|
|
Vnitřní konsistence vyšetřovacího setu klinických funkcí u pacientů s roztroušenou sklerózou mozkomíšní a jeho korelace se stupněm neurologického postižení
Jurčáková, Andrea ; Řasová, Kamila (vedoucí práce) ; Neuwirthová, Svatava (oponent)
Název práce: Vnitřní konsistence vyšetřovacího setu klinických funkcí u pacientů s roztroušenou sklerózou mozkomíšní a jeho korelace se stupněm neurologického postižení. Cíle práce: Cílem této práce je ověřit vnitřní konzistenci vyšetřovacího setu klinických funkcí u pacientů s roztroušenou sklerózou mozkomíšní a jeho korelaci se stupněm neurologického postižení, který by komplexně a objektivně ohodnotil efekt fyzioterapie u nemocných s RS. Metoda: Vyšetřovací set klinických funkcí obsahuje známé, standardizované, v zahraničí validizované testy, které hodnotí funkce související s centrálními poruchami hybnosti zaměřené na klinické projevy RS (Low-contrast letter acuity testuje kontrastní vidění, Motricity Index hodnotí svalovou sílu, Modified Ashworth Scale spasticitu, Berg Balance Scale rovnováhu, Nine Hole Peg Test vyšetřuje jemnou motoriku, Timed 25 - Foot Walk hodnotí rychlost chůze na vzdálenost 7,5 m, Paced Auditory Serial Addition Test vyšetřující kognitivní funkce, rychlost zpracování zvukové informace, jednoduché početní dovednosti a schopnost koncentrace po dobu trvání testu. Do tohoto setu řadíme i vyšetření vzpřimovacích a rovnovážných reakcí, vyšetření dysdiadochokinézy, ataxie a test hodnotící kolenní zámek. Výsledky: Vysoká vnitřní konzistence byla potvrzena u všech testů v...
|
|
|
Validizace metody assessment centrum - přístupy a možnosti
Fousková, Petra ; Rymeš, Milan (vedoucí práce) ; Záškodná, Helena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá validizací výběrového assessment centra, tedy zkoumáním validity této metody. Assessment centrum představuje v současné době oblíbenou metodu výběru zaměstnanců. Zároveň je ale jeho realizace náročná z finančního, časového a personálního hlediska. Aby mohlo být assessment centrum považováno za efektivní metodu výběru zaměstnanců, je třeba věnovat zvýšenou pozornost jeho psychometrickým vlastnostem, zejména platnosti jeho předpovědí. V rámci této práce jsou nejprve vymezeny a představeny pojmy assessment centrum a validita, následně jsou uvedeny poznatky o přístupech a možnostech validizace výběrového assessment centra, získané na základě odborné literatury, článků a studií. Klíčová slova assessment centrum, výběr zaměstnanců, validizace, validita
|
|
|
Korelace kresby postavy a kresby stromu
Matoušková, Tereza ; Klusák, Miroslav (vedoucí práce) ; Kučera, Miloš (oponent)
Bakalářská práce se zabývá kresbou stromu a kresbou postavy z projektivního hlediska. Vycházím z knih Zdeňka Altmana a věnuji se vzájemnému vztahu kreseb. Práce obsahuje základní charakteristiku metod a diskuzi o jejich vědeckosti. Popisuji postup při zpracování knih a následně jsou uvedeny jednotlivé interpretace autorů kreseb. Kresby jsem sesbírala od patnácti adolescentů žijících v dětském domově. Na závěr popisuji korelaci kreseb.
|
|
|
Processing of Incorrect XML Data
Svoboda, Martin ; Holubová, Irena (vedoucí práce) ; Nečaský, Martin (oponent)
XML dokumenty a technologie reprezentují široce akceptovaný standard pro správu a výměnu semistrukturovaných dat. Překvapivě vysoký počet XML dokumentů však obsahuje chyby dobré formovanosti, strukturální validity nebo nekonzistence dat. Cílem této práce je analýza existujících přístupů vedoucí k návrhu nového korekčního systému. Představený model zahrnuje opravy elementů a atributů vůči jednotypovým stromovým gramatikám. Průchodem stavového prostoru automatu na rozpoznávání regulárních výrazů jsme vždy schopni nalézt všechny minimální opravy. Tyto opravy jsou kompaktně reprezentovány rekurzivními multigrafy, které se dají přeložit do konkrétních sekvencí editačních operací modifikujících datové stromy. Navrženy byly čtyři konkrétní algoritmy doplněné o prototypovou implementaci a experimentální výsledky. Nejvíce efektivní algoritmus heuristicky sleduje pouze perspektivní směry oprav a brání jakýmkoli opakovaným výpočtům.
