|
|
Nadnárodní společnosti, vybrané otázky jejich finančního řízení
Štěpánová, Helena ; Dvořáček, Jiří (vedoucí práce) ; Brůžek, Antonín (oponent) ; Klíma, Jiří (oponent)
Tato doktorská disertační práce byla vypracována v letech 2004 ? 2005 na základě empirického výzkumu u českých afilací nefinančních nadnárodních společností. Nadnárodní společnosti (TNC) lze definovat jako obvykle velmi velké a geograficky velmi pružné podniky, překračující hranice jednotlivých národů a států. Skládají se z mateřských (řídících) společností, které mívají sídlo v zemi původu TNC, a mnoha zahraničních afilací v tzv. hostitelských zemích po celém světě. Tato forma mezinárodního či spíše již globálního podnikání maximálně využívá výhod ekonomie rozsahu a synergického efektu. Hlavní cíl této práce bylo vyřešit následující problém: Jak se TNC chovají v českém ekonomickém prostředí se zaměřením na finanční stránku věci. Důležitost tohoto tématu spočívá v nedostatečné pozornosti věnované zvláštnostem finančního řízení u těchto společností, především pak mezinárodním transakcím a nadnárodní transferové soustavě a jejich regulacím ze strany OECD a EK resp. EU. Práce obsahuje následující části, které odpovídají cílům a testovaným hypotézám: vymezení, popis, klasifikace a hodnocení TNC, dále vymezení a popis podnikové strategie u TNC jako obzvlášť významného nástroje řízení, vymezení, popis a analýza transferové soustavy, především transferových cen u TNC a nakonec výsledky výzkumu, celkové shrnutí a doporučení. Hlavní úlohou finančního řízení TNC (samozřejmě kromě maximalizace zisku) je diverzifikace rizika změn a rozdílů měnových kurzů, úroků, daňových sazeb a inflace. Tato práce potvrzuje fungování transferové soustavy, která je schopna pružně přesouvat příjmy a zisky mezi jednotkami TNC, a užívání transferových cen, aniž by se dodržoval princip tzv. tržního odstupu u afilací TNC v ČR. Patrné je to zvláště u dovážených zásob. To potvrzuje důležitost zkoumání této oblasti. Upozorňuje se zde také na možnost editační povinnosti a uzavírání smluv tzv. APA u finančních úřadů. Avšak tato poměrně nová kompetence těchto orgánů předpokládá mezinárodní spolupráci se správci daní, minimálně v rámci EU, v oblastech jako porozumění různým daňovým systémům, identifikace původu a objemu transferů TNC.
|
|
|
E-reklama: současnost a budoucnost
Němec, Jan ; Horný, Stanislav (vedoucí práce) ; Vilímová, Zuzana (oponent)
Cílem této práce je upozornit na současný rozmach virtuální reklamy, ať již se jedná o reklamu on-line nebo reklamu v počítačových hrách, rozebrat určité moderní metody propagace, jež se v této oblasti používají, a odhadnout budoucí vývoj v těchto oblastech. V úvodní části je nastíněna celá problematika a dále se čtenář seznámí se stručnou historií reklamy z hlediska použitých médií. Druhá část je věnována rozboru výdajů na on-line reklamu v posledních letech a to jak v ČR, tak v některých západních zemích. Třetí část prezentuje výsledky průzkumu týkající se vztahu uživatelů internetu k on-line reklamě. Čtvrtá a nejrozsáhlejší kapitola popisuje moderní metody virtuální propagace. Jako první je zmíněna klasická bannerová on-line reklama s uvedením formátů i různých způsobů platby. Dále je popisována metoda email marketing, která jako reklamní nástroj využívá elektronickou poštu, včetně možných způsobů využití tohoto nástroje. Další popisovanou metodou jsou tzv. virální videa, tedy videa, která se mezi uživateli šíří sama, i s několika statickými ukázkami. Poslední podkapitola je věnována advergamingu, tedy využití her pro reklamu. Pátá kapitola rozebírá možné budoucí směry virtuální reklamy. Autor vysvětluje podstatné vlastnosti reklamy v budoucnosti. Popisuje možnosti skrytí reklamního sdělení jako jsou on-line hry typu virtuální svět nebo blogy, věnuje se aspektu cílení reklamy na konkrétního uživatele a v neposlední řadě zdůrazňuje důležitost interakce reklamy budoucnosti.
|
|
|
Rizikový a rozvojový kapitál
Zámečníková, Jana ; Kopalová, Helena (vedoucí práce) ; Metzlová, Hana (oponent)
Práce se zabývá rizikovým a rozvojovým kapitálem, který se dostává do popředí zájmu nejen velkých investorů jakými jsou u nás především banky, pojišťovny a penzijní fondy, ale také státu, který si začal uvědomovat důležitost rizikového kapitálu jako zdroje financování malých a středních podniků. U rizikového a rozvojového kapitálu v užším slova smyslu tzn. venture capital jde především o investice do společností s vysokým růstovým potenciálem v raných fázích růstu společnosti, formou vkladu do základního kapitálu. Kapitál může být poskytnut k financování rozšíření výrobní kapacity, průniku na nové trhy nebo vývoj nového výrobku, popřípadě dalšího provozního kapitálu.
