|
|
Efektivnost systému hodnocení zaměstnanců v podniku
EIGNER, Martin
Cílem práce je posoudit efektivnost hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku a jeho vazbu na systém odměňování. Efektivnost byla posuzována prostřednictvím dotazníkového šetření, které bylo provedeno v oddělení přípravy výroby a v oddělení kvality a inspekce. Z provedeného šetření vyplívá, že zaměstnancům samotné hodnocení vyhovuje. Jsou s ním spokojeni a je pro ně spravedlivé. Určité problémy nastávají v rámci jeho srozumitelnosti. Na druhou stranu řada respondentů není úplně spokojena s návazností hodnocení na systém odměňování. Na základě těchto zjištění byly navrženy tři návrhy změn. První je zvýšení návaznosti na mzdu, kdy by se místo budoucího zvýšení paušálu u časové mzdy zvýšila částka osobního ohodnocení. Druhá změna je zavedení benefitů, udělovaných kolektivně dle výkonů linky. Poslední změna je zavedení vnitropodnikového manuálu výpočtu mzdy.
|
|
|
Efektivnost výrobních faktorů v podniku
HAUZEROVÁ, Jana
Cílem bakalářské práce bylo zjistit, jak vybraný zemědělský podnik využíval své výrobní faktory v letech 2007 až 2011, analyzovat vliv dotací na výsledek rentability podniku a naznačit jejich vliv na využívání výrobních faktorů ve vybraném zemědělském podniku. V teoretické části byly charakterizovány obecně výrobní faktory a následně rozděleny podle podnikohospodářského a národohospodářského hlediska, byly znázorněny vazby mezi výrobními faktory s výpočtem jejich efektivnosti. V další části jsou teoreticky naznačeny poměrové ukazatele finanční analýzy, které hodnotí finanční stránku podniku. Posledním bodem teoretické části byla charakteristika dotační politiky České republiky
|
|
|
Zhodnocení realizace investičního záměru v dopravním podniku
KRATOCHVÍLOVÁ, Lenka
Diplomová práce je zaměřena na posouzení realizované investice v dopravním podniku při různých způsobech financování a její dopad na kapitálovou strukturu. Dílčím cílem práce je zhodnotit působení finanční páky a vliv investice na finanční situaci podniku. Na investici je nahlíženo z pohledu poptávky na trhu kapitálu.
|
|
|
Hodnocení kvality života v regionech ČR pomocí modelů analýzy obalu dat
Mysan, Anastasia ; Jablonský, Josef (vedoucí práce) ; Dlouhý, Martin (oponent)
Tato práce se zabývá popisem základních modelů analýzy obalu dat a zaměřuje se na jejich využití pro hodnocení kvality života v regionech České republiky. Homogenní produkční jednotky jsou zde chápány jako jednotlivé okresy. V úvodní části práce popsána podstata analýzy obalu dat, konkrétní modely pro výpočet efektivnosti a super efektivnosti. V druhé části je pojem kvalita života charakterizován z různých úhlů pohledu a jsou zde uvedeny ukazatele pro měření kvality života. Cílem práce je provést analýzu efektivnosti okresů, dle vybraných ekonomických i mimoekonomických měřitelných charakteristik kvality života. Porovnáním okresů dle jejich efektivnosti lze identifikovat jejich slabé stránky a určit faktory omezující regionální rozvoj.
|
|
|
Měření výkonnosti vybraných bank působících v ČR
Pohanka, Eduard ; Tuček, Miroslav (vedoucí práce) ; Janda, Karel (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na praktickou analýzu ziskovosti a efektivnosti bank působících v České republice z pohledu osob, které nedisponují interními informacemi o bankovním hospodaření. Diskutovány jsou také existující omezení získávání informací, předpoklady a omezení jednotlivých použitých metod a současně otázka, zda má taková analýza smysl a je tedy možno komplexně banky porovnat. V práci jsou také rozebrány možné pohledy na definici výkonnosti bank a okrajově zmíněny jsou i další v práci nepoužité metody pro její kvantifikaci.
