|
Právní úprava nakládání s geneticky modifikovanými organismy
Musílková, Jana ; Stejskal, Vojtěch (vedoucí práce) ; Žákovská, Karolina (oponent)
Závěr Současná národní úprava a právní úprava EU týkající se nakládání s GMO je založena na principu předběžné opatrnosti. Důvodem tohoto řešení je především skutečnost, že se jedná o využívání relativně nové technologie, jejichž důsledky používání nejsou zatím dostatečně známy, ať již jde o ochranu zdraví, dopad na biologickou rozmanitosti, nebo předcházení nepříznivým sociálně-ekonomickým následkům. Současná úroveň znalostí je zatím ne zcela dostačující a získané informace jsou částečně rozporuplné. V roce 2010 má Evropský úřad pro bezpečnost potravin přijmout nová pravidla pro hodnocení rizik geneticky modifikovaných plodin. Do diskuse přispěl také tým z Biologického centra Akademie věd, který v květnu roku 2009 vydal Bílou knihu geneticky modifikovaných plodin. Bílá kniha posuzuje i vhodnost užití principu předběžné opatrnosti Bílá kniha vyvozuje, že právní úprava nakládání s GMO, přes relativní neprokázanost konkrétních škodlivých následků používání GMO, je s odvoláním na princip předběžné opatrnosti upravena analogicky regulaci jedů, výbušnin a narkotik. To znamená státní licence pro manipulaci s nimi, značení, vedení dokumentace, ukládání, případně likvidace, pracovní řád, proškolení pracovníků, havarijní plán, pravidelné hlášení státu, atd.. Domnívám se, že vzhledem ke způsobu právní úpravy lze...
|
|
Information society - risks and needs to ensure user´s use of eGovernment and electronic services in Czech republic
Host, Daniel ; Doucek, Petr (vedoucí práce) ; Fischer, Roman (oponent)
Touto bakalářskou práci jsem chtěl poskytnout přehled rizik a hrozeb občana (uživatele), jako člena informační společnosti, při využívání elektronických služeb veřejné správy a elektronických služeb soukromých institucí. Pro ukotvení informační společnosti byly přijaty zpočátku státní informační politiky a řada legislativních opatření ve formě zákonů, které také podnítily vznik institucí zabývajícími se příslušnými oblastmi (ať už certifikace či ochrany osobních údajů), které jsou provázány s informační společností a ochranou identifikačních údajů občanů proti zneužití v prostředí Internetu. V práci jsem poskytl přehled vybraných zákonů a institucí, které mají poskytnout legislativní ochranu občana jedoucího oblasti informačních technologií, prostředí Internetu. Dále je možné najít přehled o informačních systémech veřejné správy, jejich princip a přínos pro občana. Práce poskytuje přehled také vybraných aplikací a služeb elektronické správy jakož i služeb soukromých institucí, s nimiž se může setkat uživatel na Internetu při řešení svých požadavků. Ve většině případů "běžný" uživatel nedisponuje dostatečnou úrovní počítačových nebo technologických znalostí na to, aby si uvědomil, jakým hrozbám a rizikům je vystaven při využívání daných služeb. Tyto služby a webové aplikace využívá proto, že mu zefektivňují a urychlují jeho pracovní činnosti. V závěru uvádím přehled vybraných nejčastějších hrozeb a rizik při využívání elektronických služeb a zároveň možnosti ve formě návodů a nastavení vybraných programových prostředků, jak se je možné daným hrozbám vyvarovat.
