|
|
An analysis of inclusion of intellectually disabled people into the present labour market in Czech Republic
Fedorová, Jana ; Štípek, Vladimír (vedoucí práce) ; Vostrovská, Zdenka (oponent)
Tato práce analyzuje postavení mentálně handicapovaných osob na trhu práce v České republice. Mým cílem je přiblížit legislativní rámec v ČR, který upravuje zaměstnávání zdravotně postižených a také charakterizovat nástroje nejenom aktivní politiky zaměstnanosti státu, které zlepšují pracovní podmínky pro tyto osoby. V praktické části se věnují identifikací nákladů, které souvisí se zaměstnáváním zdravotně a konkrétně také mentálně postižených osob. Dále analyzuji prostřednictvím dotazníkového šetření postoj zaměstnavatelů v České republice k otázce zaměstnávání mentálně handicapovaných osob na otevřeném trhu práce, který podle mých závěrů častokrát podléhá nedostatečným informacím o daném onemocnění, a vyvracím hypotézu o vyšší míře diskriminace mentálně handicapovaných osob pozorované u firem s větším počtem zaměstnanců.
|
|
|
Možnosti uplatnění osob se zdravotním postižením na trhu práce ve městě Písku.
NECHVÁTALOVÁ, Daniela
Zaměstnání znamená pro všechny lidi jistou míru integrace do společnosti. Je pro ně existenčním zajištěním, určitou mírou nezávislosti, osobním rozvojem, sociálním kontaktem i odpovědností. Proto i pro člověka se zdravotním postižením je důležité, aby se měl možnost začlenit do pracovního procesu a našel na pracovním trhu uplatnění. Vzhledem k tomu, že poslední průzkumy ukazují, že lidí se zdravotním postižením je v České republice více než jeden milion, je zapotřebí problematiku jejich pracovního uplatnění řešit. Cílem práce bylo zjistit, jaké možnosti uplatnění mají lidé se zdravotním postižením na trhu práce ve městě Písku a najít odpověď na výzkumnou otázku, zda mají o toto uplatnění zájem. Výzkumný vzorek tvořilo pět osob s mentálním a pět osob s tělesným postižením, kteří již mají zkušenost na pracovním trhu. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení některých klíčových pojmů v této oblasti a na bližší seznámení s problematikou zaměstnávání lidí se zdravotním postižením, včetně legislativy v České republice. Přibližuje také organizace, které se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením v Písku zabývají. Pro výzkum byla použita kvalitativní výzkumná strategie, metoda sběru dat dotazování, s technikou rozhovoru podle návodu. Data byla zpracována prostřednictvím obsahové analýzy rozhovoru. Výsledky ukázaly, že osoby se zdravotním postižením mají zájem pracovat. Vedou je k tomu různé důvody. Jsou jimi finance, kontakt s lidmi, zkrácení dlouhé chvíle. Preference těchto důvodů jsou rozdílné u osob s mentálním a tělesným postižením. U osob s mentálním postižením, které nejsou zatíženy existenčními starostmi, převažuje jako důvod hledání zaměstnání zkrácení dlouhé chvíle. Naopak nejčastěji uváděným důvodem u osob s tělesným postižením jsou finance. Výstupem výzkumného šetření je zjištění, že osoby s mentálním postižením mají převážně jedinou šanci nalézt zaměstnání na chráněném pracovním trhu, kdežto u osob s tělesným postižením je pravděpodobnost uplatnění na volném i chráněném trhu práce vyrovnaná. Výsledky výzkumu potvrdily, že vzdělání je jedním z důležitých předpokladů k získání zaměstnání. Lidé s mentálním postižením jsou v tomto ohledu oproti lidem s tělesným postižením znevýhodněni. Jejich dané dispozice jim většinou nedovolují zvýšit si kvalifikaci a jejich šance na pracovní uplatnění je nižší. Při hledání zaměstnání narážejí lidé se zdravotním postižením na různé komplikace. Ty se týkají druhu jejich postižení, vzdělání, malé informovanosti ze strany lidí s postižením i potencionálních zaměstnavatelů, a také neustále přetrvávajících předsudků ve vztahu k lidem se zdravotním postižením. Díky vytrvalé snaze Úřadu práce a neziskových organizací jsou však možnosti získat zaměstnání pro lidi se zdravotním postižením stále větší. Závěr práce konstatuje, že nelze brát osoby se zdravotním postižením jako jednu homogenní skupinu. Je potřeba rozlišovat druh a hloubku postižení, a také individuální schopnosti každého člověka. Problémem při uplatňování na trhu práce je malá informovanost lidí se zdravotním postižením o jejich právech, a také nízké povědomí zaměstnavatelů o výhodách a nevýhodách zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
|
|
|
Analýza problematiky sledge hokeje v Jihočeském kraji
ČERVENÝ, Petr
V mé práci se na základě studia odborné literatury podařilo shromáždit historii, pravidla sledge hokeje a nastínit problematiku sledge hokej v ČR. V teoretické části jsem popsal jednotlivé sportovní dovednosti a metodiku jejich nácviku. Zaznamenal jsem stávající roční tréninkový cyklus českobudějovického týmu SKV České Budějovice a zjistil jeho nedostatky. Navrhl jsem řešení v podobě modelu dvanáctitýdenní komplexní přípravy sledge hokejistů. Nový tréninkový plán bude realizován v závěru sledge hokejové sezóny při SKV Králové České Budějovice. V případě zlepšení předpokládám další spolupráci s českobudějovickým klubem. Byl bych rád, pokud tato práce pomůže jihočeskému klubu v jeho dalším působení.
