|
Diversity management
Knákalová, Lucie ; Raisová, Tereza (oponent) ; Kocianová, Renata (vedoucí práce)
Ústředním tématem práce je problematika diversity managementu, tedy řízení různorodosti zaměstnanců v organizaci. Úvodní část se zaměřuje na vymezení pozice diverzity ve společnosti a souvisejících jevů, jakými jsou stereotypy, před-sudky a různé formy diskriminace. Práce se dále zabývá úlohou diversity ma-nagementu v organizacích, jeho podstatou a základními oblastmi jeho zaměření. Pozornost je zde věnována pohledu na určité sociální skupiny, jímž by se měl koncept diversity managementu zabývat především. Jedná se zejména o přiblížení problematiky zaměstnávání cizinců, žen a mužů na mateřských a rodičovských dovolených, osob starších padesáti let a zdravotně znevýhodněných osob. Dále jsou zde zmíněna témata vyvážení osobního a pracovního života zaměstnanců a rovné zacházení žen a mužů v organizaci. Předkládaná práce se také zabývá pří-nosy diversity managementu a objasňuje důvody, proč by měl být v organizacích zaváděn. Další část práce se orientuje na seznámení se s praktickým využitím di-versity managementu v organizaci, proces jeho implementace, monitorování a hodnocení. Závěrečná kapitola poskytuje čtenáři náhled do konkrétních příkladů organizací, které s úspěchem diversity management realizují. Práce je tak doplně-na o poznatky z praxe a snaží se o ucelený pohled na problematiku diversity ma-nagementu.
|
| |
|
Thailand in Regional and Bilateral Free Trade Agreements
Rattanaphan, Chalakorn ; Janda, Karel (vedoucí práce) ; Benáček, Vladimír (oponent)
The Regional Trade Agreements (RTAs) and the bilateral Free Trade Agreements (FTAs) have increasingly been a new wave of international trade around the world. The countries who seek to establish these agreements, be regionally or bilaterally, realize that the trade agreements are in fact tools to increase trade with their trading partners, to extend and expand their foreign markets, as well as to encourage foreign investments but the overall goal is to strengthen economic tie with the trading partners. Thailand is considered a young and new player in free trade agreements. Given the fact that Thai government's trade policy has been quite ambitious and proactive, Thailand has constantly attempted to establish free trade agreements with its important partners around the world. Regarding Thailand's strong support in export-oriented economy, seeking a greater access to foreign markets through free trade agreements is in fact the country's first priority. Thailand's commitment on regional trade agreement under ASEAN Free Trade Area, and bilateral Free Trade Agreements under TAFTA and JTEPA has provided considerable benefits for Thai economy mainly through an increase in export as well as impor. Moreover, the FTAs have proved to increase competitiveness on Thai products which results in an increase of market...
|
|
Budoucí podoba britského účetního výkaznictví
Eckertová, Zuzana ; Žárová, Marcela (vedoucí práce) ; Procházka, David (oponent)
Tato práce se zabývá chystanými změnami v rámci britského účetního výkaznictví, a to se zaměřením na události v roce 2012. Předmětem zkoumání je rozdílnost vybraných oblastí navrhované nové úpravy (FRED 46-48) v porovnání se současnými účetními standardy (FRS), původními návrhy na změny (FRED 43-45), IFRS pro SME, a "plnými" IFRS. Výsledky ukazují, že si Británie i nadále zachovává určitá svá řešení, přestože nejsou plně v souladu s IFRS pro SME nebo "plnými" IFRS. Další zkoumanou oblastí v této práci jsou formáty výkazů dle UK GAAP. Výsledkem je zjištění, že dle nově navrhované účetní úpravy budou zachovány formáty stanovené právem pro obchodní společnosti. Na vybraném vzorku účetních výkazů je následně dokázána značná popularita vertikální struktury rozvahy, která je pro Velkou Británii charakteristická.