|
|
Vize a realita při řešení dlouhodobé nezaměstnanosti (zaměření na území Prahy 9, 14 a 20)
Včeláková, Michaela ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Vize je definována jako vidění vztahující se k budoucímu, resp. vzdálenému, vnímání nedostupnému. Je výsledkem schopnosti předvídat nebo živě si něco představovat, vybavovat. Realita oproti tomu představuje věcnost, skutečné bytí něčeho (věci, podstaty aneb jen vlastnosti), tedy skutečnost proti toliko pomyšlenému (idealitě). V oblasti dlouhodobé nezaměstnanosti České republiky je jednou z vizí naplňování cílů Evropské strategie zaměstnanosti, a v této souvislosti pak snaha o její minimalizaci. Úplné odstranění dlouhodobé nezaměstnanosti je představou nereálnou. Realitou zůstává, že počet dlouhodobě nezaměstnaných v ČR je ve srovnání s ostatními členskými státy Evropské unie stále vysoký. V podmínkách českého trhu práce, v souvislosti s dlouhodobou nezaměstnaností je také realitou, že stále existují lidé, kteří chtějí být dlouhodobě nezaměstnanými. Výrazné propojení trhu práce se sociálním systémem je nutné z toho důvodu, že dnes fungují v nerovnováze. Stále se velkému množství lidí vyplatí využívat sociálních dávek, aniž by byli nuceni aktivnějším přístupem svoji situaci řešit. Systém musí být více motivující, pracovní trh je stále málo pružný. Výše uvedené skutečnosti, vlastní poznatky a zkušenosti nabyté v souvislosti s problematikou dlouhodobé nezaměstnanosti, mne přivedly k rozhodnutí, věnovat se...
|
|
Optimalizace stanovení septonexu ve farmaceutických přípravcích metodou kapilární zónové elektroforézy s využitím organických rozpouštědel jako aditiv v základním elektrolytu
Šindelková, Martina ; Pospíšilová, Marie (oponent) ; Polášek, Miroslav (vedoucí práce)
OPTIMALIZACE STANOVENÍ SEPTONEXU VE FARMACEUTICKÝCH PŘÍPRAVCÍCH METODOU KAPILÁRNÍ ZÓNOVÉ ELEKTROFORÉZY S VYUŽITÍM ORGANICKÝCH ROZPOUŠTĚDEL JAKO ADITIV V ZÁKLADNÍM ELEKTROLYTU Pro stanovení septonexu ve farmaceutických přípravcích byla vyvinuta nová metoda kapilární zónové elektroforézy s bezkontaktní vodivostní detekcí. Optimální podmínky pro separaci a stanovení septonexu byly následující: základní elektrolyt 30mM MES upravený 200mM TRISem na pH = 7,0, který obsahuje (2-hydroxypropyl)-β-cyklodextrin o koncentraci 12,5mg/ml a 20% (objemových) acetonitrilu, pracovní napětí 25kV, teplota termostatu kapiláry 25řC, nástřik vzorku 6 sekund při tlaku 50mbar. Jako vnitřní standard byl použit arginin (200µg/ml). Pík septonexu byl dostatečně separován od píku vnitřního standardu i od EOF. Analýza byla provedena v křemenné kapiláře (vnitřní průměr 50µm, celková délka 75cm a délka k detektoru 45cm). Analýza trvala méně než 5 minut, s promýváním kapiláry méně než 13 minut. Kalibrační závislost byla pro septonex lineární v rozsahu 75µg/ml - 400µg/ml, korelační koeficient r = 0,9997. LOD byl 13,5μg/ml a LOQ byl 45μg/ml. Metoda je použitelná jak pro kvalitativní, tak pro kvantitativní analýzu HVLP obsahujících septonex.
