|
|
Postavení ženy na moravském venkově
Zastulka, Alina
Bakalářská práce pojednává o postavení žen na moravském venkově. Práce má dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části se za pomocí rešerše odborné literatury nejdříve věnuje pojmům, které jsou důležité pro pochopení této problematiky. Přibližuje pojem venkovské ženy a venkova, popisuje hlavní výhody a nevýhody života na venkově. Práce se zaměřuje na postavení žen z hlediska rovnosti mezi pohlavími, a také na současnou diskriminaci žen. Postavení žen je zkoumáno na více úrovních. Nejprve na úrovni pracovněprávních vztahů, která představuje obsahově nejrozšířenější část. Další úrovní pohledu na postavení žen je politická sféra, poslední část je věnována postavení ženy v rodině. Praktická část je zaměřena na výzkumné šetření v obci Niva s cílem ověřit předpokládané problémy a zjistit názory žen na danou problematiku.
|
|
|
Soudobá tendence rozšiřování výkladu ústavního principu rovnosti a zákazu diskriminace
Otrošinová, Dominika ; Wintr, Jan (vedoucí práce) ; Ondřejek, Pavel (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na současnou podobu ústavních principů rovnosti a zákazu diskriminace. Jedná se o lidská práva, která se ve společnosti formují až v posledních desetiletích, kdy tyto proměny bývají často dynamické a velmi zásadní. Za účelem pochopení těchto principů a jejich postavení ve společnosti se práce věnuje jejich analýze, vývoji a faktorům, které je ovlivňují. V první řadě práce poskytuje obecnou úpravu principů jakožto terminologické východisko, vedle toho rozebírá principy ústavní a otázku interpretaci práva. Následně přibližuje již samotné principy rovnosti a zákazu diskriminace, jejich vztah a jejich možné omezení. Na vysvětlení termínů navazuje jejich bližší rozbor. Druhá kapitola popisuje proces zakotvování těchto principů a jejich posilování ve společnosti. Dále se soustředí na samotný proces rozšiřování a na příklady subjektů a procesů, které toto rozšiřování podporují. Závěr kapitoly tvoří úvaha nad názvem diplomové práce, která pracuje především s příklady ze současnosti, na nichž ukazuje rozsah vývoje dotčených principů. Práce dále obsahuje úvahu nad otázkou, které myšlenky rozšiřování principů podporují, co je přínosem tohoto vývoje, a kde se naopak vytváří sporné body. V oblasti pozitivních argumentů připomíná například rozdíly mezi veřejným a soukromým právem, téma...
|
|
|
Role odborů při prosazování genderové rovnosti v pracovněprávních vztazích
Brdková, Jitka ; Havelková, Hana (vedoucí práce) ; Kobová, Ĺubica (oponent)
Předkládaná diplomová práce je zaměřena na otázku rovnosti mužů a žen v pracovněprávních vztazích s cílem zhodnotit, jakou roli hrají či mohou hrát odborové organizace v prosazování genderové rovnosti. V teoretické části práce jsou představeny základní koncepty genderové problematiky a nastíněn historický vývoj odborového sdružování v Českých zemích. Pozornost je věnována legislativním normám upravujícím podmínky odborového sdružování a rozboru zákonných opatření na podporu rovnosti v pracovněprávních vztazích. Empirická část práce se věnuje analytickému rozboru textů kolektivních smluv a analýze polostrukturovaných rozhovorů realizovaných se zástupci odborových svazů a Výboru pro rovné příležitosti mužů a žen při Českomoravské konfederaci odborových svazů.
|
|
|
UN Secretariat: Representative sample of the world population or dominance of specific groups?
Bartošová, Kristýna ; Parízek, Michal (vedoucí práce) ; Karlas, Jan (oponent)
Cílem této diplomové práce je aplikovat veřejnosprávní teorii Reprezentativní byrokracie, která nabízí řešení problému nedostatku kontroly a odpovědnosti byrokratických těles na národní a subnárodní úrovni, na případ největšího mezinárodně byrokratického orgánu světa - Sekretariátu Organizace Spojených Národů. Základem této teorie je předpoklad, že pokud se byrokratický orgán skládá ze zástupců různých společenských skupin ve stejném poměru jako tomu je v celé společnosti, a tím pádem reprezentuje průřez hodnot, které daná společnost jako celek vyznává, bude tento orgán produkovat opatření, která by přijala i celá společnost v případě, že by se mohla na jejich tvorbě podílet. Proto se v této práci snažíme zjistit, zdali je Sekretariát OSN reprezentativním vzorkem světové populace z pohledu jeho národnostního složení a jaké faktory případně ovlivňují míru zastoupení jednotlivých států. Pomocí nástrojů deskriptivní statistiky a mnohonásobné lineární regrese metodou nejmenších čtverců jsme zjistili, že per capita zastoupení jednotlivých států v Sekretariátu OSN není zdaleka jednotné, a Sekretariát OSN tudíž není reprezentativním vzorkem světové populace. Jako faktory spojené s vyšší mírou per capita zastoupení jednotlivých státu byla identifikována schopnost státu zajistit blahobyt a příležitosti...
