|
Hodnocení e-služeb veřejné správy
Moudrý, Jiří ; Voříšek, Jiří (vedoucí práce) ; Ješuta, Martin (oponent)
Práce se soustředí na problematiku českého e-Governmentu, konkrétně na oblast justice. Jejím cílem je navrhnout metodiku měření úspěšnosti dvou připravovaných projektů -- elektronické sbírky a elektronické legislativy. Vychází ze strategických dokumentů týkajících se e-Governmentu. Analyzuje a hodnotí stav projektů na základě výročních zpráv. Popisuje oba připravované projekty a dává je do souvislosti s právním systémem ČR a existujícími komerčními právními informačními systémy. Na závěr ze získaných poznatků navrhuje metodiku měření úspěšnosti.
|
|
Optimalizace řízení výrobních zásob ve vybraném podniku
Juřičková, Michaela
Bakalářská práce se zabývá problematikou řízení zásob ve vybraném podniku. Teoretická část je shrnutí poznatků nasbíraných četbou odborných publikací zabývající se problematikou řízení zásob. Praktická část analyzuje současný stav řízení zásob, především řízení objednávání nových zásob a porovnání s vypočtenými optimálními hodnotami. Cílem je navrhnout optimalizační prostředky, které napomohou k efektivnějšímu řízení. Roztřídění položek bude pomocí analýzy ABC a ke zjištění optimálních hodnot napomůže model EOQ. Podkladové materiály poskytne nákupní oddělení vybraného podniku. V kapitole diskuze se věnuji doporučení možných zlepšení.
|
|
Rozvoj konkurenceschopnosti firmy Jirasgames a.s.
Lelek, Jakub ; Mandík, Igor (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce s názvem Rozvoj konkurenceschopnosti firmy Jirasgames, a.s. se zaměřuje na návrhy vedoucí k zvýšení konkurenceschopnosti a celkovému rozvoji firmy. Cílem mé práce je posoudit současný stav společnosti za pomoci teoretických znalostí čerpaných v z odborné literatury. Navrhnout řešení směřující k rozvoji konkurenceschopnosti a následně vyhodnotit přínosy.
|
|
Role of corporate social network in small and medium enterprises
Vojčiak, Juraj ; Molnár, Zdeněk (vedoucí práce) ; Feige, Tomáš (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje možnostem využití sociální sítě ve firemním prostředí. V dnešní době existuje na trhu velké množství různých firemních sociálních sítí, které nabízejí velké množství užitečných nástrojů pro celkové zlepšení fungování firmy a firemních procesech. Je proto přínosné vědět, jaké jsou možnosti využití těchto nástrojů a jaké výhody a nevýhody přináší jejich zapojení do firemních procesů. Na začátku se práce zaměřuje na teoretický základ pro čtenáře, podává stručný přehled o vzniku a vývoji technologií, které se v pracovním prostředí využívaly a využívají. Později popisuje dostupné firemní sociální sítě a nástroje, které nabízejí. Pojednává o výhodách a nevýhody používání sociální sítě. V případové části se práce zaměří na výběr konkrétního řešení pro konkrétní firmu, a analyzuje možné výhody jejího provádění. Tato práce si klade za cíl informovat čtenáře o vzniku a vývoji firemní sociální sítě, poukázat na nástroje, které nabízí a výhody a nevýhody plynoucí z jejich užívání, stručně analyzovat aktuální trh malých a středních firem, poukázat na důležitost a potenciál, který v sobě nese , navrhnout implementaci konkrétní sociální sítě pro malou firmu a poukázat na dopady, které by toto zavedení přineslo.