|
|
Ochrana zdraví při práci, legislativní opatření
Tomíšková, Radka ; Kneidlová, Monika (vedoucí práce)
Zdraví při práci (occupational health) je charakterizováno jako tělesná, duševní, a sociální pohoda při práci. Požadavek na zajištění této hodnoty v podmínkách ekonomických snah o zvýšení kvantity a kvality produkce a současné minimalizace nákladů na ni, není v každodenní realitě podnikové praxe pociťován jako priorita přesto, že ekonomické rozbory ukazují, že racionální ochrana zdraví pracovníků představuje přibližně desetinu finančních nákladů na ekonomické ztráty způsobené pracovními úrazy a nemocemi spojenými s prací. V České republice představují každoročně vyčíslené ztráty způsobené pracovními úrazy 25 miliard Kč a nemocemi z povolání 2,5 miliardy Kč. Stále více sílí přesvědčení, že zdraví a bezpečnost při práci (occupational health and safety) primárně cílené na prevenci zdravotních rizik a ochranu i podporu zdraví má pozitivní ekonomický efekt na národní i podnikové úrovni. Zdravý pracovník (healthy worker) je základem efektivního pracovního výkonu pro zaměstnavatele. Zdraví pracovníků má být odpovídajícím způsobem chráněno, avšak dlouhodobé udržení pracovní schopnosti a odpovídající výkonnosti v práci spolu s požadavkem zachování zdraví při práci vyžaduje nejen tuto "pasivní" formu, ale zejména aktivní přístup označovaný pojmem podpora zdraví. (3) V České republice je ochrana zdraví a bezpečnost...
|
|
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
Valná, Zuzana ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Protože právní odpovědnost je od nepaměti jedním ze stěžejních institutů práva, je často předmětem kritiky a zkoumání. Pracovní právo a vztahy jím založené jsou jednou z mála oblastí, v níž si v době evropské integrace zachovávají státy ještě vnitrostátní úpravu. Evropská normotvorba prozatím neprojevila požadavek na harmonizaci úprav, a pakliže se některé požadavky těchto oblastí dotkly, bylo ponecháno na státech, jakým způsobem budou do právního řádu přijaty. Z důvodu širokého použití odpovědnosti za škodu v praxi, její poměrně podrobné úpravě v jednotlivých státech zejména pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Od doby svého vzniku do současnosti odrážela odpovědnost a její zakotvení v právu společenské trendy, reagovala na politické či jiné situace ve státech, nebo - tak jako u nás - podléhala politickým ideologiím celou řadu let. V návaznosti na odlišný vývoj v jednotlivých členských zemích i mimo EU, a za současné přípravy nového zákoníku práce, kterým došlo po více než čtyřiceti letech ke zmodernizování a přiblížení tohoto stěžejního institutu státům, k nimž se chceme v rámci Evropské unie přirovnávat, uložila jsem si úkol rozšířit své obzory právě o tento námět. Díky změně celkové koncepce úrazového pojištění a vůbec pojetí nového zákoníku práce jsem se zajímala o danou problematiku a...
|
|
Prostorové šetření likvidity evropských společností
Bláha, Tomáš ; Marek, Petr (vedoucí práce) ; Brabenec, Tomáš (oponent)
Obsahem práce je prostorové šetření likvidity pomocí ukazatelů běžné likvidity, pohotové likvidity, provozní pohotové likvidity, okamžité likvidity, peněžní likvidity a ukazatele pracovní kapitál / aktiva. Tímto šetřením jsem zjistil, že nejlikvidnější společnosti jsou v Irsku, Německu a Finsku. Nejméně likvidní společnosti najdeme v Kypru, Lotyšsku a Itálii. Při srovnávání odvětví jsem zjistil, že nejlikvidnější odvětví jsou DL - Výroba elektrických a optických přístrojů a zařízení, CA - Těžba energetických surovin a CB - Těžba ostatních nerostných surovin a nejméně likvidní jsou DA - Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků, DD - Zpracování dřeva, dřevěných výrobků kromě nábytku a DF - Výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy. České společnosti dosáhly v tomto šetření velice dobrých výsledků a umístily se na pátém nejlepším místě.
