|
|
Zobrazení genderové nerovnosti v lifestylových časopisech pro muže
Jacobs, Diana ; Jirák, Jan (vedoucí práce) ; Miessler, Jan (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na zobrazování genderové nerovnosti v českých pánských časopisech životního stylu. Základní výzkumnou otázkou je: Jakými způsoby je zobrazována genderová nerovnost v pánských časopisech životního stylu? Výzkumnou metodou této práce je kvalitativní obsahová analýza podle Anselma Strausse a Juliet Corbin. Výzkumný vzorek tvoří vybrané články z českých verzí časopisů Maxim a Esquire z celého ročníku 2016. Otevřené kódování poskytlo pojmenování jevů, kategorizaci údajů a rozvíjení dimenzí vzniklých kategorií. Výsledkem axiálního kódování byla reorganizace údajů po otevřeném kódování prostřednictvím odhalení vtahů mezi vzniklými kategoriemi. V rámci selektivního kódování vzešla centrální kategorie analýza - Mužská nadvláda. Všechny ostatní kategorie - Projevy genderové nerovnosti, Strach mužů z genderové rovnosti a Částečné vyvracení maskulinní perspektivy - mají vztah k centrální kategorii a integrují se kolem ní. Odborná literatura, která byla využita jako zdroj zvyšování teoretické citlivosti je prezentována v teoretické části této diplomové práce. Závěry výzkumu potvrzují, že analyzované pánské časopisy životního stylu šíří negativní genderové stereotypy a konstruují obraz společnosti založený na mužské dominanci. Výsledky výzkumu odhalují nejen způsoby zobrazování...
|
|
|
Role a učení se žen v práci - kritický pohled
Švarcová, Michaela ; Kopecký, Martin (vedoucí práce) ; Šerák, Michal (oponent)
Cílem bakalářské práce je analýza kritických teoretických přístupů k tématu rolí a učení se žen v práci. Zaměřím se na problematiku genderových nerovností v rámci práce a pracovních podmínek, a to ve spojitosti s učením. Tento tematický okruh zasadím do kontextu kritických přístupů a teorií. V práci se budu soustředit na feministické pohledy na danou problematiku v rámci jednotlivých směrů, dále pak na samotné soudobé proměny práce, tedy konkrétní jevy, jako je individualizace a nerovná distribuce sociálních rizik, a to, jak je na ně v rámci kritických přístupů nahlíženo. Součástí práce bude též popis a analýza děl americké teoretičky Iris Marion Young jakožto představitelky socialistického feminismu a autorky teorie spravedlnosti. Zaměřím se také na konceptualizaci práce, zkušeností a učení v soudobém kriticky orientovaném andragogickém výzkumu z oblasti genderové problematiky v pracovním prostředí.
|
|
|
Genderové nerovnosti ve sportovních organizacích: analýza genderové struktury členské základny a řídících pozic
Hanzlová, Radka ; Špaček, Ondřej (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Marie (oponent)
Práce se věnuje genderovým nerovnostem ve sportu, konkrétně nedostatečnému zastoupení žen na řídících a rozhodovacích pozicích v národních sportovních organizacích. Hlavním cílem práce je prostřednictvím genderové struktury členů a řídících pozic zachytit genderové aspekty sportovní kultury, mimo jiné i v časové perspektivě, skrze niž lze vést úvahy o stabilitě či změně. Na základě provedeného kvantitativního výzkumu, kdy nejdříve byla prostřednictvím seskupovací analýzy vytvořena typologie sportovních organizací, ke které byly následně vztaženy výsledky genderové analýzy řídících pozic, lze tvrdit, že sportovní organizace přispívají k udržování maskulinní kultury sportu. Hlavním projevem je převaha mužů jak v členské základně, tak především ve vedení sportovních organizací, kde muži silně dominují vyjma sportů, které jsou explicitně chápany jako ženské. Na pozadí zjištěných výsledků stojí jednak genderový význam sportu ve společnosti, tzn. jedná-li se o mužský, či ženský sport, ale rovněž i organizační kultura jednotlivých sportovních organizací, která úzce souvisí se sociální politikou dané země. Výsledky práce, které popisují genderovou situaci na poli organizovaného sportu v ČR, mohou sloužit jako podnět pro další výzkumy v oblasti sportu, neboť ta v ČR představuje prozatím nepříliš prozkoumaný terén....
