|
|
Právo amerických kapitálových společností
Havlíková, Kristýna ; Boháček, Martin (vedoucí práce) ; Kříž, Radim (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá akciovou společností v americkém právním systému. Především je na ni nahlíženo ve vztahu k RMBCA a dále je srovnána právní úprava státu Delaware s právní úpravou státu New York. Na úvod je popsán přehled podnikatelských entit v USA a jejich ekvivalentní forem podnikání v ČR. Hlavní stať je věnována především otázkce právní úpravy korporací, jejich založení a vzniku, jednotlivým orgánům korporace a její finanční struktuře. Jednotlivá témata jsou prokládána relevantními precedenty delawarských a newyorských soudů. Na závěr je nastíněn přehled systému delawarských a newyorských soudů, obzvláště je popsána funkce Court of Chancery.
|
|
|
Analysis of adaptation processes for new employees in the transnational corporation
Kušnírová, Jana ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Egedová, Jaroslava (oponent)
Cílem mé práce je určit, jestli je současný proces adaptace v nadnárodní společnosti dostatečný a splňuje potřeby organizace v oblasti adaptace zaměstnanců. V první teoretické část se zabývám všebecným řízením lidských zdrojů, souvistlostmi a propojením personálních činností s podnikovou a personální strategii, personální politikou a firemní kulturou společnosti. V metodolické části sem předctavila cíl a charakter výzkumu, včetně metod, které sem použila. Poslední částí, je část empirická, která obsahuje rozbor vnějšího a vnitřního prostředí společnosti. A obsahuje rozbor stavu adaptačního procesu ve sledovaném období a samotný průběh adaptace v pozorovaném týme. Cílem tohoto rozboru je zjištění a identifikování cílů společnosti, které jsou zpracované do příslušných kriterií a indikátorů, na základě kterých, provedeme konfrontaci zjištěných potřeb se současným adaptačním procesem. Výsledkem práce je zhodnocení zjištěných skutečností a samotný návrh na změny v adaptačním procesu, který povede k z efektivnění adaptačního procesu v konkrétní společnosti.
|
|
|
Zákaznicky orientovaná organizační struktura společnosti
Pilzová, Helena ; Říhová, Zora (vedoucí práce) ; Ošmera, Jiří (oponent)
Tématem této diplomové práce je zákaznicky orientovaná organizační struktura společnosti, aneb maticové organizační struktury v prostřední nadnárodních korporací. Autorka nejprve vymezuje teoretické pojmy související s tématem. Poté jsou metodou dotazníku a rozhovoru zjištěny informace o problematice z praktického hlediska. Po průzkumu následuje analýza efektivity současných maticových struktur a jejich transformací. Závěr práce je věnován návrhu optimální maticové struktury a pravidel jejího fungování.
|
|
|
Firemní styl v souvislosti s rozvojem firem na internetu
Brejla, Tomáš ; Krsek, Libor (vedoucí práce) ; Horný, Stanislav (oponent)
Práce pojednává o firemním stylu firem, speciálně pak firem na internetu. V první části je rozebrán firemní styl z teoretického hlediska. Je vysvětlena podstata firemního stylu, jeho dimenze, rozdíly mezi firemním stylem malých a velkých firem. Dále je v první části popsán princip tvorby firemního stylu z mezinárodního hlediska, čili pravidla, která je potřeba respektovat při použití firemního stylu ve více zemích a kulturách. V práci jsou také představeni a porovnáni dodavatelé firemního stylu z pohledu dneška, to znamená, jaké jsou možnosti velkých dodavatelů versus možnosti jednotlivců. Na závěr první části jsou stručně představeny prvky firemního stylu, tedy stavební kameny každého správného firemního stylu, a trendy, které lze v jejich tvorbě dnes pozorovat. Druhá část práce je věnována firemnímu styl firem na internetu. Nejprve je představen marketingový základ internetu, tedy druhy firem a jejich důvody a možnosti prezentace na internetu. Dále je pak popsán odlišný základ firemního stylu na internetu a následně rozebrány (podobně jako v první části práce) jednotlivé prvky firemního stylu na internetu. Důraz je kladen na popis odlišných principů tvorby těchto prvků a opět jsou také popsány současné trendy. V závěru práce je zhodnocena odlišnost tvorby projektů firemního stylu na internetu a mimo internet a lehce nastíněno řešení optimální situace. Celá práce je doplněna velkým množstvím obrazových příkladů, aby si čtenář mohl názorně udělat představu o tom, co je v textu popisováno.
|
|
|
Jak si založit podnik
Lošek, David ; Dvořáček, Jiří (vedoucí práce) ; Boukal, Petr (oponent)
Tato diplomová práce si klade za cíl posloužit jako vhodný materiál pro budoucí podnikatele, kteří se chtějí rychle a spolehlivě zorientovat v problematice zakládání podniku v legislativních podmínkách České republiky ještě předtím, než učiní rozhodnutí si svůj první podnik založit. Práce je rozdělena do dvou částí - v první, teoreticko-metodologické, budou osvětleny veškeré teoretické aspekty týkající se založení firmy u nás. Druhá část, analytická, naopak tyto aspekty převede do praxe. Na příkladu fiktivní společnosti bude čtenář krok po kroku seznámen s celým jejím živnotním cyklem.
