|
Hybridní databáze
Hušek, Radek ; Mareš, Martin (vedoucí práce) ; Lokoč, Jakub (oponent)
Tato práce popisuje návrh a implementaci datové struktury, která se snaží kombinovat výhody databází a běžných datových struktur. Ze světa databází vychází především pod- pora pro persistenci dat prostřednictvím jejich uložení na disku a práce s daty pomocí transakcí, které umožňují paralelní přístup při zajištění konzistence dat. Od datových struktur naopak přichází implementace v podobě knihovny funkcí a snaha o maximální jednoduchost a uložení dat v paměti. Navržená databáze staví na konceptu transakční paměti a data jsou na disku ukládána ve formě záznamu provedených operací. 1
|
|
Komparace české a španělské úpravy soudních výkonů rozhodnutí a exekucí na peněžitá plnění na příkladu srážek ze mzdy
Valenta, Jaroslav ; Macková, Alena (vedoucí práce) ; Smolík, Petr (oponent)
Tématem předkládané práce je komparace české a španělské úpravy soudních výkonů rozhodnutí a exekucí na peněžitá plnění na příkladu srážek ze mzdy. Jejím vědeckým cílem potom je srovnávací právní metodou dojít ke zhodnocení studovaných právních úprav a z těchto poznatků vyvodit závěry de lege ferenda v oblasti soudního výkonu rozhodnutí na peněžitá plnění pro zamýšlenou českou rekodifikaci civilního procesu, vč. úpravy soudních výkonů rozhodnutí. Srážky ze mzdy byly zvoleny jako demonstrativní příklad dosti protikladných úprav (značná extenze té české a ve srovnání s ní velmi skromná úprava španělská). Autor vyšel z tradiční tříprvkové struktury komparatistických prací a jako komparát zvolil českou právní úpravu, jako komparandum španělskou a tzv. tertium comparationis jako relátor nucený výkon exekučních titulů na peněžitá plnění soudy postižením mzdy a jí na roveň postavených příjmů. Tomu odpovídá i členění práce do tří základních částí podle uvedených prvků komparace. U popisu jednotlivých institutů autor vychází nejen ze zákonného textu, judikatury a odborné literatury, ale snaží se i o kritické zhodnocení úpravy na základě praktických zkušeností (zvláště to platí u české úpravy). Samotné závěry práce jsou pro českého zákonodárce inspirativního rázu.
|
|
Elektronické portfolio jako prostředek podpory evaluace a sebehodnocení žáků
Fuglík, Viktor
Předmětem zkoumání disertační práce je problematika žákovského portfolia, především pak portfolia realizovaného v elektronické formě a jeho využití ve vzdělávání. Práce vychází z předpokladu, že elektronické portfolio jako prostředek pro podporu hodnocení vykazuje značný didaktický potenciál a jeho nasazení do procesu vyučování a učení by mohlo zlepšit účinnost evaluace a napomoci při sebehodnocení a sebereflexi žáka. Práce se zabývá vymezením žákovského portfolia jako didaktického prostředku pro podporu evaluace, identifikací jeho struktury, funkčních specifik a ověření možností využití elektronického portfolia jako nástroje pro sebehodnocení a sebereflexi žáka. V rámci práce je teoretickými a empirickými metodami ověřováno, zda a za jakých podmínek lze elektronické portfolio efektivně využít ke zkvalitnění školního hodnocení a k podpoře procesů i výsledků evaluace, sebehodnocení a sebereflexe žáka ve školním prostředí. Rozpracováním teorie žákovského portfolia usiluje práce o příspěvek k rozvoji pedagogiky, zejména pak oblasti didaktických prostředků a školního hodnocení.
|
|
Za žánrem válečného filmu
Martinek, Přemysl ; Hanáková, Petra (oponent) ; Klimeš, Ivan (vedoucí práce)
Při zkoumání žánru fikčního válečného filmu se leckdy dostaneme do pasti osobních vášní. Válku jsme nikdy nezažili, máme o ní často jen letmou představu, která vychází ze spousty různých druhů informací, které jsme o ní získali. To, jakým způsobem je zobrazována, možná vůbec neovlivní to, jak bychom se v ní zachovali my. Možná že fikční válečný film je jen takovou hrou, takovým uzavřeným světem hrdinů, kteří umírají, zabíjejí, znásilňují, vzpomínají na manželky, pijí v důstojnických klubech, tančí s děvčaty, poslouchají rozkazy, bloudí po lese a třeba se topí v moři. Válka jako mohutný, nezvratný a mimořádně dynamický proces, který naprosto rozruší struktury ve společnosti, se prostě ve všech svých aspektech zachytit nedá a je tedy jen na nás, jak budeme který film vnímat. Když jsem mluvil o tématu své práce s různými lidmi, většinu z nich vlastně tento žánr nebaví a nemají k němu žádný vztah. V době války se však rapidně zvyšuje počet lidí, kteří si k žánru vztah "najdou". Podobně se tomu děje i v dobách blížící se války. Umění je sice vždy uzavřené do sebe, ale právě v krizových dobách má poměrně zásadní roli komunikátora mezi jakýmsi kolektivním celkem (státem, armádou, národem) a jednotlivcem. To platí především u filmu. Umění tak v demokratických zemích s vyspělými tradicemi odkazuje své diváky k...
