|
Stereotypical Depictions of African Americans on American Film
Žáčková, Julie ; Roraback, Erik Sherman (vedoucí práce) ; Veselá, Pavla (oponent)
BAKALÁŘSKÉ PRÁCE Stereotypní zobrazování Afro-Američanů v americké filmu Postavy Afro-Američanů se na americkém filmovém plátně objevovaly od samého počátku kinematografie. Ale byl to již jeden z prvních filmů, Zrození národa režiséra D.W. Griffitha, který je zobrazoval jako stereotypní figurky. V rolích Afro-Američanů vystupovali bělošští herci s černě namalovanými obličeji a vyvolávali v divácích pobavení, posměch, ale i znechucení. Griffith je dodnes považován za průkopníka stereotypních postav ve filmu. V jeho filmu se objevily všechny "základní" typy postav Afro-Američanů: "Mammy", "Coon" i "Tragická mulatka", a předznamenaly tedy jejich další vývoj v americké kinematografii. V historii hollywoodské produkce se stereotypy používaly znovu a znovu, různě se obměňovaly a dokonce vznikaly stereotypy nové. Afro-američané na to reagovali realizací svých vlastních filmových projektů, do kterých by mohli obsadit hrdiny, ke kterým by na filmových plátnech mohli vzhlížet a obdivovat je. Takovéto hrdiny přinesl žánr jménem Blaxploitation. Vlna afro-amerických filmů pokračovala začátkem 90.let. Po obrovském úspěchu filmu Johna Singletona Boyz N the Hood toužili diváci po dalších příbězích z prostředí "ghetta", a tak se objevil nový žánr "ghettocentrických" filmů, které poukazovaly na násilí mezi gangy ve...
|
|
Formy regionální kooperace z pohledu podpory produkce
BLÁHOVÁ, Jana
Na začátku roku 2008 jsem si vybrala jako téma bakalářské práce "Formy regionální kooperace z pohledu podpory produkce". Cílem práce bylo analyzovat vybranou formu regionální kooperace a vymezení jejího potenciálu v oblasti podpory místní produkce. Pro svoji analýzu jsem si vybrala Místní akční skupinu v mém rodném městě "Strakonicích" s názvem LAG Strakonicko. Mezi první kroky patřilo prostudování patřičné literatury a internetových stránek týkajících se vzniku, fungování a financování místních akčních skupin. Zjistila jsem, že činnost těchto skupin je založena na spolupráci na tripartitní bázi (veřejná správa, neziskové organizace a podnikatelé) a může na základě dosavadní činnosti dle zásad LEADER (přístup {\clq}qbottom up``) a pečlivě zpracovaného Strategického plánu LEADER získat finance z Evropského zemědělského fondu pro rozvoj venkova (EAFRD) na realizaci projektů, které uvedla v SPL. Společnou vizí všech členů LAG Strakonicko včetně čtyř svazků obcí (středního Pootaví, dolního Pootaví, Strakonicka a šumavského Podlesí) je {\clq}qživotaschopný venkov``, který bude čerpat z historie a tradic daného regionu a současně se bude i nadále rozvíjet a čerpat potenciál dnešní doby. Myslím si, že manažerka LAG Strakonicka paní Bc. Jiřina Karasová a její asistentka paní Ing. Věra Dědíková jsou osoby na správném místě, protože mají přehled o regionu, ve kterém působí, znají předpisy a hlavně s velkým nadšením pracují na propagaci a rozvoji regionu LAG Strakonicko. Částí výzkumu bylo dotazníkové šetření mezi podnikateli - nečleny MAS, které mělo za úkol zjistit informovanost o existenci a činnosti LAG Strakonicko. Mezi dotazovanými byli nejvíce informováni místní zemědělci, ostatní podnikatelé většinou nevěděli nic o její činnosti nebo o existenci MAS nevěděli vůbec. Největší nedostatky vidí respondenti v administrativní náročnosti žádostí, byrokracií, složitosti podání a hlavně v předfinancování projektů{\dots}.. Poslední částí výzkumu bylo dotazníkové šetření mezi podnikateli - členy MAS, ve kterém jsem zjistila, že asi 33,3% členů byli členy zakladatelskými a ostatní se stali členy na základě informací získaných od manažerky paní Bc. Karasové. Většina podnikatelů očekávala pomoc při vyplnění žádosti či získání nových kontaktů na odběratele či dodavatele. U 90% dotazovaných naplnilo členství v MAS jejich očekávání a hlavně byli spokojeni s kvalifikovaným přístupem manažerky paní Bc. Jiřiny Karasové a její asistentky paní Ing. Věry Dědíkové. Z provedeného výzkumu je zřejmé, že členství v MAS je, alespoň v případě LAG Strakonicko, pro podnikatele výhodné. Svědčí o tom poslední úspěšně schválené a finančně podpořené projekty {\clq}Venkovská tržnice a Strategický plán LEADER 2007 {--} 2013. Do roku 2013 bude finančně zabezpečen chod kanceláře místní akční skupiny a na základě získaných financí bude možné realizovat velké množství již připravených projektů {--} např. rozšíření moštárny ovoce o sušárnu, ekologická farma, zrenovování ručně vyřezávaného včelína a obnovení jeho funkčnosti, renovace mlýna a další velmi zajímavé projekty mající vliv na úspěšný rozvoj regionu.