|
|
Teaching methods in post-secondary-school English courses
Opluštilová, Žaneta ; Mothejzíková, Jarmila (vedoucí práce) ; Němečková, Jana (oponent)
Tato diplomová práce s názvem Problematika výuky anglického jazyka v pomaturitním studiu si dala za cíl zmapovat situaci v jednoletých pomaturitních kurzech angličtiny pořádaných soukromými jazykovými školami v České republice a navrhnout výukové metody a materiály vhodné pro věkovou skupinu, cíle a zaměření těchto kurzů. Dílčím cílem práce bylo podat přehled legislativy upravující tento typ studia a vzhledem k její nedávné změně také shrnout argumenty pro a proti zachování statusu studenta pro frekventanty těchto kurzů. První část práce představuje souhrn lingvodidaktických základů výuky angličtiny jako cizího jazyka s přihlédnutím ke specifickým charakteristikám žáka v pomaturitním studiu. Dále podává historický přehled výukových metod s ohledem na jejich využitelnost v těchto kurzech a shrnuje zásadní požadavky kladené na optimální učebnice, včetně kritérií jejich hodnocení. Praktická část porovnává organizaci pomaturitních kurzů ve třech soukromých jazykových školách a analyzuje dotazníky vyplněné jejich studenty. Na základě závěrů studia teorie a výsledků těchto dotazníků je pro pomaturitní kurzy anglického jazyka doporučena metoda eklektická, ideálně doplněná učebními texty řady New English File vydavatelství Oxford University Press. Po zvážení všech dostupných podkladů lze konstatovat, že...
|
|
Uplatnění absolventů Farmaceutické fakulty v Hradci Králové
Janů, Vladana ; Kotlářová, Jana (vedoucí práce) ; Solich, Jan (oponent)
10. Abstrakt UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ FARMACEUTICKÉ FAKULTY V HRADCI KRÁLOVÉ Autor: Janů V. * Konzultant rigorózní práce: Kotlářová J.** * = Modřanská lékárna, Praha 4, Česká republika, ** = Katedra sociální a klinické farmacie, Farmaceutická fakulta v Hradci Králové, Univerzita Karlova v Praze, Česká republika. Úvod: Vstup mladého člověka do praxe a volba prvního zaměstnání je jedním z důležitých okamžiků v životě. Pro absolventa je podstatné, jaké pracovní podmínky mu vytvoří jeho první zaměstnavatel tak, aby dosáhl plné pracovní spokojenosti. Cíl práce: Zjistit pomocí dotazníkového průzkumu prováděného v letech 2000 až 2007 možnosti uplatnění absolventů FaF UK v Hradci Králové s ohledem na jejich představy a názory v době promoce, sledovat jejich časový vývoj, výsledky šetření porovnat s jinými podobnými pracemi, posoudit předkládaný dotazník a navrhnout jeho úpravu. Metodika: Dotazník byl anonymní a obsahoval 7 otázek: 2 identifikační, a dále zda a kde má absolvent dohodnuté zaměstnání, důvody k volbě tohoto zaměstnání a 3 otázky na lékárnu jako místo budoucího působení absolventa. Dotazníky byly zpracovány po jednotlivých ročnících a vyhodnoceny ve třech kategoriích (Celkem, Muži, Ženy). Výsledky: Bylo vyhodnoceno 1 125 dotazníků získaných od 8 ročníků absolventů (1999/2000 až 2006/2007). Většina z nich...
|
|
Pohybové programy pro ovlivnění vertebrogenních potíží
Pánková, Kateřina ; Krištofič, Jaroslav (vedoucí práce) ; Vorálková, Jitka (oponent)
Název práce: Pohybové programy k ovlivněni vertebrogennich potíží Cíl práce: Cílem práce je navrhnout pohybový program, složený ze dvou cvičebních kurzů, zaměřený na úpravu svalových dysbalancí a zlepšení svalové koordinace u klientů s vertebrogenními potížemi. Metoda: Účinek cvičebního programu ověřuji pomocí pozorování, měřeni a cíleného rozhovoru s klienty. Výsledky: Vytvořený pohybový program je vhodný k ovlivněni vertebrogennich potíží. U většiny klientů převažovalo zlepšeni výsledků. Zlepšení i stagnace výsledků byly přibližně na stejné úrovni a v souhrnu výrazně převyšovaly zhoršení výsledků. Většina klientů se na konci programu cítila lépe než před jeho absolvováním. Po absolvování navrženého cvičebního programu se klienti prakticky orientují v problematice drženi těla. Klíčová slova: optimální drženi těla, kompenzační cvičeni, vertebrogenní potíže
|
|
Implementace metodiky budování IS v IT společnosti
Kolář, Vít ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Karas, Michal (oponent)
Tématem této práce je zavedení exitující metodiky budování informačních systémů v malé IT společnosti. Hlavní cílem této práce je vybrat a přizpůsobit jednu z existujících metodik a nasadit jí v reálném prostředí. Prvním úkolem bude proto analyzovat současný stav tohoto prostředí a následně navrhnout nejlepší způsob nasazení vybrané metodiky. První kapitola této práce se věnuje teoretickým aspektům týkajících se historie metodik vývoje softwaru a vysvětluje význam a cíle této oblasti. Součástí této kapitoly je i představení některých specifik a trendů, jež lze v tomto odvětví vypozorovat. Další část práce se zaměřuje na momentálně nejpoužívanější metodiky a přístupy. Konkrétně jsou zde podrobně analyzovány některé metodiky vhodné pro menší vývojové týmy za účelem usnadnění procesu finálního výběru metodiky. Dalším logickým krokem této části je analýza současného stavu vývojového procesu zadavatele a nalezení vhodné metodiky k implementaci. Poslední část této práce se zabývá projektem implementace, který se skládá z několika kroků, které lze rozdělit do třech hlavních fází. Cílem první fáze projektu je navrhnout způsob, jakým bude nová metodika nasazena. Po této fázi následuje implementace navrženého řešení v reálném prostředí zadavatele. Projekt implementace končí ověřením dosažených výsledku na reálném pilotním projektu.
