|
|
Spolupráce veřejného a soukromého sektoru v oblasti stavebnictví
Šuster, Richard ; Tichá, Alena (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu spolupráce veřejného a soukromého sektoru v oblasti stavebnictví. Úvodní část zahrnuje hlavní teoretické pojmy z oblasti veřejného a soukromého sektoru, managementu a týmové spolupráce, stavebnictví a personálního managementu. Dále pak vymezuje teoretické poznatky z oblasti pracovního trhu a vzdělávacího systému SR a jejich přinos pro stavebnictví. V empirické části se práce zaměřuje na analýzu spolupráce jednotlivých sektorů ve stavebnictví a to na základě rozhovorů a pomocí dotazníkového šetření. Závěrečná část práce shrnuje jednotlivá zjištění a věnuje se návrhu doporučení pro zlepšení spolupráce veřejného a soukromého sektoru v oblasti stavebnictví.
|
|
|
Marketingový výzkum spokojenosti mladých lidí s životem v ČR - pracovní migrace
Pustka, Ondřej ; Peterová, Dalie (oponent) ; Šimberová, Iveta (vedoucí práce)
Cílem mé diplomové práce je zjistit prostřednictvím marketingového výzkumu spokojenost mladých lidí (jejich věk jsem pro účely diplomové práce ohraničil od 18 do 30 let) s životem v České republice, potažmo zjistit důvody a fakory, které je vedou k pracovní migraci. Úvodní část práce obsahuje cíle práce a metody použité při jejím zpracování. V teoretické části, která následuje, uvádím základní pojmy a teorii marketingového výzkumu, spokojenosti zákazníků a pracovní migrace, o které se pak opírá praktická část práce. Ta obsahuje marketingový výzkum, zpracování nashromážděných dat, výsledek výzkumu a návrhy jak pro zvýšení spokojenosti mladých lidí se životem v ČR, tak návrhy a doporučení pro zmírnění pracovní migrace.
|
|
|
Vliv Průmyslu 4.0 na pracovní trh v ČR
Novák, Ondřej
Diplomová práce zkoumá vliv konceptu Průmysl 4.0 na pracovní trh České republiky v jednotlivých krajích. Cílem je zhodnotit situaci na trhu práce v jednotlivých krajích ČR. Zkoumán je také vývoj nezaměstnanosti a počet pracovních míst s ohledem na Průmysl 4.0
|
|
|
Genderové dopady rozchodu rodičů na jejich pracovní dráhy v souvislosti s péčí o společné nezletilé děti
Malínková, Markéta ; Dvořáčková, Jana (vedoucí práce) ; Ezzeddine, Petra (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá dopady rozvodu nebo rozchodu rodičů na jejich následné pracovní dráhy v souvislosti s péčí o společné nezletilé děti a genderovými rozdíly této situace. Pomocí kvalitativního výzkumu hledám odpověď na svou výzkumnou otázku: Jaká je percepce změn pracovní dráhy po rozvodu/rozchodu z hlediska matek a otců? Práce je rozdělená na teoretickou a empirickou část. V teoretické části se věnuji principům fungování současného společenskému řádu z genderového hlediska a jakým způsobem formuje chování jednotlivých aktérů a aktérek. Pomocí konceptů somatizace nadvlády, optických skel kultury nebo hegemonní maskulinity upozorňuji na neviditelné mechanismy, které ovlivňují jednání každého člena společnosti. Tento společenský řád rámuje situaci rodičů po rozchodu/rozvodu, kdy ženy i muži jsou v jiném společenském postavení a musí tedy volit odlišné strategie. Rodiče nežijící ve stejné domácnosti musí nacházet nové cesty uspokojení materiálních, citových i praktických potřeb svých i svých dětí. Oba musí řešit, zda jít do práce pro ekonomický výdělek nebo zůstat alespoň částečně v domácnosti a pečovat o své dítě/děti, což má ale mnohdy významný dopad na jejich životní úroveň. Tato práce je zaměřená na rodiče s vyšším vzděláním, kteří v této souvislosti nečelí tak často existenčním...