|
|
Daňové aspekty holdingových společností Německa a Nizozemí ve vztahu k ČR
Ryneš, Oto ; Novotný, Petr (vedoucí práce) ; Vondráčková, Pavlína (oponent)
Tato diplomová práce se skládá z teoretického popisu daňového pozadí německých a nizozemských holdingových společností ve vztahu k České republice. Práce analyzuje jednotlivé příjmy, které holdingové společnosti generují, a zároveň se soustřeďuje na komparaci možných daňových scénářů. Práce se neomezuje jen na pouhý popis a analýzu příslušných zdanění, ale pokouší se přidat hodnotu tím, že porovnává oba státy z hlediska výhodnosti založení holdingové společnosti. Diplomová práce vychází z české legislativy a následně rozebírá síť smluv o zamezení dvojího zdanění a systém evropských směrnic. Jádro práce spočívá v analýze jednotlivých holdingových struktur a v analýze zdanění jednotlivých příjmů. Jedná se zejména o příjmy z dividend, kapitálových zisků, úroků a licenčních poplatků. Krom uvedeného se diplomová práce dotýká problematiky stálé provozovny, transparentních společností a skutečného vlastníka celé holdingové struktury. Práce předkládá tři názorné příklady inspirované skutečností, kdy různé osoby zamýšlejí založení holdingové společnosti a zvažují buďto Německo nebo Nizozemí. Jedná se o (i) amerického výrobce softwaru, (ii) soukromého investora s biofarmami a (iii) investiční fond s minoritními podíly v mnohých projektech. V každém případě patří Německo i Nizozemí mezi relativně atraktivní...
|
|
Myšlení a dílo Williama Blakea v kontextu evropské spirituality
Křehlíková, Zdeňka ; Lyčka, Milan (oponent) ; Chlup, Radek (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá myšlením a tvorbou anglického malíre a básníka Williama Blakea ve vztahu k nekterým krestanským i mimokrestanským smerum v rámci evropské spirituality. Text práce je rozclenen na dve cásti, a to na cást historicko-popisnou a cást interpretacní. V první cásti se venuji rozboru Blakeovy vlastní filosofie náboženství a jeho konceptum "náboženství Ježíše" a "náboženství Satana". Tento teoretický popis je následne doplnen interpretací Blakeovy básne Kniha Urizenova, která se zabývá predevším popisem "náboženství Satana." Dále se venuji otázkám po obecných religionistických kategoriích jako magie, náboženství, proroctví a mýtus v kontextu Blakeovy tvorby. V záveru první cásti se pokusím charakterizovat Blakeovu spiritualitu ve vztahu k trem evropským náboženským tradicím: krestanství, smerum západního okultismu a esoterismu a alternativní spiritualite spojené s drogovou scénou. Interpretacní cást vychází z predpokladu, že Blakeovu básen Kniha Urizenova lze nahlížet jako svého druhu mýtus, a proto je možno její príbeh interpretovat z hlediska rozboru mytické struktury. Z tohoto duvodu jsem ve své interpretaci vycházela z teorie amerického strukturalisty T.S. Turnera, která byla puvodne použita k rozboru mýtu o Oidipovi.
