|
| |
|
|
Metody personálního výběru - diagnostický přínos sebedeskriptních a projektivních postupů
Svěchotová, Stanislava ; Urbanová, Miluše (vedoucí práce) ; Cipro, Martin (oponent) ; Výrost, Jozef (oponent)
Autorka předkládá projekt klasicky rozčleněný na teoretickou a empirickou část, přičemž těžiště práce leží v části teoretické. Ta se zaměřuje na širší a skryté sociální kontexty v oblasti aplikované psychologie zaměřené na výběr pracovníků. Osobnost a lidské vztahy jsou zde nahlíženy z psychoanalytické perspektivy - autorka přibližuje psychoanalytické pojetí lidské mysli a zaměřuje se na některé endopsychické struktury a nevědomé interaktivní procesy, které ovlivňují chování jednotlivce a dynamiku sociálních skupin. Tato teoretická perspektiva odhalující mnohovrstevnatost intrapsychického i interpersonálního rozměru se dostává do kontrastu s psychometrickým přístupem k osobnosti aplikovaným ve výzkumné části práce. Zde jsou podrobeny zkoumání tři různorodé psychodiagnostické metody a jejich výpovědní hodnota vztahující se k vybranému vzorku populace. Celkové zpracování široce pojatého projektu směřuje k reflexi specifik a limitů různých psychodiagnostických metod, prospěšnosti vícedimenzionálního přístupu k osobnosti ve všech oblastech aplikované psychologie. Autorka dochází k závěru, že při diagnostické činnosti je důležité, aby měl psycholog kromě aplikace měřících nástrojů na zřeteli svá teoretická východiska a připouštěl vlastní kognitivní limity, charakterová a motivační specifika, jež jej vedou k...
|
|
|
Koučování jako moderní manažerská koncepce rozvoje lidí
Cipro, Martin ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Bedrnová, Eva (oponent) ; Tkačík, Tomáš (oponent)
Práce mapuje současný stav využívání metody koučování v podmínkách českého managementu. Podává ucelený obraz o typologii a aplikačních oblastech koučování v ČR. Práce definuje u nás prakticky nevyužívaný přístup ke koučování, vymezuje a zavádí nový pojem -- "analytické koučování", včetně popisu analytické metody, zkoumání přínosu pro koučovaného, indikace a omezení tohoto přístupu. Na případových studiích ukazuje specifika postupu a metodiky analytického koučování. V práci je definována role kouče, osobnost kouče a praktické aplikace metody koučování v managementu. Práce se pokouší o prokázání ekonomické efektivity metody koučování ve vedení lidí pomocí analýzy subjektivního a objektivního hodnocení efektivity koučování.
|
|
|
Analýza požadavků práce a zpracování profilů pracovních míst v podniku VK VACOVSKÝ GROUP s.r.o.
Virtová, Veronika ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Cipro, Martin (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na zjištění požadavků analýzy práce v podniku VK VACOVSKÝ GROUP s.r.o. V rámci tohoto podniku byly vypracovány jednotlivé popisy a specifikace vybraných pracovních míst, to jak existujících, tak nově vytvořených. Práce je rozdělena na tři části. V první části je charakterizován předmět a cíle práce, dále stanovené hypotézy a nastíněn metodický postup řešení. Potřebné informace pro analýzu práce byly získávány prostřednictvím metody dotazníku, osobního rozhovoru a analýzou podnikové dokumentace. Druhá část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů týkajících se analýzy pracovních míst. Třetí část se potom zaměřuje na charakteristiku podniku, popisuje výsledky empirických šetření a závěry, kde jsou nastíněny jednotlivé popisy a specifikace pracovních míst a vytvořena nová, přehlednější organizační struktura.
|
|
|
Assessment centrum a jeho uplatnění ve firemní praxi
Špatenková, Jana ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Cipro, Martin (oponent)
Cílem diplomové práce je shrnutí teoretických poznatků a následná analýza Assessment centre -- moderního metodického postupu používaného při výběru zaměstnanců z většího počtu uchazečů. Cílem také bylo na základě výsledků navrhnout sjednocený postup při výběru zaměstnanců. Analýza zabývající se připraveností Assessment centre, jeho vlastním průběhem, posouzením kompetentnosti a odbornosti členů komise, náplní pracovní pozice, požadavky na nové pracovníky, kritérii výběru a analýzou spokojenosti účastníků s průběhem Assessment centre byla uskutečněna na dvou pracovištích Pojišťovny "XY", která přistupují k Assessment centre na pozici operátora zcela odlišně. Jako metodologický základ analýzy AC byla použita výzkumná metoda pozorování, a to pozorování volné i částečně standardizované. Spokojenost účastníků s průběhem AC byla zjišťována prostřednictvím dotazníkového šetření, písemného dotazování kandidátů.
