|
|
Dynamický Balanced Scorecard v učící se organizaci
Leciánová, Gabriela ; Uhrová, Inka (advisor) ; Dedouchová, Marcela (referee) ; Nováček, Jan (referee) ; Nováček, Jan (referee)
The main goal and intended contribution of the presented doctoral dissertation is to define the most important principles for the usage of the Dynamic Balanced Scorecard (DBSC) as a practical guide for learning organization. The Dynamic Balanced Scorecard is based on the fundamental idea that the conventional (static) Balanced Scorecard (BSC) is not able to encompass the contemporary dynamic environment and hence is not an appropriate tool for any strategic management system. At the beginning of the dissertation, the thesis is dedicated to description of the BSC limitations. Moving further, the thesis establishes a practical guide described in three stages: ? the main principles of DBSC, ? the methodology of implementing DBSC, ? the working model. The model was developed in a real company and is now being used in pilot operation. Furthermore the model contains measurements that help demonstrate the transformation from a traditional organization to a learning organization. I did not find, based on questionnaires collected from 110 companies and my experience in a consulting company, any examples of DBSC being currently used in the Czech Republic. The original hypothesis about non-use of any dynamic model for strategic management system was confirmed in the empirical part of the dissertation.
|
|
|
Rozvoj morálního usuzování v ekonomickém vzdělávání
Kučerová, Marie ; Dvořáček, Jiří (advisor) ; Helus, Zdeněk (referee) ; Králíček, Vladimír (referee)
Popsaný výzkum se zabývá rozvojem morálního usuzování studentů obchodních akademií a jeho korelací s věkem a studovaným ročníkem. Zároveň ověřuje hypotézu, že u studentů obchodních akademií se objevuje existence tzv. ?segmentované morálky?, tj. studenti uvažují o morálních dilematech profesního (ekonomického) prostředí na jiné úrovni morálního usuzování než je tomu u morálních dilemat rodinného prostředí. Provedený výzkum se opírá o Kohlbergovu teorii šesti stupňů morálního usuzování. Má přispět k rozboru problematiky morálního usuzování a více se zaměřit na rozvoj morálního usuzování prostřednictvím odborného vzdělávání. Na základě ověření stanovených hypotéz jsou vymezeny přínosy pro odbornou pedagogickou činnost a jsou definovány předpoklady vyučujícího k výchově morálního intelektu. Jejich vymezení vyplývá z Kohlbergovy teorie rozvoje morálního usuzování a odvozených stupňů. K vytvoření kompletních kompetencí vyučujícího je nutné zajistit kromě pedagogické a odborné způsobilosti také způsobilost etickou.
|
|
|
Changes in EU payment instruments following the introduction of the euro and their macroeconomic and microeconomic effects
Schlossberger, Otakar ; Koppová, Jana (advisor) ; Tomášek, Michal (referee) ; Tuček, Miroslav (referee)
Cílem předložené práce byla analýza, zda a jekým způsobem mohlo využívání různých platebních instrumentů a platebních systémů, zejména po zavedení jednotné měny euro v rámci eurozóny, příp. EU, způsobit dopady do některých makroekonomických a mikroekonomických oblastí. Analýza byla provedena na těchto platebních instrumentech za léta 1993 až 2004: příkaz k úhradě, příkaz k inkasu, šek, platební karta a e-money. Zároveń byla provedena predikce odhadovaného vývoje do roku 2010 s ohledem na vliv projektu SEPA. Výsledky byly shrnuty do 7 závěrů.
|
|
|
Globalisation in Strategic Context
Javor, Miroslav ; Kohoutová, Helena (advisor) ; Brůžek, Antonín (referee) ; Řezníčková, Bronislava (referee)
Fundamental idea of presented doctoral dissertation is that investigating deeper implications of globalisation requires a specific contextual approach based on combination of interdisciplinarity and non-analytical methods, both in general and in terms of business strategy. Red line of the thesis is effort to narrow down the globalisation concept to empirically testable form on business level without loosing grip of the unique essence of this social phenomenon. The result of my research in given direction is introduction of an alternative way to expand objective understanding of globalisation on business level. This is accomplished by the means of explaining the relation between globalisation-related perceptions and expectations of business and by further utilization of this objective characteristic of contemporary globalisation for testing the relevance of other related relations within business strategy.
|
|
|
Virtual organization concepts in relation to IS/ICT
Klas, Jan ; Rosický, Antonín (advisor) ; Molnár, Zdeněk (referee) ; Nováček, Jan (referee)
Disertační práce se zabývá problematikou teoretických konceptů virtuální organizace zejména ve vztahu k IS/ICT. Mezi základní cíle práce patří srovnání konceptů virtuální organizace, rozdělení konceptů do skupin, zhodnocení role IS/ICT, vytvoření obecného abstraktního modelu virtuální organizace a rozbor problematiky virtuální organizace ze systémového pohledu. Výsledky práce by měly sloužit jako podklad pro specifikaci oblastí, které má IS/ICT ve virtuálních organizacích podporovat, jako podklad pro vytvoření referenčního modelu implementace IS/ICT a v neposlední řadě by měly tvořit významný příspěvek k teorii virtuální organizace.
