|
|
Využití personálního managementu v dobrovolnictví
Hrubešová, Šárka Ivana ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Diplomová práce se věnuje srovnání metod personálního řízení v oblasti podnikatelské a dobrovolnické a odpovídá na otázku, zda koordinátoři dobrovolníků využívají při své práci poznatky z personálního managementu nebo zda volí jiné strategie. Ve čtyřech teoretických kapitolách jsou uvedeny potřebné informace k pochopení části praktické. První kapitola ukotvuje oblast dobrovolnictví základními pojmy. Text dále podrobněji analyzuje zákon o dobrovolnictví a tím umožňuje vhled do legislativy v oblasti dobrovolnictví. Popis dobrovolnických center a jejich funkce v práci s dobrovolníky dává základní obrázek o tomto tématu, než přechází k hlavní kapitole. Ta rozebírá jednotlivé prvky personálního managementu a poukazuje na shodné a rozdílné přístupy při práci se zaměstnanci a s dobrovolníky, jak je popisováno v literatuře. V empirické části je pak zachycena metodologie výzkumného šetření, jeho rozbor a závěry, které bylo možno z omezeného počtu realizovaných rozhovorů učinit. Závěry jsou demonstrovány na úryvcích uskutečněných rozhovorů. Klíčová slova Dobrovolnictví, dobrovolník, nezisková organizace, personální management.
|
|
|
Řízení času manažerky - matky
Hrubešová, Šárka Ivana ; Rabiňáková, Dana (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Diplomová práce pojednává o sladění rodinného a profesního života žen-matek, které pracují na vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních. Vyjma vymezení teoretických pojmů, základních strategií řízení času a bližším rozboru plánování I., II., III. a IV. generace řízení času se také tato práce zaměřuje na historii time managementu či vývojové potřeby dětí. Ve výzkumné části je pak zodpovězeno na otázku Jaké strategie pro skloubení pracovního a rodinného života využívají ženy ve vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních? Je rozebrán plán výzkumu, sběr dat, jejich analýza a shrnutí výsledků výzkumu. Nechybí ani kapitola o etických aspektech daného výzkumu. Mezi použité výzkumné metody patří rozhovor, pozorování a analýza časových snímků dne. Klíčová slova: time management, žena, matka, manažerka, sladění rolí
|
|
|
Využití personálního managementu v dobrovolnictví
Hrubešová, Šárka Ivana ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Diplomová práce se věnuje srovnání metod personálního řízení v oblasti podnikatelské a dobrovolnické a odpovídá na otázku, zda koordinátoři dobrovolníků využívají při své práci poznatky z personálního managementu nebo zda volí jiné strategie. Ve čtyřech teoretických kapitolách jsou uvedeny potřebné informace k pochopení části praktické. První kapitola ukotvuje oblast dobrovolnictví základními pojmy. Text dále podrobněji analyzuje zákon o dobrovolnictví a tím umožňuje vhled do legislativy v oblasti dobrovolnictví. Popis dobrovolnických center a jejich funkce v práci s dobrovolníky dává základní obrázek o tomto tématu, než přechází k hlavní kapitole. Ta rozebírá jednotlivé prvky personálního managementu a poukazuje na shodné a rozdílné přístupy při práci se zaměstnanci a s dobrovolníky, jak je popisováno v literatuře. V empirické části je pak zachycena metodologie výzkumného šetření, jeho rozbor a závěry, které bylo možno z omezeného počtu realizovaných rozhovorů učinit. Závěry jsou demonstrovány na úryvcích uskutečněných rozhovorů. Klíčová slova Dobrovolnictví, dobrovolník, nezisková organizace, personální management.
|
host ::
RSS.