|
|
Analýza dopadu demografického vývoje na zaměstnanost a politiku zaměstnanosti starších osob v České republice
Špirková, Petra ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Nekolová, Markéta (oponent)
Diplomová práce "Analýza dopadu demografického vývoje na zaměstnanost a politiku zaměstnanosti starších osob v České republice" se zabývá specifickým postavením starších osob na trhu práce, které jsou při ztrátě zaměstnání oproti jiným skupinám na pracovním trhu, častěji a ve větší míře ohroženy dlouhodobou nezaměstnaností. V práci je rozebírán aktuální stav zaměstnanosti starších osob v České republice a v Evropské unii vzhledem k demografickým trendům, které mají, kromě jiných důsledků, i silný dopad na trh práce. Cílem práce je zjistit, v čem spočívají hlavní překážky stojící v cestě vyššímu zapojení starších osob na trhu práce v České republice, a jakým směrem by se měla politika zaměstnanosti ubírat, aby dosáhla vyšší účinnosti. Základní hypotézou práce je tvrzení, že realizace nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR není v případě řešení problematiky nezaměstnanosti starších osob dostatečně účinná. Pomocí čtyř teoretických rámců jsou identifikovány hlavní nedostatky v současnosti uplatňované politiky zaměstnanosti ve vztahu ke starším osobám a jejich příčiny. Teoretická východiska jsou uplatněna i v diskusi možných řešení problému. Empirická část práce využívá poznatky veřejně - politických dokumentů, výstupů odborných studií, metody srovnávací analýzy a v nejvyšší míře pak poznatky...
|
|
|
Pracovní trh v EU
Juříček, Tomáš ; Tichá, Milena (vedoucí práce) ; Stracený, Josef (oponent)
Diplomová práce se skládá ze dvou částí. V první z nich se všeobecně zabývám fungováním pracovního trhu a hlavními principy či činiteli vyskytujícími se v tomto prostoru, jako je například minimální mzda nebo činnost odborových organizací. Zvláštní pozornost si zaslouží problematika nezaměstnanosti a státní politika zaměstnanosti. Ve druhé polovině se následně snažím obecné informace z předcházející části zasadit do konkrétního rámce hospodářské situace a vývoje míry nezaměstnanosti v Evropské unii za posledním desetiletí. Důležitou roli zde přitom sehrávají různé podoby národní politiky zaměstnanosti a sociální politiky, kterým se věnuji samostatně. Stejně jako hlavním strategiím a institucím EU, usilujících o eliminaci negativních jevů vyskytujících se na evropském trhu práce.
|
|
|
Přístup českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+ ve srovnání s klíčovými myšlenkami vybraných mezinárodních a národních strategických dokumentů
Zachová, Lucie ; Šerák, Michal (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Cílem práce je analyzovat klíčové myšlenky aktuálně platných mezinárodních a národních strategických dokumentů v oblasti zaměstnávání starších pracovníků a následně na základě empirického šetření posoudit, zda praktiky českých zaměstnavatelů korespondují s myšlenkami těchto dokumentů. Práce je rozdělena do čtyř částí. Úvodní část se zabývá specifiky starších pracovníků včetně popisu aktuální demografické situace v ČR. Druhá část práce představuje hlavní myšlenky zásadních programových dokumentů v oblasti uplatnění osob starších padesáti let na trhu práce, třetí pak výsledky nejaktuálnějších národních výzkumů v souvislosti s klíčovými myšlenkami analyzovaných dokumentů. Poslední část práce, kvalitativní šetření, se zaměřuje na přístup vybraných českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+, porovnává extrahované klíčové myšlenky nejvýznamnějších strategických dokumentů v oblasti aktivního stárnutí v zaměstnání s reálnou personální praxí vybraných zaměstnavatelů a rovněž ověřuje shodu vlastních výsledků šetření se závěry představených národních výzkumů. Klíčová slova: starší pracovníci, stárnutí populace, zaměstnávání osob 50+, age management, prodloužení ekonomické aktivity, politika zaměstnanosti
|
|
|
Sociální konstrukce osob se zdravotním postižením v oblasti politiky zaměstnanosti
Rudolfová, Jitka ; Mouralová, Magdalena (vedoucí práce) ; Tomášková, Vladimíra (oponent)
Tato práce se věnuje sociálním konstrukcím osob se zdravotním postižením v české politice zaměstnanosti. Oblast analyzuje pomocí teoretického rámce Anne Schneider a Helen Ingram sociální konstrukce cílových populací. Co se týče metod, je práce případovou studií, která v analýze vychází zejména ze sekundární analýzy statistických dat a ze studia veřejněpolitických dokumentů - jde především o analýzu vývoje legislativy a relevantních strategických dokumentů. Práce se snaží vymezit obecnou konstrukci osob s postižením pomocí dostupných reprezentativních šetření. Moc skupiny vymezuje skrze charakteristiky vyplývající z teoretického rámce. Ve své stěžejní části zkoumá, co předpokládá věcná podoba designu politiky o participaci osob se zdravotním postižením na trhu práce. Závěr je věnován popisu situace v zaměstnávání této skupiny. Výstupem je pak úvaha o tom, jak skryté předpoklady v designu politiky pravděpodobně brzdí míru participace osob se zdravotním postižením na trhu práce.