|
|
Mladiství ve výkonu trestního opatření odnětí svobody
Petriščová, Alena ; Šotolová, Eva (oponent) ; Bajcura, Lubomír (vedoucí práce)
Cílem této práce je zjistit a alespoň částečně analyzovat současný stav výkonu trestního opatření odnětí svobody mladistvých odsouzených a možnosti zacházení především z jejich hlediska pohledu. Zaměřila jsem se na osobnost mladistvého odsouzeného jako uživatele veškerých služeb poskytovaných věznicí. Tohoto cíle bych chtěla v praktické části docílit pomocí částečně standardizovaných rozhovorů. Praktickou část dále doplním několika kasuistikami klientů. Respondenti pro praktickou část budou vybrání z věznice Všehrdy. Touto problematikou se zabývá odborná česká i zahraniční literatura především v souvislosti porovnávání s alternativními tresty. Pokud jsem měla možnost zjistit, problematikou mladistvých se z tohoto úhlu pohledu zatím nikdo nezabýval, proto se domnívám, že by se práce mohla stát přínosem, zejména ve vztahu k současným trendům a modernímu pojetí penologie. Teoretickými východisky této práce budou poznatky nejen z České republiky, ale rovněž informace a výzkumy získané v zahraničí
|
|
Predispoziční faktory rekurentní vulvovaginální kandidózy VI.
Pokorná, Michaela ; Kestřánek, Jan (oponent) ; Jílek, Petr (vedoucí práce)
1. Abstrakt Diplomová práce zkoumá vliv životní spokojenosti, celkového postoje k životu a stresu na rekurentní vulvovaginální kandidózu (RVVK). Vulvovaginální kandidóza je považována za jednu z nejčastějších poševních infekcí. Uvádí se, že alespoň jednou za život onemocní vulvovaginální kandidózou přibližně 75% žen. Rekurentní vulvovaginální kandidóza je charakterizována třemi (resp. čtyřmi) a více atakami vulvovaginální kandidózy za jeden rok. Cíl práce: Cílem práce je ověřit, zda stres představuje jeden z vyvolávajících faktorů RVVK a zda použitá metoda sběru dat u homogenního souboru respondentek je použitelná u různorodějšího a většího vzorku žen. Metody: K získání dat od pacientek byly vypracovány dotazníky, jejichž součást tvoří dotazník životní spokojenosti a míry zranitelnosti stresem. Dotazník vyplnilo 329 žen (návratnost dotazníků činila 82,7%). Získaná data byla statististicky zpracována pomocí t-testu. Výsledky: Naše výsledky ukazují, že spokojenost respondentek ze skupiny RVVK oproti kontrolní skupině je nižší, v některých hodnocených oblastech se dokonce významně statisticky liší. Největší rozdíly jsme zjistili v oblastech spokojenosti se zdravím, finanční situací, volným časem, partnerstvím a manželstvím, bydlením, sexualitou a přáteli, známými a příbuznými. Ve skupině RVVK je 9 respondentek...
|
|
Oceňování kvality vod (případová studie Máchova jezera)
Škopková, Hana ; Ščasný, Milan (vedoucí práce) ; Kameníček, Jiří (oponent)
Předmětem této práce je použití metody podmíněného hodnocení k odhadu přínosů zlepšení kvality vody na příkladu Máchova jezera. Cílem této práce je poukázat na problémy spojené s použitím metody podmíněného hodnocení obecně a v prostředí České republiky. Nejprve je podrobně pojednána metodika podmíněného hodnocení. Protože předmětem oceňování případové studie Máchova jezera je eutrofizovaná vodní plocha, je dále krátce pojednána problematika znečištění vod se zvláštním zaměřením na problém eutrofizace. V další části jsou v přehledové stati shrnuty vybrané přístupy k využití metody podmíněného hodnocení na ocenění kvality povrchových vod v zahraničních studiích, které sledují podobný hypotetický produkt jako šetření na Máchově jezeře. Rozdíly v těchto studiích se ukazují především v přístupu k definici oceňovaného statku. Na základě této rešerše je kriticky zhodnoceno šetření na Máchově jezeře. Cílem tohoto šetření je provést odhad přínosů ze zlepšení kvality vody Máchova jezera pro místní domácnosti, které je definováno zlepšením o jednu třídu a o dvě třídy na pětistupňové škále kvality vod. Je popsáno uspořádání tohoto šetření a jednotlivé fáze výzkumu, přičemž je nastíněno řešení problémů, se kterými jsme se při jeho realizaci setkali. Jsou analyzovány proměnné, které mohou mít zásadní vliv na výši ochoty...
