|
| |
|
|
Validizace metody assessment centrum - přístupy a možnosti
Fousková, Petra ; Rymeš, Milan (vedoucí práce) ; Záškodná, Helena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá validizací výběrového assessment centra, tedy zkoumáním validity této metody. Assessment centrum představuje v současné době oblíbenou metodu výběru zaměstnanců. Zároveň je ale jeho realizace náročná z finančního, časového a personálního hlediska. Aby mohlo být assessment centrum považováno za efektivní metodu výběru zaměstnanců, je třeba věnovat zvýšenou pozornost jeho psychometrickým vlastnostem, zejména platnosti jeho předpovědí. V rámci této práce jsou nejprve vymezeny a představeny pojmy assessment centrum a validita, následně jsou uvedeny poznatky o přístupech a možnostech validizace výběrového assessment centra, získané na základě odborné literatury, článků a studií. Klíčová slova assessment centrum, výběr zaměstnanců, validizace, validita
|
|
|
Přístup zaměřený na člověka ve výzkumu osobnosti a predikce chování v online prostředí
Fousková, Petra ; Höschlová, Eva (vedoucí práce) ; Lukavský, Jiří (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zaměřuje na přístup zaměřený na člověka ve výzkumu osobnosti a na možnosti predikce chování v online prostředí. V teoretické části jsou popsány přístupy k popisu osobnosti, zejména přístup zaměřený na člověka (person-centered approach), analýza proměnných (variable-centered approach) a přístup zaměřený na konkrétního člověka (person-specific approach). Jsou zde také shrnuty výstupy tematicky relevantních výzkumných studií. V empirické části je popis explorativního výzkumu, jehož cílem je ověřit možnost predikce osobnostního typu uživatelů LinkedInu v kontextu přístupu zaměřeného na člověka, a to na základě analýzy jejich profilu a chování, které je s touto profesní sociální sítí spojeno. Ve výzkumu byly použity standardizované dotazníky HEXACO-PI-R a 4Elements Personality Inventory®. Na základě shlukové analýzy dat od 118 účastníků výzkumu byly vytvořeny 4 shluky vycházející z metody 4Elements Personality Inventory® popisující 52,2 % variability. Dále byly multinomickou logistickou regresí vytvořeny dva modely umožňující na základě informací o prediktorech předpovědět pravděpodobnost příslušnosti člověka k jednomu z těchto shluků. Na základě dat z HEXACO-PI-R bylo shlukovou analýzou vytvořeno 6 shluků popisujících 41,3 % celkové variability. Vhodný predikční model...
|
|
|
Nové psychometrické přístupy k měření osobnosti - analýza digitálních stop a výsledků činnosti
Fousková, Petra ; Höschlová, Eva (vedoucí práce) ; Fabianová, Ivana (oponent)
Digitální technologie se stávají neodmyslitelnou součástí našich profesních i osobních životů. Posíláme e-maily, sdílíme příspěvky na sociálních sítích, pořizujeme selfie fotografie. To přináší nové příležitosti pro využití jiného typu dat, než bylo dříve pro měření osobnosti v psychometrii typické. Předkládaná práce je zaměřená na možnosti využití digitálních stop a výsledků činnosti pro odhad osobnostních vlastností a inteligence. Literárně přehledová část se zabývá možnostmi měření, resp. predikce osobnostních vlastností pomocí analýzy textu, fotografií a uživatelského chování na internetu. Návrh výzkumu je vystavěn nad otázkou, s jakou přesností je možné predikovat osobnostní rysy měřené pomocí dotazníku HPI na základě analýzy stop a výsledků činnosti na profesní sociální síti LinkedIn. Poznatky z navrhovaného výzkumu mohou být potenciálně přínosné jako jeden zdroj informací při náboru či výběru zaměstnanců.
