|
|
Dobrovolníci ve farnosti Chlumec nad Cidlinou
Krátká, Helena ; Eliáš, Vojtěch (vedoucí práce) ; Lachmanová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá činností dobrovolníků v chlumecké farnosti. V úvodu popisuje vznik církve, v jejímž rámci farnosti později vznikaly a připojuje vymezení farnosti v církevních dokumentech. Popisuje farnost Chlumec nad Cidlinou včetně její stručné historie. Vymezuje pojem dobrovolník a církevní laik včetně jejich vzájemného vztahu. Dobrovolníky v dávné minulosti chlumecké farnosti přibližuje popisem aktivit místního literátského bratrstva. Období mezi světovými válkami charakterizuje činnost Československé strany lidové a spolku Orel. Na činnosti Farní charity v Chlumci nad Cidlinou ukazuje nadšení a chuť pomáhat v době po listopadu 1989. Na závěr je připojen stručný přehled počtu obyvatel k počtu dobrovolníků v každém výše zmiňovaném období. Klíčová slova Farnost; dobrovolník; dobrovolnictví; Chlumec nad Cidlinou; Farní charita.
|
|
| |
|
|
Supervize dobrovolníků v neziskových organizacích
Beerová, Michala ; Kopecký, Martin (vedoucí práce) ; Šerák, Michal (oponent)
Předmětem mé bakalářské práce jsou dobrovolníci v neziskových organizacích ve Švédsku a v České republice. Cílem této práce je zaměřit se na neziskový sektor a snažit se jej popsat, vysvětlit pozici dobrovolníků v těchto organizacích a v neposlední řadě obhájit supervizi dobrovolníků jako jeden z možných způsobů spolupráce s dobrovolníky. Rozvoj a podpora dobrovolníků jsou hlavní součástí manažerské činnosti neziskových organizací. Supervize je jedna z manažerských funkcí, které se v neziskovém sektoru dlouhodobě uplatňují. Zajištění supervize je jedním z hlavních cílů organizace pro podporu zaměstnance či dobrovolníka a tato práce může odpovědět na otázku, jak je supervize dobrovolníků důležitá a jaký prospěch mohou samotní dobrovolníci ze supervize mít. Snažím se zjistit účel dobrovolnictví, vzdělávací potenciál dobrovolnictví a aktuální situaci vedení supervize v těchto organizacích. Zaměřila jsem se na zkoumání přístupu k dobrovolnictví a supervizi ve dvou různých zemích. Dobrovolnictví je velmi významným společenským rysem a v rámci kvalitativního šetření popisuji organizace, které se zabývají dobrovolnickou prací ve vybraných neziskových organizacích v České republice a ve Švédsku. Praktická část navazuje na teoretickou a věnuje se popisování přístupů neziskových organizací k supervizi a dobrovolnictví.
|
|
|
Vliv úrovně profesionalizace práce s dobrovolníky na jejich spokojenost s dobrovolnickou činností
Peychlová, Štěpánka ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Kopecký, Martin (oponent)
Předkládaná práce se zaměřuje na dobrovolnictví realizované v rámci dobrovolnických organizací. Zkoumá vazbu mezi úrovní profesionalizace práce s dobrovolníky a spokojeností dobrovolníků s dobrovolnickou činností v těchto organizacích. Teoretická část vymezuje problematiku dobrovolnictví, profesionalizace a spokojenosti na obecnější úrovni a vyzdvihuje konkrétní aspekty těchto jevů souvisejících se zaměřením práce. V části empirické je pak vystavěna metodologie výzkumu, na jejímž základě je zmíněná vazba zkoumána v rámci několika dobrovolnických organizací. Klíčová slova: Dobrovolnictví, dobrovolník, profesionalizace, vedení dobrovolníků, pracovní spokojenost
|
|
|
Dobrovolnictví ve sportu - FIS MS v klasickém lyžování juniorů a závodníků do 23 let Liberec 2013
Hořejší, Veronika ; Voráček, Josef (vedoucí práce) ; Štědroň, Bohumír (oponent)
Název: Dobrovolnictví ve sportu - FIS MS v klasickém lyžování juniorů a závodníků do 23 let Liberec 2013 Cíle: Hlavním cílem práce je zhodnotit oblast dobrovolnictví při FIS MS juniorů a závodníků do 23 let a navrhnout doporučení pro práci s dobrovolníky při dalších sportovních akcích na Liberecku. Metody: Pro výzkum byla zvolena metoda elektronického dotazování a pozorování. Výběrový vzorek tvoří dobrovolníci z týmu MJS 2013. Výsledky: Z výsledků výzkumu vyplynulo, že organizace dobrovolnického programu při FIS MS juniorů a závodníků do 23 let byl hodnocen ze strany dobrovolníků velmi pozitivně, přesto výzkum odhalil nedostatky v jednotlivých bodech programu. Zlepšení jsou zaměřena na náborovou část programu, vzdělávání dobrovolníků a na závěrečné hodnocení a odměňování dobrovolníků. Na základě výsledků výzkumu byl sestaven koncept doporučení a návrhů, která jsou vhodná využít pro další práci s dobrovolníky při sportovních akcích. Klíčová slova: Dobrovolnictví, dobrovolník, FIS MS juniorů a závodníků do 23 let, metodika práce s dobrovolníky.