|
|
|
Diskriminace cizinců na pracovišti se zaměřením na polskou komunitu v České republice
Szaniawska, Joanna Agata ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Šerák, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá diskriminací cizinců na pracovišti se zaměřením na polskou komunitu v České republice. V práci je vymezen základní pojmový aparát (rovnost, rovné zacházení, přímá diskriminace, nepřímá diskriminace, obtěžování, sexuální obtěžování, pronásledování, navádění nebo pokyn k diskriminaci). Práce se dále věnuje právní úpravě rovného zacházení a zákazu diskriminace, a to jak na úrovni Evropské unie, tak i místní legislativy. Následně se zabývá specifickou oblastí nerovného zacházení, kterou je diskriminace cizinců na pracovišti a popisuje jednotlivé mezinárodní výzkumy, které se touto problematikou podrobně zabývaly. Součástí práce je kvalitativně-kvantitativní empirické šetření diskriminace cizinců na pracovišti se zaměřením na polskou komunitu v České republice. Samotné dotazníkové šetření je doplněno polostrukturovanými rozhovory. Zjištěné jevy jsou analyzovány a jsou identifikovány specifické prvky, které spolurozhodují o tom, že jsou konkrétní způsoby chování považovány polskými pracovníky za diskriminující. Klíčová slova rovnost, rovné zacházení, diskriminace, diskriminace na pracovišti, diskriminace cizinců na pracovišti, antidiskriminační legislativa
|
|
|
Reflexe evangelií z pohledu vybraných textů feministické teologie
Majerová, Kateřina ; Knotková - Čapková, Blanka (vedoucí práce) ; Kobová, Ĺubica (oponent)
Diplomová práce Reflexe evangelií z pohledu vybraných textů feministické teologie je situována do kontextu křesťanské feministické teologie, konkrétně v rámci feministické teologie osvobození. Zaměřuje se tak zejména na texty feministických protestantských teoložek Jany Opočenské a Dorothee Sölle, předně pak na texty, vztahující se k vybraným pasážím evangelií. Teoretická část práce je věnována zejména teoreticko-metodologickým východiskům, v podobě vymezení stěžejních pojmů feministických teorií, kterými jsou mimo jiné i genderové stereotypy a pohlavně genderový systém. Rovněž je zde zaměřena pozornost na koncepty feministické teologie, předně pak teze vztahovosti a vzájemnosti uplatňující se v oblasti exegeze biblických textů, antropologie a christologie. V této části práce je dále uveden i biografický kontext vzniku kanonických evangelií spolu s jejich následnou interpretací prizmatem textů zmíněných feministicko-teologických autorek. Analytická část práce je s ohledem na tematizovaná teoreticko-metodologická východiska zacílena na dva konkrétní momenty evangelií a jejich výklad prostřednictvím vybraných textů Jany Opočenské a Dorothee Sölle. Skrze genderově zaostřenou metodu obsahové kvalitativní analýzy jejich textů je pak následně reflektováno, jakým způsobem zmíněné autorky uchopují pojem...
|
|
|
Veřejný ochránce práv jako orgán pro prosazování rovnosti žen a mužů
Diepoldová, Denisa ; Havelková, Hana (vedoucí práce) ; Havelková, Barbara (oponent)
Diplomová práce "Veřejný ochránce práv jako orgán pro prosazování rovnosti žen a mužů" se zabývá působností veřejného ochránce práv v oblasti rovného zacházení a zákazu diskriminace (tzv. Equality Body). V celé práci je akcentována především rovnost mezi muži a ženami. Pro zkoumání byl zvolen analytický právní rozbor. Nejprve je uveden teoretický rozbor základních pojmů a konceptů souvisejících s rovným zacházením a zákazem diskriminace. Teoreticky je vymezena též instituce a činnost veřejného ochránce práv. Poté následuje analytický právní rozbor trojího druhu. Zprvu je provedena procedurální analýza antidiskriminačních norem (způsob jejich přijímání, minulá, současná i navrhovaná úprava). Následuje institucionální analýza českého Equality Body a jeho působení v oblasti rovných práv. Analytické zkoumání uzavírá hmotněprávní analýza vybraných případů řešených veřejným ochráncem práv. Při analytickém zkoumání byly použity převážně metody feministické právní analýzy. Celkovým rozborem byla prozkoumána dosti široká oblast vytýčeného tématu, což umožňuje učinit množství závěrů a celkový přehled o činnosti Equality Body v České republice. Na základě zjištěných údajů jsou navrženy možné změny jak teoreticky v právní úpravě, tak v praktickém směřování činnosti veřejného ochránce práv.
