následně vysvětlení si strategií v rámci obchodu, strategického myšlení a řízení v podniku. V poslední části literární rešerše se práce zabývá produktem
a jeho distribucí společně s propagací. Druhá, praktická část diplomové práce se zaměřuje na vybraný kamenolom v České republice, který se v práci představí s jedním ze svých produktů. Na základě dotazníkového šetření bude navržena propagace, která by měla zajistit lepší prodejnost výrobku a tím i ziskovost podniku.
|
|
| |
|
|
Zadávání veřejných zakázek u Policie ČR
Melichar, Milan ; Hřebík, František (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce si klade za cíl zhodnotit problematiku veřejných zakázek u Policie České republiky a to od samotného zadávání veřejných zakázek až po její realizaci. Cílem práce je zhodnotit proces zadávání veřejných zakázek u Policie české republiky a to z hlediska teoretického, tedy popisem legislativního, právního prostředí, tak i z hlediska praktické činnosti zainteresovaných zájmových subjektů. Samotný postup zadávání a realizace veřejných zakázek je upraven obecně platnými právními předpisy, ale vzhledem k subjektu zadavatele, jakým je právě Policie České republiky, je tento postup zároveň určován i nařízeními Ministerstva vnitra. Jedním ze základních předpokladů pro efektivní a hospodárné vynakládání veřejných finančních prostředků a to nejen u policie, ale v celé veřejné správě, je správné zadávání veřejných zakázek při nákupu služeb, dodávek či stavebních prací. V diplomové práci je popsán postup při realizaci veřejných zakázek u policie, a to od jejich plánování až po uzavření smlouvy. Jsou zde rovněž zmíněny subjekty, které jsou zapojeny do procesu, včetně jejich práv a povinností.
|
|
|
Vymáhání pohledávek v praxi ČR
Hundová, Jana ; Hájková, Ivana (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce se zabývá praxí vymáhání pohledávek v České republice. První část práce je věnována teoretickému zázemí souvisejícímu s pohledávkami. Obsahuje deskripci vzniku, zajištění, změny i zániku pohledávek a rovněž rozbor nejčastěji využívaných způsobů, kterými mohou být v souladu s platnou právní úpravou pohledávky vymáhány.
Výše uvedené teoretické poznatky jsou aplikovány v analýze pohledávek konkrétní obchodní společnosti uváděné pod fiktivním názvem ABC, s.r.o., jejímž cílem je určit přednosti a nedostatky procesu správy a vymáhání pohledávek na základě ekonomických údajů společnosti z období od roku 2010 do roku 2015. Rozbor je zaměřen na vývoj vybraných ukazatelů ve sledovaném období i na rozdíly, které existují mezi pohledávkami z různých typů činností, kterými se společnost zabývá.
Na základě zjištěných výsledků jsou navržena opatření ke snížení stavu pohledávek po splatnosti, jejichž implementace by měla přispět ke zlepšení celkové finanční situace uvedené společnosti.
|
|
|
Zhodnocení vlivu dotačních projektů na hospodaření a rozvoj vybraného města
Zachová, Eva ; Homolka, Jaroslav (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce se zabývá zhodnocením vlivu dotačních projektů na hospodaření a rozvoj města Poděbrady za období 2011 až 2015. Stěžejními roky pro práci jsou léta 2014 a 2015, která se zaměřují na jednotlivé dotační projekty. Práce obsahuje teoretickou a praktickou část.
Teoretická část se věnuje základní charakteristice veřejné správy včetně pojmů souvisejících s danou problematikou. Dále zde není opomenuta ani regionální politika, strukturální fondy a operační programy, které jsou hlavními zdroji dotačních projektů.
Vlastní práce zahrnuje pět podkapitol, do kterých spadá stručná charakteristika města Poděbrady a analýza jednotlivých dotačních projektů dokončených v letech 2014 a 2015. Součástí praktické části je i zhodnocení vybraných projektů a hospodaření města provedené na základě analýz a ukazatelů. Anketní šetření hodnotí vybrané dotační projekty z pohledu obyvatelstva města a v neposlední řadě práce zahrnuje samotné návrhy a doporučení určená pro město Poděbrady.
|
|
|
Manažerské dovednosti
Štěpánková, Pavlína ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
V dnešní době se s manažery setkáváme ve velké většině podniků. Jsou to zásadní představitelé různých firem, protože na jejich bedrech leží velká část povinností souvisejících s chodem společnosti. Na manažerské kompetence a dovednosti jsou tedy vedeny vysoké nároky.
Výkladem základních pojmů týkajících se managementu a manažerů se zabývá první, rešeršní část této diplomové práce. Zároveň se tato část snaží nalézt odpověď na otázku, jaký by měl ideální manažer být. Soustředí se tedy na osobnost manažera jeho dovednosti, role, funkce, kompetence a schopnosti.
Druhá část diplomové práce se zabývá praktickou aplikací získaných poznatků na společnost Lázně Bělohrad a.s. Společnost je krátce popsána, a to z hlediska historického i současného vývoje. Na základě dotazníkového šetření jsou zkoumány manažerské dovednosti zaměstnanců, manažerů středního managementu. Na základě provedeného výzkumu bylo zjišťováno propojení hard dovedností se soft dovednostmi. Zároveň byly navrženy možné způsoby zlepšování a rozvoje manažerských dovedností.
|
host ::
RSS.