|
|
Kultura, kreativita a rozvoj města: kritické zhodnocení realizace projektu Plzeň - Evropské hlavní město kultury 2015
Ciprová, Petra ; Sýkora, Luděk (vedoucí práce) ; Mulíček, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá vztahem mezi kulturou, kreativitou a rozvojem měst se speciálním zaměřením na projekt Evropské hlavní město kultury (EHMK) a jeho realizaci v Plzni. Práce hodnotí potenciál a úskalí této iniciativy na příkladu Plzně, která získala prestižní titul EHMK pro rok 2015. Práce diskutuje stav projektu a situaci ve městě během přípravné fáze a hledá a diskutuje kromě kladných a záporných aspektů kandidatury i možné hlubší příčiny současných problémů, kvůli kterým je situace v Plzni velmi závažná a další vývoj značně nejistý. Mezi nejpalčivější problémy, ke kterým dochází i v jiných post-socialistických zemích, lze považovat nedostatečné pochopení projektu, nedostatek politické podpory, snahy o politizaci a komercializaci projektu, lokální zahleděnost či nedostatečné finanční zajištění. Ukazuje se, že pro tyto země je velmi obtížné zrealizovat projekt na "evropské úrovni", a proto práce nabízí i některá doporučení, která by mohla vést k úspěšnější realizaci projektu. Klíčová slova: kultura, kreativita, město, Evropské hlavní město kultury, Plzeň.
|
|
Řídící činnosti orgánů zajišťujících společnou část maturitní zkoušky v náběhové fázi v roce 2011
Očenášek, Vladimír ; Kalous, Jaroslav (vedoucí práce) ; Trojan, Václav (oponent)
Maturitní zkouška se od roku 2011 skládá ze dvou částí - společné (státní) a profilové (školní). První plán na konání této podoby maturitní zkoušky se objevil za tzv. první vlády Václava Klause (ministr školství Ivan Pilip) v roce 1994. Dalších 9 vlád se na podobě a realizaci maturity nedokázalo dohodnout. Dohoda padla až v srpnu 2010 za vlády Petra Nečase a ministra školství Josefa Dobeše. Cílem práce bylo vyhodnotit názory ředitelů a komisařů středních škol Středočeského kraje na řídící činnosti spojené se společnou částí maturitní zkoušky v náběhové fázi v roce 2011 a posoudit, zda existují kritická místa dílčích řídících činností a případně navrhnout jejich úpravu.
|
|
HR procesy ve společnosti Microsoft, se zeměřením na potenciál outsourcingu
Rubešová, Tereza ; Nováková, Kamila (oponent) ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce)
Diplomová práce "HR procesy ve společnosti Microsoft, se zaměřením na potenciál outsourcingu", se zabývá problematikou firemních procesů v souladu se současnými vývojovými trendy společnosti a dynamiky obchodu. Toto zaměření je důležité proto, že firma Microsoft je dynamickou firmou a hlavně je firmou, která se chce zlepšovat - a to nejen navenek, ale hlavně uvnitř firmy, protože zjednodušování procesů je klíčem k vyšší úspěšnosti a efektivnosti. V práci se dozvíte více o procesech oddělení lidských zdrojů firmy Microsoft se zaměřením na ty procesy, které byly identifikovány jako neefektivní a nesoucí potenciál k outsourcingu. Cílem této práce je připravit prostor pro realizaci outsourcingu.
