|
|
Positive Action in the EU Gender Equality Law: Potential and Challenges in the Czech Republic
Fellegi, Zuzana ; Scheu, Harald Christian (vedoucí práce) ; Forejtová, Monika (oponent) ; Pítrová, Lenka (oponent)
1 UNIVERZITA KARLOVA Právnická fakulta Zuzana Fellegi, Mgr., M.A., LL.M. Positive Action in the EU Gender Equality Law: Potential and Challenges in the Czech Republic Pozitivní akce v genderové legislativě v EU: potenciál a výzvy v České republice Disertační práce Školitel: Harald Christian Scheu, Doc., Mag. phil., Dr. iur., Ph.D. Studijní program: Teoretické právní vědy - Evropské právo Datum vypracování práce (uzavření rukopisu): 28.6.2021 2 Abstrakt Předložená studie poskytuje výsledky výzkumu týkajícího se kodifikace, interpretace a využití pozitivních akcí na podporu rovnosti žen a mužů v politickém a ekonomickém rozhodování v rámci hlavních mezinárodních organizací a vybraných národních států, s cílem posoudit možnosti jejich aplikace v České republice (ČR). Práce je rozdělena do tří propojených částí: 1) teoretické a koncepční objasnění principů rovnosti žen a mužů, antidiskriminačních opatření a pozitivních akcí; 2) komparativní analýza kodifikace, interpretace a využití pozitivních akcí ve třech hlavních mezinárodních organizacích - v OSN, v Radě Evropy a v Evropské Unii; a 3) kodifikace a možnost využití genderových pozitivních akcí (konkrétněji kvót) v oblasti politického a ekonomického rozhodování v ČR a posouzení jejich ústavní slučitelnosti. Prezentovaný výzkum je založen na...
|
|
|
Důsledky zrušení mléčných kvót pro ceny mléka v České republice a okolních státech
Stehlík, Jaroslav
Tato bakalářská práce se zabývá důsledky zrušení mléčných kvót v Evropské unii pro výkupní ceny mléka od producentů v České republice, Německu, Slovensku, Polsku a Rakousku. V práci je za pomocí VAR modelů prověřována Grangerova kauzalita mezi cenami v jednotlivých zemích. Dále jsou dle popisných statistik srovnávány období před a po zrušení systému mléčných kvót. V práci jsou také vypočteny elementární charakteristiky všech časových řad, které jsou použity za období od ledna 2008 do prosince 2017.
|
|
|
Vývoj komoditní vertikály cukrové řepy v českém agrárním sektoru
Vaněk, Martin
Diplomová práce se zabývá vymezením a charakteristikou rozhodujících faktorů, které ovlivňovaly produkční i ekonomické souvislosti vývoje jednotlivých fází komoditní vertikály cukr – cukrová řepa v podmínkách ČR a v rámci společného trhu EU. Podrobněji vymezuje rozhodující změny ovlivňující podnikatelské prostředí související s produkcí cukrové řepy a cukru. Charakterizuje dopady konkrétních opatření na jednotlivé fáze komoditní vertikály. U zemědělských výrobců zkoumá vývoj osevních ploch, hektarového výnosu a cukernatost cukrové řepy. V rámci navazujícího průmyslu popisuje vývoj našeho cukrovarnictví a porovnává současné zpracovatelské kapacity s vybranými státy EU. V závěru se práce zabývá bilancí dovozu a vývozu cukru a cukrovinek, jakož i analýzou vztahů mezi cenou a spotřebou cukru i reakce na pohyb ceny v jednotlivých fázích komoditní vertikály.
|
|
|
Zastoupení žen ve francouzských parlamentních volbách v letech 2012 a 2017
Součková, Alžběta ; Perottino, Michel (vedoucí práce) ; Kubátová, Hana (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje komparativní analýze voleb do francouzského Národního shromáždění v letech 2012 a 2017 z hlediska zastoupení žen mezi kandidáty a mezi zvolenými poslanci. Zastoupení žen v Národním shromáždění je představeno v historickém kontextu žen v politickém prostoru od Francouzské revoluce, přes získání volebního práva žen po druhé světové válce až k paritnímu zákonu z roku 2000, který přináší zákonné kvóty na zastoupení žen v politických institucích a funkcích. Práce se zabývá faktory, které ovlivňují vstup žen do politiky a jejich počet, například volebním systémem Francouzské Páté republiky při volbách do Národního shromáždění nebo nastavením kvót na zastoupení žen a také indikátory, které určují skutečnou moc a důležitost žen v politice. Komparace legislativních voleb v roce 2012, kdy zvítězila Socialistická strana a legislativních voleb v roce 2017, kdy většinu získalo nové politické uskupení En Marche, se zabývá především rozdílným přístupem politických stran k zákonu parity a genderové rovnosti a posléze také rozdíly při obsazování klíčových postů v Národním shromáždění. Závěr práce představí výsledky analýzy, které buď potvrdí nebo vyvrátí hypotézu nárůstu počtu žen v Národním shromáždění ve volbách 2017 oproti volbám 2012 a nabídne faktory a vlivy, které k...
