| |
|
Organizace prázdninového provozu v mateřských školách
Kalinová, Kateřina ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce) ; Mach, Václav (oponent)
Tato závěrečná práce se zabývá organizací prázdninového provozu v mateřských školách. Sleduje problematiku prázdninového provozu z pohledu řídících pracovníků v mateřských školách i z pohledu rodičů, a tyto názory srovnává. Snaží se také zjistit specifika řešení prázdninového provozu v závislosti na lokaci mateřské školy. Věnuje se legislativě, která prázdninový provoz v mateřských školách vymezuje, zda je dodržována a zda poskytuje řídícím pracovníkům dostatečnou podporu. Nabízí alternativní řešení, které by mohlo být přijato jak řídícími pracovníky, tak rodiči.
|
|
Internet jako nástroj marketingu a Public Relations v oblasti vážné hudby
Straková, Martina ; RADOK ŽÁDNÁ, Ingeborg (vedoucí práce) ; ŠTILEC, Jiří (oponent)
Uvedené téma magisterské práce jsem si zvolila nejen s ohledem na svou profesionální manažerskou činnost, ale také z důvodu svého osobního zájmu o problematiku věnovanou moderním technologiím, které zasahují do všech oblastí osobního a pracovního života.
Cíle diplomové práce je nejen vypracování souhrnného přehledu nástrojů již využívaných v prostředí internetu pro potřeby marketingu a Public Relations v oblasti vážné hudby, ale také přehled nových a nově vznikajících, které by mohly být využívány pro tyto potřeby, ale zatím ve vážné hudbě své uplatnění ještě nenalezly.
Práce se zabývá zvoleným tématem na uživatelské úrovni v obecné rovině, mapuje současné dostupné vhodné prostředky v prostředí internetu z pohledu možného využití pro instituce fungující v oblasti vážné hudby. Získané údaje o stávajících a nově přicházejících technologiích sumarizuje a dává uživatelsky srozumitelný uceleným přehled o dané problematice.
|
|
Investování formou Venture Capital a Private Equity
Bártík, Jan ; Zadražilová, Dana (vedoucí práce) ; Kursová, Eva (oponent)
Práce se věnuje venture kapitálu a private equity nejprve jako investici. Jsou představeni investoři, odlišeny různé typy investičních společností a jimi spravované fondy. Je objasněn vzájemný vztah mezi těmito subjekty. Z pohledu podniků se jedná o alternativní formu financování, a proto se práce zabývá také profilem podniku vhodného pro venture capital a private equity a jeho propojením s investičním fondem. Aplikační část pak mapuje investiční aktivitu v České republice a zjištění o úrovni a struktuře investic jsou dále analyzována na základě vybraných faktorů podnikatelského prostředí a investičního klimatu.
|
|
Analysis, design and implementation of CRM solutions for selected company
Ilavský, Dávid ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Šedivá, Zuzana (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na oblast informačních systémů, které se používají na podporu řízení vztahů se zákazníky v podnicích. Hlavním cílem práce je poskytnout ukázku řešení implementace CRM systému pro reálného zákazníka z bankovního sektoru. V úvodu práce jsou vymezeny základní funkční oblasti každé CRM aplikace. Každá tato oblast je blíže popsána z pohledu jejího hlavního využití a úkolů, které v rámci CRM jako celku plní. V další části je blíže popsána analytická oblast CRM (nebo také Customer Intelligence), která v poslední době postupně přebírá klíčovou roli celého CRM systému. Jsou v ní zahrnuty možnosti využití v různých oblastech. Na konci teoretické části autor srovnává základní rozdíly mezi cloudovým modelem nasazení a klasickým on-premise řešením. Praktická část se věnuje hlavnímu cíli práce a popisu dodávaného řešení v podobě modulu, který rozšiřuje stávající aplikaci CRM o možnost evidence obchodních partnerů Hypoteční banky, a. s. a ČSOB Pojišťovny centralizovaně v jednom systému. Požadavek je řešen v aplikaci Microsoft Dynamics CRM 2011 a jako výchozí systém je použito CRM Hypoteční banky.
