Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 69 záznamů.  1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Vyplatí se v ČR investovat do vlastního lidského kapitálu?
Čepeláková, Lenka ; Kameníček, Jiří (vedoucí práce) ; Polyák, Oliver (oponent)
i Název práce: Vyplatí se v ČR investovat do vlastního lidského kapitálu? Autor: Lenka Čepeláková Institut: Institut ekonomických studií Vedoucí bakalářské práce: PhDr. Jiří Kameníček, CSc. E-mail vedoucího: kameni@fsv.cuni.cz Abstrakt: Bakalářská práce se zabývá problematikou lidského kapitálu a jeho využitím ze strany zaměstnanců i zaměstnavatelů. S ohledem na ekonomické principy a vztahy Garyho Beckera se snaží prokázat finanční i nefinanční vý- hodnost vysokoškolského vzdělání ve srovnání se vzděláním základním a stře- doškolským. Rozebírá vzdělávací systém v České republice, teorii investování do lidského kapitálu, náklady a výnosy vysokoškolského studia a snaží se určit míru návratnosti do vzdělání. Čtenáři by měla práce pomoci získat základní orientaci v dané problematice, včetně ekonomického zdůvodnění potřeby co nejvyššího vzdělání jako prostředku k uplatnění se na pracovním trhu. Klíčová slova: Lidský kapitál, investice, míra návratnosti investice do vzdě- lání, mzdy, vysokoškolské vzdělání Délka práce: 85 472 znaků.
Nezaměstnanost a vzdělání v České republice
Hofman, Stanislav ; Fialová, Kamila (vedoucí práce) ; Kameníček, Jiří (oponent)
Pro pracovníky s vyšším dosaženým vzděláním je charakteristické vyšší platové ohodnocení, vyšší míra participace a nižší nezaměstnanost. Teorie lidského kapitálu vysvětluje nízký počet nezaměstnaných u této skupiny především silnější provázaností kvalifikovanějších pracovníků se zaměstnavatelskou firmou a také efektivnějším hledáním volných pracovních míst, jehož důsledkem je kratší délka trvání nezaměstnanosti. Tato práce si klade za cíl analyzovat příčiny rozdílnosti měr nezaměstnanosti a volných pracovních míst u skupin s rozdílným dosaženým vzděláním za použití modelů Beveridgovy křivky a párovací funkce. Statistické testy potvrdily teoretické hypotézy o nižší pravděpodobnosti výskytu nezaměstnanosti u skupin s vyšším dosaženým vzděláním. Ačkoli nezaměstnaní s vyšší kvalifikací vykazují i kratší dobu trvání nezaměstnanosti, nebylo jednoznačně na modelu párovací funkce prokázáno, že by se tak jednalo v důsledku efektivnějšího vyhledávání volného pracovního místa.
The economic development of Kazakhastan since year 1991
Tanbayeva, Dina ; Půlpán, Karel (vedoucí práce) ; Kameníček, Jiří (oponent)
Předkládaná bakalářská práce zkoumá proces transformace ekonomiky Kazachstánu po roce 1991, t.j. po dosažení Kazachstánem samostatnosti. Během celé práce budu sledovat vývoj jednotlivých sektorů ekonomiky. Sovětské období doprovázelo a mělo prvořadý vliv na stanovení státnosti a ekonomických charakteristik Kazachstánu. V této souvislosti, v prvních kapitolách uvádím krátký popis vývoje státu před rokem 1991. Zvláštní popis privatizačního procesu představím ve třetí kapitole. Nicméně, proces ekonomické transformace bude souběžně analyzován v dalších kapitolách, které se týkají vývoje základních makroekonomických ukazatelů, jako růst HDP, míra inflace, nezaměstnanost a životní úroveň. V posledních kapitolách popíšu zahraniční politické a ekonomické vztahy Kazachstánu, jak v ramcích Společenství nezávislých států, tak i v souvislosti se zahraničními obchodními vztahy. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Meziodvětvové mzdové diferenciály v České republice
Jelínková, Kateřina ; Sojka, Milan (vedoucí práce) ; Kameníček, Jiří (oponent)