|
|
|
Validizace metody assessment centrum - přístupy a možnosti
Fousková, Petra ; Rymeš, Milan (vedoucí práce) ; Záškodná, Helena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá validizací výběrového assessment centra, tedy zkoumáním validity této metody. Assessment centrum představuje v současné době oblíbenou metodu výběru zaměstnanců. Zároveň je ale jeho realizace náročná z finančního, časového a personálního hlediska. Aby mohlo být assessment centrum považováno za efektivní metodu výběru zaměstnanců, je třeba věnovat zvýšenou pozornost jeho psychometrickým vlastnostem, zejména platnosti jeho předpovědí. V rámci této práce jsou nejprve vymezeny a představeny pojmy assessment centrum a validita, následně jsou uvedeny poznatky o přístupech a možnostech validizace výběrového assessment centra, získané na základě odborné literatury, článků a studií. Klíčová slova assessment centrum, výběr zaměstnanců, validizace, validita
|
|
|
Kvalita života pacientů s celiakií
Fousková, Petra ; Pavlíčková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Pozler, Oldřich (oponent) ; Hadaš, Lubomír (oponent)
Autor: Petra Fousková Instituce: Ústav sociálního lékařství LF UK v Hradci Králové Oddělení ošetřovatelství Název práce: Kvalita života pacientů s celiakií Vedoucí práce: Pavlíčková Jaroslava RNT. Počet stran: 100 Počet příloh: 7 Rok obhajoby: 2008 Klíčová slova: celiakie, kvalita života, symptomy a diagnostika onemocnění, bezlepková dieta, bezlepkové potraviny Bakalářská práce pojednává o celiakii a kvalitě života u tohoto onemocnění. Je rozdělena do dvou hlavní částí - teoretické a praktické. První, teoretická část, pojednává o samotném onemocnění, jsou zde popsány nejen symptomy, diagnostika a terapie, ale i historie onemocnění. Druhá je výzkumná. Pomocí dotazníkového šetření byla zjišťována kvalita života a na základě získaných údajů pak zhodnoceny nejčastější problémy, se kterými se pacienti s celiakií musí potýkat, a které tudíž jejich kvalitu života ovlivňují v negativním slova smyslu. Zkoumaný vzorek tvoří ženy i muži dospělého věku žijící především v Královehradeckém kraji, v menším množství i v jiných městech České republiky.
|
|
|
Analýza tréninkového procesu v běhu na 1500 m v dvouletém tréninkovém makrocyklu od 2006-2008
Fousková, Petra ; Hojka, Vladimír (vedoucí práce) ; Krátký, Petr (oponent)
ANALÝZA DVOULETÉHO TRÉNINKOVÉHO MAKROCYKLU (2006-2007 a 2007- 2008) BĚŽKYNĚ NA 1500 M Cíle: Zaměříme se na obsah tréninkových jednotek a na jednotlivé druhy vytrvalosti, na její náročnost vzhledem ke stavbě tréninku. Analyzujeme speciální tréninkové prostředky a metody v uvedeném období z pohledu dynamiky změn objemu a intenzity zatížení v určitém období. Posoudíme souvislosti rozvoje rychlostních a vytrvalostních schopností, jaký mají vliv výkonnosti na 1500 m. Analyzujeme tréninkový deník (OTU a STU), sledování dynamiky změn těchto ukazatelů. Metody: V naší práci jsme použili srovnávací analýzu dvou ročních tréninkových cyklů. Pro kvantitativní porovnávání jsme použili procentuální vyjádření, kvalitativní porovnání vychází z rozdělení absolvovaného zatížení na všeobecné a speciální. Analyzovali jsme speciální tréninkové prostředky a metody v uvedeném období z pohledu dynamiky změn objemu a intenzity zatížení v určitém období. Úkolem bylo posoudit souvislosti rozvoje rychlostních a vytrvalostních schopností a jejich vliv na výkonnost. Výsledky: Popisujeme trénink běhu na 1500 m na výkonnostní úrovni. Zjistili jsme, že v obou RTC převažovala příprava všeobecná nad speciální, a tím bylo dosaženo tréninkového efektu, který kulminoval v obou případech na Mistrovství ČR na dráze. Klíčová slova:...
|
host ::
RSS.