|
|
Paradiplomacie regionů: příklady Burgundska a Středočeského kraje
Vojtová, Marta ; Perottino, Michel (vedoucí práce) ; Tomalová, Eliška (oponent)
Diplomová práce "Paradiplomacie regionů: příklady Burgundska a středočeského kraje" pojednává o zahraničních aktivitách subnárodních aktérů. Klíčové výzkumné otázky práce zní: Co vede regiony к zahraničním aktivitám a jak ovlivňují procesy evropeizace a internacionalizace podíl regionálních aktérů na zahraničních aktivitách? Podílí se na formulaci zájmů a realizaci paradiplomacie zkoumaných regionů co nejširší spektrum regionálních nebo lokálních aktérů a jednají regiony podle předem určené strategie? Je hlavním hybatelem aktivit úřad nebo soukromá sféra? Jaké jsou možnosti paradiplomacie ve zkoumaných regionech s přihlédnutím ke kompetencím, jež jsou jim svěřeny centrálním státem? Nejprve jsou identifikovány základní rysy zahraniční politiky obou regionů a prozkoumány nástroje, které vznikly к jejímu prosazení. Dále je analyzována realizace zahraničních aktivit se zaměřením na aktivity obou regionů ve vztahu к institucím EU. Na závěr jsou formulovány hlavní výzvy pro budoucnost paradiplomacie ve zkoumaných regionech. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Hodnocení efektivnosti investičního projektu ve veřejném sektoru
Čelůstka, Tomáš ; Sieber, Patrik (vedoucí práce) ; Sajfrtová, Lenka (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je hodnocení efektivnosti investičního projektu ve veřejném sektoru. Hodnocení probíhá na základě C&B analýzy, která je primárně určena pro hodnocení investičních projektů ve veřejné sféře. Její snahou je finančně vyjádřit veškeré dopady projektu, ať už jsou positivní nebo negativní za účelem zhodnocení přínosů vzniklých realizací v porovnání s finanční investicí vloženou do projektu. Kritériem úspěšnosti těchto projektů pak není zisk, nýbrž společenský užitek z nich plynoucí, u kterého platí, čím vyšší tento užitek je, tím je efektivnost investice resp. intervence větší. Práce je strukturována do tří částí (vyjma úvodu a závěru). V první sekci jsou vysvětleny důležité pojmy, které čtenáře uvedou do problematiky hodnocení efektivnosti investic ve veřejném sektoru. V druhé části práce, je uveden teoretický základ, z kterého následně vychází praktická část. V ní je pak postupně aplikována metoda CBA a stanoveny závěrečné výsledky a doporučení.
|
|
Řízení znalostí. Nástroj pro zvyšování hodnoty firmy
Parkosová, Denisa ; Papík, Richard (vedoucí práce) ; Vlasák, Rudolf (oponent) ; Basl, Josef (oponent)
Práce se zaměřuje na koncept managementu znalostí. Jeho základem je zjištění, že kromě hmotných a nehmotných aktiv jsou ve firmě i další aktiva (bohatství), která nelze zachytit běžnými účetnickými metodami, a přesto mnohdy mají obrovskou hodnotu. V úvodu práce je popsán teoretický základ znalostního managementu a dále jsou rozpracovány jednotlivé důležité prvky systému pro řízení znalostí - procesní a technologická podpora a zdroje. Zvláštní kapitola je věnována lidským zdrojům, oblasti motivace a rozvoje. Pojem řízení znalostí (knowledge management) často provází skepse ze strany odborné i laické veřejnosti. Práce předkládá argumenty a příklady z firemní praxe, které existenci a správnost rozhodnutí věnovat se tomuto tématu, obhajují. V závěru jsou uvedeny případové studie a příklady úspěšných realizací, které dokládají tezi, že vědomostní základ firmy se může velmi rychle stát jeho konkurenční výhodou.
|
|
Projekty nestátních neziskových organizací financovaných ze strukturálních fondů Evropské unie v období 2004 - 2006 v kraji Vysočina
Kremláčková, Mirka ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Khendriche Trhlínová, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na úlohu nestátních neziskových organizací (NNO) a jejich postavení v rozvojových programech a aktivitách kraje Vysočina (KV). Nestátní neziskový sektor je významnou oblastí rozvoje občanské společnosti, který se však potýká s problémy financování své činnosti. NNO využívají více-zdrojové financování. Jelikož Česká republika vstoupila 1. května 2004 do Evropské unie, jsou její strukturální fondy jedním z důležitých zahraničních zdrojů pro financování aktivit NNO. Práce věnuje pozornost také specifickým rysům NNO z KV a jejich potřebám. Cílem diplomové práce je zhodnocení úspěšnosti NNO z kraje Vysočina při vytváření projektů, financovaných ze SF EU ve zkráceném programovacím období 2004--2006. Dílčím cílem je zhodnocení problémů a nedostatků NNO z Vysočiny v procesu tvorby, schvalování a realizaci projektu. Budou podána doporučení pro současné programovací období 2007--2013 k nápravě zjištěných překážek na základě provedeného výzkumu mezi NNO z kraje Vysočina.
|
|
Zhodnocení projektů v oblasti podpory 1.1 Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti
Tučková, Lenka ; Luštický, Martin (vedoucí práce) ; Krbová, Jana (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou realizace projektů financovaných z prostředků EU, konkrétně z oblasti podpory 1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků. Práce si klade za cíl zhodnotit, zda lze realizaci projektů z 35. výzvy Školení je šance považovat za úspěšnou, a to jak z pohledu řídícího orgánu, tak z pohledu žadatele. Dílčím cílem práce je využitím Ishikawova diagramu rozpoznat příčiny náročnosti administrace projektů financovaných z EU. V souladu s Paretovým pravidlem jsou stanoveny hlavní příčiny tohoto problému s návrhem jejich řešení. Výstup práce může sloužit jako pomůcka k upozornění na rizikové situace v projektu, jak pro potenciální žadatelé o dotaci, tak pro administrátory řídícího orgánu.
|
host ::