|
|
|
Koučování jako metoda rozvoje osobnosti
Čerkasová, Irena ; Cipro, Martin (vedoucí práce) ; Tomanová, Kateřina (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou koučování s důrazem na oblast kariéry a rozvoje osobnosti. Koučování se stává novým fenoménem, který pomáhá člověku objevit a maximálně využít svůj vlastní potenciál. Pomocí kvalitativního výzkumu bylo zjištěno o jaké služby koučování, mají lidé zájem. Jedním z dílčích cílů diplomové práce bylo také analyzovat současné směry a trendy koučování. V praktické části byly ověřeny teoretické informace z odborných zdrojů a z dotazníkového šetření vyplynulo, že klienti nejčastěji využívají služeb kouče v oblasti mezilidských vztahů, řízení finančních zdrojů a v získávání možností uplatnění na trhu práce. V závěru diplomové práce hodnotím splnění stanovených cílů práce a navrhuji doporučení k využití zvoleného tématu do praxe.
|
|
|
Motivace a spokojenost zaměstnanců v organizaci
Makar, Yauheniya ; Kašparová, Eva (vedoucí práce) ; Cipro, Martin (oponent)
Daná bakalářská práce je věnována zkoumání teoretických základů pracovní motivace. Hlavním cílem práce je analýza systému motivace jednání a spokojenosti personálu s práci na příkladu podniku Beltelecom a vypracování doporučení za účelem zvýšení efektivnosti motivačního systému pro zajištění účinnějšího výkonu ze strany zaměstnanců a odstranění zjištěných nedostatků.
|
|
|
Unique Vision Project o.p.s.
Unique, Elis ; Lukeš, Martin (vedoucí práce) ; Cipro, Martin (oponent)
Hlavním voditkem při stanovení cílů své bakalařské práci jsem použila současné sociologické výzkumy o stavu české společnosti, ze kterých jsem odvodila některé společenské potřeby a v návaznosti na ně jsem pokusila nalezt způsob, jakým je možné na tyto potřeby reagovat z hlediska zpestrení kulturního života pražáků a využit arteterapií v běžné praxi pražské nevládní neziskové organizaci UVP o.p.s. k posilování sociální soudružností a integrací společnosti. Představila jsem podnikatelský záměr, detailní plán a přehled různých společenských aktivit uplatnujících arteterapeutické techniky v kombinací v různé míře vzdělávácích aktivit s zábavnou a poutavou formou dle potřeb cílových kategorií zároven k výchově, pěstování občanských názorů a osobnímu rozvoji jak u dětí tak i dospělých.
|
|
|
Zdravotně postižení jedinci a jejich zapojení na trhu práce v rámci chráněných dílen
Tvrdková, Denisa ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Cipro, Martin (oponent)
Tato práce pojednává o možnosti integrace osob se zdravotním postižením na trhu práce v rámci chráněných dílen. V teoretické části se věnuji definici pojmu osoby se zdravotním postižením, a to především s mentálním a kombinovaným postižením. Dále charakterizuji trh práce pro osoby se zdravotním postižením, a následně vysvětluji rozdíl mezi chráněnou pracovní dílnou a sociálně terapeutickou dílnou. V praktické části využívám metody rozhovorů k získání informací o aktuální situaci chráněných pracovních dílen a sociálně terapeutických dílen v České republice. Cílem této práce je prostřednictvím analýzy dat získaných z rozhovorů nalézt dobrou praxi ve fungování chráněných pracovních dílen a sociálně terapeutických dílen, které využívají lidé s mentálním a kombinovaným postižením. Na základě získaných informací jsem navrhla optimální způsob fungování dílen.
|
|
|
Úskalí a výhody zaměstnávání zdravotně postižených v České republice
Macáková, Monika ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Cipro, Martin (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Teoretická část se zaměřuje na pracovní trh v České republice v souvislosti se zaměstnáváním zdravotně postižených osob. V části praktické jsou analyzovány výsledky z průzkumu, který za pomoci dotazníku zkoumá současnou situaci na trhu práce. Cílem této práce je tedy popsat pracovní trh České republiky a možnosti, které jsou v tomto prostředí poskytovány a nabízeny osobám se zdravotním postižením.
|
host ::
RSS.