|
|
Aktuální otázky znalecké činnosti
Škoch, Petr ; Bradáč, Albert (oponent) ; Telec, Ivo (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá obecnými problémy současného českého znaleckého prostředí z pohledu řadových znalců. Práce je zaměřena na kritický rozbor znalecké činnosti se zřetelem zejména na otázky odměň, termínů vyplacení znalečného, odbornosti, jmenování a odvolání znalce a součinnosti znalce se státními orgány. Problematika je řešena formou reakcí znalců na jednotlivé konkrétní body, které jsou nejdříve vyhodnoceny a poté jsou na každou z nich navrhnuta možná řešení. Na konci práce jsou statisticky shrnuty všechny problémy do grafu a vybrány z nich ty nejpalčivější.
|
|
|
Spor o jmenování Jana Lipavského ministrem zahraničí
Viktorinová, Anna ; Mlejnek, Josef (vedoucí práce) ; Brunclík, Miloš (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na spor o jmenování Jana Lipavského ministrem zahraničí České republiky mezi prezidentem Milošem Zemanem a designovaným premiérem Petrem Fialou v prosinci 2021. Tento případ je zasazen do kontextu podobných dřívějších událostí za prezidentství Václava Havla a Václava Klause. Práce cílí na výzkum Zemanových odůvodnění odmítání navržených kandidátů na ministry v minulosti, zachycení hlavních typů těchto argumentací a to, jak jim odpovídá poslední případ odmítnutí jmenování ministra Jana Lipavského navrženého Českou pirátskou stranou. Tématu se práce věnuje jak v kontextu širším, kdy popisuje právě podobné případy v minulosti, tak v kontextu užším, kdy zkoumá samotná Zemanova odůvodnění k nejmenování nominovaného Lipavského. Výzkum ukazuje, že v posledním případě Zemanova argumentace většinově koresponduje s uspořádanými typy odůvodnění, které použil v minulosti. Práce se detailně zabývá procesem vedoucím ke jmenování Jana Lipavského a vlády Petra Fialy a obsahuje odbornou politologickou a ústavněprávní diskuzi, ale i veřejnou diskuzi, které vzešly ze Zemanova odmítnutí jmenování Lipavského a převážně s jeho krokem nesouhlasily. Klíčová slova Prezident, Miloš Zeman, prezidentské pravomoci, předseda vlády, jmenování ministra, Jan Lipavský, vláda, Česká republika
|
|
| |
|
| |
|
|
Pedagogická činnost ředitele ve vybraných zemích OECD
Ondráková, Helena ; Trojan, Václav (vedoucí práce) ; Tureckiová, Michaela (oponent)
Cílem předkládané bakalářské práce je komparace přímé pedagogické činnosti ředitelů škol základního školství pěti zemí EU: České republiky, Polska, Rakouska, Maďarska a Slovenska. V úvodní části je vymezeno postavení ředitele základní školy v České republice. Praktická část práce se zabývá srovnáním přímé pedagogické činnosti a některých dalších požadavků na ředitele základního školství v Polsku, Maďarsku, Rakousku a na Slovensku. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Vznik pracovního poměru
Vonka, Mojmír ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Fischerová, Iva (oponent) ; Štefko, Martin (oponent)
Vznik pracovního poměru Abstrakt (česky) Tématem této disertační práce je vznik pracovního poměru. Pracovní poměr je nepochybně daleko nejdůležitějším a v praxi také nejpoužívanějším pracovněprávním vztahem. Téma vzniku pracovního poměru je proto stále aktuální, společensky významné a požívá zájmu nejen odborné, ale i laické veřejnosti. Pracovní poměr, jakožto základní a také nejčastější pracovněprávní vztah, znamená pro zaměstnavatele zajištění pracovní síly pro plnění svých úkolů, pro zaměstnance je pak zdrojem jeho příjmů k zajištění jeho potřeb. Pracovní poměr tedy představuje smluvní a závazkový vztah, v jehož rámci se jeden účastník (zaměstnanec) zavazuje pro druhého účastníka (zaměstnavatel) vykonávat práci za mzdu. Hlavním cílem této disertační práce je zejména podrobná analýza a charakteristika problematiky související se vznikem pracovního poměru ve snaze zjistit, zda právní úprava vzniku pracovního poměru odpovídá současným potřebám kladeným na tuto právní problematiku, analyzovat její nedostatky a formulovat dílčí připomínky či návrhy de lege ferenda. Shora uvedenému cíli odpovídá i struktura této disertační práce. Tato disertační práce tak charakterizuje postavení pracovního práva v systému práva a jeho vztah k právu občanskému, zabývá se problematikou pracovněprávních vztahů, právním jednáním...
