|
|
Plánování pedagogických pracovníků v mateřské škole
Krupičková, Jitka ; Trojanová, Irena (vedoucí práce) ; Pavlov, Ivan (oponent)
ABSTAKT Cílem bakalářské práce je zjistit, jak probíhá plánování pedagogických pracovníků v mateřských školách. V teoretické části jsou na základě studia odborné literatury uvedena základní východiska pro plánování pracovníků, využívané metody, postupy a zdroje získávání pracovníků, vymezeny pojmy pedagogický pracovník a mateřská škola. Empirická část je realizována pomocí dotazníkového šetření a jeho vyhodnocení. Výzkumným problémem je plánování pedagogických pracovníků v mateřských školách. Jak toto plánování probíhá, zjišťuji pomocí rozdělení cíle práce na tři dílčí cíle. Ty sledují současné personální zajištění mateřských škol pedagogickými pracovníky, podobu plánování pedagogických pracovníků v mateřských školách a zdroje získávání pedagogických pracovníků mateřskými školami využívané. Zjišťujeme, že personální zabezpečení mateřských škol pedagogickými pracovníky není dostatečné a setkáváme se ne zcela ojediněle s tím, že v mateřských školách jsou zaměstnáni pedagogičtí pracovníci, kteří nesplňují požadavky odborné kvalifikace dané legislativou. Ve střednědobém plánovacím období dvě pětiny mateřských škol plánují potřebu obsazení pracovních míst učitelů a stejný počet škol plánuje potřebu obsazení pracovních míst asistentů pedagoga. Práce hledá nejčastější důvody plánované potřeby obsazení těchto...
|
|
|
Popis pracovní činnosti v oblasti Inspekce Ministerstva obrany.
Staso, Petr ; Dědáková, Kateřina (vedoucí práce) ; Halberštát, Ladislav (oponent)
Jméno a příjmení autora: Petr Staso Název bakalářské práce: Popis pracovní činnosti inspektora Inspekce ministra obrany Pracoviště: Katedra vojenské tělovýchovy UK FTVS Vedoucí bakalářské práce: Ing. Mgr. Kateřina Dědáková Rok obhajoby bakalářské práce: 2011 Abstrakt: Řešený problém: Řešeným problémem jsou pracovní činnosti zaměstnance na systemizovaném místě Inspektor ministra obrany (dále jen inspektor). Ve spojení s fyzickou náročností není tento problém tak zřejmý, ale ve spojení s psychickou náročností a odpovědností je tento problém již markantnější. Pracovní náplní inspektora je provádění inspekční a kontrolní činnosti v rámci celého rezortu Ministerstva obrany, koncepční a analytickou činnost nevyjímaje. I když se jedná o tzv. úřednickou práci, tak vojáci z povolání musí splňovat i veškeré fyzické limity vyplývající ze služebního poměru vojáka z povolání Cíl práce: Cílem práce je popis a porovnání pracovních činností pracovníků OIV IMO1 . Metody: Základní použitou metodou výzkumu bude přímé pozorování, konkrétně snímek pracovního dne inspektora, který spočívá v zaznamenávání své činnosti během jednoho dne nebo týdne. Výsledky: Výsledkem této práce je určení činnosti, která trvá inspektorovi nejdelší dobu a vykonává ji nejčastěji v porovnání s normálním pracovním dnem v kanceláři a dnem, kdy vykonává...
|
|
|
Podnikatelský plán coworkingového centra
Jedličková, Kristýna ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Vítek, Petr (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá fenoménem sdílené ekonomiky a popisuje ji jak v širokém měřítku, tak v konkrétních odvětvích jejího využití v oblasti sociální a zdravotní. S tímto trendem se objevil na trhu pojem coworking, který je také popsán v teoretické části diplomové práce. Na tento teoretický rámec diplomové práce navazuje praktická část složená z rozhovorů se zakladatelem coworkingového centra ve Finsku, dále pak s výkonným ředitelem coworkingového centra v České republice a se dvěma uživateli, kteří mají zkušenosti s touto službou u nás i ve světě. Kvalitativní data ze semistrukturovaných rozhovorů byla zdrojem při tvorbě podnikatelského plánu pro coworkingové centrum, který je cílem diplomové práce. V závěru diplomové práce se nachází zkrácený metodický pokyn pro založení coworkingu. Klíčová slova: sdílená ekonomika, sdílení, spolupráce, digitalizace, zdravotní a sociální služby, pracovní místo
|
|
|
Personální plánování pedagogických pracovníků na základních školách
Husáková, Dana ; Světlíková, Božena (vedoucí práce) ; Tureckiová, Michaela (oponent)
Tato bakalářská práce se skládá ze dvou částí a to z části teoretické a praktické. V úvodu teoretické části autorka představí cíl bakalářské práce a jeho popis, uvede, proč si vybrala toto téma a nastíní strukturu práce. V teoretické části vymezuje autorka personální činnost, personální plánování a specifika personální činnosti ve školách. Na část teoretickou navazuje část praktická, kde jsou uvedeny výsledky výzkumů, které autorka zpracovala na základě dotazníkového šetření. Výzkum zjišťuje, jak probíhá personální plánování pedagogických pracovníků v základních školách, jaké jsou způsoby plánování a jaké probíhají postupy při plánování pedagogických pracovníků na základních školách, jaké si klade organizace cíle, jak probíhá naplňování těchto cílů a ve kterých dokumentech základní školy tyto cíle vytyčují. Závěrem autorka ve své bakalářské práci shrnuje zjištění vyplývající z výzkumu. Uvádí doporučení, (návod k plánování pedagogických pracovníků v základních školách), ke kterým na základě získaných informací došla.