|
|
| |
|
|
Charakteristiky trhu práce a jejich vliv na fungování organizace
Soušek, Jiří ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Šerák, Michal (oponent)
v českém jazyce Ekonomika trhu práce se snaží pochopit fungování a dynamiku trhu práce. Trh práce funguje skrze interakci lidí a organizací. Lidé vstupují na trh práce kvůli zajištění své obživy. Organizace na trhu práce poptávají pracovníky. Trh práce je podmíněn tržními, institucionálními a sociálními faktory. Existuje mnoho variant, jak jevy na trhu práce ovlivňují fungování hospodářské organizace., zvláště pak úroveň produktivity, mezd a počtu pracovních sil. Jevy na trhu práce mají makroekonomické i mikroekonomické příčiny a ovlivňují chování lidí a organizací na trhu práce Hlavním cílem této práce je popsat tyto výstupy trhu práce a posoudit jejich vliv na fungování organizace.
|
|
|
Vliv státní politiky zaměstnanosti na osoby do 26 let
Hillebrandová, Monika ; Válková, Monika (vedoucí práce) ; Stretti, Sylvie (oponent)
Diplomová práce na téma "Vliv státní politiky zaměstnanosti na osoby do 26 let" má za cíl definovat skupinu mladých nezaměstnaných se základním a středním odborným vzděláním s výučním listem. Má popsat nástroje politiky zaměstnanosti, které mají vliv na tuto cílovou skupinu. Prakticky má za cíl provést kvalitativní šetření mezi uživateli terénního programu pro děti a mládež na Černém Mostě, kteří spadají do cílové skupiny. Cílem šetření je zjistit, jaké mají uživatelé služby zkušenosti s hledáním práce a s jednotlivými aktivními nástroji politiky zaměstnanosti. Výsledky šetření jsou na závěr vyhodnoceny a jsou vyvozeny závěry a doporučení KLÍČOVÁ SLOVA Politika zaměstnanosti Aktivní nástroje politiky zaměstnanosti Nezaměstnanost Úřad práce Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) Terénní sociální práce
|
|
|
Perspektiva uplatnění lidí se zdravotním postižením na otevřeném trhu práce
Janáčová, Pavlína ; Šťastná, Jaroslava (vedoucí práce) ; Kodymová, Pavla (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku zaměstnávání osob se zdravotním postižením na otevřeném trhu práce. Teoretická část se zabývá pojmy vztahujícími se ke zdravotnímu postižení, invaliditě, zdravotnímu znevýhodnění, věnuje se významu pracovního uplatnění pro člověka se zdravotním znevýhodněním, problematice zaměstnanosti a ukotvení práva na práci v mezinárodním a v českém právním řádu. Empirická část má za cíl vyhodnotit postoje zaměstnavatelů k zaměstnávání osob se zdravotním postižením, jejich motivy a zkušenosti. V rámci bakalářské práce bude prováděn kvalitativní výzkum formou polostrukturovaného rozhovoru mezi zaměstnavateli ve třech vybraných okresech Středočeského kraje.
|
|
|
Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a zahraničí - komparace ČR a SRN
Tomčalová, Lenka ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Steinichová, Ladislava (oponent)
Resumé Tématem této diplomové práce je "Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a zahraničí - komparace ČR a SRN." Vzhledem k tomu, že problém nezaměstnanosti je velice komplexní a nelze na něj proto nahlížet izolovaně, pokouší se i tato práce analyzovat problematiku nezaměstnanosti z několika úhlů pohledu. V první kapitole diplomové práce jsou objasněny esenciální pojmy, a to především s ohledem na snazší pochopení veškeré následující materie. Určitý prostor je věnován taktéž stručnému popisu vlivu nezaměstnanosti nejen na jedince, ale taktéž na společnost jako celek. Další část této práce je koncipována jako průřez toho, jak bylo zabezpečení v nezaměstnanosti ve světle různých historických událostí a s tím souvisejících postojů a okolností řešeno v minulosti. Důraz je při tom kladen na klíčové období let 1918 - 1989. Nemalá část této práce je věnována tématu politiky zaměstnanosti a jejích nástrojů. Vzhledem k tomu, že se práce snaží přinést co možná nejkomplexnější pohled na problematiku zabezpečení v nezaměstnanosti, nemohlo být opomenuto ani rozebrání a vysvětlení tak klíčových pojmů jako je právo na práci a právo na zaměstnání. Stěžejní část diplomové práce je zaměřena na problematiku zprostředkování zaměstnání jak Úřadem práce ČR, tak agenturami práce. Zdůrazněn je především význam...
|
|
|
Podpora sociální ekonomiky evropskými institucemi v kontextu politiky zaměstnanosti EU
Dufková, Anna ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Téma sociální ekonomiky je v současné době velmi aktuální, a to na úrovni EU, a tedy i jejích členských států. Je kladen důraz na podporu jejího rozvoje, jelikož díky ní mimo jiné vznikají nová pracovní místa a dochází k hospodářskému růstu. Práce má za cíl popsat formy podpory sociální ekonomiky, která je jí poskytována institucemi EU a to v kontextu politiky zaměstnanosti EU v období let 2010-2015. Práce identifikuje nejen formy podpory, ale rovněž její zdůvodnění v dokumentech evropských institucí a také se zabývá podporou sociální ekonomiky v České republice.
|
host ::
RSS.