|
|
Investiční klima ve Vietnamu
Hoang, Thi Lien ; Gullová, Soňa (vedoucí práce) ; Laschoberová, Libuše (oponent)
Má diplomová práce se zaměří na analýzu investičního prostředí ve Vietnamu. Zahrnuje 7 kapitol: právní rámec investic, institucionální rámec investic, investiční výhody a podpory, procedury pro vydání potvrzení o registraci investice ve Vietanamu, přímé zahraniční investice ve Vietnamu a efektivnost vietnamské investiční politiky a světové hodnocení Vietnamu. Práce je vypracována pomocí deskriptivně-analytické metody. Cílem práce je kompletně analyzovat investiční klima ve Vietnamu. Přínosem práce je zhodnocení efektivnosti vietnamské investiční politiky.
|
|
Význam esperanta pro emancipaci zrakově postižených
Pekárková, Lucie ; Mužáková, Monika (vedoucí práce) ; Květoňová, Lea (oponent)
Hlavním cílem této bakalářské práce je popsat vývoj esperantského hnutí mezi nevidomými s důrazem na české země a také zjistit, jaký má esperanto přínos pro zrakově postižené v současnosti. Práce je rozdělena do dvou částí. První část popisuje historický vývoj péče o zrakově postižené a význam esperanta v něm. V první kapitole práce je popsán vznik esperanta a jeho rozšíření po celém světě. Další kapitola přináší vhled do kulturní a vzdělávací situace českých nevidomých při příchodu esperanta a také o jejich prvních kontaktech s tímto jazykem. Třetí kapitola pojednává o Karlu Emanuelu Macanovi a jeho přínosech pro české i světově esperantské hnutí nevidomých, jeho následovnících a událostech, které ovlivnily to, že toto hnutí existuje dodnes. Ve druhé části je popsán provedený výzkum metodou dotazníku. Ten si dává za úkol shromáždit informace o tom, jak dnes čeští i zahraniční nevidomí využívají možností esperanta a jaký má význam pro jejich život. Klíčová slova Esperanto, zrakově postižení, Karel Emanuel Macan, historie esperantského hnutí nevidomých, výchova a vzdělávání nevidomých
|
|
Hodnocení kvality dosaženého vzdělání jako faktoru uplatnitelnosti absolventů VŠE na trhu práce
Bezděk, Jaroslav ; Fischer, Jakub (vedoucí práce) ; Pecáková, Iva (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na zkoumání hodnocení vysokoškolského vzdělání na Vysoké škole ekonomické v Praze s důrazem na Fakultu informatiky a statistiky. Cílem práce je ale především snaha o zjištění, zda některá položka z hodnocení vysokoškolského vzdělání může být považována za faktor uplatnitelnosti absolventů na pracovním trhu, a to až do pěti let po ukončení studia na vysoké škole. Analýza byla provedena nad daty z dotazníkového šetření REFLEX 2013. Zkoumání kvality vysokoškolského vzdělání bylo v práci prováděno pomocí četnostních tabulek a faktory uplatnitelnosti byly zkoumány na základě výpočtů měr závislosti nominálních a ordinálních proměnných. Přínos práce je především v možnosti reálného využití výsledků ke zkvalitnění úrovně vzdělávání na Vysoké škole ekonomické v Praze. Například bylo zjištěno, že studenti na Fakultě informatiky a statistiky za stávajících podmínek nedosahují takové míry vzdělání v oblasti komunikace v cizím jazyce, která by byla dostatečná pro přijetí do jejich současného zaměstnání.
|
host ::