|
|
Rozvíjení kompetence pro manipulaci se strukturami jako součást informační výchovy
Mudrák, David ; Rambousek, Vladimír (vedoucí práce) ; Černochová, Miroslava (oponent) ; Nikl, Jiří (oponent)
V předkládané disertační práci je zaveden teoretický koncept kompetence manipulovat se strukturami jako komplex kognitivních a performačních schopností a dovedností zacházet s různými formami a reprezentacemi dat, informací a znalostí. Vychází se přitom z pojetí kompetence jako obecnější způsobilosti s univerzálním charakterem uplatnění v různých životních situacích. Pojem struktura je v úvodu práce vymezen jako abstraktní uspořádání prvků dané množiny či systému dle jejich vzájemných vztahů. V návaznosti na vymezení pojetí pojmů informační gramotnost a informační výchova a s využitím analýzy a komparace několika zahraničních modelů rozvíjení informační gramotnosti se práce soustřeďuje na struktury a jejich reprezentace, nejčastěji v podobě schémat a diagramů, se kterými se setkáváme v oblastech vyhledávání, zpracovávání a organizace dat, informací a znalostí pomocí soudobých informačních a komunikačních technologií (ICT). Práce se snaží ukázat, že schopnosti a dovednosti manipulovat se strukturami dat, informací a znalostí na úrovni myšlenkových či kognitivních operací tvoří důležitou součást komplexní způsobilosti jedince označované jako informační gramotnost.
|
|
Vliv internetu na informační společnost s přihlédnutím ke specifikum jednotlivých kulturních okruhů
Aksamitová, Magda ; Pavlíček, Antonín (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Práce vychází z prostorového pojetí informační společnosti, jmenovitě z prací S. Sassen a M. Castellse. Jejich teorie je v úvodní části práce představena. Cílem práce je statistickými metodami na datech pocházejících z nadnárodních institucí pro každý kulturní okruh ověřit univerzální platnost hypotézy o vlivu internetu na rozvoj společnosti a prostorové koncentraci. Zatímco ve všech kulturních okruzích se podařilo prokázat vliv internetu na výši HDP na obyvatele a zpětně vliv výše HDP na obyvatele na penetraci internetu, hypotézy spojené s prostorovou transformací se nepotvrdily. Z tohoto důvodu je navrženo položit si otázku, co či kdo stojí za transformací urbánní struktury země v informační společnosti.
|
|
Legislativa vztahující se k právu na svobodný přístup k informacím
Piňos, David ; Vlasák, Rudolf (vedoucí práce) ; Šisler, Vít (oponent)
Tématem diplomové práce je legislativa vztahující se k právu na svobodný příshlp k informacím. Práce vycházející ze zákonů a právních předpisů vztahujících se k právu na svobodný přístup k informacím přibližuje zejména záldadní české legislativní prameny tohoto práva (Listina záldadních práv a svobod, zálcon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím), a také z politickohistorického hlediska uvádí nelehkou cestu českého státu k nim. Zákon o svobodném přístupu k informacím je nazírán z pohledu jeho novelizace z roku 2006 (zálcon č. 61/2006 Sb.). Dále tato práce nastiňuje problematiku svobodného přístupu k informacím ve vybraných státech v zahraničí (USA, Velká Británie, Německo ). Práce vychází z odborných českých a zahraničních právních norem a odborné právnické literatury. Z hlediska struktury je práce členěna do tří hlavních kapitol, které jsou dále strukturovaně členěny do podkapitol.
|
|
Význam motivace pro vedení lidí
Podhajská, Zuzana ; Horáková, Jana (vedoucí práce) ; Pavla, Pavla (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem motivace zaměstnanců jakožto jedním ze způsobů jejich vedení. Teoretická část shrnuje poznatky především z oblasti managementu a dále vedení lidí, které z managementu vychází. Následně se zabývá tématem motivace zaměstnanců a způsoby, jakými lze zaměstnance motivovat k tomu, aby vykonávali dostatečné a kvalitní pracovní výkony a aby zároveň sami byli se svým pracovním výkonem spokojeni. V závěru teoretické části jsou krátce zmíněny poznatky ohledně podniku, jeho struktury, typů organizačních struktur a typy autorit. Praktická část se zaměřuje na to, jak problematika motivace při vedení zaměstnanců funguje v praxi v konkrétním podniku. Ukazuje, jakým způsobem se vedou a motivují zaměstnanci v tomto podniku a jaké podnik používá motivační nástroje. Pro získání pohledu ze strany zaměstnanců byl použit dotazník, který byl rozeslán mezi všechny zaměstnance podniku a který zaměstnanci anonymně vyplňovali. V dotazníku se objevovaly otázky, které se týkaly toho, jak jsou zaměstnanci spokojeni se svou pracovní pozicí, co by je motivovalo, případně s čím jsou nespokojeni. Na základě dotazníku se také vyhodnotily výzkumné teze a na základě těchto zjištění byla poskytnuta doporučení pro podnik, aby motivace zaměstnanců byla co nejefektivnější a aby se zaměstnanci na svých pracovních pozicích cítili potřební a důležití a zůstali tak podniku loajální.
|
host ::
