|
|
Model finančních toků v projektu
Zvejšková, Michaela ; Dvořák, Jiří (oponent) ; Kubík, Josef (oponent) ; Fiala, Petr (oponent) ; Němeček, Petr (vedoucí práce)
Disertační práce je zaměřena do oblasti projektového řízení, jejímž cílem je zvolenou metodologií dosáhnout stanoveného hlavního cíle, tj. navrhnout model řízení finančních toků v projektu. Předpokladem splnění hlavního cíle je provedení primárního výzkumu ve sledovaném odvětví zpracovatelského průmyslu za předem daných kritérií. Tato kritéria jsou vymezená zejména dle zhodnocení současného stavu dané problematiky v České republice i v zahraničí, dále pak vedenými rozhovory v kvalitativním výzkumu, jejichž ověření proběhlo kombinací kvantitativního a kvalitativního výzkumu, a také statistickým ověřením stanovených hypotéz. Na základě takto získaných a ověřených dat je navržen model řízení finančních toků v projektu, jež je mimo jiné postaven na uplatnění tzv. systémového přístupu, jehož předpokladem je optimalizace manažerského přístupu a rozhodování odrážejícího se v postupu tvorby rozpočtu ve vzájemných souvislostech trojimperativu při plánování projektu.
|
|
|
Zvyšování produktivity konstrukčního procesu
Chaloupka, Michal ; Knoflíček, Radek (oponent) ; Marek, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá tématem, které je zaměřené na zvyšování produktivity konstrukčního procesu v konkurenčním prostředí. Práce se skládá ze dvou částí. První část se věnuje objasnění metodického přístupu, jenž nese označení Brněnská konstrukční škola. Tato škola je založena na systémovém přístupu stojící na třech stěžejních pilířích, které jsou v teoretickém pojení vymezeny. Druhá část práce se věnuje návrhu nové metodiky v konstrukčním procesu, která je prezentována na konkrétním příkladě CNC obráběcího stroje. V metodice jsou navržena technická a ekonomická kritéria, na jejichž základě jsou hodnoceny jednotlivé konstrukční varianty. Cílem metodiky je přinést jednoduchost do konstrukčního procesu, a tím dosáhnout úspory času, finančních zdrojů a dosažení konkurenční výhody.
|
|
| |
|
|
Synergický efekt nástrojů kvality
Fuksová, Denisa ; Rozehnalová, Jana (oponent) ; Blecha, Petr (vedoucí práce)
Předmětem této práce je teoretický rozbor požadavku kvality na díl v předsériové fázi a nástrojů kvality. Diplomová práce se zaměřuje na synergii vybraných nástrojů kvality. V praktické části se zabývá porovnáváním softwarů, pomocí kterých lze dané nástroje vytvořit a udržovat. Následně aplikace vybraných metod ve výrobní společnosti dodávající do automobilového průmyslu.
|
|
|
Závislost hodnoty stavebního závodu na velikosti vlastního kapitálu
Bahenský, Miloš ; Kocmanová, Alena (oponent) ; Špirková,, Daniela (oponent) ; Korytárová, Jana (vedoucí práce)
Dizertační práce se zabývá znaleckou problematikou oceňování obchodních závodů stavební produkce v podmínkách ekonomiky České republiky. Problematika oceňování obchodních závodů je, a vždy bude, vysoce aktuální v prostředí tržní ekonomiky, jak s ohledem na metodické, tak i na praktické přístupy. Hlavním cílem dizertační práce je v případě prokázání závislosti (korelace) sestavit empirický regresní model pro stanovení hodnoty stavebního závodu zvolenou výnosovou metodou ocenění, na základě velikosti vlastního kapitálu (účetní hodnoty na principu historických cen). První částí předkládané dizertační práce je rešeršní studie, ve které je popsán přístup autorů na stav současného poznání, týkajícího se problematiky oceňování obchodního závodu, aspektů vlastního kapitálu, za použití zásad systémové metodologie. Na základě těchto poznatků je vymezen prostor, ve kterém je možné navrhnout řešení problému z hlediska výběru kategorie hodnoty obchodního závodu a s tím spojené výnosové metody ocenění vhodné pro extenzivní analýzu časových řad. Nedílnou součástí dizertační práce je stanovení rozsahu výběrového souboru stavebních závodů podle předpokladů a omezení zvolené metodiky. Empirický výzkum je proveden z podkladů databáze Justice.cz. Další významnou částí je, v duchu zásad systémového přístupu, volba a aplikace metody pro řešený problém dizertační práce. Výsledkem řešení je empirický regresní model, který by po následném patřičném ověření na testovacích studiích mohl být doporučen také k širšímu ověření v praxi znalců a odhadců. Součástí práce bude i diskuse v širším kontextu případných přínosů dizertační práce pro praktické, teoretické a pedagogické využití.