|
|
|
Reliabilita hodnocení ve vybraných odborných předmětech
Konvičková, Hana ; Tvrzová, Ivana (vedoucí práce) ; Kasíková, Hana (oponent)
Anotace v českém jazyce V teoretické části bakalářské práce se zabývám definicemi školního hodnocení, pojetím hodnocení v současné době, typy hodnocení, vlastnostmi hodnocení, specifiky hodnocení v odborných školách, dále specifiky hodnocení ve vybraných odborných předmětech a reliabilitou hodnocení jako podmínkou objektivního hodnocení. V empirické části bylo mým cílem za pomoci empirické sondy zjistit úroveň reliability hodnocení vybrané úlohy v předmětu Obchodně právní korespondence, Písemné a ústní komunikace a Písemné a elektronické komunikace. Vyučujícím těchto předmětů na 3 středních odborných školách v Praze 1, 4 a 9 jsem úlohy pro žáky předložila k zadání a zhodnocení podle předem specifikovaných kritérií. Jedním z hodnotitelů byl učitel předmětu dané školy, druhým hodnotitelem jsem byla já. Reliabilita byla určena jako míra shody nezávislého hodnocení dvou hodnotitelů stejných prací žáků. V závěru práce reflektuji přínosy a nedostatky samotného výzkumu a hodnocení prací učitelem zmíněné školy a mnou, jako učitelkou a současně autorkou bakalářské práce. Dále se snažím navrhnout postup pro dodržování základních kritérií hodnocení v obchodních písemnostech.
|
|
|
Reliabilita měření na lyžařském trenažeru Skytec Interactiv
Novotný, Otomar ; Jindra, Matouš (vedoucí práce) ; Fořterová, Petra (oponent)
Název: Reliabilita měření na lyžařském trenažéru Skytech Interactiv Cíle: Cílem této práce je zjistit reliabilitu měření energetického výdeje na lyžařské trenažéru Skytech Interactiv Metody: Výzkumný soubor tvořilo 14 probandů, mezi kterými bylo 9 chlapců a 5 dívek. Hodnota energetického výdeje se stanovila pomocí nepřímé kalorimetrie, za použití energetického ekvivalentu a poměru respirační výměny. K naměření dýchacích plynů byl použit metabolický analyzátor Metamax 3B a k analýze tepové frekvence sporttester Polar S610i. Probandi absolvovali dvě měření, z nichž každé trvalo 6 minut. Během této doby se naměřila potřebná data pro pozdější výpočty reliability. Podle předpokladu, že dvojice měření má dvourozměrné rozdělení, se reliabilita rovná korelačnímu koeficientu. Ten byl vypočítán pomocí metody maximální věrohodnosti. Výsledky: Měření energetického výdeje na trenažéru Skytech Interactiv podávalo konzistentní a spolehlivé výsledky. Poznatky z této práce lze uplatnit při dalším testování na tomto přístroji. Závěr: Reliabilita měření energetického výdeje dosáhla hodnoty 0,84, což je výsledek lepší než u obvyklých hodnot reliability testů, které se běžně pohybují okolo 0,8. Klíčová slova: Energetický výdej, Pearsonův korelační koeficient, standardizované metody, validita
|
|
|
Analytické metody odhadu chyb měření v datech z výběrových šetření
Chylíková, Johana ; Vinopal, Jiří (vedoucí práce) ; Kreidl, Martin (oponent) ; Buriánek, Jiří (oponent)
Analytické metody odhadu chyb měření v datech z výběrových šetření Dizertační práce se zaměřuje na oblast výzkumu chyb měření v datech ze sociálněvědních výběrových šetření. Chyby měření definuje v analyticko - teoretickém rámci, který vyplývá z analytické metody modelování strukturálních rovnic (SEM) a Klasické testové teorie (KTT), kterou obohacuje o složku systematické chyby měření. Tato práce má dva cíle, kterými se snaží přispět k rozvoji a rozšíření poznatků české sociálněvědní metodologie. Prvním cílem je představit a ilustrovat v Česku dosud nerozšířené metody pro odhad reliability a systematické chyby měření a upozornit na některé jejich problematické aspekty. Druhým cílem je s využitím těchto metod přinést originální poznatky o kvalitě dat z českých výběrových šetření. Práce obsahuje tři empirické studie, z nichž každá používá jednu z metod odhadu chyby měření definovanou v rámci používaného teoreticko - analytického přístupu. První studie prezentuje analýzu reliability měření s využitím kvazisimplexového modelu (QSM), ilustruje jeho použití a přináší optimistické údaje o reliabilitě českých dat z panelového šetření EU SILC. Ve druhé studii je použit model konfirmativní faktorové analýzy, pracovně nazývaný CF-RS model, s jehož využitím lze v datech identifikovat systematickou chybu, jež...
