|
|
Sociální podnikání
Petrus, Šimon ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Sociální podnikání Abstrakt Sociální podnikání představuje nový způsob poskytování sociální pomoci, jež stále více získává na popularitě. Sociální podniky jsou lidové iniciativy, jež se prostřednictvím tržních mechanismů snaží financovat svůj společensky prospěšný cíl. Diplomová práce má za cíl zpracovat komplexní analýzu fenoménu sociálního podnikání, a to jak jeho mezinárodních kořenů pro vytvoření nezbytného kontextu, tak hlavně jeho české podoby. Své téma rozpracovává do tří tematických okruhů. První z nich se zaměřuje na vymezení základní terminologie oboru v čele se samotným pojmem sociální podnikání, ale i s dalšími termíny jako je sociální ekonomika či třetí sektor. Rovněž zde dochází k představení základních světových koncepcí sociálního podnikání, a to konkrétně evropské a americké, přičemž vzhledem k větší relevanci pro české sociální podnikání je větší důraz kladen na evropské pojetí sociálního podnikání. V neposlední řadě je v rámci první kapitoly vymezena nejrozšířenější varianta sociálního podnikání. V rámci tohoto subtypu, který bývá označován jako integrační sociální podnikání, se sociální podniky zaměřují na integraci a zaměstnávání osob, které jsou v určitém ohledu znevýhodněné na trhu práce. Druhá část práce se věnuje sociálnímu podnikání v České republice. Nejprve se zabývá tradicí...
|
|
|
Práce doma
Losková, Monika ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Práce doma Abstrakt Tématem této diplomové práce je práce doma, tedy závislá práce konaná částečně anebo permanentně z bydliště zaměstnance. Cílem práce bylo zejména analyzovat právní úpravu práce doma a vybraných problematických aspektů s ní souvisejících za účelem navržení úvah de lege ferenda, které by tento institut pomohly po právní stránce přiblížit současným potřebám zaměstnanců a zaměstnavatelů. Diplomová práce je členěna na úvod, sedm částí a závěr. V první části je rozebrána práce doma jako závislá práce, dále dva režimy výkonu práce doma podle toho, zda si zaměstnanec rozvrhuje svou pracovní dobu sám (domácký zaměstnanec) nebo ne a jaké to má pro zaměstnance a zaměstnavatele důsledky. Zmíněna je zde i novela zákoníku práce (účinná od 1. 10. 2023) v souvislosti s úpravami, které doznal režim domáckých zaměstnanců nyní spadající pod § 317 odst. 4 zákoníku práce. Druhá část je věnována historickému vývoji právní úpravy práce doma, a to od 19. století, kdy se datuje prvotní úprava práce doma až po současnost. Třetí část je zaměřena na nadnárodní úpravu práce doma, konkrétně Úmluvu č. 177 a Doporučení č. 184 Mezinárodní organizace práce ze dne 4. června 1996 o domácké práci, Rámcovou dohodu o práci na dálku ze dne 16. července 2002 a Směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a...
|
|
|
Nelegální zaměstnávání a jeho postih
Liškařová, Zuzana ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Nelegální zaměstnávání a jeho postih Abstrakt Tématem této rigorózní práce je nelegální zaměstnávání a jeho postih. Práce se zaměřuje na analýzu situací, kdy dochází k umožnění nelegálního zaměstnávání a k samotnému výkonu nelegální práce a dále se věnuje komplexnímu pohledu na postih nelegálního zaměstnávání a nelegální práce. Cílem práce je poskytnout komplexní analýzu různých druhů nelegální práce, jako je nelegální zaměstnávání cizinců, bezesmluvní práce a švarcsystém. Práce se dále zaměřuje na identifikaci příčin a důsledků tohoto jevu a analýzu možností, jak tomuto negativnímu fenoménu čelit. Pozornost je rovněž věnována sankcím, které jsou spojeny s nelegálním zaměstnáváním a nelegální prací. Rigorózní práce je strukturována do devíti věcných kapitol, přičemž tematicky je možné ji rozdělit do čtyř hlavních oblastí. První část se věnuje závislé práci, zkoumá její charakteristiku, znaky a podmínky, za kterých je vykonávána. Druhá část pojednává o nelegální práci samotné, přičemž je zde vysvětlen pojem nelegální práce a jeho vývoj v rámci právního řádu České republiky. Dále se tato část zabývá druhy nelegální práce, mezi které se řadí nelegální zaměstnávání cizinců, bezesmluvní práce a švarcsystém. Klade se zde důraz na analýzu jejich právních aspektů a rovněž se zabývá příčinami. Třetí část je věnována...