|
|
|
Nadnárodní korporace a politický aktivismus: Případ "války o vodu" v Bolívii
Virtová, Tereza ; Němec, Jan (vedoucí práce) ; Rohrbacher, Tomáš (oponent)
Na Latinskou Ameriku od 15. století výrazně působily různé kulturní, ekonomické či politické vnější vlivy. Tato práce se zaměří na analýzu některých těchto vlivů -- předně na hlavní teorie rozvoje. Důraz bude kladen na neoliberalismus, který s sebou přináší i vzestup fenoménů jako je globalizace nebo rostoucí vliv nadnárodních korporací. Na praktickém příkladu bolivijské "války o vodu" budou některé tyto vlivy demonstrovány a hlavním cílem této práce je identifikovat příčiny a dopady tohoto specifického konfliktu.
|
|
|
Proměny textilní firmy Fezko ve Strakonicích v 19. století až 21. století
Vlčková, Gabriela ; Jakubec, Ivan (vedoucí práce) ; Skřivan, Aleš (oponent)
V bakalářské práci se zabývám jihočeskou textilní firmou Fezko působící ve Strakonicích, která se od svého vzniku na počátku 19. století různě vyvíjela v čase. Proslavila se především jako výrobce a dodavatel fezů, červených pokrývek hlavy, jež nosili hlavně vyznavači islámu. Fez se vyvážel do vzdálených oblastí, zejména do Turecka. Továrna nevyráběla jen fezy, později začala vyrábět i jiné pokrývky hlavy, například barety, také vyráběla pláště, kostýmy a šály. V současné době se zabývá výrobou textilií pro dopravní prostředky. V práci se budu věnovat problematice výroby fezu jako takového, proč právě Strakonice a jejich okolí. Zaměřím se také na sociální stránku zaměstnanců a dělníků, v jakých žili podmínkách, jaké měli mzdy, pracovní dobu, jak továrna ovlivnila jejich život.
|
|
|
Společenstevní práva akcionáře akciové společnosti
Košařová, Dita ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Labancz, Ladislav (oponent)
Tato práce je věnována problematice společenstevních práv akcionářů. Práce je rozdělena na dvě části tak, aby mohla čtenáři srozumitelně poskytnout dostatek informací jak o teoretické části věci, tak o její praktické stránce. Teoretická část se zabývá výkladem společenstevních práv akcionářů a má čtenáři poskytnout dostatek informací, aby mohl následně porozumět soudním případům rozebíraným v praktické části a na základě získaných poznatků si udělat představu o práci českých soudů v dané oblasti.
|
|
|
Meziválečná regulace průmyslového podnikání v USA a Itálii. Kodexy a korporativismus - srovnání prvního New Dealu s modelem fašistické Itálie
Máslo, Lukáš ; Tajovský, Ladislav (vedoucí práce) ; Skřivan, Aleš (oponent)
Ve své práci srovnávám hospodářsko-politická opatření vlády při úpravě poměrů v obchodně-průmyslovém sektoru v období platnosti zákona NIRA s obdobnými opatřeními ve fašistické Itálii. Předmětem srovnání je procedura vzniku, obsah a správa kodexů poctivé konkurence na jedné straně a syndikátní, resp. korporativní struktura na straně druhé. Jelikož americká organizace průmyslu se od italské podstatně lišila svou rolí i konkrétní podobou, nejsou jednotlivé srovnávané instituce vždy zcela ekvivalentní. Italský korporativistický model je založen na institucionalizaci kolektivního vyjednávání, tedy na organizaci pracovně-právních vztahů, zatímco kodexy poctivé konkurence jsou primárně organizací zaměstnavatelů v jednotlivých odvětvích, tedy institucí koordinace podnikatelské činnosti. Přesto jsou součástí kodexů i ustanovení pracovně-právní, stejně jako v korporativistickém systému existují orgány koordinace produkce. Při srovnávání kodexů se syndikátními sdruženími tedy srovnávám instituce s primárně odlišnými úlohami, nicméně otázky koordinace produkce a pracovně-právních vztahů, ač v obou systémech různé co do významu, jsou pro účely komparace zcela ekvivalentní, a tedy srovnatelné.
|
|
|
Analýza vlastního kapitálu v akciových společnostech
Chaloupka, Jaromír ; Míková, Marie (vedoucí práce) ; Rauš, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá nejprve teoretickým pohledem na oblast vlastního kapitálu dle US GAAP IAS/IFRS a českých účetních standardů a právních norem. Prostor je věnován především majetkové podstatě podniku, změnám vlastního kapitálu, výsledku hospodaření, kapitálové struktuře a některým ukazatelům finanční analýzy. V praktické části je následně provedena analýza vlastního kapitálu ve třech vybraných akciových společnostech za účetní období 2004 -- 2006.
|
host ::
RSS.