|
|
|
Postoj vybraných politických stran České republiky k migraci
Holbičková, Monika ; Brunclík, Miloš (vedoucí práce) ; Švec, Kamil (oponent)
Cílem diplomové práce je zodpovědět na výzkumné otázky, které se týkají postojů prezidenta ČR Miloše Zemana, vybraných politických subjektů a jejich předsedů k migraci. U vybraných politických subjektů je cílem zjistit, jaký postoj zastávají, zda jejich volební programy z let 2013 a 2017 téma migrační krize zahrnují, popřípadě, jak velký podíl tato problematika v programech tvoří. Pro výzkum byly vybrány politické subjekty, které alespoň v jednom případě ze zkoumaných parlamentních voleb (2013, 2017) překonaly hranici pro vstup do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky. Mezi dané politické subjekty patří: ANO, ČPS, ČSSD, KDU-ČSL, KSČM, ODS, SPD, STAN, TOP 09 a Úsvit. Následně se analýza zabývá tím, jaké mají předsedové vybraných politických subjektů postoje k migrační krizi, jestli se ve stanoveném časovém úseku mění a zda se v postoji shodují s politickým subjektem, který reprezentují. Práce se rovněž zabývá postojem prezidenta ČR Miloše Zemana k migrační krizi, a to, jaký postoj Miloš Zeman zastává a zda se ve stanoveném časovém úseku mění. Časový úsek, kterým se práce zabývá, je od 1. ledna 2013 do 31. prosince 2017. Výzkum je prováděn prostřednictvím kvantitativní obsahové analýzy. Pro analýzu jsou stanoveny proměnné, mezi něž patří řešení uprchlické krize, hranice EU, uprchlíci,...
|
|
|
Dějiny a přítomnost afirmativních opatření (pozitivní diskriminace) v USA, České republice a dalších vybraných zemích.
Štědroň, Jakub ; Uherek, Zdeněk (vedoucí práce) ; Brouček, Stanislav (oponent) ; Sulitka, Andrej (oponent)
Výrazem afirmativní akce je myšlen soubor opatření, která usilují o zvýšení zastoupení žen a menšin na pracovním trhu, v oblasti vzdělávání či politice, kde byly tyto skupiny historicky znevýhodněny. Při hledání původu afirmativních opatření jsem začal na samém počátku americké historie, kde jsem na příkladu otroctví a segregace chtěl poukázat na to, jak silné a dlouhé toto znevýhodnění bylo. Od konce 60. let byl tento název používán pro politiku, která se nespokojila pouze se zákazem diskriminačních praktik na základě rasy, původu či pohlaví v oblasti zaměstnávání či vzdělávání, ale aktivně se zasazovala o zpřístupňování možností pro ty, kterým byly historicky upírány, poškozovaly je i nadále zažité praxe v některých oblastech vzdělávání a zaměstnávání či v nich byli vzhledem ke svému významu podreprezentováni. Ve snaze vykreslit tento fenomén nezkresleně jsem ve své práci dal prostor jak stoupencům afirmativních opatření, tak jejich kritikům. Byl jsem si též vědom, jak kontroverzně toto téma současná americká společnost vnímá. Práce dochází k závěru, že afirmativní akce tak, jak jsou v současnosti nastaveny, již nefungují efektivně. Klíčová slova: afirmativní akce, afirmativní opatření, pozitivní diskriminace, diskriminace, segregace, USA, Afroameričané, ženy, kvóty, Česká republika, Romové
|
|
|
Rovné zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích
Aldorf, Lukáš ; Pichrt, Jan (oponent) ; Štefko, Martin (oponent)
rigorózní práce Rovné zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích Cílem této práce je zjistit, jak efektivní je právní úprava rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích, a to na úrovni mezinárodního, unijního i českého vnitrostátního práva. V případě potřeby pak na základě tohoto zjištění navrhnout efektivní a spravedlivé změny právních předpisů či přijetí mimoprávních opatření. Tomu odpovídá i členění této práce. V první kapitole definuji pojmy užívané v oblasti zákazu diskriminace. V kapitole druhé uvádím pro mne nejpřesvědčivější koncepci morálního ospravedlnění zákazu diskriminace v jakémkoli normativním systému. Kapitola třetí popisuje, analyzuje a částečně i kritizuje platnou právní úpravu na výše uvedených třech úrovních práva (mezinárodní, unijní, české). Ve čtvrté kapitole uvádím metody, jejichž prostřednictvím lze odhadnout rozsah diskriminace na určitém území. Pátá část vyjmenovává typické příčiny či motivaci diskriminačního jednání, jimiž jsou zejména předsudky či konformita. V závěrečné části navrhuji určité změny stížnostního mechanismu a přijetí tzv. přiměřených adaptací a lehkých kvót. Nakonec zdůrazňuji význam vzdělávání všech osob k úctě k lidským právům a k rovnosti.