|
|
Charakteristiky odměňování členěné podle typu organizací
Jarošová, Aneta ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku odměňování zaměstnanců. Práce je rozdělena na část teoretickou a na část praktickou. V teoretické části jsou představena východiska pro efektivní fungování systému odměňování zpracovaná na základě odborné literatury. V praktické části jsou základní poznatky o odměňování konfrontovány s nabytými zkušenostmi z oblasti odměňování ve společnosti Hay Group. Cílem diplomové práce je analyzovat systém odměňování v České republice, zhodnotit jej a navrhnout vhodná opatření pro zlepšení stávajícího systému.
|
|
Využití metod Competitive Intelligence pro malé a střední podniky
Novák, Miroslav ; Molnár, Zdeněk (vedoucí práce) ; Střelka, Jindřich (oponent)
Diplomová práce se zabývá Competitive Intelligence, mnohdy označovaným také jako konkurenční zpravodajství, které představuje v českých podmínkách méně známou avšak postupně se rozvíjející disciplínu. Podstatou diplomové práce je aplikace metod Competitive Intelligence v podmínkách společnosti spadající do kategorie malých a středních podniků. Teoretická část práce poskytuje čtenáři ucelený pohled na pojem Competitive Intelligence. Nejprve je vymezeno strategické řízení, které tvoří základ pro aplikaci metod konkurenčního zpravodajství ve společnosti. Součástí teoretické části práce je také definice malého a středního podniku v českém podnikatelském prostředí, neboť význam tohoto druhu podnikání neustále narůstá i v podmínkách všudypřítomné globální ekonomiky. Tato část práce je psána formou literární rešerše vycházející z dostupné odborné literatury a dalších relevantních zdrojů. Praktická část práce zkoumá podrobněji problematiku Competitive Intelligence v podmínkách tří maloobchodních firem odlišného podnikatelského zaměření. Cílem je na základě zvolených analytických metod navrhnout vhodné řešení v oblasti monitoringu relevantních informačních zdrojů a dalších procesů zpravodajského cyklu pro firmu, jejíž sběr a distribuce informací o konkurenčním prostředí a aktuálním dění na trhu byla shledána jako nedostatečná. Mezi používané metody, které slouží k dosažení daného cíle, patří Porterův model pěti konkurenčních sil, SWOT analýza a analýza dosud uplatňovaného sběru a sdílení informací ve zkoumaných firmách. Přínosem práce je seznámit čtenáře s dostupnými IT nástroji a aplikacemi umožňujícími systematický monitoring relevantních informačních zdrojů či sběr a distribuci informací, a jejichž funkcionalita odpovídá požadavkům a potřebám MSP. Navrhované řešení rovněž vymezuje kompetentní osobu zodpovědnou za realizaci procesů CI a posléze konkrétní činnosti, které by měla vykonávat. Práce by tak měla čtenáři ulehčit rozhodování při výběru vhodných metod v oblasti Competitive Intelligence implementovaných v podmínkách středních a především pak malých podniků.
|
host ::