|
|
|
Klasické a nově navržené popisné charakteristiky: porovnání výběrových vlastností na základě Monte Carlo simulace
Vohlídal, Jiří ; Čermák, Václav (advisor) ; Nováček, Jan (referee) ; Nováček, Jan (referee) ; Zelený, Martin (referee)
Na základě Monte Carlo simulace bylo provedeno porovnání estimátorů klasických a některých nově navržených měr variability, relativní variability, šikmosti a kurtozy. Z celkem 40 různých populací bylo pořízeno vždy 16 000 výběrů o rozsahu n = {7; 15; 23; 31; 47; 63; 100; 200; 350; 500; 1000}. Z každého výběru byly vypočteny hodnoty estimátorů měr založených na momentech, kvantilech, L momentech a jejich modifikacích a robustních měr založených na mediánu funkce lineární kombinace pořádkových statistik. Na základě experimentu bylo provedeno porovnání výběrových vlastností jednotlivých estimátorů z hlediska variability, vychýlení a rychlosti konvergence jejich výběrových rozdělení k normalitě. U estimátorů vybraných charakteristik byla dále na základě experimentálně odhadnuté průměrné síly testu posouzena vhodnost jejich použití jako testového kritéria při testu o rozdělení, z něhož výběr pochází. Zároveň byla porovnána síla závislosti estimátorů nově navržených charakteristik s estimátory momentovými s cílem posoudit, zda je možné danou charakteristiku skutečně považovat za vhodnou alternativu charakteristiky momentové. Výsledky ukazují, že estimátory momentových měr jsou vyhovující pro popis souboru pouze při výběrech z populací nepříliš odlišných od normálního rozdělení. S rostoucí odlišností od normality rychle roste relativní variabilita i vychýlení jejich estimátorů a projevují se různé anomálie v jejich chování. Vhodnou alternativou k mírám založeným na klasických momentech i kvantilech by se mohly stát míry založené na L momentech, jejichž estimátory vykazují ve většině případů nejlepší výběrové vlastnosti a zároveň vykazují vysokou míru závislosti s hodnotami estimátorů momentových charakteristik. Modifikace L-momentů, tzv. LQ- a TL-momenty, nepřinášejí oproti mírám založeným na L-momentech žádné zlepšení, v některých ohledech vykazují výrazně horší vlastnosti.
|
|
|
NOVÉ MOŽNOSTI PLÁNOVÁNÍ PRO STŘEDNÍ A VELKÉ SPOLEČNOSTI
Přibyslavský, Jiří ; Uhrová, Inka (advisor) ; Kohoutová, Helena (referee) ; Nováček, Jan (referee)
Cílem a zároveň obsahem disertační práce je rozvoj discipliny plánování a rozpočtování v podobě návrhu a aplikace metody pro podporu plánování, která bude vycházet ze současného teoretického i praktického stavu vědění v oblasti plánování. Kombinací daných teoretických i praktických znalostí vzniká zcela nová metodika pro využití možností plánování. Metodika byla nazvána 5M, podle pěti základních pilířů pro podporu plánování. Metoda 5M má své místo jak na akademické půdě díky shrnutí dnešních teoretických základů v oblasti plánování a jejich rozšířením o vlastní poznatky, tak v reálné praxi, kde podobný koncept stále chybí a mohl by být zajímavým vodítkem a alternativou k reorganizaci a redefinici firemních plánovacích a forecastovacích systémů.
|
|
|
Economic aspects of health in modern society
Mertl, Jan ; Krebs, Vojtěch (advisor) ; Slaný, Antonín (referee)
Předmětem zkoumání jsou specifika zdravotní péče jako ekonomické kategorie, zdraví a jeho determinanty, význam a postavení zdravotnictví v moderní společnosti, ekonomické a institucionální charakteristiky tří odlišných zdravotnických systémů (Německo, Spojené státy americké, Velká Británie) a zejména vývoj a perspektivy českého zdravotnictví. Cílem práce je analyzovat ekonomické aspekty zdravotnictví v moderní společnosti v kontextu historie a současnosti zdravotnických systémů a zhodnotit relevantní implikace pro české zdravotnictví. Práce vychází z vlastností zdravotní péče jako ekonomického statku, konceptu investic do zdraví a významu zdraví pro lidský kapitál. Diskutuje rizika a příležitosti rostoucí potřeby a spotřeby zdravotní péče vyplývající z ekonomického rozvoje, stavu determinantů zdraví a změn v chování lidí, které sebou přináší rychlý vývoj současného světa. Přibližuje měnící se roli státu ve zdravotnictví a zkoumá otázky obecné dostupnosti zdravotní péče v moderní společnosti. Zabývá se vymezením vazeb ekonomických aspektů zdravotnictví ve vztahu k souvisejícím medicínským, etickým, sociálním a institucionálním aspektům, jež zpětně determinují prostředí a podmínky pro racionální rozhodování a jednání aktérů zdravotnického systému. Identifikuje a srovnává významné ekonomické a institucionální charakteristiky zdravotnických systémů v rámci zvolené typologie, včetně zhodnocení problematiky jejich konvergence. Ukazuje logiku jejich vnitřního fungování a příčiny jejich typických problémů (čekací seznamy, deficity, nerealizovaná péče). Zjištěné poznatky jsou využity v diskusi o perspektivách českého zdravotnictví a vyúsťují v analýzu možností využití ekonomických nástrojů se zaměřením na implementaci spoluúčasti pacientů a na další rozvoj pluralitního prostředí zdravotních pojišťoven (variabilní sazba zdravotního pojištění a stropy pro spoluúčast).