|
|
|
Efektivnost regulace malých stacionárních zdrojů znečištění ovzduší
Mešková, Alena ; Jílková, Jiřina (vedoucí práce) ; Vojáček, Ondřej (oponent)
Lokální znečištění ovzduší významnou měrou ovlivňuje lidské zdraví. Mezi jeho hlavní znečišťovatele patří domácnosti, jež je ale obtížné regulovat. Tato práce popisuje nástroje regulace malých zdrojů znečištění ovzduší obsažené v již existující legislativě i nástroje uvažované ze strany ministerstva životního prostředí, se zaměřením na dotace. S využitím dotazníkového šetření byla sledována zpětná vazba domácností vůči dotacím na změnu vytápění a stanoveny tři hypotézy. První hypotéza předpokládá, že dotace využijí právě domácnosti s nižšími příjmy. Druhá hypotéza předpokládá, že dotaci zvolí lidé vyššího věku. Podle poslední hypotézy se k této volbě přikloní domácnosti s vyššími náklady na vytápění. Žádná z hypotéz nebyla zamítnuta. Dotace budou motivovat domácnosti k využití ekologičtějších způsobů vytápění.
|
|
|
Efektivnost a účinnost prostředků vynaložených ze strukturálních fondů EU na opatření v ochraně vod ČR
Hájková, Kateřina ; Slavík, Jan (vedoucí práce) ; Malý, Vítězslav (oponent)
Diplomová práce se zabývá efektivností a účinností prostředků vynaložených ze strukturálních fondů EU v oblasti ochrany vod v České republice. Hlavní otázkou, kterou si výzkum klade, je, zda nedochází k plýtvání veřejných zdrojů a zda jsou minimalizovány náklady. V první části práce jsou diskutována teoretická východiska problematiky dotací, jakožto nástroje hospodářské politiky. V návaznosti je diskutována efektivnost a účinnost dotací, jakožto hlavního nástroje evropské regionální politiky. Druhá část práce se snaží obecné závěry prokázat na konkrétních statistických datech z oblasti ochrany vod v České republice. K výzkumu bylo využito několik nezávislých modelů, které upozorňují na řadu problémů snižujících efektivnost a účinnost vynakládaných prostředků. Analýza ukázala, že investice do ochrany vod jsou -- z celospolečenského hlediska -- nezbytné a potřebné, ale z ekonomického hlediska je současná forma poskytování dotací sporná. Práce se dále pokouší diskutovat alternativní nástroje, kterými by mohlo být dosaženo stejných cílů s nižšími náklady.
|
|
|
Analýza personální práce podniku a návrh na zvýšení její efektivnosti
Spatari, Mariana ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá analýzou personální práce ve společnosti Prague City Apartments, s.r.o. Její cílem je rozbor prováděných personálních činností v podniku a předložení návrhů na zvýšení jejích efektivnosti. Záměrem je identifikovat hlavní nedostatky systému a navrhnout možná řešení. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část zahrnuje definici a vysvětlení hlavních personálních aktivit, které se v podniku konají. Praktická část tyto aktivity rozebírá a následně interpretuje. Ke splnění cílu práce byly použity různé metody, mezi které patři prostudování interních podkladů společnosti, pozorování, provádění rozhovorů, dotazníkové šetření a shrnující SWOT analýza. Zpracovaný výzkum vypovídá o tom, že systém personální práce v podniku existuje a má hodně kladných stránek, nicméně i několik nedostatků, které by bylo potřeba odstranit pro zvýšení efektivnosti personální práce a celkových výsledků společnosti Prague City Apartments s.r.o.
|
|
|
Humanitární pomoc a neziskové organizace
Fontánová, Barbora ; Cihelková, Eva (vedoucí práce) ; Pavlík, Petr (oponent)
Vývoj humanitární pomoci, jak ji dnes známe, započal před více než sto lety a prošel za tu dobu mnoha významnými změnami, obdobími a myšlenkovými proudy. Cílem této práce je zachycení měnícího se charakteru humanitární pomoci, překážek a selhání jejího poskytování a způsob jejich překonávání s důrazem na vývoj v posledních dvaceti letech. Práce řeší zejména selhání zapříčiněné chybným odhadnutím situace a potřeb v oblasti humanitární krize, překážky spojené s dodržováním základních principů humanitární pomoci, omezování suverenitou státu a problém zneužívání humanitární pomoci a korupce. Posun v řešení problémů a úrovni efektivnosti humanitární pomoci bude prezentován na případu české humanitární organizace Člověk v tísni.
|
|
| |
host ::
RSS.