|
|
|
Critical Analysis and Comparison of Possible Entry of Company AMICUS SK Into the Foreign EU and non EU Market
Balát, Dominik ; Štefko, Martin (oponent) ; Chlebovský, Vít (vedoucí práce)
Diploma thesis deals with analyses possible options of entry of Slovak company into the foreign market. The aim of this thesis is comparison the most effective options of company expansion to the member state of EU with the non EU state and finding one of the most suitable alternative. Findings from literature attached in theoretical part of this diploma thesis represent essential base for selection of appropriate methods and analyses to design an analytical part. Final part of thesis is dedicated to specific suggestions and proposals of feasible solutions, which lead to the achievement of defined objectives.
|
|
|
Očkování zaměstnanců
Herčíková, Tereza ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Očkování zaměstnanců Abstrakt Autorka se v diplomové práci věnuje tématu očkování zaměstnanců. Tato problematika je velmi aktuální, především v souvislosti s nedávnou pandemií nemoci covid-19. Přesto je očkování z pracovněprávního hlediska opomíjeným tématem, v jehož rámci zůstává řada otázek nevyřešených či doktrínou rozporuplně vykládaných. Diplomová práce se kromě úvodu a závěru skládá ze čtyř kapitol, v jejichž rámci je předestřena řada upozornění na nedostatky právní úpravy a podnětů de lege ferenda. První kapitola diplomové práce se zaměřuje na právní úpravu očkování proti infekčním nemocem v České republice a její prameny na mezinárodní i evropské úrovni. Pozornost je věnována především rozboru povinných druhů očkování, opomenuta však není ani úprava dobrovolného očkování. Dále jsou rozebrány a kriticky zhodnoceny závěry recentní judikatury Ústavního soudu a Evropského soudu pro lidská práva vztahující se k očkovací povinnosti. Obsahem druhé kapitoly jsou pracovněprávní souvislosti očkování. Autorka se zaměřuje na dílčí instituty pracovního práva a jejich uplatnění ve spojení s očkováním zaměstnanců. Součástí kapitoly je rozbor jednotlivých povinností zaměstnance a zaměstnavatele se zaměřením na možnost stanovení očkovací povinnosti zaměstnavatelem a následkům nesplnění očkovací povinnosti...
|
|
|
Uchazeč o zaměstnání a Úřad práce České republiky
Doušová, Jana ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent) ; Štefko, Martin (oponent)
Uchaze o zam stnání a Ú ad práce eské republiky Abstrakt Diserta ní práce se primárn soust edí na právní úpravu zákona o zam stnanosti dopadající na problematiku uchaze e o zam stnání v rámci innosti ú adu práce, p edevším p i procesu zprost edkování zam stnání a p i pobírání podpory v nezam stnanosti. Na úvodní teoretický výklad ohledn základního sociálního práva garantovaného Listinou základních práv a svobod, tedy práva na práci, navazuje pojednání o nezam stnanosti a o jejím vývoji. Pro kompaktní vhled do dané problematiky nebylo v této práci opomenuto shrnutí koncepce politiky zam stnanosti, jak v eské republice, tak i v rámci Evropské unie, a její realizace státní správou v rámci eské republiky. Nosná ást diserta ní práce p ináší rozbor jednotlivých ustanovení zákona o zam stnanosti z praktického pohledu uchaze e o zam stnání. Vymezuje jeho práva a povinnosti od podání žádosti o zprost edkování vhodného zam stnání o za azení do evidence ú adu práce až po ukon ení této evidence nebo po vy azení uchaze e o zam stnání z evidence ú adu práce. Tyto jsou podrobn rozebrány ve vazb na st žejní instituty, se kterými se uchaze o zam stnání m že v pr b hu evidence setkat, jako je vhodné zam stnání, vážné d vody, režim do asné neschopnosti uchaze e o zam stnání, nekolidující zam stnání a nelegální práce apod. Zna...
