|
|
Hodnocení ve výuce přírodopisu a biologie na Třebíčsku a Znojemsku
KLIMEŠOVÁ, Martina
Bakalářská práce popisuje metody hodnocení, užívané ve výuce přírodopisu na vybraných základních školách na Třebíčsku a Znojemsku. Z dotazníkového šetření mezi žáky vyplynulo, že učitelé nejčastěji využívají písemné hodnocení, během kterého se zaměřují především na znalosti pojmů a definic. Téměř tři čtvrtiny dotazovaných žáků má zkušenost s formativním hodnocením. Odpovědi učitelů tříd, ve kterých probíhalo dotazníkové šetření, potvrdily zjištěné závěry z dotazníků pro žáky.
|
|
| |
|
|
Identifikace a evaluace internetových stránek v oblasti intervencí harm reduction zaměřených na uživatele nelegálních drog v České republice
Habarta, Jiří ; Gabrhelík, Roman (vedoucí práce) ; Matoušek, Petr (oponent)
Práce popisuje průběh a výsledky výzkumu intervencí v oblasti Harm reduction (HR) formou internetových stránek v českém jazyce. Internet je dnes nedílnou součástí života většiny lidí všech sociálních vrstev. Na tuto skutečnost reagují i poskytovatelé služeb pro uživatele drog a laikové se zájmem o drogovou problematiku. Bohužel dle akuální rešerše nevíme příliš o tom, jaké informace a v jaké kvalitě a rozsahu mohou lidé na internetu o drogové Harm reduction nalézt. Cílem této práce tedy bylo identifikovat a evaluovat internetové stránky oblasti intervencí harm reduction zaměřených na uživatele nelegálních drog v České republice. Internetové stránky byly vyhodnocovány z hlediska obsahu a rozsahu informací, ale také z hledisek aktuálnosti, funkčnosti a objektivity. Na česky psaném internetu bylo nalezeno 13 komplexních webů, 7 profesionálních HR organizací a také 6 laických HR stránek. Stránky profesionálních organizací ve většině případů splnily nezbytná kritéria autority, objektivity a aktuálnosti. Mezi laickými stránkami byly weby velmi kvalitní s rozsáhlým souborem informací a korektním přístupem k drogové problematice, ale byly nalezeny i dvě stránky závažně překračující práh objektivity. Výzkum potvrdil potřebu standartů a profesionálního přístupu k internetovým intervencím, nejlépe se zázemím...
|
|
|
Assessment centre - validita, možnosti a úskalí využívání metody ve firemní praxi
Doubková, Dagmar ; Bahbouh, Radvan (oponent) ; Kirovová, Iva (oponent)
Ve své rigorózní práci se zaměřuji na témata týkající se metody Assessment centra (AC), její validitu, reliabilitu a objektivitu. Zabývám se pravidly a etickými otázkami spojenými s používáním metody, popisuje strukturu, implementaci a možnosti reálného využití metody Assessment centra v praxi. Část práce je také zaměřena na jednotlivé metody, z nichž se celkový program Assessment centra skládá, na odlišnosti mezi Assessment centrem a Development centrem a je její vlastnosti jsou srovnávány s dalšími metodami používanými k výběru a rozvoji zaměstnanců. Další části práce je věnována pozornost psychometrickým vlastnostem metody, tyto vlastnosti jsou porovnávány s psychometrickými vlastnostmi dalších výběrových metod a to na základě strukturovaných rozhovorů s 27 HR managery a specialisty. Získaný materiál se věnuje slabým a silným stránkám a poukazuje na možnosti a úskalí a to formou SWOT analýzy. Empirická část práce zjišťuje validitu u šesti Assessment center probíhajících v rámci rozvojového program se společnosti XY a zjištěné výsledky srovnává a diskutuje oproti hodnotám uváděným v literatuře a věnuje se četnosti a vhodnosti jednotlivých kompetencí, které jsou sledované v rámci různých Assessment center. Výsledky této rigorózní práce ukazují, že je skutečně důležité, aby při přípravě a realizaci...
