|
|
Test magického myšlení
Kadrnožková, Lucie ; Bahbouh, Radvan (vedoucí práce) ; Šípek, Jiří (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem magického myšlení u dospělé populace. Teoretická část přehledovou formou shrnuje dosavadní poznatky z teorie a výzkumů magického myšlení. Empirická část je věnována vývoji a následné validizaci nové testové metody pro účely měření inklinace k magickému myšlení. První část důkazů o validitě metody je zaměřena na sběr konvergentních důkazů na základě vztahu k metodám měřícím obdobné konstrukty, externím kritériem je Revidovaná škála víry v paranormální jevy (RPBS) a dílčí stupnice Ezoterického a Osobního pověrečného myšlení Dotazníku konstruktivního myšlení (CTI). Druhá část výzkumu se soustřeďuje na důkazy validity získané ve vztahu ke kategoriální proměnné - příslušnosti ke skupině - kde je testován výběrový soubor obecné populace oproti souboru vědců technického a přírodního zaměření se vzorkem osob účastnících se kurzů s ezoterickou tématikou. Výsledky výzkumu svědčí o reliabilitě metody na základě metody split-half a také o vysokém koeficientu vnitřní konzistence Cronbachovo alfa. Výsledky validizační studie ukazují na silnou korelaci mezi zkoumaným inventářem a vybranými stupnicemi metody CTI, i na významnou korelaci s metodou RPBS. O validitě metody dále svědčí dosažený skór, který se signifikantně odlišoval dle pohlaví mezi souborem vědců, osob zajímajících...
|
|
|
Validizace metody assessment centrum - přístupy a možnosti
Fousková, Petra ; Rymeš, Milan (vedoucí práce) ; Záškodná, Helena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá validizací výběrového assessment centra, tedy zkoumáním validity této metody. Assessment centrum představuje v současné době oblíbenou metodu výběru zaměstnanců. Zároveň je ale jeho realizace náročná z finančního, časového a personálního hlediska. Aby mohlo být assessment centrum považováno za efektivní metodu výběru zaměstnanců, je třeba věnovat zvýšenou pozornost jeho psychometrickým vlastnostem, zejména platnosti jeho předpovědí. V rámci této práce jsou nejprve vymezeny a představeny pojmy assessment centrum a validita, následně jsou uvedeny poznatky o přístupech a možnostech validizace výběrového assessment centra, získané na základě odborné literatury, článků a studií. Klíčová slova assessment centrum, výběr zaměstnanců, validizace, validita
|
|
|
Vybrané metody sociální práce s nesoběstačnými klienty ve zdravotnických zařízeních
Kiliánová, Hana ; Krahulcová, Beáta (vedoucí práce) ; Ondrušová, Jiřina (oponent)
SHRNUTÍ Hlavním cílem práce "Vybrané metody sociální práce s nesoběstačnými klienty ve zdravotnických zařízeních" bylo popsat a analyzovat metody používané při aktivizaci seniorů s demencí. Práce porovnává aktivizaci v různých zařízeních a zjišťuje vztah pracovníků k aktivizačním metodám. Text práce byl rozvržen do pěti kapitol. První kapitola zasazuje práci do kontextu stáří a stárnutí. Druhá kapitola je věnována problematice soběstačnosti a závislosti v seniorském věku a souvisejícím tématům. Tématem třetí kapitoly je stáří ve vztahu k paměti, charakterizuje paměť a její poruchy u seniorů trpících syndromem demence. Čtvrtá kapitola je stěžejní a přibližuje nefarmakologické přístupy a možné aktivizační činnosti, které lze využívat v praxi k ovlivnění poruch kognitivních funkcí a poruch chování u seniorů s demencí. Na teoretickou část navazuje výzkumné šetření, které bylo provedeno ve čtyřech zařízeních pečujících o klienty s demencí. Šetření má podobu kvalitativního výzkumu, pro který byla zvolena metoda polostrukturovaného rozhovoru a pozorování. Rozhovory byly uskutečněny s osmi odborníky aplikujícími v praxi. Poznatky získané z rozhovorů a pozorování byly následně analyzovány, vyhodnoceny a poté shrnuty v závěru šetření.