|
|
|
Modely pro podporu rozhodování managementu destinace cestovního ruchu
BRAGUCA, Andrej
Tématem diplomové práce jsou modely pro podporu rozhodování managementu destinace cestovního ruchu. Jedná se o aktuální téma v rámci cestovního ruchu po celém světě, neboť management destinace cestovního ruchu je komplexní, mnohooborová a často skloňovaná otázka. Důvodem aktuálnosti i v dnešní moderní době je složitost struktury a počtu zainteresovaných stran. Právě kvůli komplexnosti celého tématu je často obtížné uchopit téma jako celek a jednotně vysvětlit všechny existující proměnné. Zároveň se ve spojitosti s managementem destinace cestovního ruchu vytváří řada nepřesností a omylů. Práce odkrývá základní struktury vztahů v destinaci cestovního ruchu a pokouší se nastínit fungování managementu destinace cestovního ruchu jako celku. Přínos diplomové práce spočívá v aktualizaci modelu vytvořeného Ing. Petrem Štumpfem Ph.D. v rámci jeho disertační práce. Dalším přínosem práce je vygenerování scénářů pravděpodobného a předpokládaného vývoje destinace cestovního ruchu Jižní Čechy.
|
|
|
Systémový pohled na klub AC Sparta
Čečák, František ; Štědroň, Bohumír (vedoucí práce) ; Kocour, Vladimír (oponent)
Název: Systémový pohled na klub AC Sparta Praha Cíle: Vypracování finanční analýzy klubu AC Sparta Praha za sezónu 2010/2011. Porovnání výsledků finanční analýzy s výsledky klubů FC Viktoria Plzeň a SK Slavia Praha. Prognóza klubu AC Sparta Praha do roku 2020. Metody: Při vypracování finanční analýzy byly použity tyto metody: vertikální analýza, horizontální analýza a analýza poměrových ukazatelů. Pro vytvoření prognóz byla použita funkce FORECAST prostřednictvím aplikace Microsoft Excel. Výsledky: Z finanční analýzy a s porovnáním s ostatními kluby bylo zjištěno, že klub má problémy se zadlužením, náklady a hospodařením s financemi. Klíčová slova: finanční analýza, rozvaha, výroční zpráva, výkaz zisku a ztráty, prognostické metody, fotbalový klub.
|
|
|
Metody a přístupy uplatňované v centru denních služeb pro osoby s mentálním postižením
Kyptová, Jitka ; Lorenzová, Jitka (vedoucí práce) ; Krykorková, Hana (oponent)
Diplomové práce má teoreticko-empirickou povahu. Jejím cílem je ověřit využití a účinnost vybraných metod práce s osobami s mentálním postižením v CDS pro dospělé. Teoretická část je věnována třem základním tématům. První téma se věnuje obecněji osobám s MP: definici MP, etiologii, klasifikaci. Krátce analyzuje životní situaci lidí s MP a jejich rodin. Druhá část je zaměřena na sociálních služby určeným osobám s MP, především na centra denních služeb pro dospělé, na nastínění osobnosti sociálního pracovníka a zmiňuje i platnou legislativu s tím související. Dále je zde podkapitola zabývající se specifiky práce s osobami s mentálním postižením. Druhou část uzavírají požadavky na edukační prostředí. Ve třetí části předkládám nástin čtyř komunikačních přístupů. V praktické části popisuji za pomocí akčního výzkumu aplikaci jednotlivých přístupů v Centru denních služeb pro dospělé osoby s mentálním postižením ve středisku Rolnička v Soběslavi.