|
|
|
Hodnocení výsledků v globálním rozvojovém vzdělávání
Vondráčková, Jana ; Baštecká, Bohumila (vedoucí práce) ; Málková, Eva (oponent)
Diplomová práce se zabývá hodnocením výsledků v globálním rozvojovém vzdělávání. Vymezuje východiska a obsah globálního rozvojového vzdělávání a jeho očekávané výsledky. Popisuje a porovnává kvantitativní a kvalitativní metody zjišťování výsledků vzhledem k jejich schopnosti měřit skutečný přínos činnosti. Upozorňuje na potřebu prokázat validitu a reliabilitu měření výsledků. Vysvětluje roli hodnot, měřítek a ukazatelů v hodnocení. Dále se práce zabývá měřením přínosu konkrétně v oblasti globálního rozvojového vzdělávání. Poskytuje přehled uskutečněných měření výsledků v globálním rozvojovém vzdělávání podle míry jejich validity. Nabízí také přehled měřítek kvality používaných v globálním rozvojovém vzdělávání. Výzkumná část práce představuje výsledky šetření, jehož cílem bylo zjistit, jak vybrané české organizace zabývající se globálním rozvojovým vzděláváním hodnotí výsledky své činnosti. Snaží se určit, co hodnocení výsledků usnadňuje a co mu naopak brání. Vychází při tom z kvalitativní analýzy rozhovorů a písemných materiálů, které organizace poskytly.
|
|
|
Návrh variabilního systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Škorpilová, Andrea ; MBA, Alena Kozáková, (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané akciové společnosti. V první teoretické části je práce zaměřena na poznatky z teorie týkajících se metod hodnocení pracovníků, mezd, benefitů a odměňování. Druhá, praktická část této práce, se zabývá analýzou současného stavu systému hodnocení pracovníků ve společnosti. Tato analýza je obohacena o názory zaměstnanců společnosti. Cílem této práce jsou návrhy na zlepšení variabilního systému tak, aby byl systém více vyhovující pro společnost i její zaměstnance.
|
|
|
Posouzení ekonomické efektivnosti investičního projektu
Bílková, Alice ; Musilová, Tereza (oponent) ; Vaňková, Lucie (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je posouzení ekonomické efektivnosti investičního projektu. V teoretické části se zaměřuji na základní definice spojené s investičním rozhodováním, na investiční projekt a jeho životní cyklus projektu, peněžní toky, jejich predikce a doporučení při jejich sestavování, metody použitelných pro posouzení efektivnosti investičního projektu a ukazatelé indikující finanční stabilitu a proveditelnost projektu jako i faktory ovlivňující celkové investiční rozhodování a závěrem možnosti financování investičních projektů v rámci soukromého sektoru. V praktické části bude uplatnění poznatků v rámci teoretické části. Konkrétně bude analyzován charakterizovaný investiční projekt a jeho možné varianty a následně bude provedeno posouzení ekonomické efektivnosti.
|
|
| |
|
|
Hydroekologický monitoring malého vodního toku a jeho vyhodnocení
Beneš, Jakub ; Kriška-Dunajský, Michal (oponent) ; Hyánková, Eva (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá problematikou hydroekologického monitoringu vodních toků. HEM - Hydroekologický monitoring je součástí hodnocení stavu vodních toků, což je požadavkem evropské Rámcové směrnice o vodách. Náplní bakalářské práce je vyhodnocení malého vodního toku pomocí dvou vybraných metod (HEM a Bavorská metoda). Metody jsou porovnány mezi sebou a také se stavem toku z roku 2008. Cílem práce je porovnání vhodnosti metod a jejich použití.
|
|
|
Systém hodnocení zaměstnanců ve společnosti Rudolf Jelínek, a.s.
Rychnová, Barbora ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na systém hodnocení v konkrétním podniku, ve společnosti Rudolf Jelínek, a.s. Cílem práce je na základě teoretických znalostí získaných z odborné literatury zanalyzovat současný systém hodnocení ve firmě a najít možné zkvalitnění a zefektivnění tohoto systému. První část této práce se věnuje čistě teoretickým faktům, jako například trendům v oblasti hodnocení nebo také kritériím a metodám, které se v hodnocení používají. Jelikož je ve firmě nejvíce technicko-hospodářských zaměstnanců, tak je praktická část práce zaměřena pouze na tento segment zaměstnanců. Praktická část zahrnuje situační analýzu stávajícího systému hodnocení ve společnosti Rudolf Jelínek, a.s., anonymní dotazníkové šetření, zaměřené jen na vnímání současného hodnocení a nakonec identifikace silných a slabých stránek aktuálního systému hodnocení a návrh na vylepšení.
|
host ::
RSS.