|
|
|
Assessment centre - validita, možnosti a úskalí využívání metody ve firemní praxi
Doubková, Dagmar ; Bahbouh, Radvan (oponent) ; Kirovová, Iva (oponent)
Ve své rigorózní práci se zaměřuji na témata týkající se metody Assessment centra (AC), její validitu, reliabilitu a objektivitu. Zabývám se pravidly a etickými otázkami spojenými s používáním metody, popisuje strukturu, implementaci a možnosti reálného využití metody Assessment centra v praxi. Část práce je také zaměřena na jednotlivé metody, z nichž se celkový program Assessment centra skládá, na odlišnosti mezi Assessment centrem a Development centrem a je její vlastnosti jsou srovnávány s dalšími metodami používanými k výběru a rozvoji zaměstnanců. Další části práce je věnována pozornost psychometrickým vlastnostem metody, tyto vlastnosti jsou porovnávány s psychometrickými vlastnostmi dalších výběrových metod a to na základě strukturovaných rozhovorů s 27 HR managery a specialisty. Získaný materiál se věnuje slabým a silným stránkám a poukazuje na možnosti a úskalí a to formou SWOT analýzy. Empirická část práce zjišťuje validitu u šesti Assessment center probíhajících v rámci rozvojového program se společnosti XY a zjištěné výsledky srovnává a diskutuje oproti hodnotám uváděným v literatuře a věnuje se četnosti a vhodnosti jednotlivých kompetencí, které jsou sledované v rámci různých Assessment center. Výsledky této rigorózní práce ukazují, že je skutečně důležité, aby při přípravě a realizaci...
|
|
|
Validace dat o veřejných zakázkách
Pošepný, Tomáš ; Nečaský, Martin (vedoucí práce) ; Klímek, Jakub (oponent)
Práce analyzuje problematiku zveřejňování informací o veřejných zakázkách podle oficiálních standardů v České republice i v kontextu Evropské unie. Navrhuje nový konceptuální model a realizuje ho v podobě formátu pro publikaci a výměnu dat o veřejných zakázkách. Dále navrhuje množinu pravidel pro kontrolu publikovaných informací a vytváří pokročilý nástroj pro praktickou kontrolu dat publikovaných na tzv. profilech zadavatele. Tento nástroj je otestován na všech 10 500 reálně fungujících profilech zadavatele, práce uzavírá zhodnocením kvality uveřejněných informací. Nástroj byl veřejně publikován a je používán ke kontrole samotnými zadavateli. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Separace fosfolipidů metodou vysokoúčinné kapalinové chromatografie
Erdeová, Karolína ; Čabala, Radomír (vedoucí práce) ; Sobotníková, Jana (oponent)
Fosfolipidy jsou součástí buněčných membrán všech živých organismů. Jedná se o nejvýznamnější skupinu polárních lipidů, vyznačující se amfifilními vlastnostmi. Tyto vlastnosti vyplývají z jejich molekulární struktury, která se skládá z hydrofobních mastných řetězců a polární hlavice. Podle polární hlavice se dělí fosfolipidy do příslušných tříd. Poměr fosfolipidových tříd, zastoupených v bakteriální membráně, značně odráží životní pochody mikroorganismu. Pomocí změn v zastoupení těchto tříd lze sledovat vliv vnějšího prostředí, čehož se využívá v mikrobiologickém výzkumu. Pro sledování fosfolipidového složení vyšlechtěného kmene Bacillus subtilis, který je intenzivně zkoumán pro produkci antibiotik, se stále využívá tenkovrstvá chromatografie. Její časová náročnost výzkum značně zpomaluje, a proto byly podmínky tohoto uspořádání přeneseny na HPLC. Pro tyto účely byla metoda optimalizována formou nelineárního gradientu. Vhodnost metody byla testována na vzorku bakteriálních membránových lipidů, který obsahoval pět fosfolipidových tříd, z čehož dvě majoritní. Jejich poměrné zastoupení lze stanovit, nicméně je nutno pečlivě volit objem nastřikovaného vzorku, aby se zabránilo překročení úzkého koncentračního rozsahu metody. Klíčová slova: fosfolipidy, HPLC, optimalizace, validace, HILIC, NP-HPLC
|
|
|
Posouzení schopnosti regionálních klimatických modelů simulovat klima na území ČR
Crhová, Lenka