|
|
|
Význam etiky a etických kodexů v mezinárodní společnosti
Klabanová, Lucie ; Švarc, Zbyněk (vedoucí práce) ; Řehák, Milan (oponent)
Diplomová práce se zabývá potřebou uvědomění si nutnosti zavádění a dodržování etických kodexů a významem firemní kultury v moderní společnosti, zejména v ekonomické sféře ? tedy v podnicích a firmách, které jsou z velké části hlavní součástí života většiny lidí a mají tak rozhodující vliv na chování jednotlivce. S využitím konkrétního případu ? společnosti Whirlpool, jako jedné ze společností, které kladou velký důraz na etiku v podnikání a etické kodexy a se zmínkami o společnosti Hilti, která je organizací s jednou z nejsilnějších firemních kultur na světě ? se pokouší analyzovat důležitost nepsaných pravidel, jejich výhody a nevýhody v porovnání se zákony a právním řádem jako takovým. Cílem této práce je poskytnout vedení a zaměstnancům společnosti Whirlpool Česká republika (a nejen jim) praktický pohled na etiku a její význam a případně také poskytnout vhodné argumenty a odpovědi na otázky, které mohou při prosazování a uplatňování etického kodexu ve společnosti vyvstat. Vzhledem k existenci nadnárodně daného etického kodexu v této společnosti (Whirlpool Corporation Ethical Code) jsem shrnula výhody jeho úplného a vhodného využití také na lokální úrovni. Poukázala jsem na předsudek nevhodnosti etického kodexu v měřítku našeho státu, ale právě konkrétním rozborem jsem se ho pokusila vyvrátit.
|
|
|
Perpektivy přistoupení k eurozóně - zkušenosti a poučení
Knězová, Alena ; Štěpánek, Pavel (vedoucí práce) ; Čermák, Petr (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám problematikou vstupu do eurozóny z hlediska plnění nominálních a reálných konvergenčních kritérií. Východiskem je předpoklad, že země vstupující do eurozóny má zájem ze vstupu co nejvíce profitovat. V teoretické části nastiňuji problematiku teorie optimálních měnových zón poprvé definovanou v 60.letech 20 století. Uvádím také dva hlavní současné přístupy k této teorii. Ve druhé části popisuji zejména měnovou politiku německé centrální banky při sjednocení německých států ? to vše s přihlédnutím k teorii optimální měnové oblasti. V další části se zabývám plněním nominálních a reálných konvergenčních kritérií v aplikaci na Českou republiku jako kandidátské země eurozóny. Zdůrazňuji zde důležitost nejen nominální konvergence, ale hlavně konvergence reálné a upozorňuji na hlavní nedostatky a potenciální nebezpečí reálné konvergence České republiky.
|
|
|
Stimulace a motivace v podniku
Vaňková, Klára ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Práce má dvě základní části. V teoretické se zabývá teorií motivace. V praktické pak na základě výsledků dotazníkového šetření hodnotí spokojenost pracovníků nemocnice se stimulačními prostředky, analyzuje důležitost jednotlivých motivačních faktorů, identifikuje kritické faktory a uvádí doporučení pro zlepšení spokojenosti pracovníků, potažmo jejich stimulace, zejména s důrazem na kritické oblasti.
|
|
|
Ekonomika a řízení neziskové organizace v oblasti kultury
Nováková, Ivona ; Boukal, Petr (vedoucí práce) ; Pilná, Hana (oponent)
Práce je zaměřena na nestatni neziskový sektor v České republice.V první části jsou představeny různé právní formy neziskových organizací, důvody jejich vzniku a obecně jejich situace v rámcí ČR.Druhá část je zaměřena na oblast kultury.Důraz je kladen na rozdíly v řízení takovýchto neziskových organizací.V třetí části je popsána ekonomika a řízení konkrétni neziskové organizace NADACE ŽIVOT UMĚLCE.Cílem práce bylo prokázat důležitost ekonomů ve vedení neziskové organizace.
|
|
|
Interní Audit
Nováková, Lenka ; Strouhal, Jiří (vedoucí práce)
Svou bakalářskoou práci, jsem psala na téma Interní audit. K tomuto rozhodnutí mě vedl především rostoucí význam a důležitost interního audituv současné době pro ekonomický rozvoj na celém světě. Profese interního auditu je v naší republice a v mnohých podnicích své místo a náplň teprve hledá.
|
|
|
Srovnání webových stránek českých vysokých škol
Široká, Lenka ; Kubešová, Vlasta (vedoucí práce) ; Toman, Prokop (oponent)
Tématem práce je srovnání webových stránek českých vysokých škol. Její hlavní část tvoří jednotlivé analýzy a konečné srovnání oficiálních stránek dvou předních českých vysokých škol. Srovnání je prováděno na základě tří základních kritérií, z nichž jedno má ještě další tři kategorie. Daná kritéria jsou doplněna o váhy, které vyjadřují jejich důležitost. Nejsou porovnávány technické aspekty stránek, analýza je zaměřena na běžného uživatele a jeho základní požadavky. U nalezených nedostatků je popsán návrh na jejich řešení. V samotném závěru je provedeno testování na třech skupinách uživatelů. Ti jsou vybráni tak, aby představovali co nejreprezentativnější vzorek všech možných návštěvníků stránek vysokých škol.
|
|
|
Podpora aktivit neziskových organizací ze strany velkých firem
Pilná, Lucie ; Macháčková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Fabianek, Jan (oponent)
Diplomová práce si klade za cíl prokázat roli a důležitost firemního dárcovství ve financování aktivit neziskového sektoru. Firemní filantropie se v posledních letech rozvíjí i v konceptech společenské odpovědnosti firem působících v České republice. Pro neziskové organizace je firemní dárcovství stále podstatnější zdroj financování jejich aktivit. S využitím případových studií čtyř velkých firem působících v České republice se práce zabývá formami firemní podpory, typy podporovaných projektů, kritérii výběru podporovaných projektů a konkrétním financováním ve zvolených firmách.
|
host ::
RSS.