|
|
|
"Jsme taková normální rodina, akorát máme toho Kubíka" Systémový přístup ke studiu rodin s dítětem s postižením
Mičínová, Veronika ; Hájek, Martin (vedoucí práce) ; Volek, Martin (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou rodinného soužití v rodinách s dítětem s postižením. Pojednává o způsobech, jakými se postižení dítěte projevuje v životě rodiny jako celku a v životě jednotlivých členů. První část práce seznamuje s dosavadními poznatky o rodinách s dítětem s postižením, věnuje se negativním i pozitivním aspektům takového soužití v případě jednotlivých rodinných aktérů, jmenovitě rodičů, sourozenců a prarodičů. Následně představuje systémový přístup ke studiu rodiny, který rodinu pojímá jako celek složený z několika vzájemně interagujících jednotek. Výzkum ukazuje, že v životě takových rodin je důležitá organizovanost, jak z hlediska času, tak z hlediska dělby práce a zodpovědnosti. Z toho vychází nutnost zřetelně vymezit obsahy rolí jednotlivých rodinných aktérů, která pomáhá zajistit stabilitu a funkčnost rodinného systému. Dále zjišťuje, že díky přítomnosti postiženého dítěte dochází ke změnám v organizaci rodinného systému; postižené dítě se stává jakýmsi centrem, jemuž se ostatní členové rodiny přizpůsobují. Samo dítě s postižením zastává v rodině speciální status "člena-nečlena", neboť jej nelze zařadit ani do základních rodinných subsystémů, ani do subsystémů genderových. Výzkum ukazuje, že identita postižení je silnější než gender.
|
|
|
Internetové nástroje pro celoživotní vzdělávání v sektoru IT
Janková, Martina ; Jašek, Roman (oponent) ; Roudný, Radim (oponent) ; Slabý, Antonín (oponent) ; Rais, Karel (vedoucí práce)
V předkládané disertační práci (DP) je na základě zadaného tématu „Internetové nástroje pro celoživotní vzdělávání v sektoru IT“ vyjádřeno odpovídající pokrytí vytvořených dílčích výzkumných úkolů s aktivním řešením úloh na Fakultě podnikatelské VUT v Brně pro obor Řízení a ekonomika podniku (ŘEP), a to v souladu s vymezenou oblastí výzkumné a publikační činnosti. Pro systémové pojetí celého tématu DP byla vymezena oblast teoretických východisek, vyjádřena metodologie řešení systémových modelů vzdělávání na prostředcích Internetu a pro uvedenou praktickou výzkumnou činnost byl vybrán adaptabilní („učící se“) Podnik 1 jako referenční pro řešení dílčích praktických výzkumných úkolů) a byla vytvořena metodologie moderního přístupu k tvorbě modelů („pro moderní řízení a sdělování informací mezi systémy“) a modelování potřebného adaptabilního („přímo také zdokonalujícího se modelováním“) Internetového (a intranetového) prostředí podniků a jeho užití v procesu celoživotního vzdělávání znalostních pracovníků („lektorů“) Podniku 1 a možných dalších („znalostních pracovníků a uživatelů“) Podniků 2, 3,…, m tj. „podniků jako dalších zákazníků“ a to k aktivnímu vytvoření adaptabilního a moderního prostoru s možným užitím zdokonalovaných („nových a také moderních inteligentních a učících se“) prostředků informačních a komunikačních technologií (ICT) jak ze světa, tak z ČR a to především nových (a také vývojově perspektivních) Internetových nástrojů a prostředků pro řízení podniků, celoživotního vzdělávání v oblasti IT pracovníků podniků a nutného sledování požadované konkurenceschopnosti podniku působícího v sektoru dynamicky se rozvíjející IT. Systémově řešeným modelováním na počítačích je zde vyjádřena problematika vhodně zvolených internetových nástrojů v konkurenčním prostředí podniků, a dále je řešeno modelováním na počítači také nové pojetí modelování vedoucí k předpokládanému modernizování forem moderního elektronického celoživotního vzdělávání na nástrojích Internetu. Součástí práce je také vytvoření modelů na počítačích (PC) umožňujících porovnávání předpokládaných změn v konkurenceschopnosti podniků reagujících na přínosy vytvořené metodologie a vedoucí také i k předpokládanému zlepšení kvality řízení a ekonomiky podniků v podmínkách relativního zvyšování konkurenceschopnosti podniků. Řešení této moderní problematiky je prováděno na základě vhodné analýzy zvolených podniků a také odpovídajících řešenému tématu a řešeným cílům práce a také i informacím získaným z publikací v informačních zdrojích světa na Internetu i z virtuálních knihoven světa, vydavatelství, seminářů, sborníků a konferencí. Výsledky systémově pojaté analytické činnosti a řešení úkolů výzkumné práce jsem průběžně publikovala v článcích odborných a recenzovaných časopisů, sborníků a také v příspěvcích na konferencích. V těchto výsledcích výzkumu je systémově vyjádřena nová podstata řešení rozhraní sociálního a technického systému IT s vybranými prostředky internetových nástrojů pro celoživotní vzdělávání pracovníků působících v sektoru IT jako možný příspěvek do moderního vytváření učících se organizací.
|
host ::
RSS.