|
|
Regenerace v předzávodním období ve sportovním aerobiku
Kordíková, Kamila ; Hráský, Pavel (vedoucí práce) ; Bunc, Václav (oponent)
Název: Regenerace v předzávodním období ve sportovním aerobiku Cílem této práce je poukázat na moderní metody a formy regenerace v období, které je pro závodníky nejnáročnější z hlediska psychické i fyzické stránky, popsat účinky i průběh jednotlivých forem tak, aby si závodník sám mohl vybrat pro něho nejvíce vyhovující. Dále zařazení jednotlivých procedur do konkrétních týdenních mikrocyklů pro optimální připravenost sportovce na následující závodní období a předcházení negativních stavů přepětí a přetrénování. Cílem je poukázat na důležitost regenerace, její širokou a dostupnou škálu a pozitivní účinky ve formě zvýšení výkonnosti. Klíčová slova: regenerační formy, předzávodní období, sportovní aerobik, výkonnost
|
|
|
Analýza sportovní přípravy běžce na 400m
Jiráň, Pavel ; Vindušková, Jitka (vedoucí práce) ; Hojka, Vladimír (oponent)
Název práce: Analýza sportovní přípravy běžce na 400m Cíl práce: Posoudit vývoj výkonnosti a zhodnotit tříletou přípravu atleta v běhu na 400m Metoda práce: K tvorbě bakalářské práce byla použita metoda pozorovací, deduktivní a deskriptivní. Výsledky práce: Průběh sportovní činnosti a vývoj výkonnosti bežce na 400m v jednotlivých věkových kategorii, grafické a tabulkové zpracování, analýza sportovní přípravy a vývoj výkonnosti v období tří po sobě jdoucích let působení ve středisku vrcholového sportu. Kličová slova: Výkonnost, sportovní trénink, atletika,běh na 400m, sprinter, cyklus
|
|
| |
|
|
Běžecká abeceda v tréninku mladých fotbalistů
Fraňková, Lucie ; Kolčiterová, Jana (vedoucí práce) ; Kaplan, Aleš (oponent)
Název: Běžecká abeceda v tréninku mladých fotbalistů. Cíle: Cílem práce je vytvoření souhrnu ucelených informací o běžecké abecedě jako speciálním prostředku v tréninku mladých fotbalistů. Cílem empirické části je pak dotazováním zjistit detaily o známosti a využívání speciálních běžeckých cvičení u trenérů mladých fotbalistů. Metody: V naší práci jsme použili jednu z metod dotazování. Jelikož naše připravené otázky nebyly standardizovány, má naše dotazování charakter ankety. Respondenty zařazujeme do nereprezentativního vzorku. Data byla získána e- mailovou korespondencí. Výsledky byly zaneseny do grafů a tabulek a byla provedena jejich interpretace. Výsledky: Speciální běžecká cvičení jsou pod tímto pojmem zavedená u většiny trenérů. Všichni trenéři považují za důležité rozvíjet techniku běhu. 81% dotázaných trenérů k tomuto rozvoji používá běžeckou abecedu. Trenéři aplikují abecedu na mnohé účely. V porovnání s jednotlivými druhy soutěže používají nejčastěji nácvik správné techniky běhu trenéři divizových družstev. Žádný z trenérů, který používá běžeckou abecedu k odstranění chyb v technice běhu nedokázal popsat z obrázku všechny chyby. Klíčová slova: atletika, abeceda, fotbal, trénink, technika, výkonnost
|
|
|
Analýza tréninkového procesu na 800 m u běžce vrcholové úrovně
Kužílek, Ondřej ; Kaplan, Aleš (vedoucí práce) ; Hojka, Vladimír (oponent)
Abstrakt Název: Analýza tréninkového procesu na 800 metrů u běžce vrcholové úrovně Cíle: Cílem práce je pedagogické zhodnocení tréninkového procesu v běhu na 800 metrů u běžce vrcholové úrovně. Diplomová práce se zabývá rozborem teoretických východisek podstatných pro růst výkonnosti a důkladnou analýzou dvou ročních makrocyklů, a to sezón 2007/2008 a 2008/2009. Zajímal jsem se o závislost mezi objemy obecných a speciálních tréninkových ukazatelů a dosaženou výkonností sledované disciplíny. Závěry práce by měly vést k formulaci doporučení pro zkvalitnění tréninkového procesu v dalších obdobích. Metody: Pedagogická analýza tréninkového procesu vychází z tréninkových hodnot, které byly získávány pomocí obsahové analýzy vlastních tréninkových dokumentů a tréninkových záznamů trenéra. Pro kvantitativní srovnání hodnot jsem použil procentuální vyjádření. Pro srovnání kvalitativní jsem použil rozdělení tréninkových ukazatelů do 17 kategorií, z nichž 5 tvoří obecné tréninkové ukazatele a 12 ukazatele speciální. Výsledky: Nárůstu sportovní výkonnosti v disciplíně 800 metrů bylo dosaženo růstem tréninkového zatížení především v rámci rozvoje speciálních tréninkových ukazatelů a zaměření se na jeho hlavní oblasti vzhledem k tréninku sledované disciplíny. Výsledný výkon nejvíce ovlivnily změny v rámci...