|
|
|
Plánování pedagogických pracovníků v mateřské škole
Krupičková, Jitka ; Trojanová, Irena (vedoucí práce) ; Pavlov, Ivan (oponent)
ABSTAKT Cílem bakalářské práce je zjistit, jak probíhá plánování pedagogických pracovníků v mateřských školách. V teoretické části jsou na základě studia odborné literatury uvedena základní východiska pro plánování pracovníků, využívané metody, postupy a zdroje získávání pracovníků, vymezeny pojmy pedagogický pracovník a mateřská škola. Empirická část je realizována pomocí dotazníkového šetření a jeho vyhodnocení. Výzkumným problémem je plánování pedagogických pracovníků v mateřských školách. Jak toto plánování probíhá, zjišťuji pomocí rozdělení cíle práce na tři dílčí cíle. Ty sledují současné personální zajištění mateřských škol pedagogickými pracovníky, podobu plánování pedagogických pracovníků v mateřských školách a zdroje získávání pedagogických pracovníků mateřskými školami využívané. Zjišťujeme, že personální zabezpečení mateřských škol pedagogickými pracovníky není dostatečné a setkáváme se ne zcela ojediněle s tím, že v mateřských školách jsou zaměstnáni pedagogičtí pracovníci, kteří nesplňují požadavky odborné kvalifikace dané legislativou. Ve střednědobém plánovacím období dvě pětiny mateřských škol plánují potřebu obsazení pracovních míst učitelů a stejný počet škol plánuje potřebu obsazení pracovních míst asistentů pedagoga. Práce hledá nejčastější důvody plánované potřeby obsazení těchto...
|
|
| |
|
|
Vytváření a analýza pracovních míst ve vybrané obchodní společnosti
Mezentsev, Valery ; Šmíd, David (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Cílem této bakalářské práce je provedení analýzy a vytvoření popisu pracovních míst v malé rostoucí obchodní společnosti. Pro detailní zhodnocení a nastavení odpovídajících pracovních pozic se využije teoretických poznatků, poznatků z analýzy legislativních předpisů a specifických charakteristik, potřeb a požadavků zkoumaného konkrétního podniku. Hlavním přínosem této bakalářské práce je volba odpovídající metodiky a vytvoření návrhu specifikací jednotlivých požadovaných pracovních pozic, jenž zvolená obchodní společnost aplikuje ve své praxi. Definice pracovních míst pomůže obchodní společnosti specifikovat vstupní veličiny pro navazující personální činnosti, což přispěje k celkovému zefektivnění personální práce a přípravě na budoucí růst podniku.
|
|
| |
|
|
Zaměstnávání osob s lehkou mentální retardací na Kladensku
Klemperová, Aneta ; Zemková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Hájková, Vanda (oponent)
Diplomová práce se zabývá zaměstnáváním osob s lehkou mentální retardací. Ve stručné charakteristice problematiky tohoto hendikepu vyděluje lehké mentální postižení ze široké škály projevů mentálního postižení a vychází ze skutečnosti, že tito lidé jsou schopni pracovat, žít ve své domácnosti, zařadit se do společnosti a stát se tedy samostatnými občany. Je ovšem nutné těmto jedincům více pomáhat nejen ve vzdělávacím a výchovném procesu, ale také na trhu práce, který je primárně velmi kompetitivní i pro osoby bez postižení. Dále se práce zaměřuje na nejrůznější možnosti jedince s lehkým mentálním postižením, které ho přibližují k získání pracovního místa. Vytyčuje mnohé služby a vychází ze zákona, jenž se vztahuje ke všem osobám se zdravotním postižením. Vzhledem ke skutečnosti, že jsou osoby s lehkým mentálním postižením chráněny zákonem, jenž funguje též výhodně i pro zaměstnavatele, jejich pracovní místo se stává snadněji dostupným než dříve. Mimo jiné se tato diplomová práce zaměřuje na ekonomické, sociologické a psychologické aspekty, které jsou spojené se získáním a udržením si zaměstnání, neboť pro člověka obecně je velmi důležité se začlenit do společnosti prostřednictvím práce. Integrace a inkluze osob s postižením se stávají nedílnou součástí každé vyspělé společnosti a je třeba tuto...
|
|
|
Analýza pracovního místa učitele odborného výcviku
Černá, Jaroslava ; Trojanová, Irena (vedoucí práce) ; Svoboda, Petr (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu pracovního místa učitele odborného výcviku s cílem vytvořit popis tohoto pracovního místa. Pro účely výzkumu byla skupina respondentů zúžena na učitele odborného výcviku učebního oboru Kadeřník. První část práce tvoří teoretický základ zpracovaný podle odborné literatury a relevantních internetových zdrojů, je zaměřena na vysvětlení základních pojmů vztahujících se k analýze pracovních míst a vymezuje pojem učitel odborného výcviku. Praktická část charakterizuje situaci ve školách a uvádí základní vlastnosti respondentů. Následuje analýza práce prováděná prostřednictvím dotazníkového šetření. Výsledkem analýzy je popis pracovního místa, jehož finální podoba je dotvořena po přímém rozhovoru s nadřízeným pracovníkem zkoumané pozice. Takto vytvořený popis pracovního místa by měl usnadnit ředitelům škol výběrové řízení, může sloužit jako podklad pro jeho vypsání a následně usnadnit výběr vhodného kandidáta na pozici učitele odborné výchovy. Uchazeči by měli získat jasnější představu o tomto pracovním místě, co je jejím účelem, jaké povinnosti a úkoly se k ní vztahují. Nemalou měrou mohou tyto popisy pomoci zaměstnancům na úřadech práce, kteří zprostředkovávají kontakt mezi zaměstnavateli a uchazeči o nové pracovní místo.
|
host ::
RSS.