|
|
|
Vývoj nezaměstnanosti v ČR v letech 2020-2021
Svobodová, Tereza
Diplomová práce se zabývá vývojem nezaměstnanosti na území České republiky v období 2020–2021. Cílem práce je reflektovat změny, které v nezaměstnanosti na daném území byly způsobeny důsledkem vládních restrikcí v zájmu ochrany veřejného zdraví obyvatel v souvislosti s šířením viru SARS-CoV-2. Práce na základě sekundárních dat ukazatele podílu nezaměstnaných osob interpretuje numerickou transformaci nárůstu nezaměstnanosti napříč regiony České republiky, které jsou dány do kontextu časových událostí zásahů do ekonomiky. Výsledky analytické části prokázaly, že vydaná protiepidemická opatření v rámci prevence k onemocnění covid-19 měla vliv na zvýšenou nezaměstnanost. Celorepublikový průměr podílu nezaměstnaných osob vzrostl k 31. 12. 2020 byl o 1,1 p. b. Zároveň lze na základě zjištěných výsledků konstatovat, že mezi regiony existovaly značné diferenciace, které jsou závislé na struktuře odvětví a jejich podílu na zaměstnanosti v daném odvětví. Nejvyšší meziroční nárůst k 31. 12. 2020 byl zaznamenán v okrese Karlovy Vary o 3,4 p. b., nejnižší v okrese Prachatice o 0,3 p. b.
|
|
|
Spotřebitelské chování mladých lidí při vstupu na pracovní trh
Podsedníková, Iva
Diplomová práce se zabývá spotřebitelským chováním mladých lidí, konkrétně absolventů vysokých škol, při vstupu na pracovní trh. Zaměřuje se na identifikaci faktorů, které absolventy ovlivnily a ovlivňují v průběhu studia, a popisuje jejich rozhodovací proces. V rámci vlastní práce jsou rovněž zjišťovány představy a očekávání o budoucím zaměstnání. Pro zjištění spotřebitelského chování bylo využito jak kvantitativních metod, v podobě dotazníkového šetření, tak kvalitativním metod, formou hloubkových rozhovorů. Dotazníkového šetření probíhalo od listopadu 2013 do března 2014 a zúčastnilo se ho celkem 651 respondentů. Hloubkových rozhovorů se zúčastnilo celkem 30 respondentů. Výsledky marketingového průzkumu byly použity pro sestavení modelu spotřebitelského chování a doporučení pro zainteresované subjekty.
|
|
|
The Effects of the Level of Motivation for Junior Staff in Ghana: The Case of University of Ghana, Legon
Baffoe-Takyi, Kwame
Abstrakt Tato práce je zaměřena na souvislost mezi typy motivací, vnitřní a vnější motivací a jejich dopady na výkon zaměstnanců. Práce prochází rozsáhlým výzkumem na Univerzitě v Ghaně společně s přehledem prací ostatních kolegů. V předběžném výzkumu na toto téma vedeným Vroom (1964) se předpokládalo, že pozitivní vztah mezi motivací a výkonem zaměstnanců neexistoval. Novější výzkumy prokázaly že je skutečně možné motivovat zaměstnance vnitřně i zevně a tím zlepšit jejich výkonnost motivace zaměstnanců a pracovní výkon jsou rozhodně související (Petty et al., 1984). Tyto poslední teorie dokázaly, že pokud organizace zavedou správná opatření, jsou zaměstnanci přirozeně motivování k lepším výsledkům které vede k zlepšeným výkonům. Tyto vztahy byly zkoumaný v této diplomové práci a myšlenkou je poskytnout cenné informace zúčastněným stranám v řízení veřejných vysokých škol v Ghaně, zejména v Ghanské univerzitě, aby pomohly při informovaném rozhodování o zaměstnancích mladých zaměstnanců v těchto institucích. Na konec, práce dělám užitečná doporučení k řízení veřejných vysokých škol v Ghaně, abych pomohl zabránit možností protestních akcí, které trápily pracovní trh v Ghaně a několik univerzit v zemi.