|
|
|
Rovné zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích
Aldorf, Lukáš ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název práce: Rovné zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích Shrnutí: Cílem této práce bylo zjistit úroveň efektivity právní úpravy rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích, a to na úrovni mezinárodního, unijního i českého vnitrostátního práva. V případě potřeby pak na základě tohoto zjištění navrhnout efektivní a spravedlivé změny právních předpisů či přijetí mimoprávních opatření. Tomu odpovídá i členění této práce. V první kapitole definuji pojmy užívané v oblasti zákazu diskriminace. V kapitole druhé uvádím pro mne nejpřesvědčivější koncepci morálního ospravedlnění zákazu diskriminace v jakémkoli normativním systému. Tato kapitola byla zařazena do této práce proto, že výslovné rozvedení takové koncepce je nutným východiskem pro formulaci hodnotově spravedlivého řešení diskriminace. Kapitola třetí popisuje, analyzuje a částečně i kritizuje platnou právní úpravu na výše uvedených třech úrovních práva (mezinárodní, unijní, české). Ve čtvrté kapitole uvádím metody, jejichž prostřednictvím lze odhadnout rozsah diskriminace na určitém území. Docházím k závěru, že rozsah diskriminace v ČR je značný, zejména pokud jde o diskriminaci starších osob (nad 50 či 55 let), příslušníků etnických či národnostních menšin (Romové, ale i třeba Vietnamci aj.) a mladých žen či žen...
|
|
|
Genderové kvóty v politice
Mottlová, Markéta ; Bíba, Jan (vedoucí práce) ; Znoj, Milan (oponent)
Hlavní tezí diplomové práce je, že požadavek na vyšší zastoupení žen v politice a s ním související volání po zavedení kvót je oprávněné. Tato teze se opírá o teoretický rámec deskriptivní a skupinové reprezentace, přičemž je v argumentaci odmítán esencialismus. Poukazuje se spíše na stávající znevýhodnění žen a na kontext společenských a institucionálních bariér. Přestože nemůžeme mluvit o společných ženských zájmech, jsou to převážně ženy-političky, které nastolují agendu rovných příležitostí žen a mužů. Vedle genderových stereotypů představují největší překážku pro ženy v politice politické strany, jež nominují málo žen a umisťují je na nevolitelná místa kandidátních listin. Na příkladu Občanské demokratické strany před volbami do Poslanecké sněmovny roku 2013 je ilustrován fenomén skleněného útesu, kdy se ženy dostávají do vedoucích pozic v období krize. Kvóty vycházejí z nedůvěry vůči přirozenému vývoji. Efektivita kvót závisí na tom, kolik politických stran kvótová opatření používá a jak silné je postavení těchto stran v parlamentu. Roli také sehrává to, zda kvóty upravují pořadí kandidátů a kandidátek na listině. V současnosti je v České republice předložen návrh legislativních kvót, které by byly závazné pro všechny politické strany.
|
|
|
Politické strany v ČR a kvóty pro ženy do politiky
Pospíšek, Pavel ; Gelnarová, Jitka (vedoucí práce) ; Kotábová, Věra (oponent)
Tato bakalářská práce zkoumá postoje současných českých parlamentních stran k tématu zavádění kvót pro ženy do politiky. Klade si za cíl zjistit, jakou prioritu tomuto tématu přikládají ve svých programech a zda existuje rozpor mezi tím, co deklarují a kroky, které následně reálně podnikají. V současné době se percentuální zastoupení žen v politice pohybuje kolem 20 %. Česká republika se zatím nepokoušela o plošnou implementaci kvót pro ženy. Na vnitrostranické úrovni se však s přijetím různých podpůrných opatření u některých stran setkat můžeme. Autor práce analyzuje postoje současných parlamentních stran s přihlédnutím k vývoji percentuálního zastoupení žen v případě déle existujících subjektů. Také se zaměřuje na dvojí chápání politiky rovných příležitostí a rozdílnost náhledu na celé téma zavádění kvót pro ženy do politiky jako na afirmativní akci a na pozitivní diskriminaci.
|
host ::
RSS.