|
|
|
Předpoklady dobrovolníků pro práci s ohroženou mládeží v projektu Lata
Joklová, Klára ; Matoušek, Oldřich (vedoucí práce) ; Dziamová, Veronika (oponent)
Název: Předpoklady dobrovolníků pro práci s ohroženou mládeží v projektu Lata. Abstrakt: Diplomová práce se zabývá problematikou programů zaměřených na práci s ohroženými dětmi, mladistvými a mladými dospělými formou vrstevnického dobrovolnictví "jeden na jednoho", se zaměřením na projekt Lata. Věnuje se zejména aspektům, které mohou ovlivňovat vztah mezi klientem a dobrovolníkem na obou stranách. Zaměřuje se především na pomáhající dobrovolníky, klade si za cíl popsat předpoklady těchto dobrovolníků pro práci s danou cílovou skupinou. Výzkumná část práce je zaměřena na tyto dobrovolníkovy vlastnosti, osobnostní rysy, schopnosti, dovednosti a zkušenosti, které nad rámec současných kritérií vstupu, na dobrovolníkově straně umožňují, resp. brání, vytvoření fungujícího vztahu s klientem v projektu Lata. Klíčová slova: dobrovolnictví, dobrovolník, mentoring, ohrožená mládež, profesionální vztah, projekt Lata, projekt "jeden na jednoho", předpoklady dobrovolníka
|
|
|
Využití personálního managementu v dobrovolnictví
Hrubešová, Šárka Ivana ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Diplomová práce se věnuje srovnání metod personálního řízení v oblasti podnikatelské a dobrovolnické a odpovídá na otázku, zda koordinátoři dobrovolníků využívají při své práci poznatky z personálního managementu nebo zda volí jiné strategie. Ve čtyřech teoretických kapitolách jsou uvedeny potřebné informace k pochopení části praktické. První kapitola ukotvuje oblast dobrovolnictví základními pojmy. Text dále podrobněji analyzuje zákon o dobrovolnictví a tím umožňuje vhled do legislativy v oblasti dobrovolnictví. Popis dobrovolnických center a jejich funkce v práci s dobrovolníky dává základní obrázek o tomto tématu, než přechází k hlavní kapitole. Ta rozebírá jednotlivé prvky personálního managementu a poukazuje na shodné a rozdílné přístupy při práci se zaměstnanci a s dobrovolníky, jak je popisováno v literatuře. V empirické části je pak zachycena metodologie výzkumného šetření, jeho rozbor a závěry, které bylo možno z omezeného počtu realizovaných rozhovorů učinit. Závěry jsou demonstrovány na úryvcích uskutečněných rozhovorů. Klíčová slova Dobrovolnictví, dobrovolník, nezisková organizace, personální management.
