|
Zabezpečení osob se zdravotním postižením
Kuběnová, Magdaléna ; Zemanová, Jana (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Zabezpečení osob se zdravotním postižením Tato diplomová práce, která pojednává o zabezpečení osob se zdravotním pojištěním má za cíl analyzovat české a francouzské právní předpisy v oblasti sociálního zabezpečení zdravotně postižených osob. Diplomová práce je rozdělena do čtyř částí. První část, která je dále rozdělena na dvě kapitoly, se věnuje obecným otázkám - první kapitola definuje v teoretické rovině zdravotní postižení a osoby se zdravotním postižením. Druhá kapitola pak pojednává o ochraně osob se zdravotním postižením z hlediska mezinárodního práva a práva Evropské unie, které představují východiska české i francouzské právní úpravy. Druhá část diplomové práce, která je tvořena pěti kapitolami, analyzuje českou právní úpravu. Třetí kapitola je věnována definici zdravotního postižení a osob se zdravotním postižením ve světle české právní úpravy. Čtvrtá kapitola se zabývá posuzováním zdravotního stavu, který je zajišťován lékařskou posudkovou službou. Pátá kapitola je pojednává o dávkách ze systému sociálního pojištění a státní sociální podpory. Šestá kapitola se týká peněžitých a věcných plnění, která jsou osobám se zdravotním postižením poskytována ze systému sociální pomoci. Tato kapitola je dále členěna na tři podkapitoly, z nichž první se věnuje příspěvku na péči, procesu, na jehož...
|
|
Dohled nad finanční činností
Drahota, Jiří ; Vondráčková, Pavlína (vedoucí práce) ; Vybíral, Roman (oponent)
Cílem diplomové práce je popsat a analyzovat dohled nad finanční činností v České republice. Diplomová práce je strukturou dělena do tří základních kapitol, ve kterých se postupně zabývá a analyzuje především skutečné projevy dohledu ČNB v souvislosti s jejich právním východiskem. První kapitola vymezuje dohled nad finanční činností skrze jeho historický vývoj, ekonomický pohled a základní trendy v oblasti regulace finančního trhu. Hlavní těžiště diplomové práce je druhá kapitola pojednávající o České národní bance, její dohledové a regulatorní činnosti. Kapitola je svou strukturou členěna na obecný úvod týkající ČNB, ve kterém je vysvětleno, jaké je současné právní postavení České národní banky. Následně se v přiměřeném detailu zabývá její dohledovou a regulatorní činností, které byť spolu úzce souvisí, jsou formálně odděleny. V regulatorní části kapitoly je pozornost věnována především analýze závazných a nezávazných právních aktů vydávaných ČNB. Dohledová část druhé kapitoly se věnuje metodám výkonu dohledu na dálku a kontrolou na místě, přičemž jsou uvedeny i další metody vykonávané dohledovým orgánem. Způsoby výkonu dohledová činnosti jsou uváděny ve vzájemné souvislosti s regulatorní činností, která na ně mnohdy navazuje. Jedním z hlavních cílů zpracování této kapitoly bylo vypíchnout...
|
|
Aktivní imigrační politika České republiky
Gráf, Václav ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Diplomová práce s názvem "Aktivní imigrační politika ČR" pojednává o současné imigrační politice České republiky. Práce je analýzou aktivní imigrační politiky od 90. let minulého století do současnosti. Práce zkoumá důvody lidí k migraci a zároveň analyzuje nejčastěji uváděné ekonomické směry a jejich přístupy k imigrační politice. Hlavním cílem práce bylo analyzovat čtyři rozdílné programy české aktivní imigrační politiky -- pilotní program Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků, charitativní projekty na Ukrajině, přesídlení barmských uprchlíků do ČR a projekt Zelené karty. V poslední kapitole jsou představeny základní pilíře imigrační politiky, které by měly být základem všech budoucích rozhodnutí v této oblasti. Závěr práce také představuje návrh na reformu české imigrační politiky: zefektivnění celého procesu na principu zpoplatnění víz.
|
|
Projektová kancelář jako nástroj řízení projektů
Hajduček, Vladimír ; Hrůzová, Helena (vedoucí práce) ; Habrmanová, Blanka (oponent)
Práce se zabývá využitím projektové kanceláře při řízení portfolia projektů. Teoretická část charakterizuje projekt z pohledu životního cyklu projektu, personálního obsazení projektu a rizika v projektu. Dále popisuje jednotlivé stupně organizace projektové kanceláře a činnosti, které může projektová kancelář vykonávat. V neposlední řadě nahlíží na úroveň řízení projektů v České republice. Praktická část analyzuje na příkladu finanční společnosti procesy probíhající během jednotlivých fází projektu. Dále jsou analyzovány procesy změnového řízení, řízení rizik, projektových výstupů, kontroly, reportování a rozpočtování. Závěrem práce jsou procesy zhodnoceny a jsou formulována doporučení na zlepšení.
|
|
Africká unie a její role při zajišťování bezepečnosti a stability v Africe
Finková, Kateřina ; Volenec, Otakar (vedoucí práce) ; Kochan, Jan (oponent)
Moje diplomová práce se snaží analyzovat možnosti a efektivnost Africké unie při zajišťování bezpečnosti a stability na africkém kontinentě. Pojednává o vzniku dané organizace, jejích ideologických základech, orgánech a mechanismech, které byly vytvořeny za účelem plnění role garanta bezpečnosti a míru v Africe. Diplomová práce zároveň nastiňuje vývoj vztahů v oblasti bezpečnosti jak mezi AU a dalšími africkými regionálními organizacemi, tak mezi AU a OSN, přičemž analyzuje pozitivní a negativní stránky vzájemné spolupráce. Závěr je věnován konkrétnímu postupu AU při řešení humanitární krize v Dárfúru. Zabývá se spoluprácí s OSN ve formě hybridní mise UNAMID a zároveň studuje výzvy a problémy, kterým musí daná mise v současné době čelit.