|
|
|
Vyhodnocení tréninkové zátěže a výkonnostního růstu Terezy Huříkové a MichalaTalavaška na horském kole v disciplíně cross country pětiletého období
Pálka, Tomáš ; Heller, Jan (vedoucí práce) ; Vomáčko, Ladislav (oponent)
VYHODNOCENÍ TRÉNINKOVÉ ZÁT E A VÝKONNOSTNÍHO R STU TEREZY HU ÍKOVÉ A MICHALA TALAVA KA NA HORSKÉM KOLE V DISCIPLÍN CROSS COUNTRY P TILETÉHO OBDOBÍ Anotace: V diplomové práci vyhodnocuji a analyzuji pomocí kazuistické studie tréninkovou zát a výkonnostní r st v disciplín cross country p tiletého období. Jedná se o velice náro ný vytrvalostní sport, který s sebou nese adu specifik ve sportovní, technické i psychologické p íprav a klade obrovské nároky i na volní schopnosti jedince. Tréninkové zatí ení vyvolává takové zm ny v organismu, které se projevují r stem ve specializované výkonnosti. Vybral jsem si tedy dva velmi talentované jedince, závodníky na horském kole, kte í, a mladí, ji dosáhli obdivuhodných výsledk ve svém sportu. Klí ová slova: horská cyklistika, trénink, výkonnost Cíl Práce: Cílem této práce je kazuistická studie (intenzivní hloubková studie konkrétního lov ka a jeho situace a problému).Na základ interview, tréninkových deník a laboratorních test vyhodnotit výkonnostní r st a tréninkovou zát u závodník Terezy Hu íkové a Michala Talava ka v disciplín cross country. Metody práce: Tato práce je kvalitativním výzkumem, kdy jsem vyhledával a analyzoval jakékoliv informace, které p isp ly k osv tlení otázek týkající se tohoto problému. Sb r dat a jejich analýza probíhala v del ím asovém...
|
|
|
Hodnocení finanční situace podniku
Demel, Petr ; Janošek, Jiří (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje vývoj a dosaženou úroveň finanční situace akciové společnosti Pivovar Litovel za období 2002-2007. Na základě zjištěných poznatků o příčinách tohoto vývoje a charakteru vlivů, které se v dosažené skutečnosti promítají, navrhuji konkrétní opatření na zlepšení stávajícího stavu.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti společnosti AGRALL, s.r.o.
Příbramská, Nikola ; Pevná, Jana (vedoucí práce) ; Stejskalová, Pavla (oponent)
Cílem diplomové práce je zhodnotit výkonnost společnosti AGRALL s.r.o., která se zabývá prodejem zemědělské techniky. Práce je pomyslně rozdělena na dvě části. V první části jsou uvedeny teoretické předpoklady a následně použité metody. Druhá část aplikuje teoretické poznatky na data vybrané společnosti. Nejdříve je zhodnocena výkonnost pomocí tradičních ukazatelů rentability a následně pomocí ekonomické přidané hodnoty počítané podle metodiky Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Aby byla zajištěna lepší vypovídací schopnost, jsou hodnoty ukazatelů společnosti porovnány nejdříve s hodnotami za dané odvětví a následně s hodnotami zvoleného konkurenčního subjektu. V závěru práce jsou vyhodnoceny zjištěné poznatky a uvedena doporučení na zlepšení.
|
|
|
Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Berková, Zuzana ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Hlavním tématem této kvalifikační práce je motivace jako nástroj řízení výkonnosti zaměstnanců. Zabývá se problematikou řízení a rozvoje lidských zdrojů
a to převážně v obchodních organizacích v souvislosti se stimulací výkonu jednotlivců. Práce je rozdělena do tří částí. První, metodologická, část deskribuje motivační nástroje využívané ve výrobně-obchodní společnosti. V teoretické části jsou definovány elementární pojmy, vybrané motivační teorie, principy vedení zaměstnanců apod. Třetí část je věnována průzkumu spokojenosti s motivačními nástroji v dané instituci. Hlavním cílem tohoto průzkumu byla verifikace, zda jsou motivační nástroje v této společnosti funkční a zda vyhovují většině zaměstnanců.
|
|
|
Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Papajová, Simona ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců jako nástroj řízení jejich výkonnosti ve vybrané developerské společnosti Crestyl real estate, s.r.o. Na základě zjištěných výsledků byl vytvořen návrh, který povede ke zlepšení současné situace v podniku. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, jedná se o část teoretickou
a praktickou. První, teoretická část, se na základě odborné literatury zabývá charakteristikou řízení lidských zdrojů, samotným řízením a výkonem, motivací, motivačními teoriemi a motivačními programy.
V úvodu praktické části je představena vybraná společnost. Jedná se o stručný popis historie firmy, organizační struktury a pracovního prostředí firmy. Zároveň tu jsou popsány jednotlivé benefity, které jsou nyní zaměstnancům nabízeny. Poté byl proveden vlastní výzkum pomocí dotazníkového šetření. Následuje zhodnocení zjištěných výsledků, na které navazují návrhy a doporučení, které by měly vést ke zvýšení motivace zaměstnanců ve firmě.
|
host ::
RSS.