|
Rozhledna
Gábor, Lukáš ; Pilgr, Milan (oponent) ; Sýkora, Karel (vedoucí práce)
Obsahem této diplomové práce je návrh a posouzení nosné konstrukce rozhledny ležící mezi obci Horní Lhota a Provodov. Konstrukce byla navržena jako ocelová ve dvou variantách. Varianta A je tvaru kvádru s délkou strany 6,8 m a výškou 37,7 m. Varianta B je tvaru přesýpacích hodin o výšce 39 m. Půdorysem je pravidelný osmiúhelník s proměnným průměrem. Podrobný statický výpočet a výkresová dokumentace byla zpracována jen pro variantu B.
|
|
Názory občanů na zdravotnictví v ČR - prosinec 2016
Pilecká, Jarmila
V prosincovém výzkumu CVVM SOÚ AV ČR, v.v.i. byl zařazen blok otázek týkající se zdravotnictví a zdravotní péče. Respondenti konkrétně vyjadřovali svou obecnou spokojenost se zdravotní péčí v České republice, dále hodnotili změnu kvality zdravotní péče za uplynulý rok a svůj současný zdravotní stav. Další sledovanou oblastí byly i postoje k poskytovaným informacím ze strany lékařů a zdravotnického personálu a k možnostem rozhodování o léčbě vlastní nemoci.
|
|
Měření životní úrovně a kvality života
Kadlecová, Jana ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Syrovátka, Oldřich (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem životní úrovně a kvality života. V provedené literární rešerši jsou vymezeny a charakterizovány oba pojmy. Dále jsou pak popsány možnosti měření a kvantifikace kvality života a životní úrovně. Ve druhé části práce jsou popsány a analyzovány výsledky vybraných průzkumů. Prvním je Index lidského rozvoje (Human Development Index, HDI) a druhým všeobecná spokojenost se životem zjišťovaná v rámci Evropského průzkumu kvality života (EQLS). U obou je bližší popis a analýza hodnot zaměřena především na státy Evropské unie, země Visegrádské čtyřky a Českou republiku. Výsledky sekundární analýzy jsou shrnuty v tabulkách a grafech a okomentovány.
|
|
Zaměstnanecké vztahy se zahraničním prvkem
Bruzková, Nela ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Marková, Hana (oponent)
Předkládaný text diplomové práce se zabývá analýzou a přináší shrnutí problematických oblastí české právní úpravy vztahující se k zaměstnaneckým vztahům se zahraničním prvkem. Stěžejní literaturou pro tuto práci byly díla autorek P. Bouškové, Zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců a OSVČ do ciziny. 2. aktual. vyd. a L. Rytířové a J. Teperové Mezinárodní zaměstnávání, vysílání a pronájem pracovníků, 1. vydání, dále bylo nezbytné čerpat z uzavřených bilaterálních smluv a legislativy jak české, tak mezinárodní. Práce je systematizována do pěti hlavních kapitol, kdy první kapitola se věnuje právní úpravě zaměstnaneckých vztahů s cizím prvkem, druhá kapitola obsahuje analýzu migrace pracovní síly a její problematiku, třetí a čtvrtá kapitola nastiňují zaměstnanecké struktury a sociální zabezpečení. Závěrečná kapitola se věnuje migraci českých občanů do zahraničí. Jednotlivé hlavní kapitoly jsou rozděleny do podkapitol zaobírající se detailněji jednotlivými částmi hlavního tématu.
|
|
Kupní rozhodovací proces na trhu mobilních telefonů
Szelesová, Anita ; Koudelka, Jan (vedoucí práce) ; Čechurová, Lenka (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat kupní rozhodovací proces na trhu mobilních telefonů a stanovit fáze kupního rozhodovacího procesu se zaměřením na fyzické osoby na českém a slovenském trhu. V teoretické části se práce zaměřuje na různé pohledy na kupní rozhodovací proces a přiblížení faktorů, které ovlivňují průběh rozhodování. V praktické části je největší pozornost věnována výzkumu kupního rozhodovacího procesu spotřebitele na trhu mobilních telefonů založeném na datech MML - TGI a dotazníkovém šetření. Analýza je provedena na základě tabulek Microsoft Excel a grafů. V závěru práce je uvedeno shrnutí získaných výsledků se zaměřením na jednotlivé fáze kupního rozhodovacího procesu a jeho faktory na trhu mobilních telefonů a návrh marketingových doporučení.