|
|
|
The impact of crude oil production upon selected sectors of Ghanaian economy
Asare, Angelina
ABSTRAKT Tato diplomová práce se pokouší porovnat a vyhodnotit ekonomický vývoj zemědělského sektoru a dalších odvětví z období před, a po zahájení těžby surové ropy v Ghaně. Studie posuzuje vývoj exportu a importu zemědělství a dalších odvětví a zaměřuje se také na změny trhu práce. Podklady pro studii byly získány z Ghanského statistického úřadu, z databáze Ghanské centrální banky, OECD a z databází Statista. Pro analýzu dat importu a exportu byl využit Leontiefův model založený na input-output analýze. Z analýzy vyplývá, že nově objevená ropa a s ní související rozvoj ropného sektoru vedly ke snížení podílu zemědělského exportu, i exportu ostatních odvětví v Ghaně, ale bez výrazného přesunu pracovní síly z těchto odvětví do ropného průmyslu z důvodu nedostatečné pracovní kvalifikace. Vláda se musí zaměřit na podporu zemědělství a dalších odvětví, která byla hlavním zdrojem příjmů před zahájením těžby surové ropy tak, aby přispěla k zachování hospodářské rozmanitosti a stability Ghanské ekonomiky.
|
|
|
Důvody feminizace českého školství
DAVIDOVÁ, Lucie
Předmětem této bakalářské práce je nastínění genderové problematiky českého školství. První část se věnuje teoretickým vymezením pojmů pohlaví, genderové role a feminismus. Pro zpřehlednění situace, práce navazuje obecným pohledem na problematiku žen na pracovním trhu. Práce se dále zabývá historickým vývojem nevyváženého rozložení českých učitelů a učitelek, vznikem feminizovaných učitelských sborů a rozdíly v platových podmínkách žen a mužů. Obsáhlejší část textu se dále snaží odpovědět na otázky týkající se témat: "Proč je v českém školství stále více žen a muži tuto profesi neshledávají atraktivní?", "Je tento rostoucí trend problémem?", "Je tato profese uznávaná?". V neposlední řadě se práce zabývá genderovými stereotypy spojenými s prací učitelů a učitelek. Praktická část bakalářské práce poodhaluje názory studentů Pedagogické fakulty Jihočeské univerzity na problematiku feminizovaného školství. K tomuto účelu byla využita metoda dotazníkového šetření. Závěrem práce je shrnutí a vyhodnocení zjištěných poznatků.
|
|
|
Proměna pojetí práce v životě osoby se zdravotním postižením
HEJDOVÁ, Lucie
Diplomová práce se zabývá popsáním a reflektováním fenoménu práce v průběhu jeho dějinné proměny a se zaměřením na osoby s postižením, zejména zrakovým. Diplomová práce je pojata z hlediska sociální práce, teologie a právního systému České republiky. Na pozadí určitých stádií historie zdravotně postižených osob je přiblížena skupina zdravotně, zejména zrakově, postižených a v rámci historického přehledu pak tematizována proměna přístupu k těmto osobám. Diplomová práce se dále zaměřuje na hodnotu práce a popisuje proměnu pojetí práce v historickém vývoji v souvislosti se sledovanou cílovou skupinou. Na podkladě vybraných dokumentů sociálního učení církve je také analyzována hodnota práce z křesťanského hlediska a její humánní potenciál ve vztahu k osobám se zdravotním (zrakovým) postižením. Poslední kapitola je zaměřena na problémy, které se týkají zaměstnávání zdravotně postižených, a to jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele. Zabývá se tím, zda a jak dnešní společnost brání zdravotně postižené na trhu práce.
|
host ::
RSS.