|
|
Prognózování budoucího vývoje trhu práce a nezaměstnanosti v ČR z demografického hlediska
Řeháková, Petra ; Brožová, Dagmar (vedoucí práce) ; Maleček, Petr (oponent)
Předmětem mé bakalářské práce je prognózování demografického vývoje obyvatelstva v České republice a jeho následný vliv na zaměstnanost, trh práce a z toho vyplývající ekonomické dopady na hospodářství České republiky. Významným prvkem bude zapojení migrace obyvatel jako potenciální pracovní síly směrem do České republiky a s tím související důležitost programů pro snadnější adaptaci zahraničního lidského kapitálu v našich podmínkách. Vzhledem k očekávanému stárnutí obyvatelstva v České republice bude zahraniční pracovní síla zakomponována jako jeden z prvků ovlivňující zaměstnanost, budoucnost trhů práce v České republice a vývoj domácího produktu. Do práce zakomponuji názory a ekonomické studie významných ekonomů. V závěru se zaměřím na celkové shrnutí mých dosažených výsledků a jejich porovnání s výzkumem a naměřenými daty Českého statistického úřadu.
|
|
|
Impact of migration on the balance of payments of the Czech Republic
Kušmírek, Michal ; Kalínská, Emílie (vedoucí práce) ; Lukáš, Zdeněk (oponent)
Hlavnou témou tejto práce je migrácia pracovných síl a jej ekonomické dopady. Teoretické východisko nám poskytuje všeobecný prehľad o vplyvoch migrácie na obe zúčastnené krajiny, zároveň nám predstavuje koncept platobnej bilancie a jej horizontálnu a vertikálnu štruktúru. Druhá polovica práce je venovaná praktickej aplikácii teórie a štatistík na príklade Českej republiky. Hodnotia sa zmeny v zamestnanosti cudzincov v tuzemsku a emigračné toky českých pracovníkov do zahraničia od prvých rokov po vzniku samostatného štátu až po súčasnosť. Porovnáva sa vývoj náhrad zamestnancom v jednotlivých rokoch a sledujú sa dopady na ekonomiku štátu. Cieľom práce je zistiť mieru vplyvu migrácie pracovných síl na platobnú bilanciu ČR.
|
|
|
Zadejte název práce: Cizinci na trhu práce v ČR
Fiřtová, Monika ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Říhová, Gabriela (oponent)
Bakalářská práce přibližuje základní informace o situaci cizinců na území České republiky. A to především jejich práva a povinnosti, které specifikuje právní úprava ČR např. získávání trvalého bydliště nebo pracovního povolení, které je odlišné pro imigranty ze zemí EU a mimo EU a problematiku migrace. Dalším cílem je posouzení struktury cizinců z hlediska jejich země původu, činností vykonávající na území státu a věku a jednotlivých projektů zaměřených na integraci cizinců, které vytvářejí neziskové organizace a ministerstva. V závěrečné části se zabývám cizinci na trhu práce týkající se jejich vysoké nezaměstnanosti a nízké kvalifikace.
|
|
|
Analýza vývoje zaměstnanosti a determinant na ni působících v sektoru peněžnictví a pojišťovnictví se zaměřením na Českou republiku
Hadrabová, Pavla ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Ondrušková, Hana (oponent)
Cílem práce je analýza vývoje zaměstnanosti v jednom z nejperspektivnějších a nejrychleji se rozvíjejících sektorů české ekonomiky - sektoru peněžnictví a pojišťovnictví. V teoretické části práce je sektor charakterizován, zařazen do sektorové struktury a jsou zde popsány nejdůležitější historické, ekonomické a legislativní determinanty ovlivňující jeho vývoj. Analytická část diplomové práce je zaměřena na aktuální vývoj zaměstnanosti v peněžnictví a pojišťovnictví v České republice. Zaměstnanost je zkoumána z hlediska profesní, věkové, vzdělanostní a odvětvové struktury a homogenity v jednotlivých třídách. Cílem práce je také porovnat poptávku sektoru po pracovní síle se strukturou vysokoškolských studentů, kteří budou v sektoru peněžnictví a pojišťovnictví pravděpodobně hledat své uplatnění. V závěru práce budou odhadnuty možné trendy a vývoj zaměstnanosti v sektoru do budoucna.