Práce pojednává o meziodvětvových mzdových rozdílech v České republice. Otázka, proč jsou zaměstnanci se shodnou úrovní lidského kapitálu ohodnocováni napříč odvětvími odlišnou mzdou, patří mezi často diskutovaná témata ekonomie trhu práce. Obsahuje totiž základní spor o pojetí tohoto trhu, a to má-li být považován za kompetitivní, či nikoli. Na datech Informačního systému o průměrném výdělku je testováno neoklasické (kompetitivní) vysvětlení meziodvětvových mzdových diferenciálů, platnost teorie statisticky nezachytitelných vlastností zaměstnanců je na základě testu zpochybněna. Zařazení meziodvětvových mzdových diferenciálů v České republice do mezinárodního kontextu a analýza odvětví s neobvyklou výší mzdového diferenciálu umožňuje navrhnout alternativní vysvětlení mzdových rozdílů v České republice. Vzhledem k vysoké ziskovosti odvětví s nadprůměrným mzdovým diferenciálem se jako vhodný popis české reality jeví sociologická teorie George Akerlofa a teorie rozdělení renty. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Financování terciálního vzdělávání v České republice ve srovnání se systémem fungujícím ve Švédsku
Burešová, Nikola ; Koprnická, Kamila (vedoucí práce) ; Kameníček, Jiří (oponent)
Tato práce analyzuje současnou situaci financování terciárního vzdělávání v České republice a východiska pro možnou reformu systému na základě dokumentu zpracovaného Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, tzv. Bílé knihy a ekonomických teorií Barra, Friedmana a Palacia, které v různých obměnách fungují v řadě zemí OECD. Podrobněji je popsán švédský systém. Okrajově jsou zmíněny některé výsledky výzkumů postoje studentů českých vysokých škol k možnostem spolufinancování studia provedené Akademií věd České republiky v roce 2004 a 2008. Současně byly použity některé závěry vyplývající z dotazníku vytvořeného v rámci zpracování této práce.
The Czech and Italian non-profit sector : different and therefore uncomparable systems
Novotná, Petra ; Kameníček, Jiří (vedoucí práce) ; Cahlík, Tomáš (oponent)
Bakalářská práce "Český a italský neziskový sektor : odlišné a tudíž nesrovnatelné systémy" nabízí přehled fungování neziskových organizací v České republice a Itálii. Hlavní část práce je rozdělena do dvou oddílů a tak je každé zemi věnována samostatná část. V úvodu je vždy shrnut historický vývoj a události, které nejvíce ovlivnily pozdější rozvoj neziskového sektoru. Dále jsou představeny typy a formy neziskových organizací, některé právní úpravy a další základní informace. V analytické části jsem věnovala pozornost různým aspektům týkajících se aktuálních témat v jednotlivých sektorech, tj. nové možnosti plynoucí ze vstupu České republiky do EU nebo bližsí představení hlavních typů italských neziskových organizací. Součástí této sekce je také všeobecný přehled naznačující vztah místních ekonomik k jejich neziskovým sektorům. Nakonec je prezentována jedna vybraná česká a italská nezisková organizace. Práci jsem zakončila netradičním závěrem, který vysvětluje nemožnost srovnání zmiňovaných sektorů.
Tatra Kopřivnice 1919-1945 : elitní značka československého průmyslu
Patáková, Magdalena ; Půlpán, Karel (vedoucí práce) ; Kameníček, Jiří (oponent)
Automobilová značka Tatra se stala jedním z nejvýraznějších symbolů československého průmyslu a dokázala se proslavit se po celém světě. Cílem této bakalářské práce je nalézt nejdůležitější příčiny hospodářského úspěchu závodu Tatra Kopřivnice. Soustřeďuje se na období největšího rozmachu tohoto podniku od počátků Československé republiky až do konce druhé světové války, tedy na období 1919 - 1945. V jednotlivých kapitolách postupně rozebíráme strukturu společnosti a systém řízení, technicko - ekonomické parametry výroby, ale také propagaci a marketingovou strategii podniku. Dále se podíváme na postavení kopřivnického podniku v rámci československého automobilového průmyslu a rovněž na mezinárodní automobilový trh. Závěrečná, ovšem neméně důležitá část se věnuje oblasti lidských zdrojů. Při psaní této práce byly využity i dosud nepublikované materiály z podnikového archivu společnosti Tatra, a. s. a také informace z rozhovorů s pracovníky Technického muzea Tatra Kopřivnice.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 69 záznamů.   1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.