|
|
|
Analýza potřeb zdravotně postižených ve vztahu k účasti na cestovním ruchu
Liptáková, Jana ; Petrů, Zdenka (vedoucí práce) ; Indrová, Jarmila (oponent)
Tato práce se zabývá potřebami tělesně postižených v cestovním ruchu. Ze zdravotně postižených se zaměřuje právě na tělesně postižené především proto, že nejvíce jsou lidé postihováni omezením mobility. V České republice žije více než milion zdravotně postižených, z toho je přes půl milionu tělesně postižených. Práce se věnuje tělesně postiženým na vozíku proto, že kdyby byly odstraněny všechny bariéry, které musí vozíčkáři překonávat, byly by zárověň odstraněny veškeré bariéry, s kterými se potýkají všichni tělesně postižení. Pozornost této práce je věnována třem základním oborům cestovního ruchu, kterými jsou ubytování, stravování a doprava. Podstatou práce je popis legislativy, která se zabývá řešením bariér, s kterými se postižení potýkají téměř denně, také při cestování. A další důležitou částí práce je dotazníkové šetření, které bylo provedeno s vozíčkáři různého věku.
|
|
|
Zdravotně postižení jedinci a jejich zapojení na trhu práce v rámci chráněných dílen
Tvrdková, Denisa ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Cipro, Martin (oponent)
Tato práce pojednává o možnosti integrace osob se zdravotním postižením na trhu práce v rámci chráněných dílen. V teoretické části se věnuji definici pojmu osoby se zdravotním postižením, a to především s mentálním a kombinovaným postižením. Dále charakterizuji trh práce pro osoby se zdravotním postižením, a následně vysvětluji rozdíl mezi chráněnou pracovní dílnou a sociálně terapeutickou dílnou. V praktické části využívám metody rozhovorů k získání informací o aktuální situaci chráněných pracovních dílen a sociálně terapeutických dílen v České republice. Cílem této práce je prostřednictvím analýzy dat získaných z rozhovorů nalézt dobrou praxi ve fungování chráněných pracovních dílen a sociálně terapeutických dílen, které využívají lidé s mentálním a kombinovaným postižením. Na základě získaných informací jsem navrhla optimální způsob fungování dílen.
|
|
|
Analýza a návrh portálu pro handicapované
Staněk, Miroslav ; Molnár, Zdeněk (vedoucí práce) ; Trčka, Adam (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je vytvořit podklady pro realizaci projektu, jehož výstupem bude webový portál pro handicapované spoluobčany a lidi se specifickými potřebami jako jsou senioři, cizinci a další. Zmíněné podklady tvoří především analytická část projektu a popsání a realizace většiny činností, které jsou nějakým způsobem spojené s prací analytika. Mezi nejdůležitější přínosy diplomové práce patří obeznámení se s problematikou handicapovaných lidí, se současnou dostupností důležitých a relevantních informací v rámci této oblasti a především návrh a doporučení pro zdokonalení současné situace. Tato diplomová práce je v neposlední řadě nezanedbatelným přínosem pro řešení celkového projektu, neboť obsahuje jeho podstatnou část. Práce je rozdělena do několika ucelených a navzájem navazujících bloků. V úvodu jsou popsány cíle a důvody zvolení daného tématu a nutné předpoklady a omezení realizace diplomové práce. Dále pak autor identifikuje informační potřebu možných uživatelů portálu, důraz je kladen především na stav a počet handicapovaných občanů České republiky. Jednou z důležitých součástí této práce je sestavení a popsání plánu projektu, který zahrnuje činnosti a události nutné k realizaci celkového řešení. Zbývající struktura práce je stanovena sledem etap a činností, které jsou popsány v plánu projektu. V závěru dochází ke zhodnocení úrovně dosažení cílů práce a podrobné identifikaci přínosů.
