|
|
Vize a realita při řešení dlouhodobé nezaměstnanosti (zaměření na území Prahy 9, 14 a 20)
Včeláková, Michaela ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Vize je definována jako vidění vztahující se k budoucímu, resp. vzdálenému, vnímání nedostupnému. Je výsledkem schopnosti předvídat nebo živě si něco představovat, vybavovat. Realita oproti tomu představuje věcnost, skutečné bytí něčeho (věci, podstaty aneb jen vlastnosti), tedy skutečnost proti toliko pomyšlenému (idealitě). V oblasti dlouhodobé nezaměstnanosti České republiky je jednou z vizí naplňování cílů Evropské strategie zaměstnanosti, a v této souvislosti pak snaha o její minimalizaci. Úplné odstranění dlouhodobé nezaměstnanosti je představou nereálnou. Realitou zůstává, že počet dlouhodobě nezaměstnaných v ČR je ve srovnání s ostatními členskými státy Evropské unie stále vysoký. V podmínkách českého trhu práce, v souvislosti s dlouhodobou nezaměstnaností je také realitou, že stále existují lidé, kteří chtějí být dlouhodobě nezaměstnanými. Výrazné propojení trhu práce se sociálním systémem je nutné z toho důvodu, že dnes fungují v nerovnováze. Stále se velkému množství lidí vyplatí využívat sociálních dávek, aniž by byli nuceni aktivnějším přístupem svoji situaci řešit. Systém musí být více motivující, pracovní trh je stále málo pružný. Výše uvedené skutečnosti, vlastní poznatky a zkušenosti nabyté v souvislosti s problematikou dlouhodobé nezaměstnanosti, mne přivedly k rozhodnutí, věnovat se...
|
|
|
Vize a realita při řešení dlouhodobé nezaměstnanosti (zaměření na území Prahy 9, 14 a 20)
Včeláková, Michaela ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Vize je definována jako vidění vztahující se k budoucímu, resp. vzdálenému, vnímání nedostupnému. Je výsledkem schopnosti předvídat nebo živě si něco představovat, vybavovat. Realita oproti tomu představuje věcnost, skutečné bytí něčeho (věci, podstaty aneb jen vlastnosti), tedy skutečnost proti toliko pomyšlenému (idealitě). V oblasti dlouhodobé nezaměstnanosti České republiky je jednou z vizí naplňování cílů Evropské strategie zaměstnanosti, a v této souvislosti pak snaha o její minimalizaci. Úplné odstranění dlouhodobé nezaměstnanosti je představou nereálnou. Realitou zůstává, že počet dlouhodobě nezaměstnaných v ČR je ve srovnání s ostatními členskými státy Evropské unie stále vysoký. V podmínkách českého trhu práce, v souvislosti s dlouhodobou nezaměstnaností je také realitou, že stále existují lidé, kteří chtějí být dlouhodobě nezaměstnanými. Výrazné propojení trhu práce se sociálním systémem je nutné z toho důvodu, že dnes fungují v nerovnováze. Stále se velkému množství lidí vyplatí využívat sociálních dávek, aniž by byli nuceni aktivnějším přístupem svoji situaci řešit. Systém musí být více motivující, pracovní trh je stále málo pružný. Výše uvedené skutečnosti, vlastní poznatky a zkušenosti nabyté v souvislosti s problematikou dlouhodobé nezaměstnanosti, mne přivedly k rozhodnutí, věnovat se...
|
|
|
Vize a realita při řešení dlouhodobé nezaměstnanosti (zaměření na území Prahy 9, 14 a 20)
Včeláková, Michaela ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Vize je definována jako vidění vztahující se k budoucímu, resp. vzdálenému, vnímání nedostupnému. Je výsledkem schopnosti předvídat nebo živě si něco představovat, vybavovat. Realita oproti tomu představuje věcnost, skutečné bytí něčeho (věci, podstaty aneb jen vlastnosti), tedy skutečnost proti toliko pomyšlenému (idealitě). V oblasti dlouhodobé nezaměstnanosti České republiky je jednou z vizí naplňování cílů Evropské strategie zaměstnanosti, a v této souvislosti pak snaha o její minimalizaci. Úplné odstranění dlouhodobé nezaměstnanosti je představou nereálnou. Realitou zůstává, že počet dlouhodobě nezaměstnaných v ČR je ve srovnání s ostatními členskými státy Evropské unie stále vysoký. V podmínkách českého trhu práce, v souvislosti s dlouhodobou nezaměstnaností je také realitou, že stále existují lidé, kteří chtějí být dlouhodobě nezaměstnanými. Výrazné propojení trhu práce se sociálním systémem je nutné z toho důvodu, že dnes fungují v nerovnováze. Stále se velkému množství lidí vyplatí využívat sociálních dávek, aniž by byli nuceni aktivnějším přístupem svoji situaci řešit. Systém musí být více motivující, pracovní trh je stále málo pružný. Výše uvedené skutečnosti, vlastní poznatky a zkušenosti nabyté v souvislosti s problematikou dlouhodobé nezaměstnanosti, mne přivedly k rozhodnutí, věnovat se...
|
|
|
Potřeby a očekávání sociálně znevýhodněných matek v souvislosti s projektem "Aktivizace pracovního potenciálu"
Včeláková, Michaela ; Matoušek, Oldřich (vedoucí práce) ; Čočková, Kateřina (oponent)
Dne 1.5.2004 vstoupila Česká republika do Evropské unie, čímž se stala právoplatným členem Evropského společenství se všemi právy a povinnostmi. ČR se mimo jiné zavázala činit kroky směřující ke zvyšování životní úrovně obyvatel, k omezování negativních sociálních jevů a ke zvyšování sociálního povědomí. Česká republika, jakožto člen Evropské unie, má možnost využívat finanční prostředky ze Strukturálních fondů. Evropský sociální fond (dále jen ESF) je určen na podporu realizace Evropské strategie zaměstnanosti, a to prostřednictvím investic do lidských zdrojů, jejich vzdělání, podpory zaměstnatelnosti, zaměstnanosti, podnikání a vyrovnáváním příležitostí v přístupu na trh práce. Všechny organizace zřízené v souladu s právním řádem ČR a fyzické osoby, které budou schopny předložit kvalitní projekty, mohou žádat o finanční podporu z ESF. Právě jedním z projektů, jež využil možnosti čerpání finančních prostředků z ESF, je projekt Aktivizace pracovního potenciálu sociálně znevýhodněných občanů (dále jen Aktivizace). Předkladatelem projektu Aktivizace je Městské centrum sociálních služeb a prevence. Termín zahájení projektu byl předběžně stanoven na 1.1.2006, byl však pozdržen a posunut. Pro partnerské organizace byl projekt spuštěn dnem 1.7.2006. V současné době se projekt nachází v přípravné fázi, dochází k...
|
host ::
RSS.