| |
|
Rozdíly v postavení mužů a žen na českém trhu práce
Stroukal, Dominik ; Kadeřábková, Božena (vedoucí práce) ; Pavelka, Tomáš (oponent) ; Němec, Otakar (oponent)
Tato disertační práce se skládá z pěti článků, které aplikují aktuální světový výzkum ekonomie trhů práce na Českou republiku a potvrzuje významné rozdíly v postavení mužů a žen na tomto trhu. Ukazuje, že gender má významný vliv na preference na pracovním trhu a následně i na zaměstnanost a zdravotní stav. Práce nejprve dokládá, že preference jsou relevantním determinantem kariéry a poté studuje rozdíl v preferenci výše platu u žen a mužů. Následně se ukazuje, že pro gender hraje významnou roli ve vysvětlování vztahu mezi vlastnickým bydlením a nezaměstnaností a také nezaměstnaností a zdravotním stavem. V první kapitole se podařilo prokázat, že preference pro pracovní kariéru má pozitivní vliv na volbu pracovní kariéry. Vliv vysokoškolského vzdělání na upřednostnění kariéry se projevil jako kladný a významný. Pravděpodobnost volby pracovní kariéry snižuje přítomnost dětí, avšak není závislá na jejich počtu, což je v rozporu s teorií preferencí. Druhá kapitola ukazuje, že české ženy preferují oproti mužům více nepeněžní odměny. Také bylo ukázáno, že u vysokoškolsky vzdělaných v preferencích nepeněžních odměn nezáleží na pohlaví respondentů, avšak oproti světovým výzkumům v ČR vysokoškolské vzdělání tuto preferenci zvyšuje. Nakonec se ukázalo, že ženy méně než muži preferují riziko. Třetí kapitola dokládá, že přestože trh s bydlením narušuje pracovní mobilitu a zaměstnanost v České republice na regionální úrovni, tedy že v regionech s vyšší mírou vlastnického bydlení je vyšší nezaměstnanost, na individuální úrovni platí, že jsou vlastníci bydlení nezaměstnaní s menší pravděpodobností. V odhadech se výrazně lišili muži od žen. Muži žijící ve vlastnickém bydlení mají vyšší pravděpodobnost zaměstnanosti než ženy, na regionální úrovni se však ukazuje, že vysoká míra vlastnického bydlení zvyšuje nezaměstnanost mužům mužům i ženám, v delším čase pouze ženám. Čtvrtá kapitola ukázala, že u mužů přechod k vlastnickému bydlení snižuje v následujícím roce pravděpodobnost nezaměstnanosti. U žen se tento vztah ukázal jako nevýznamný. Vedle toho se jako nevýznamný projevil vztah opačný, tedy od přechodu do nezaměstnanosti k nově nabytému vlastnickému bydlení. Poslední kapitola dokládá, že změna pracovního statusu na nezaměstnanost zvýší v budoucnosti pravděpodobnost na zhoršení zdraví. Vliv kratší než dva roky se však neukázal jako významný. Důležitým závěrem je, že muži mají významně silnější vztah mezi zdravím a nezaměstnaností než ženy.
|
| |
|
Uplatnění osob s postižením zraku na trhu práce
Čumplová, Lenka ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Jílková, Anna (oponent)
Práce se zabývá uplatněním osob se zrakovým postižením na trhu práce z kvalitativního hlediska. Záměrem bylo dozvědět se, jaké jsou hlubší příčiny vysoké nezaměstnanosti této skupiny znevýhodněné na pracovním trhu. Autorka pracuje s biografickým materiálem deseti osob s těžkým postižením zraku - zaměstnanců Rehabilitačního a rekvalifikačního střediska Dědina v Praze- a snaží se analyzovat důvody jejich úspěchu na trhu práce. Na základě této analýzy vyvozuje hypotézy o možných cestách zlepšení této situace, a to zejména na úrovni vztahu pracovníka a klienta v rehabilitačním středisku.
|
|
Flexibilizace práce
Matula, Radek ; Kuchař, Pavel (oponent) ; Buriánek, Jiří (vedoucí práce)
Práce se zabývá problamatikou flexibilizace práce, jejími různými podobami a hlavními dopady na povahu pracovních trhů. Na teoretické úrovni se zde zabývám technologickými a institucionálními proměnami, jež umožnily rozšíření atypických forem práce jako například práce na částečný úvazek, na dobu určitou a různé nepravidelné pracovní režimy. V další části práce jsou zkoumány strukturální změny ekonomiky, především v jejich vazbě na oblast práce. Nejsou zmiňovány pouze procesy globalizace nebo přechodu k postindustriální ekonomice, ale rovněž instituticionální změny v bývalých komunistických zemích, zejména institucionální vazby k dřívějšímu období v rámci České republiky. Na základě dat z výzkumného projektu ISSP 2005 jsem zkoumal celkový rozsah jednotlivých forem flexibility práce. Hlavní závěr analýzy potvrzuje dřívější předpoklad malého rozsahu jednotlivých flexibilních forem práce v České republice. Tuto skutečnost lze vysvětlit převládajícím pojetí práce jako standrardního pracovního poměru a také slabými strukturálními tlaky působícími ve směru prosazení flexibilních forem práce. I když je rozsah flexibilních forem práce v České republice poměrně malý, závěrečná část je věnována ocenění možností a principů evropského modelu flexibilizace pracovních trhů, který je nazýván jako flexicurity.