|
|
|
Vliv vstupu ČR do EU na aktivní politiku zaměstnanosti a její financování
Rejžková, Veronika ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou aktivní politiky zaměstnanosti a její podpory v rámci Evropského sociálního fondu. V první části práce vymezuji politiku zaměstnanosti a uvádím dokumenty Evropské unie v jejím rámci. Druhá část je zaměřena na aktivní politiku zaměstnanosti, její vývoj, realizaci, strukturu nástrojů a její reakci na požadavky Evropské unie s následným hodnocením efektivnosti programů podpor aktivní politiky zaměstnanosti. Navazuje část věnovaná dosažitelnosti kvantitativních cílů Lisabonské strategie, které by měly být Českou republikou splněny do roku 2010, tzn. zda jsme schopni tyto cíle splnit, což nám pomáhá odhalit analýza zaměstnanosti. Další důležitou částí, která následuje, jsou výdaje na politiku zaměstnanosti v České republice, jejich změna v čase a po vstupu do Evropské unie, kdy se České republice nabízí možnost čerpání finanční podpory z Evropského sociálního fondu. Poslední část se proto věnuje Evropskému sociálnímu fondu, realizaci projektů, vyhodnocení efektivnosti jejich provádění na zvyšování zaměstnanosti a doporučením ke zvýšení efektivnosti jejich provádění.
|
|
|
Management podniku a daně
Šroubková, Jitka ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Chrápková, Taťána (oponent)
Cílem bakalářské práce je pilotní projekt, který stanoví metodologii pro následnou analýzu daňových systémů, daňové zátěže podniků a vyjádření vlivu daňového systému na zaměstnanost ve vybraných zemích střední Evropy. Tento pilotní projekt vypracuji pro Českou Republiku se zaměřením na roky 2004 - 2008.
|
|
|
Absolventi na trhu práce EU
Kuřetová, Jana ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Bič, Josef (oponent)
Práce mapuje pozici absolventů na trzích práce v EU. Zaměřuje se na všechny tři zainteresované strany problému: na absolventy samotné z hlediska jejich školní přípravy (úroveň, kvalita a struktura vzdělání), na pracovní trhy a to, co mohou absolventům nabídnout, a také na Evropskou unii jako instituci, která má usnadňovat absolventům vstup do pracovního života. Autorka navrhuje na základě prezentovaných dat některá opatření ke zlepšení zaměstnanosti absolventů, a to hlavně prostřednictvím změny školství, které by se mělo více zaměřit na praxi a získávání zkušeností spojených s budoucím zaměstnáním.
|
|
| |
|
|
Active labour market policy of Czech Republic and Slovak Republic
Onderko, Marek ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
Diplomová práce se zabývá zvyšováním zaměstnanosti prostřednictvím aktivní politiky zaměstnanosti. Přitom se zaměřuje na dvě země -- Českou republiku a Slovenskou republiku. Práce postupně vysvětluje teorii nezaměstnanosti, zabývá se historickými východisky politiky zaměstnanosti, jako i samotnými opatřeními aktivní politiky zaměstnanosti v obou sledovaných zemích. Následně jsou analyzovány hlavní nástroje, popsány výhody a nevýhody opatření, jako i celého přístupu aktivní politiky zaměstnanosti. Nutné jsou doporučení pro obě země. Na závěr se práce zabývá Evropským sociálním fondem.
|
|
|
Analýza spolupráce s úřady práce při náboru zaměstnanců (FOXCONN CZ s.r.o. - výrobní pobočka Kutná Hora)
Komárková, Irena ; Formánková, Dana (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
První část práce popisuje teoretický základ tématu. V první kapitole je zmapována legislativní úprava oblasti zaměstnanosti, včetně jejího vývoje od roku 2004. Druhá kapitola se věnuje možnostem spolupráce zaměstnavatelů s úřady práce. Druhá část diplomové práce se zabývá již analýzou situace konkrétního zaměstnavatele - společnosti FOXCONN CZ. První kapitola této části charakterizuje společnost z hlediska její historie, pracovních pozic a současné formy spolupráce s úřady práce. Druhá kapitola popisuje situaci na regionálním trhu práce, včetně historie místního UP a rozhovoru s jeho pracovníky. Poslední kapitola obsahuje již konkrétní analýzu současných metod spolupráce s UP, pohled na ekonomickou stránku problému a závěrečná doporučení.
|
host ::
RSS.