|
|
|
Motivace dobrovolníků v domovech pro seniory na území Prahy
Míčková, Adéla ; Šťastná, Jaroslava (vedoucí práce) ; Dragomirecká, Eva (oponent)
Dobrovolníci jsou důležitou součástí každodenního života v domovech pro seniory. Cílem této práce je zjistit, jakým způsobem jsou dobrovolníci oceňováni, jak jsou k dobrovolnictví motivováni a jakou mají zpětnou vazbu ke své činnosti. Součástí práce jsou závěry týkající se příčin, které mohou vést až k eventuálnímu ukončení dobrovolné činnosti. V teoretické části se práce zabývá seniory jako skupinou, která je významnou součástí naší společnosti. Dále vysvětluje pojmy týkající se dobrovolnictví a vymezuje prosociální chování. Dalším důležitým objasněným pojmem je motivace. S motivací je dále pracováno v kontextu dobrovolnictví. Praktická část je založena na rozhovorech s dobrovolníky z vybraných domovů, a to konkrétně na území Prahy. Tyto rozhovory jsou dále analyzovány, zvláště s důrazem na otázky, jak se dobrovolníci ke své činnosti dostali, jaké příčiny je k ní vedly a co je u činnosti drží. Je nahlíženo také na negativní stránky dobrovolnické činnosti. V neposlední řadě jsou vlivy, které mají dopad na činnost dobrovolníků, zanalyzovány. Závěr práce mapuje nezbytnosti, které je nutné vykonat ve prospěch kvality dobrovolnického programu ze strany pracovníků a rovněž ze strany dobrovolníků.
|
|
|
Motivace k dobrovolnictví v programu sekundární prevence
Hnízdová, Lucie ; Krykorková, Hana (vedoucí práce) ; Lorenzová, Jitka (oponent)
Diplomová práce "Motivace k dobrovolnictví v programu sekundární prevence" je koncipována jako teoreticko-empirická. Teoretická část práce si klade za cíl zjistit, jaké motivy vedou k rozhodnutí se pro dobrovolnou činnost a co dobrovolníky motivuje při jejím výkonu. Zabývá se základními pojmy dobrovolnictví, jeho historickým zázemím a především analýzou psychologických aspektů motivace k dobrovolné činnosti, na kterou nahlíží jako na projev altruismu a prosociálního chování. Snaží se nalézt příčiny, které mohou být důvodem nedostatečného rozvoje dobrovolnictví a současně nabízí možná řešení, jež mohou pomoci nastíněné bariéry překonat. Následně čtenáře seznamuje s preventivním programem Pět P. Základ pro empirickou část práce tvoří empirické šetření. Cílem je pokusit se výzkumnými technikami poodhalit osobnostní charakteristiku dobrovolníků programu Pět P. V závěru diplomové práce se autorka zamýšlí nad využitím získaných poznatků v praxi. Klíčová slova motivace, dobrovolnictví, dobrovolník, altruismus, program sekundární prevence
|
|
|
Dobrovolnictví jako nástroj sociální pedagogiky
Morávková, Kateřina ; Poláčková, Věra (vedoucí práce) ; Lorenzová, Jitka (oponent)
Diplomová práce má povahu teoretické studie s významnou vazbou na praktické aktivity při práci s profesionálním vedením dobrovolníků v Dobrovolnickém centru Kladno, o. s. Práce je rozdělena do 7 kapitol. První kapitola je zaměřena na vymezení základních pojmů jako dobrovolník, dobrovolnictví. V dané kapitole je také předestřena problematika oceňování dobrovolníků. Druhá kapitola je věnována vymezení základní terminologii sociální pedagogiky, včetně vymezení volného času, který je pro dobrovolnictví i sociální pedagogiku významným fenoménem. Třetí kapitola pojednává o historii sociální pedagogiky a dobrovolnictví, přičemž jsou zde zachyceny významné průsečíky pro vývoj obou sledovaných jevů. Čtvrtá kapitola představuje dobrovolnictví jako společenský jev. Jednotlivé podkapitoly jsou následně věnovány postojům společnosti k dobrovolnictví, mýtům, které dobrovolnictví obklopují, ale i motivům k výkonu dobrovolnické činnosti. V páté kapitole jsem se snažila zachytit dobrovolnictví jako nástroj sociální pedagogiky, přičemž jsem se v podkapitolách snažila vycházet jednak ze studie odborných publikací, tak z vlastních praktických zkušeností. Šestá kapitola se zaměřuje na rozbor konkrétního a praktického případu - programu Pět P. Závěrečná, sedmá kapitola, je věnována malému empirickému šetření. KLÍČOVÁ...
|
host ::
RSS.