|
|
Překážky v práci na straně zaměstnance
Synák, Tomáš ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá institutem překážek v práci na straně zaměstnance v českém právním prostředí s cílem poskytnout komplexní náhled na problematiku a též zhodnocení právní úpravy a praxe. Práce zasazuje překážky v práci na straně zaměstnance do kontextu a souvislostí v českém právu a následně postupně analyzuje jednotlivé překážky. Dále se práce zaměřuje na problematiku zabezpečení zaměstnance při těchto překážkách. Poslední kapitola se věnuje praxi studované oblasti a pracuje s výsledky průzkumu mezi zaměstnanci. Závěrem práce přináší hodnocení právní úpravy a nastiňuje možné změny, které by mohly vést k jejímu zkvalitnění.
|
|
Dopad ekonomické krize na pracovní trh ve Španělsku
Klatovcová, Tereza ; Hnát, Pavel (vedoucí práce) ; Straková, Eliška (oponent)
Bakalářská práce se věnuje ekonomické krizi ve Španělsku a jejím dopadem na pracovní trh. Práce zahrnuje informace o celkovém průběhu krize, od jejího vzniku, následným vyvrcholení až po její odeznění. Součástí práce jsou i informace o protikrizových opatřeních, která vláda přijala za účelem zlepšit ekonomickou situaci ve Španělsku. Práce je zaměřena především na podrobné analýze pracovního trhu, který se vyznačuje rozsáhlými strukturálními problémy a vysokou nezaměstnaností. Cílem práce je zhodnocení problematiky krize, jak se odrazila na pracovním trhu, a zjištění, zda je boj vlády proti krizi a vysoké nezaměstnanosti účinný a efektivní. Součástí práce je i vyhodnocení dotazníku, který představuje pohled Španělů na krizové období v jejich zemi.
|
|
Postavení žen v pracovněprávních vztazích
Horáčková, Daniela ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce pojednává o současném postavení žen na trhu práce. Zaměřuje se na pokrok ve vývoji zaměstnávání žen a poskytuje náhled na alternativní možnosti zaměstnávání a obecně příležitosti ulehčující ženám bilanci mezi pracovním a rodinným životem. Významná část práce se věnuje komparaci mezi tím, jak tuto problematiku zpracovává zákoník práce a další právní normy a jak to funguje ve skutečném životě.
|
|
Diskriminace žen ve fertilním věku při uplatňování na trhu práce v kontextu dopadů na současnou českou ekonomiku
Zelinková, Renáta ; Štípek, Vladimír (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Bakalářská práce se zabývá postavením žen ve fertilním věku (25--35 let) při uplatňování na českém trhu práce. Jejím cílem je zejména ověřit, jestli dochází k diskriminaci sledované věkové skupiny žen a dále zkoumat ekonomické souvislosti této problematiky. Teoretická východiska tvoří především příslušná legislativa, teorie ekonomické diskriminace a vybrané experimenty zabývající se statistickou diskriminací. Práce předkládá také analýzu nákladů spojených s problematikou a možných forem jejího řešení. Vlastní šetření a sběr dat má v první řadě podobu experimentu spočívajícího v odesílání fiktivních životopisů na reálné nabídky zaměstnání. Jeho celkové výsledky statisticky významnou přítomnost diskriminace žen neprokázaly. Častěji však byla zjištěna v krajích s vysokou mírou nezaměstnanosti, kde se vyskytla až v 15 % případů. Tyto skutečnosti jsou následně zkoumány prostřednictvím dotazníkových šetření a rozhovorů. Odpovědi respondentů se ve většině případů shodují na názoru, že ženy jsou, především z důvodu jejich mateřství a rodičovství, na pracovním trhu značně znevýhodněnou skupinou. Jako efektivní řešení dané problematiky se potom jeví zejména opatření směřující k ulehčení harmonizace pracovního a rodinného života ženy.
|
|
Postavení žen na trhu práce
Moskalová, Natalija ; Světlíková, Daniela (vedoucí práce) ; Klára, Klára (oponent)
Diplomová práce se zabývá postavením žen na trhu práce, popisuje největší překážky, se kterými se dnes ženy na pracovním trhu potýkají, a nastiňuje možná řešení. Hlavním cílem diplomové práce je analyzovat postavení žen na trhu práce, definovat jednotlivé pojmy s diskriminací související, rozpoznat faktory, které je ovlivňují a zjistit odlišnosti v odměňování žen a mužů. Dále zodpovědět otázku, zda jsou z důvodu pohlaví stále více diskriminovány ženy než muži či zda se v důsledku přijatých opatření daří diskriminaci žen eliminovat.
Práce je rozdělena na tři části. V teoretické části diplomové práce je představena legislativní úprava, která představuje úsilí státu odstranit nerovný přístup k ženám, je proveden rozbor platné právní úpravy zákazu diskriminace, a to jak na mezinárodní úrovni, tak i v české legislativě. Jsou vysvětleny některé základní pojmy související s danou tematikou, jako je rovnost, pozitivní opatření a rovné zacházení. Další oddíl teoretické části je věnován diskriminaci, jejím formám a druhům, diskriminaci z důvodu pohlaví a možnostem ochrany před diskriminací. V teoretické části je použita metoda analýzy dostupných zdrojů informací, která vychází z odborné literatury. V praktické části diplomové práce je zvolena metoda dotazování dvojím způsobem. První výzkumnou metodou je strukturovaný dotazník, který je realizován formou standardního písemního dotazníku. Za použití dotazníku je zjišťováno vyjádření vybrané skupiny lidí k této problematice. Sekundární šetření je realizováno formou řízeného rozhovoru s respondenty prvního šetření, který vychází z předem připraveného souboru otázek. V poslední části diplomové práce jsou zpracovány výsledky výzkumu a z nich jsou odvozeny závěry. U každé otázky je graf znázorňující výsledky analýzy, který doplněn o přesný popis a rozbor. Závěr práce poskytuje ucelený pohled na prostředky ochrany, kterých může diskriminovaná osoba využít za účelem předcházení diskriminaci nebo obrany před ní.
|
host ::