|
|
Etiketa stolování
Klíma, Adam ; Mlejnková, Lena (vedoucí práce) ; Netková, Jarmila (oponent)
Cílem této práce je zjistit, jak se toto téma vyučuje na vybraných středních a vysokých školách a jaká je jeho znalost mezi studenty těchto škol. Hypotézy stanovené v této práci jsou: H1: Výuka etikety stolování na Českých středních školách není obsahlá a dostatečná. H2: Znalost studentů není dostatečná. Práce se skládá s teoretické části, která se zaměřuje na definování základních pojmů jako stolování nebo etiketa a na samotné téma etikety stolování. V praktické části bude provedena analýza vybraných škol a sestaven a distibuován dotazník mezi vybrané respondenty
|
|
Kvalita svarových spojů
Pénz, Attila
Diplomovou práci můžeme rozdělit na dvě části, na teoretickou a na praktickou. V teoretické části mé práce popisují nerozebíratelné spojení ve strojírenství, patří sem pájení, lepení, nýtování a svařování, dále popisují navařování a zkoušky svařitelnosti jako součást technologických zkoušek. V praktické části mé práce popisují, co a jak jsem dělal. Jak jsem postupoval při výrobě jednotlivých vzorků a při zkoušení. Můžeme tady najít popis tahové zkoušky, grafické zobrazení průběhu jednotlivých tahových zkoušek vzorku, naměřené a vypočtené hodnoty a následné hodnocení zkoušek. Dále popisují zjišťování mikrostruktury a měření mikrotvrdosti. Jednotlivé fotografie mikrostruktury jsem zpracoval do tabulky a komentoval, co na ně můžeme vidět. U měření mikrotvrdosti můžeme číst o podstatě a provedení zkoušky. Získané hodnoty jsem zpracoval do grafu a okomentoval. Podle tvrdosti můžeme poznat strukturní složku a fází. V závěru práce je vyhodnocení a shrnutí naměřených hodnot.
|
|
Možnosti rozvoje lidského kapitálu
Morgensternová, Erika ; Tichá, Ivana (vedoucí práce) ; Fajčíková, Adéla (oponent)
Souhrn
Bakalářská práce je zaměřena na téma lidského kapitálu a jeho možností k rozvoji. Cílem práce je zhodnotit současnou úroveň lidského kapitálu ve vybrané společnosti, jíž se pro tyto účely stala strojírenská firma, a identifikovat míru motivace k jeho rozvoji. Teoretická část ve svém úvodu pojednává o historii vývoje dané problematiky a následně se celým tématem zabývá hlouběji z hlediska možnosti rozvoje, míry motivace, vzdělání či investic a nákladů do lidského kapitálu. V analytické části byly aplikovány nabyté teoretické znalosti. Ve vybrané strojírenské firmě bylo uskutečněno dotazníkové šetření na vybrané skupině respondentů z řad dělnických profesí, jehož účelem bylo získat dostatek informací ke zhodnocení úrovně lidského kapitálu a následně navrhnout případná řešení k podpoření motivace rozvoje lidského kapitálu ze strany zaměstnavatele.
|
|
Finanční poradenství
Adolfová, Martina ; Dvořáček, Jiří (vedoucí práce) ; Zemanová, Petra (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na finanční poradenství. Práce je rozdělena na dvě části, na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou definovány pojmy finanční trh, subjekty působící na finančním trhu, finanční poradenství, zprostředkovatelská činnost, pojištění, etický kodex a desatero spotřebitele. Praktická část diplomové práce vychází z výzkumu provedeného na základě dotazníkového šetření. V praktické části jsou nejprve formulovány výzkumné otázky a hypotézy. V práci je dále popsána metodika výzkumu a výsledky výzkumu vyhodnocené na základě odpovědí respondentů. Cílem výzkumu je potvrzení nebo vyvrácení stanovených hypotéz. V závěru práce jsou shrnuty výsledky provedeného výzkumu.
|
|
Hodnocení CSR aktivit u vybraných společností
Venos, Kamil ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Vávra, Radovan (oponent)
Předmětem této diplomové práce je společenská odpovědnost firem (CSR). Cílem práce je zhodnocení CSR aktivit u dvou vybraných firem. V teoretické části je za pomoci odborné literatury objasněn samotný koncept společenské odpovědnosti firem, historický vývoj pojmu a moderní definice. Následně jsou popsány jednotlivé pilíře CSR, standardy a metody, jak se společenská odpovědnost měří. Praktická část je rozdělena na pět hlavních kapitol. V úvodu je metodologie výzkumu, dále jsou vyhodnoceny CSR aktivity u společnosti ŠKODA AUTO, a.s. a provedena sonda u zaměstnanců této firmy. Ve třetí části praktické statě jsou vyhodnoceny CSR aktivity u společnosti Toyota Peugeot Citroen Automobile Czech s.r.o., dále je provedeno celkové vyhodnocení jednotlivých pilířů CSR u obou vybraných společností a dotazníku pro zaměstnance ŠKODA AUTO,a.s. a v závěru praktické části kapitola věnovaná doporučením ze strany autora. Závěr práce je věnován celkovému shrnutí.
|
host ::