|
|
|
Vznik pracovního poměru
Širmerová, Denisa ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Rigorózní práce se věnuje právní úpravě vzniku pracovního poměru. Cílem této práce není pouze právně analyzovat institut vzniku pracovního poměru za pomocí judikatury Nejvyššího a Ústavního soudu, ale i poukázat na aplikační problémy a v závěru formulovat náměty de lege ferenda. V úvodní kapitole jsou popisovány pojetí a prameny pracovního práva (jak vnitrostátní, tak i unijní) a dále kolektivní smlouvy a vnitropodnikové normativní akty. V kapitole jsou rovněž rozvedeny základní zásady pracovněprávních vztahů. Po historickém vývoji pracovního práva následuje kapitola, v níž se s ohledem na princip subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce autorka věnuje vztahu zákoníku práce k občanskému zákoníku, základním zásadám občanského práva, principu delegace a subsidiarity v pracovněprávních vztazích a dále vybraným institutům občanského práva, které úzce souvisí nejen se samotným pracovním právem, ale především s právní úpravou vzniku pracovního poměru. Vzhledem k tomu, že pracovní poměr může být vykonáván pouze v základním pracovněprávním vztahu (není-li zvláštními předpisy stanoveno jinak), popisuje autorka právní úpravu závislé práce s akcentem na souběh funkce statutárního orgánu s pracovním poměrem. V následující kapitole autorka právně analyzuje pracovněprávní vztah a jeho subjekty. Těžiště...
|
|
|
Jmenuji, odvolávám a přijímám: Pravomoci prezidenta České republiky při jmenování, pádu a rekonstrukci vlády
Skřička, Filip ; Mlejnek, Josef (vedoucí práce) ; Brunclík, Miloš (oponent)
Práce se zabývá přístupem prezidentů ČR k pravomoci jmenování, odvolávání a rekonstrukci vlády od roku 1993 do současnosti. Na vybraných případech porovnává individuální specifika přístupů a vykládání a aplikaci pravomoci. Ze získaných dat porovnává vývoj přístupu v této pravomoci v čase, tedy i vývoj postavení prezidenta ČR v rámci českého politického systému. Zdrojem práce je především obsahová analýza dobového mediálního pokrytí a dalších souvisejících dokumentů. Teoreticky práce vychází z odborné literatury zaměřené na postavení prezidenta a aplikace jeho pravomocí.
|
|
|
Založení pracovního poměru jmenováním
Jiříčková, Erika ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Název diplomové práce: Založení pracovního poměru jmenováním Tato diplomová práce se zabývá založením pracovního poměru jmenováním. Založení pracovního poměru jmenováním je atypické jednostranné právní jednání, které zákoník práce uvádí jako jeden ze dvou způsobů založení pracovního poměru v českém právním řádu. Cílem této práce je uvedenou problematiku popsat a analyzovat, zhodnotit její význam pro současné pracovněprávní vztahy, poukázat na některé problémy v její aplikaci a konečně přinést některé úvahy de lege ferenda. V práci jsem se také zaměřila na charakteristiku a identifikaci souvisejících právních institutů a pojmů, jako například vedoucí zaměstnanec a manažerská smlouva. Práce je rozdělena do šesti kapitol. V kapitole první jsem se zabývala charakterem a využití jmenování v českém právním prostředí. V druhé kapitole jsem popisovala základní vývoj zákonodárství o práci a pracovního práva, se zaměřením na historii právní úpravy založení pracovního poměru jmenováním. Ve třetí kapitole jsem pojednávala o vzniku a prvcích pracovního poměru založeného jmenováním, a to tedy objektu, obsahu a subjektům, s podrobnějším rozborem právní úpravy vedoucího zaměstnance. Ve čtvrté kapitole jsem se věnovala obsahovým a formálním náležitostem pracovního poměru založeného jmenováním, možnosti sjednat jej...
|
|
| |
host ::
RSS.