|
|
Komparace ziskovosti evropských bank
Šebor, Jan ; Dvořák, Petr (vedoucí práce) ; Tuček, Miroslav (oponent)
Cílem této práce je zjistit, zda jsou závěry ohledně vlivu rozvinutosti finančního systému, velikosti instituce a zdanění na ziskovost bank, ke kterým došli někteří autoři zabývající se touto problematikou, platné i na příkladu evropského bankovnictví. Práce je rozdělena do čtyř tematických částí. První část se pokouší shrnout nedávné událostí, které měly vliv na bankovní sektor jak v Evropě tak po celém světě a shrnout jejich možný vliv na ziskovost bank. Velká pozornost je věnována událostem roku 2007 a 2008. Druhý a třetí oddíl se zabývá základní teorií, na které je tato práce postavena. V krátkosti je rozebrána bankovní rozvaha a výkaz zisků a ztrát, ze kterých jsou právě získávána data pro pozdější komparaci rentability. Dále jsou zde rozebrány ukazatele ziskovosti, na jejichž základě je komparace následně provedena. Čtvrtý, metodologický oddíl, a následně i oddíl pátý se soustřeďují na proces, který bezprostředně předchází vlastní komparaci. Je zde popsán proces sběru dat a vlivy, které vedly k výběru právě takového vzorku, na kterých je práce postavena. Tato část obsahuje i základní východiska a hypotézy. Další tři oddíly se poté zabývají vlastní komparací ziskovosti evropských bank. Na banky bylo přitom nahlíženo jako na jednotlivé instituce, ale jsou soustřeďovány do větších celků, ať už dle země jejich sídla či velikosti. Poslední z těchto částí se zabývá vlivem celkového daňového zatížení na ziskovost bank. Závěr je věnován shrnutí poznatků, kterých bylo nabyto komparací v předcházejících částech.
|
| |
|
Political, social and cultural integration of the immigrants from India in the United States of America
Rezková, Hana ; Dvořáková, Vladimíra (vedoucí práce) ; Chalupský, Rudolf (oponent)
Tato práce se zabývá politickou, sociální a kulturní integrací imigrantů z Indie ve Spojených státech amerických. Poslední a zatím největší vlna indických imigrantů stěhujících se do USA začala po roce 1965 v souvislosti s přijetím nového imigračního zákona. V současné době žije v USA přes 2,5 milionu těchto přistěhovalců. Cílem této práce je analyzovat sled událostí a historii imigračních zákonů týkajících se přistěhovalců z Asie a především z Indie. Na základě této analýzy dále ukázat, jak byli tito přistěhovalci diskriminováni a jak se jim přesto podařilo úspěšně se integrovat do americké společnosti i přes mnoho odmítavých případů založených na předsudcích. Část zabývající se sociální integrací analyzuje možné problémy v rodině indických přistěhovalců žijících v USA, dále jejich přístup ke vzdělání a nakonec úspěchy v zaměstnání. Kulturní integrace pak nastiňuje koncept multikulturalismu, otázky konfliktu a komunikace, rozdíly mezi americkou a indickou kulturou a zabývá se také náboženstvím, svátky a tradicemi.
|
|
Od stroje k ikoně: automobil v popkultuře od 60.let 20.století do současnosti
Rybář, Václav ; Bednařík, Petr (vedoucí práce) ; Jirák, Jan (oponent)
Automobil je jedním z nejdůležitějších fenoménů moderní technologie. Od svého vzniku formoval naše fyzické, ekonomické, společenské, ale i kulturní, politické a mediální prostředí. Cílem této diplomové práce je analyzovat proměnu role automobilu v popkultuře od 60. let 20. století, s primárním zaměřením na angloamerické prostředí, s exkurzy do Asie a kontinentální Evropy, zejména Československa/ČR. Těžiště práce spočívá v analýze popkulturních žánrů, a to vybraných filmů, televizních seriálů, počítačových her, ale i komiksů. Smyslem práce je reflektovat posun identity a vnímání auta jako pouhého dopravního prostředku přes prvek product placementu až k ikoně a "hrdinovi" mediálních popkulturních forem. Hypotézou, kterou práce bude ověřovat, je, že se auto stalo součástí popkultury a je zobrazováno v mnoha dimenzích: stalo se hračkou, kamarádem, statusovým symbolem, narativní extenzí hrdiny a hrdinou. Práce je rozdělena do pěti kapitol, z nichž každá obsahuje konkrétní případovou studii (case study). Úvod zahrnuje kulturní, ekonomickou a historickou reflexi automobilu. První kapitola akcentuje vývoj automobilové reklamy a styčné body s obrazem vozu v popkultuře. Druhá kapitola analyzuje roli automobilu ve vybraných filmech a popisuje konceptuální změnu od běžného product placementu k autu jako ikoně...
|
|
Optimization and Efficiency Improvement of Internal HR Processes in IT/Telco Company.
Tučková, Jana ; Vacíková, Eva (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
This diploma thesis is focused on a section of human resource management especially on optimization and efficiency improvement of internal human resource processes in IT/Telco Company using Human Resource Scorecard ratio set. The theoretical part clarifies the terms such as balanced scorecard, human resource scorecard and benchmarking. Then the individual metrics and their formulas are described. The practical part states ratio calculations for the quarters of years 2008 and 2009, their evaluation, development and internal benchmarking and suggests solution to process improvement in given area.
|
host ::
