|
|
Získávání a výběr zaměstnanců
Klementová, Nikol ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Kuřetová, Jana (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Hachette Filipacchi 2000 s.r.o., porovnat zjištěné skutečnosti s teoretickými východisky, identifikovat přednosti a nedostatky v této oblasti personální práce a pokusit se navrhnout lepší řešení.
|
|
| |
|
|
Analýza personálních činností v malém podniku
Kováčová, Helena ; Kuřetová, Jana (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Cílem bakalářské práce je provést analýzu nejdůležitějších personálních činností v konkrétním malém podniku, následně porovnat výsledky s teoretickými znalostmi a případně navrhnout možná zlepšení nebo změny. Mezi nejdůležitější personální činnosti patří personální plánování, analýza pracovních míst, získávání a výběr zaměstnanců, adaptace zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, motivace, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Informace použité v praktické části práce byly získány při rozhovorech s vedoucími zaměstnanci podniku a z poskytnutých interních materiálů.
|
|
|
Odměňování a motivace pracovníků skladu firmy Hennlich v Litoměřicích
Přeučil, Adam ; Kuřetová, Jana (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá oblastí lidských zdrojů. Cílem práce je analýza systému motivace a odměňování zaměstnanců skladu v průmyslovém podniku Hennlich Industrietechnik. V teoretické části jsou definovány pojmy motivace, pracovní motivace a faktory ovlivňující motivaci. Dále jsou zde popsány koncepty motivace, způsoby tvorby mzdy a další formy odměňování. Praktická část analyzuje metody motivace a odměňování v podniku. K analýze metod byl použit i dotazník pro zaměstnance. Na základě výsledků jsou předloženy návrhy zlepšení v analyzovaných oblastech. Navrhnuté zlepšovací návrhy lze aplikovat ve všech průmyslových podnicích.
|
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců
Nevšímalová, Eva ; Kuřetová, Jana (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat a vyhodnotit proces získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Baumit s r.o. Prozkoumat a posoudit jaké zásady a metody získávání a výběru zaměstnanců se ve společnosti používají a pokusit se navrhnout případné změny a zlepšení.
|
|
| |
|
|
Quality of working life in the Czech Republic
Kvasničková, Katarína ; Kuřetová, Jana (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Práce je jednou ze základních lidských činností, která je nevyhnutelnou součástí každého jednotlivce. Svět práce se neustále mění a vyvíjí a kvalita pracovního života se stává čím dál více diskutovanějším tématem. Hlavním cílem práce je zhodnotit současný stav kvality osobního a pracovního života v České republice a možnosti zaměstnance najít optimální kombinaci mezi prací a ostatními životními aktivitami. V první části přibližuji teoretická východiska kvality pracovního života, požadavky nové generace nastupující na trh práce a modely, dle kterých se tato subjektivní otázka měří. Cílem praktické části je zjistit možnosti uplatnění work-life balance praktik na českém trhu a posoudit, zda existuje ochota se těmito programy zabývat. Po přiblížení významu work-life balance představuji jednotlivé pilíře, na kterých je možné kvalitu pracovního a osobního života budovat. Následně porovnávám praktické využití WLB programů českými společnostmi s jejich personálním marketingem.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce
Harvánková, Hana ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Kuřetová, Jana (oponent)
Práce charakterizuje situaci žen na trhu práce. Sleduje historický vývoj společenského postavení ženy, nastiňuje odlišný přístup dívek a chlapců v procesu vzdělávání. Hodnotí možnosti žen a mužů na trhu práce a upozorňuje na nedostatečné dodržování zásady rovných příležitostí a rovného zacházení. Práce představuje některé způsoby umožňující překonání bariér, které souvisejí se skloubením pracovního a rodinného života. Pozornost věnuje práce také porovnání České republiky s některými dalšími státy. Součástí práce je výzkum, který pohledem žen z vybraného podniku mapuje jejich možnosti na trhu práce.
|
|
|
Zaměstnanecké výhody
Sochorová, Iva ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Kuřetová, Jana (oponent)
Cílem této práce je představit běžnou nabídku benefitů a zmapovat jejich daňovou výhodnost, posoudit vliv finanční krize na strukturu a množství benefitů, které jsou firmy ochotné poskytovat a posoudit systém poskytování zaměstnaneckých výhod v konkrétní firmě, a to zejména s ohledem na informovanost a spokojenost zaměstnanců.
|
|
|
Analýza péče o zaměstnace
Larkina, Svetlana ; Kuřetová, Jana (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Ve své bakalářské práci jsem se zabývala problematikou péče o zaměstnance. První část představuje teoretické znalosti o péči, v praktické části jsem se tyto znalosti snažila aplikovat na konkrétní podnik -- OVB Allfinanz, a.s., kde jsem prozkoumala situaci ohledně péče o zaměstnance. Na základě těchto poznatků jsem uvedla slabé stránky zaměstnanecké politiky a navrhla své vlastní řešení.
|
host ::
RSS.