|
|
Podpora zdraví na pracovišti v konkrétních podmínkách závodu s textilní výrobou
PRŮCHOVÁ, Pavla
Diplomovou práci jsem zpracovala na téma Podpora zdraví na pracovišti v konkrétních podmínkách závodu s textilní výrobou. Hlavním cílem bylo zjistit aktivity vedení závodu v podpoře zdraví. Druhým cílem bylo zmapovat informovanost zaměstnanců o podpoře zdraví na pracovišti a třetí cíl spočíval v navrhnutí koncepce konkrétního preventivního programu. Při přípravě koncepce preventivního programu pro textilní podnik jsem spolupracovala s vedením závodu a se závodní lékařkou. Sledovaným souborem byly ženy textilního závodu Jihočeského kraje, které se v jednotlivých textilních dílnách věnovaly výrobě autopotahů, bytové a dětské konfekce. Diplomová práce byla řešena jako kvantitativní výzkum. Pro techniku sběru dat jsem použila anonymní dotazníky a výsledky tohoto výzkumu jsem zpracovala do grafů. Práce je rozdělena na teoretickou a empirickou část. V teoretické části se zabývám především podporou zdraví na pracovišti, analýze rizika při práci včetně působení fyzikálních faktorů. Na začátku empirické práce jsem vytyčila cíle a stanovila tři hypotézy. Po analýze získaných dat jsem zjistila, že H1, H2 a H3 byla potvrzena. Součástí empirické části je i popis postupu výzkumu, z něhož vyplývá, že více jak polovina zaměstnanců textilního podniku má nadváhu, dále byl zjištěn větší výskyt zdravotních obtíží na oddělení šicích a vyšívacích strojů a řada žen zároveň neměla představu, co obnáší podpora zdraví na pracovišti. Dle výsledků lze říci, že textilní podnik pro své zaměstnance neorganizuje žádné pohybové aktivity ani rehabilitační cvičení. Na základě zjištěných informací bych doporučovala organizování sportovních kurzů, poskytování zdravého závodního stravování, redukce stresu na pracovišti a zavedení odsávacích zařízení za účelem snížení prašnosti na pracovišti. Uvedená diplomová práce může podniku přinést zlepšení pracovní pohody a zdraví zaměstnanců. Navržený preventivní program může být zároveň manuálem pro zaměstnavatele textilního závodu v oblasti podpory zdraví na pracovišti.
|
|
Šikana žáků na základní škole
Košťálová, Pavla ; Walterová, Eliška (vedoucí práce) ; Kraus, Blahoslav (oponent) ; Pilař, Jiří (oponent)
Hlavním cílem práce "Šikana žáků na základní škole" bylo prokázat, jaké jsou proměnné, které ovlivňují výskyt sledovaného jevu mezi dětmi vybraného vzorku. Z mnoha různých faktorů jsem vybrala: velikost obce, vzdělávací program, pohlaví žáka, vztahy v třídním kolektivu, žákem subjektivně vnímanou atmosféru ve třídě, zájmovou činnost v místě bydliště nebo v místě školy, rodinu, používané tresty v rodině. Položila jsem si otázku zda lze zjistit souvislost mezi sledovanými proměnnými a tím, zda je dítě obětí nebo šikanujícím. Nejprve jsem provedla kvalitativně-interpretativní analýzu dostupné literatury, která se zvoleným tématem zabývá. Na základě komparace různých charakteristik jsem navrhla Pracovní vymezení šikany, s nímž v předkládaném textu dále pracuji. V úvodu empirické části práce jsem podrobně popsala kritéria výběru zkoumaného vzorku. Kritéria jsem volila tak, aby soubor byl dostatečně reprezentativní a zároveň dostatečně velký (N=776). Výzkum byl uskutečněn na 11 základních školách v bývalém Jihomoravském kraji, na 9 školách v bývalém Středočeském kraji. 6 základních škol bylo z obcí do 10 000 obyvatel (272 Žáků), 6 škol z obce od 10 000 do 50 000 obyvatel (249 žáků), 8 škol z obce nad 50 000 obyvatel (255 žáků). V každé škole byl proveden výzkum ve dvou třídách, převážně 6. a 8. ročnících. Výzkumu...