|
|
Kompetence řídících pracovníků ve školství
Trojan, Václav ; Slavíková, Lenka (vedoucí práce) ; Kalous, Jaroslav (oponent) ; Obdržálek, Zdeněk (oponent)
Disertační práce se zabývá analýzou vývoje a komparací kompetencí řídících pracovníků ve školství. Shrnuje různé úhly pohledu z hlediska školství i ziskového sektoru, dokladuje konkrétní příklady literatury teorie managementu. Přínosem práce je nejen analýza současného stavu, ale i stanovení kompetencí řídících pracovníků ve školství a projekt možného měření kompetencí a jeho využití ve školské praxi Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Vytvoření modelu Enterprise Architektury podle rámce TOGAF
Čapek, Jan ; Doucek, Petr (vedoucí práce) ; Zeman, Petr (oponent)
Tématem diplomové práce je představení Enterprise Architektury a následné vytvoření modelu společnosti. Práce se primárně se zaměřuje na aplikační a procesní vrstvy podle architektonického rámce TOGAF, přičemž je rozdělena na dvě části, a to teoretickou část a praktickou část. V teoretické části je nejprve rozebrán business model. Jedná se o popsání mise, vize a hodnot společnosti, ze kterých vychází strategický rámec. Dále se business model zabývá procesy, kde je nejprve popsána metodologie mapování business procesů a také zařazení - kategorizace procesů a stupeň zralosti. Následující kapitola je věnována Enterprise Architektuře s cílem přiblížit, proč by se společnosti měly zabývat EA, výhody vytvoření abstrakce společnosti ve formě modelu EA, propojení core businessu a IT ve společnosti společně s příklady architektonických rámců. Poslední kapitola teoretické částise zaměřuje na architektonický rámec TOGAF, kde je popsán proces ADM, respektive postup, pomocí kterého je možné vytvořit model EA a implementovat změny do architektury jednotlivých vrstev v rámci TOGAFu. Současně v této kapitole jsou popsány referenční modely aplikační a procesní vrstvy, které TOGAF využívá. Praktická část navazuje na teoretickou část a to právě využitím procesu ADM za účelem vytvoření modelu EA v reálném podniku. Jedná se o dekompozici obchodního modelu od strategických cílů, které vychází z mise, vize a hodnot společnosti, až na úroveň detailního popisu klíčových procesů společnosti. V další části dochází opět k dekompozici a popsání aplikační vrstvy společnosti na úroveň jednotlivých aplikací a modulů. Poté jsou oba modely opět složeny a popsány za účelem vytvoření manažerského pohledu shora. Ve druhé části praktické práce dochází ke kritickému zhodnocení aplikační a procesní vrstvy, návrhu řešení, vytvoření plánu implementace změn a zanesení změn do architektury. Výstupem praktické části jsou zmapované procesy, modely procesní a aplikační vrstvy, matrixy přístupů a zodpovědností, popsaná strategie společnosti a model EA. Hlavním přínosem celé práce je pak zmapování společnosti právě za účelem kritického zhodnocení jejího současného stavu a návrh změn tak, aby jednotlivé části společnosti podporovaly stanovené business a strategické cíle.