|
|
|
ASEAN - establishment, development and perspectives of the Association of Southeast Asian Nations
Chaloupková, Jana ; Veselý, Zdeněk (advisor) ; Krines, Vlastimil (referee) ; Had, Miloslav (referee) ; Gombár, Eduard (referee)
The presented study is an analysis of the regional integration process of the Association of Southeast Asian Nations ASEAN utilizing theories of international relations and integration. The dissertation studies the factors which contributed to its formation, evolution and transformation and the perspectives of its further development. ASEAN was established by virtue of Bangkok Declaration signed on August 8, 1967 among Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore and Thailand. Subsequently Brunei joined the Association in 1984, Vietnam 1995, Laos and Myanmar 1997 and Cambodia 1999. ASEAN's formation falls within the process of creating of regional organizations after World War II, a period of the biggest development of the institutionalization of the international cooperation. Association was based on relatively free and voluntary cooperation and political declarations. With the end of Cold War and bipolarity, with the defeat of communism and the advent of political and economic reforms in the former socialist bloc ASEAN institutionally strengthened and transformed itself, expanded its membership and the decision to form ASEAN Free Trade Area AFTA in 1992 and the Treaty on the Common Effective Preferential Tariffs shifted Association from the stage of cooperation to integration. ASEAN becomes an international organization (based on international legal agreement with the objectives, principles, internal structure etc.) through the adoption of the Charter in 2008. The Charter is the symbol of the transition process from voluntary cooperation based on political declarations to creation of an intergovernmental organization with international legal personality and legal contractual basis for community building, to strengthen the norms and principles. ASEAN has functioned over 40 years based on personal, very frequent and regular contacts between the key elites (who have significantly contributed to its creation and development), as a grouping of common practice and an emerging common identity. It is a form of intergovernmental cooperation, where member states have exclusive position in the decision process; there are no supranational institutions that would have exclusive powers. ASEAN is the initiator of the development of regionalism in Asia, a considerable number of international structures, inter-and trans-regional contacts, forums and programs. Its activities after the Cold War fall into the framework of the new regionalism The thesis tries to point out possible perspectives for its future path, especially in connection to recently born special cooperation ASEAN+3 (China, Republic of Korea, Japan) and plans for building of East Asian Community (ASEAN+3, Australia, New Zealand, India) and its Free Trade Area. Basic characteristics of ASEAN integration process: it takes place in Southeast Asia, it is a process and a state, it consists of economic, political, security, social and cultural part, the emphasis is on economic affairs, its origin is in the postwar period, the main actors are the states and their elites (from the 90's NGO's, think-tanks and civil society become active creating a broad network of socio-cultural relations and interactions), integration expands by the process of ASEAN +3 and EAS, there is a spillover effect within and outside ASEAN, integration process is gradually evolving from a lower to a higher level. Carried out research has its limitations, since it is impossible to generalize the results and formulate a clear assessment of the large international complex, the information is always limited and the social process is miscellaneous. Well-known is the fact that political elites do not act according to the theories, which they often do not know, but based on their own understanding of reality and interests of individual states, eventually groups of countries. No theory is able to explain fully the evolution of ASEAN, failing to capture reality in its full extent, and thus the prospects for the future are some speculations. From the theoretical examination of ASEAN I elect neofuncionalism, since ASEAN represents a process of empowerment, where elites play a crucial role; they share many values and objectives and contribute to the integration process. The rise of transactions in the regional grouping (trade, communication, exchange of ideas), gradually creates a sense of common identity, elites have closer contacts and their values are complementary. Southeast Asia should occupy an important place in the Czech Republic's foreign policy, taking advantage of traditional contacts with the region. Priority should be given to economic ties and active political involvement in the multilateral framework of ASEM, an important part of political dialogue should be question of human rights.
|
|
| |
guest ::
RSS feed.