Název práce: Posouzení schopnosti regionálních klimatických modelů simulovat klima na území ČR Autor: Lenka Crhová Katedra: Katedra meteorologie a ochrany prostředí Vedoucí diplomové práce: doc. RNDr. Jaroslava Kalvová, CSc. E-mail vedoucího: Jaroslava.Kalvova@mff.cuni.cz Abstrakt: V současné době je věnována velká pozoronost klimatickým změnám a jejich dopadům. Pro odhad budoucího klimatu v regionálním měřítku jsou od 80. let 20. století vyvíjeny regionální klimatické modely (RCMs). Jejich výstupy jsou ovšem zatíženy mnoha chybami a neurčitostmi. Před použitím výstupů RCMs do návaz- ných studií je proto nutné posoudit schopnost modelů vystihnout pozorované cha- rakteristiky klimatu a odhadnout nejistoty spojené s modelovými výstupy. V prv- ních kapitolách předložené práce jsou popsány zdroje neurčitostí výstupů klimatic- kých modelů a vybrané metody používané pro posuzování schopnosti klimatických modelů vystihnout základní rysy současného klimatu. Pro posouzení schopnosti RCMs simulovat klima na území České republiky byly v praktické části práce ně- které z těchto metod aplikovány na simulace českého regionálního modelu ALADIN- Climate/CZ a výstupy dalších RCMs z projektu ENSEMBLES pro referenční ob-...
|
|
|
Validace XML dokumentů vůči PSM schématům jazyka XSEM
Skalický, Jakub ; Malý, Jakub (vedoucí práce) ; Bednárek, David (oponent)
XSEM je jazyk pro modelování XML schémat. Pro modelování pomocí jazyka XSEM byl vytvořen program eXolutio, který nabízí uživateli pohodlný způsob jak využít všechny výhody jazyka XSEM. Předmětem této práce je návrh algoritmu pro validaci XML dokumentů vůči PSM schématům jazyka XSEM a porovnání vyjadřovací síly s ostatními jazyky pro definici XML schémat. Je zde popsán základní algoritmus použit pro validaci a všechna jeho nezbytná rozšíření, které bylo nutno doplnit, aby algoritmus pokrýval všechny možnosti jazyka XSEM. Součástí je také praktická implementace algoritmu jako rozšíření programu eXolutio.
|
|
|
Validace čisticích procesů 1.
Hynková, Aneta ; Berka, Pavel (vedoucí práce) ; Doležal, Pavel (oponent)
Teoretická část pojednává o problematice validace čištění jako jednoho ze základních principů jištění jakosti, který má zajistit produkci bezpečných, účinných a kvalitních léčiv. Validace čistících procesů jsou vyžadovány správnou výrobní praxí především k zamezení kontaminace surovin, meziproduktů, produktů a ostatních materiálů. Práce se zabývá legislativní kontrolou validací, její organizací a formálními náležitostmi. Rovněž pojednává o problematice čistoty ve výrobních zařízeních a jejím hodnocení. Experimentální část byla provedena ve farmaceutické firmě Teva Czech Industries s.r.o. v Opavě. Byla vyvinuta a validována analytická metoda pro stanovení flutamidu. Analytická metoda bude použita pro validaci čištění zařízení, ve kterém se bude v budoucnosti vyrábět. Validace analytické metody zahrnovala ověření validačních charakteristik jako je přesnost, správnost, specifita, linearita, detekční a kvantifikační limit a stabilita. Klíčová slova: farmaceutická výroba, validace, čištění
|
|
|
Nástroj pro ověřování elektronických podpisů na PDF dokumentech
Selement, Pavel ; Peterka, Jiří (vedoucí práce) ; Kruliš, Martin (oponent)
Předmětem této diplomové práce je studium interních elektronických podpisů v PDF dokumentech. Práce seznamuje s obecnými principy elektronického podpisu, ukazuje vnitřní strukturu PDF dokumentů, včetně připojení elektronického podpisu, a způsob, jak se elektronický podpis ověřuje. Nedílnou součástí této práce je implementace aplikace, která provádí ověření elektronického podpisu v PDF dokumentu. Cílem této aplikace je ověření elektronického podpisu vloženého v PDF dokumentu podle platné legislativy České republiky a zároveň umožnit uživateli, aby mohl v co největší míře měnit pravidla pro vyhodnocení platnosti podpisu. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
host ::
RSS.