|
|
|
Genderové kvóty v politice
Mottlová, Markéta ; Bíba, Jan (vedoucí práce) ; Znoj, Milan (oponent)
Hlavní tezí diplomové práce je, že požadavek na vyšší zastoupení žen v politice a s ním související volání po zavedení kvót je oprávněné. Tato teze se opírá o teoretický rámec deskriptivní a skupinové reprezentace, přičemž je v argumentaci odmítán esencialismus. Poukazuje se spíše na stávající znevýhodnění žen a na kontext společenských a institucionálních bariér. Přestože nemůžeme mluvit o společných ženských zájmech, jsou to převážně ženy-političky, které nastolují agendu rovných příležitostí žen a mužů. Vedle genderových stereotypů představují největší překážku pro ženy v politice politické strany, jež nominují málo žen a umisťují je na nevolitelná místa kandidátních listin. Na příkladu Občanské demokratické strany před volbami do Poslanecké sněmovny roku 2013 je ilustrován fenomén skleněného útesu, kdy se ženy dostávají do vedoucích pozic v období krize. Kvóty vycházejí z nedůvěry vůči přirozenému vývoji. Efektivita kvót závisí na tom, kolik politických stran kvótová opatření používá a jak silné je postavení těchto stran v parlamentu. Roli také sehrává to, zda kvóty upravují pořadí kandidátů a kandidátek na listině. V současnosti je v České republice předložen návrh legislativních kvót, které by byly závazné pro všechny politické strany.
|
|
|
Přiměřenost trestání s ohledem na majetkové poměry pachatele
Drápal, Jakub ; Kühn, Zdeněk (vedoucí práce) ; Tryzna, Jan (oponent)
Přiměřenost trestání s ohledem na majetkové poměry pachatele Diplomová práce Jakub Drápal Abstrakt Tato práce se věnuje otázce, zda má být peněžitá sankce přiměřená k majetku pachatele. Zabývá se jak filozofickými aspekty této otázky, tak různými řešeními, které nabízí zejména směr Právo a ekonomie. Do detailu je rozebrána judikatura Ústavního soudu, oblast správního práva včetně judikatury Nejvyššího správního soudu a oblast trestního práva včetně rozsudků Nejvyššího i Ústavního soudu. Zmíněno je soukromé i nadnárodní právo. V praktické části se nachází analýza ukládání peněžitých trestů uložených na dvou českých soudech podle nové úpravy denních pokut. Z té je vyvozeno, že koncept denních pokut nebyl v České republice soudci akceptován a byť bohatší dostávají vyšší tresty než chudší, tak relativně k příjmu jsou trestáni výrazně jemněji. Výsledkem práce je zjištění, že nelze dát jednoznačnou odpověď, na otázku, jaká úprava trestání vzhledem k majetku pachatele je spravedlivá. V některých odvětvích to je lehčí a u většiny lze určit efektivnější úpravu. Obecnou a abstraktní odpověď však dát nelze.
|
|
|
Rovný přístup ke vzdělání v České republice a Spolkové republice Německo
Jarošová, Adéla ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá rovným přístupem ke vzdělání v České republice a Spolkové republice Německo. Vzdělání by mělo v ideálním případě sloužit vyrovnávání sociálních rozdílů, protože v oblasti vzdělávání mají hrát roli jiné faktory než sociální původ, etnický původ nebo národnost. Na tomto principu stojí i mezinárodněprávní závazky v oblasti vzdělávání, avšak realita v České republice i Německu se od ideálu značně liší. Diplomová práce nejprve pojednává o právu na vzdělání jako takovém, jeho významu a mezinárodněprávním zakotvení, a principu rovnosti. V další kapitole autorka analyzuje nejvýznamnější judikaturu Evropského soudu pro lidská práva a Evropského soudního dvora vztahující se k právu na vzdělání. V další části autorka zkoumá přístup osob se zdravotním postižením ke vzdělání v obou zemích a stav porovnává s mezinárodněprávními závazky, zejména s Úmluvou o právech osob se zdravotním postižením. Hlavní pozornost je věnována přístupu ke vzdělání příslušníků menšin - Romů v České republice a přistěhovalců v Německu. Na problematiku vzdělávání Romů se autorka dívá z celoevropské perspektivy a zkoumá významné rozsudky vnitrostátních i mezinárodních soudů. Česká republika není ve své neschopnosti úspěšně vzdělávat Romy osamocená, i když byla jako první kritizována Evropským soudem pro...
|
host ::
RSS.