|
|
Analýza firemního dárcovství jako nástroje společenské odpovědnosti firem v České republice a ve Francii
Prjachová, Vendula ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Kalousová, Pavlína (oponent)
Předmětem diplomové práce je postihnout rostoucí význam konceptu odpovědného a udržitelného podnikání firem v České republice i v zahraničí, které začleňuje firemní filantropii do své dlouhodobé strategie. Důraz je kladen na vysvětlení základních pojmů a úzkého propojení dárcovství s celkovou politikou společenské odpovědnosti. Firemní nadační subjekty jsou v tomto pohledu strategickým nástrojem. První kapitola je úvodem do filantropie s vymezením základních pojmů. Druhá kapitola se podrobněji zabývá významem společenské odpovědnosti v České republice a ve Francii se zaměřením na roli firemních nadačních subjektů, jejich aktivity a vzájemné porovnání situace. Praktická část detailně analyzuje aktivity vybraných firemních nadačních subjektů s cílem postihnout příklady dobré a špatné praxe. Následně jsou poznatky shrnuty a je nastíněn vývoj do budoucna. Poslední kapitola přináší praktické rady a úvahy pro firmy zvažující založení vlastního nadačního subjektu a také návrhy na implementaci a zlepšení efektivity a kvality jejich fungování a managementu.
|
|
Change management a řízení lidí v organizaci
Paulíková, Aneta ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Mužík, Jaroslav (oponent)
RESUMÉ Hlavní myšlenkou této diplomové práce je propojení tří oblastí. Change managementu, řízení lidí v organizaci v době změn a ekonomické krize, která zasáhla celosvětovou ekonomiku přibližně v letech 2008 až 2010. Metody a nástroje change managementu se dají aplikovat na jakékoliv změny probíhající v organizaci. Od změn parciálních, v rámci jednotlivých procesů či oddělení, po změny celkové, strategické, jako je restrukturalizace podniku, reengineering, fúze apod. Jedním typem jsou změny vnější, např. právě ekonomická recese. Tato vnější změna však způsobuje i mnoho změn vnitřních, kdy společnosti snižují náklady, restrukturalizují jednotlivá oddělení a mění strategii. Tato práce se zaměřuje na oblast lidských zdrojů a práci s lidmi ve firmě, a to jak z pohledu personalistů, tak z pohledu manažerů. Změnové řízení v důsledku krize s sebou přináší mnoho změn právě v oblasti personální. V práci jsou porovnány tři na sobě nezávislé průzkumy věnující se reakci firem na nepříznivou hospodářskou situaci. Všechny tři průzkumy jsou datovány k roku 2009 a sledují konkrétní reakce firem v oblasti lidských zdrojů (propouštění, snižování platů, pozastavení náboru atd.). Na základě zjištěných dat jsou rozkryty nečastější aktivity, ke kterým se firmy uchylovaly, a tyto aktivity jsou dále analyzovány. Spolu s navržením...
|
|
Government debt policy: modern approach through derivatives and alternative bonds
Čavojec, Ján ; Dědek, Oldřich (vedoucí práce) ; Serdarevič, Goran (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá alternativními nástroji pro správu dluhu - dluhopisy vázanými na HDP. Poskytuje stručnou charakteristiku řízení státního dluhu. Kromě toho se zabývá tradičními deriváty, jako jsou swapy, futures, a dluhopisy z pohledu státu. Hlavním cílem této práce je ověřit, zda dluhopisy vázané na HDP jsou vhodné pro české a slovenské řízení dluhu. Ergo, zda tyto dluhopisy mohou snížit náklady na obsluhu státního dluhu. Kromě toho popisuje vývoj státního dluhu a rizikové prémie státních dluhopisů České a Slovenské republiky. Snaží se zjistit, zda se riziková přirážka slovenských dluhopisů od zavedení eura vyvíjela odlišně. Pokouší se také analyzovat vliv specifických proměnných pro jednotlivé země na vývoj rizikové prémie. V neposlední řadě je cílem práce podpořit nebo vyvrátit hypotézu, že dluhopisy vázané na HDP by byly atraktivní pro členské státy evropské hospodářské a měnové unie z důvodu splnění požadavků Paktu stability a růstu. Závěr práce je, že hypotéza o pozitivním efektu dluhopisů vázaných na HDP na náklady státního dluhu je částečně odmítnuta v případě České a Slovenské republiky, stejně jako v případě Evropské hospodářské a měnové unie Klíčová slova Dluhopisy navázané na HDP, státní dluh, řízení státního dluhu, riziková přirážka, finanční deriváty
|
host ::