|
|
|
Vnitřní motivace adolescentů ke sportu
Špidlenová, Kristýna ; Jansa, Petr (vedoucí práce) ; Křiček, Jan (oponent)
1 Abstrakt Název: Vnitřní motivace adolescentů ke sportu Cíle: Zjistit a vzájemně porovnat motivačně emoční procesy u adolescentů pomocí dotazníků. Zaměřit se na chlapce a dívky ve věku 16-18 let, konkrétněji žáky středních škol se sportovním a nesportovním zaměřením. Statisticky zpracovat a následně porovnat naměřené údaje, jak mezi pohlavími, tak i mezi jednotlivými školami. Posléze utřídit výsledky do přehledných grafů a obrázků. Metoda: Odpovědi žáků analyzovat za použití dotazníků. Výběr škol byl proveden metodou náhodnou na středních školách v Liberci a v Praze. Výsledky: Vnitřní motivaci neovlivňuje sklon ke sportování. Sportovci nevykazují lepší celkové výsledky, v některých vlastnostech se ovšem od nesportovců liší. Klíčová slova: Motivace, motiv, výkonová motivace, emoce, adolescent
|
|
|
Assessment centre - validita, možnosti a úskalí využívání metody ve firemní praxi
Doubková, Dagmar ; Bahbouh, Radvan (oponent) ; Kirovová, Iva (oponent)
Ve své rigorózní práci se zaměřuji na témata týkající se metody Assessment centra (AC), její validitu, reliabilitu a objektivitu. Zabývám se pravidly a etickými otázkami spojenými s používáním metody, popisuje strukturu, implementaci a možnosti reálného využití metody Assessment centra v praxi. Část práce je také zaměřena na jednotlivé metody, z nichž se celkový program Assessment centra skládá, na odlišnosti mezi Assessment centrem a Development centrem a je její vlastnosti jsou srovnávány s dalšími metodami používanými k výběru a rozvoji zaměstnanců. Další části práce je věnována pozornost psychometrickým vlastnostem metody, tyto vlastnosti jsou porovnávány s psychometrickými vlastnostmi dalších výběrových metod a to na základě strukturovaných rozhovorů s 27 HR managery a specialisty. Získaný materiál se věnuje slabým a silným stránkám a poukazuje na možnosti a úskalí a to formou SWOT analýzy. Empirická část práce zjišťuje validitu u šesti Assessment center probíhajících v rámci rozvojového program se společnosti XY a zjištěné výsledky srovnává a diskutuje oproti hodnotám uváděným v literatuře a věnuje se četnosti a vhodnosti jednotlivých kompetencí, které jsou sledované v rámci různých Assessment center. Výsledky této rigorózní práce ukazují, že je skutečně důležité, aby při přípravě a realizaci...
|
|
|
Posouzení validity klasifikace obtížností nové bouldrové oblasti
Hannsmann, Johan ; Baláš, Jiří (vedoucí práce) ; Chaloupský, David (oponent)
Název: Posouzení validity hodnocení klasifikace obtížností v nové bouldrové oblasti. Cíle: Cílem této práce je posoudit validitu klasifikace obtížnosti výstupů při boulderingu v nové oblasti. Metody: Ověření klasifikace obtížností prováděl soubor šesti mužů a čtyř žen. Hodnocení probíhalo během jedné kontinuální návštěvy skal s individuální dobou odpočinku mezi problémy. Lezci klasifikovali 10 výstupů okamžitě po dokončení jednotlivého výstupu a individuálně, bez možnosti radit se o svých odhadech. Navrhovaná obtížnost výstupů pro klasifikaci se pohybovala mezi obtížnostmi 12 až 17 IRCRA. Výsledky: Průměrné hodnocení klasifikace obtížnosti cest vyšlo o 0,89 bodu IRCRA vyšší než prvotní návrh s výskytem drobných rozdílů mezi muži a ženami. Vliv výkonnosti lezců na jejich hodnocení obtížnosti je statisticky nevýznamný. Závěr: Prvovýstupci bouldrů v oblasti Goethovy skalky podhodnocují lezeckou klasifikaci, což dokazuje, že určování obtížnosti v lokálních centrech lezení může být značně zkreslené oproti ustáleným normám. Klíčová slova: bouldering, klasifikace obtížností, validita, IRCRA
|
host ::
RSS.