|
|
|
Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Vaculík, Ondřej ; Zemplinerová, Alena (vedoucí práce) ; Říhová, Vladimíra (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku možností zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Uvádí, jaké jsou v současné době možnosti jejich zaměstnání a uplatnění se na českém trhu práce. V kontextu mezinárodního srovnání jsou pak tyto možnosti porovnávány také s podporou v Rakousku. Konkrétním rozebíraným případem v práci je projekt STUDEO. Programy určené na podporu zaměstnávání zdravotně postižených jsou často z velké části spolufinancovány z prostředků Fondů Evropské unie. Rozdělení těchto fondů je také součástí práce. Závěrem práce ukazuje, že tyto malé a transparentní projekty jsou účinným nástrojem podpory zaměstnávání zdravotně postižených.
|
|
|
Analýza vybrané značky kvality (Program CzQ): Podporované zaměstnávání
RYJÁČKOVÁ, Sandra
Bakalářská práce představuje Program Česká kvalita (CzQ), ve kterém je v současné době zařazeno 19 značek kvality. Od roku 2005 je zařazena do Programu CzQ také značka kvality Podporované zaměstnávání. Praktická část práce se věnuje představení značky a její následné analýze, která se opírá o výsledky dotazníkového průzkumu realizovaného na úrovni jednotlivých držitelů, správce značky a ostatních poskytovatelů podporovaného zaměstnávání. V závěrečné části práce je vylíčena současná situace podporovaného zaměstnávání v České republice, její vliv na značku Podporované zaměstnávání a slabé a silné stránky značky.
|
|
|
Poskytování příspěvků na zakoupení kompenzačních pomůcek Magistrátem města České Budějovice.
NOVÁKOVÁ, Olga
Ve své práci jsem se věnovala poskytování příspěvků na zakoupení kompenzační pomůcky Magistrátem města České Budějovice v letech 2007 a 2008. Cílem bylo zjistit, zda jsou zdravotně postižení občané {--} žadatelé o příspěvek {--} spokojeni s přiznávanou výší příspěvku a zda jim vybraná pomůcka pomáhá odstranit zmírnit nebo překonávat zdravotní handicap. V teoretické části jsem se zabývala právní úpravou, kterou jsou pracovníci sociálních odborů při přiznávání příspěvku na zakoupení kompenzační pomůcky vázáni a vysvětlení pojmů kompenzační pomůcka a zdravotně postižený občan. V praktické části jsem se zabývala dotazníkovým šetřením, které bylo prováděno s vybranou cílovou skupinou a to s tělesně postiženými občany, kteří obdrželi v letech 2007 a 2008 příspěvek na zakoupení kompenzační pomůcky od Magistrátu města České Budějovice. Výsledky šetření mi sloužily jako podklad pro posouzení mnou stanovených hypotéz. Výsledek mé práce bude sloužit jako metodický materiál pro další jednání se zdravotně postiženými občany při přiznávání příspěvků na zakoupení kompenzační pomůcky na odboru sociálních věcí Magistrátu města České Budějovice.
|
|
|
Řešení situace zaměstnanců ohrožených ztrátou zaměstnání (osoby se zdravotním postižením, absolventi, osoby starší 50ti let) formou dalšího vzdělávání ve vybraném podniku.
STIFTEROVÁ, Pavlína
Cílem bakalářské práce bylo provést analýzu systému personální práce ve vybraném podniku a snaha o navržení efektivního systému dalšího vzdělávání zaměstnanců se zaměřením na rizikové skupiny. Výzkum se sestával ze dvou částí. Analytická část se nejprve zabývá základními informacemi o vybraném podniku, při kterých jsem čerpala z vnitropodnikové dokumentace (metodické pokyny, plán vzdělávání a jeho skutečné čerpání nákladů). Nedílnou součástí této studie je také analýza pracovních činností zaměstnance, který vzdělávání ve společnosti zajišťuje. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 140 zaměstnanců podniku. První třetina otázek se zaměřila na zaměstnance, na jejich věk, zdravotní stav, maximální dosažené vzdělání, na pracovní pozici, kterou ve firmě zastávají a na délku trvání jejich pracovního poměru. Další otázky se týkaly jednak názoru respondentů na systém podnikového vzdělávání, jednak jejich osobního vztahu ke svému vlastnímu vzdělávání se.
|
host ::
RSS.