|
|
| |
|
|
Případová studie nástrojů prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti RWE CZ
Žahourková, Zlata ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Šprincová, Veronika (oponent)
Tato diplomová práce je případovou studií nástrojů prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti RWE CZ. Práce představuje český pracovní trh z hlediska genderových nerovností a definuje jejich dopady. Shrnuje institucionální a legislativní zajištění prosazování genderové rovnosti na národní úrovni. V empirické části se zaměřuje na kritické zhodnocení vybraných nástrojů z genderové perspektivy. Dále navrhuje doporučení, která mají za cíl zlepšit stávajících opatření s ohledem na zvýšení efektivity prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti RWE CZ.
|
|
|
Vliv rodinné politiky na efektivitu trhu práce
Schneider, Jan ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Marksová, Michaela (oponent)
Diplomová práce se zabývá vztahem mezi rodinnou politikou a trhem práce, zejména ekonomickou genderovou nerovností a dopadem rodičovství na ekonomické postavení rodiny. Při analýze tohoto vztahu je popsán historický vývoj a současný stav trhu práce v České republice a detailněji také postavení žen především s ohledem na možnost skloubení práce a mateřství. Situace České republiky je zároveň analyzována nejen ve srovnání se zeměmi Visegrádské čtyřky a Německa, ale i s trendy v dalších zemích Evropské unie a OECD. Diplomová práce také přibližuje vývoj rodinné politiky v České republice a představuje konkrétní opatření, která v současnosti v oblasti podpory rodinné politiky existují. Blíže jsou popsány oblasti služeb péče o děti, které mají zásadní vliv na možnosti uplatnění rodičů, především matek, na trhu práce. Autor na základě získaných poznatků v závěru práce hodnotí opatření, která jsou v oblasti rodinné politiky v současné době diskutována, a zkoumá je z pohledu jejich vazby a vlivu na trh práce. Tato opatření potom doplňuje o další doporučení vycházející jak ze získaných poznatků, tak i z vlastních zkušeností.
|
|
|
Unpaid work in the Czech Republic
Daňová, Lenka ; Langhamrová, Jitka (vedoucí práce) ; Cséfalvaiová, Kornélia (oponent)
Cílem mé práce je zjištění rozsahu neplacené práce v České republice, konkrétně v hlavním městě Praha a jejím okolí, a zjištění velikosti neplacené práce žen a mužů, zda existují významné rozdíly mezi pohlavími v neplacené práci. Tento cíl jsem se snažila zjistit na základě zkušeností ze zahraničí, konkrétně z výzkumu OECD a na základě průzkumu na Slovensku z roku 2011. V České republice jsem svůj cíl zjišťovala pomocí dosavadních průzkumů, ale hlavně na základě svého dotazníkového průzkumu, který jsem realizovala v hlavním městě Praha a v jejím okolí. Součástí práce je i teoretická část, kde jsem se pokusila přiblížit význam neplacené práce a genderové nerovnosti hlavně na trhu práce. V práci jsem shrnula dosavadní výsledky průzkumů, zabývající se problematikou neplacené práce. Hlavním přínosem mé práce je průzkum v České republice, protože se zde žádný podobný průzkum zatím nekonal. Přínosem je i navržení možných změn, protože byl potvrzen předpoklad, že ženy věnují více času neplacené práci jako muži. Tyto změny by mohly pomoci tuto nerovnost kompenzovat.
|
|
|
Sociální politika EU a její dopady na vybrané oblasti sociální politiky v ČR
Billíková, Mária
Tato bakalářská práce zkoumá vybrané oblasti společné sociální politiky Evropské unie a jejich dopady na Českou Republiku. V první teoretické části práce obsahuje obecné informace o orgánech EU, shrnutí předešlých i aktuálních sociálních politik EU, definuje základní pojmy, smlouvy, dohody a směrnice vydané EU. Druhá část práce analyzuje vliv společné sociální politiky EU na vybrané oblasti jako nezaměstnanost, chudobu, sociální vyčlenění a genderovou nerovnost a jejich dopady v komparaci s aktuálními strategiemi České Republiky.
|
|
| |
host ::
RSS.