|
|
Naplňování kritérií pro saturaci potřeb pacienta
ŠTOKROVÁ, Veronika
Diplomová práce se zabývá problematikou naplňování kritérií pro saturaci potřeb pacienta. V současném systému poskytování ošetřovatelské péče se nedaří naplňovat principy moderního ošetřovatelství, a proto chceme zjistit hlavní překážky této situace a možnosti jejich odstranění. Pro účely této diplomové práce byly stanoveny tři cíle. První z nich si kladl za úkol zjistit nejčastější problémy v naplňování kritérií pro saturaci potřeb pacienta. Z výsledků šetření vyplynulo, že jako problém sestry shledávají nedostatek personálu na odděleních, nedostatek času, nadbytek dokumentace, nadměrné nároky kladené na sestry. Účelem druhého cíle bylo zjistit, co podporuje naplňování kritérií pro saturaci potřeb pacienta. Výsledky nám ukázaly, že sestrám pomáhá pozitivně laděné pracovní prostředí, motivace, osobnost sestry, vlastní žebříček hodnot, finanční ohodnocení, dobré vedení, organizace, ošetřovatelský proces. Třetí cíl měl za úkol zjistit názory sester na naplňování kritérií pro saturaci potřeb pacienta. Ukázalo se, že většina dotázaných si myslí, že sestry efektivně neuspokojují všechny potřeby pacientů a to z několika důvodů, mezi kterými bylo uvedeno málo sester, které jsou přetěžovány, sestry dělají maximum, ale i přesto nelze uspokojit všechny potřeby pacientů. Dalším zjištěním bylo, že jsou opomíjeny vyšší potřeby pacientů. Méně než třetina sester uvedla, že sestry efektivně uspokojují všechny potřeby pacientů. Pro kvalitativní část výzkumného šetření jsme si předem stanovili dvě výzkumné otázky. Z jakých kritérií vycházejí sestry při saturaci potřeb pacientů? Výzkumným šetřením bylo zjištěno, že důležitým kritériem pro saturaci potřeb pacienta je čas, který je pro sestry velmi cenný a většinou je ho nedostatek. Dále jsou to vědomosti a manuální zručnost, kdy sestry navíc uváděly nedostatečné vzdělání některých sester především v rámci ošetřovatelského procesu. Jako další kritérium byla uvedena spolupráce s pacientem, neboť je nezbytné zapojit do plánování péče i samotného pacienta. Sledování reakcí pacienta je součástí každé fáze ošetřovatelského procesu a zároveň patří mezi další kritérium. Dále se sestry shodly na kritériích, mezi které patří komunikace, jako klíčová dovednost každé sestry, dále pak individuální péče, vhodné prostředí a pomůcky, edukace, kritické myšlení, efektivní ošetřovatelský proces a empatie. Druhou výzkumnou otázkou jsme zjišťovali, jaké překážky brání sestrám v efektivní saturaci potřeb pacientů? Zjistili jsme, že sestry jsou znepokojeny nedostatkem personálu na odděleních a nadbytkem administrativní zátěže, s čímž souvisí nedostatek času na pacienty. Tyto tři faktory jsou zároveň překážkami pro sestry a brání jim v efektivním uspokojování potřeb pacientů. Jako další překážky pro uspokojování potřeb byly uvedeny syndrom vyhoření, nechuť sester k práci, nadměrné nároky kladené na sestry, špatné vztahy na pracovišti, nedostatečné ohodnocení a to jak formou pochval a ocenění, tak finančního rázu. Dále byl zjištěn nedostatek informací, který opět souvisí s nedostatkem času, neboť sestry nemají možnost si v časové tísni sebrat veškeré informace týkající se pacienta. Jako další možnou překážkou by mohly podle sester být také osobní problémy. Výsledky této práce mohou být využity jako drobný příspěvek k aktuálně probíhajícímu úsilí ČAS.
|
host ::