|
|
|
Základní pracovněprávní vztahy a jejich vývojové tendence
Štang, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent) ; Fischerová, Iva (oponent)
Základní pracovněprávní vztahy a jejich vývojové tendence Abstrakt Ve své disertační práci se zabývám základními pracovněprávními vztahy a jejich vývojovými tendencemi. Nejprve věnuji pozornost pojetí pracovního práva a jeho postavení v systému práva. Dále se zabývám základními pracovněprávními vztahy, jimiž jsou pracovní poměr a právní vztahy vznikající na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pouze v těchto vztazích může být realizována závislá práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. Závislá práce je předmětem (objektem) individuálních pracovněprávních vztahů. Pozornost věnuji i úpravě pracovněprávních vztahů. K významné změně došlo přijetím zákoníku práce v roce 2006, který je založen na principu "každý může činit, co není zákonem zakázáno a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá" ("co není zakázáno, je dovoleno"). V ustanovení § 4 zákoníku práce je výslovně deklarován princip subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce - pracovněprávní vztahy se řídí tímto zákonem; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů. Základní funkcí pracovního...
|
|
|
Zákonná úprava a vybraná specifika služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání
Čechová, Tereza ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
137 Zákonná úprava a vybraná specifika služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání Abstrakt Diplomová práce se zabývá zákonnou úpravou a vybranými specifiky služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání. Práce nabízí posouzení jednotlivých zákonných úprav Zákona o služebním poměru a Zákona o vojácích z povolání, ale i jejich komparaci. A to zejména ve světle adekvátní judikatury, která na mnoha místech odráží úskalí aplikace zákonných úprav v praxi. Úvodem práce pojednává o samotné povaze, znaky a obsahem služebního poměru. Poté následuje část zabývající se historickým vývojem právních úprav služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání od vzniku Československé republiky až do současnosti. Jádrem této práce je však posouzení současné právní úpravy Zákona o služebním poměru a Zákona o vojácích z povolání. V práci jsou podrobně rozebrány podmínky vzniku služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání, dále pak vybrané instituty změn služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání a rovněž i skončení služebního poměru. Vedle popisu jednotlivých institutů je pak připojována polemika nad jejich úskalími z hlediska případného zneužívání v rozporu se zásadou rovného zacházení s příslušníky a...
|
|
|
Srovnání některých aspektů pracovního poměru a služebního poměru v České republice
Čadková, Zuzana ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
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
|
|
|
Konto pracovní doby v České republice a jeho právní úprava ve vybraných zemích EU
Flachs, Milan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Tématem této diplomové práce je institut konta pracovní doby v České republice a ve vybraných zemích Evropské unie. Jejím cílem je provedení detailní analýzy české právní úpravy konta pracovní doby a komparatistika s právní úpravou zahraniční, jakož i prezentace autorových úvah de lege ferenda a zvýšení povědomí o tomto nedoceněném způsobu rozvržení pracovní doby. Práce obsahuje úvodní část, která je věnována tématu pracovní doby v jejím tradičním pojetí a která nad obecný výklad současně obsahuje i rozbor judikatury českých soudů a Soudního dvora Evropské unie. Nadto se zde autor věnuje některým praktickým problémům, které na poli pracovní doby vyvstávají. Tato část pokládá základ pro další text a autor výkladu v ní obsaženém užívá jako referenčního rámce pro účely následujících částí diplomové práce. Druhá část práce se zabývá právní úpravou konta pracovní doby v České republice, a to jak jejím současným zněním, tak jejím historickým vývojem. Nabízí podrobnou analýzu všech aspektů konta, a to jak v právně-teoretické, tak v praktické rovině. Je zde popsána zvláštní právní úprava či konstatována její absence v zákoníku práce, vysvětleny odchylky od právní úpravy obecné a identifikovány problematické prvky předmětného institutu. V této části jsou také obsaženy autorovy úvahy de lege ferenda v mezích...
|
host ::
RSS.