|
|
Role neziskových organizací v ekonomice : vztah neziskového sektoru a státu
Čechová, Kristýna ; Gutiérrez Chvalkovská, Jana (oponent) ; Kameníček, Jiří (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá rolí neziskového sektoru v ekonomice a jeho vztahu se státem. Práce nejdříve rozebírá problematiku z teoretického pohledu. Snaží se odpovědět na otázku, proč existují neziskové organice a jakou podobu může mít vztah neziskového sektoru a státu. V druhé části analyzuje situaci ve dvou modelových zemích, v České republice a ve Finsku. Centrem zájmu je mimo jiné historie neziskového sektoru, jeho rozsah v ekonomice, jeho struktura a financování neziskových organizací. Poslední část se snaží interpretovat situaci v obou státech na základě uvedených teorií. Analýza ukazuje, že neziskové sektory ve dvou sledovaných zemích mají shodné některé důležité znaky. Důvody pro tento stav jsou však v obou zemích poněkud odlišné.
|
|
|
Současné politiky e-governmentu a řešení problematiky digitálního rozdělení
Čechová, Kateřina ; Štogrová Jedličková, Petra (vedoucí práce) ; Očko, Petr (oponent)
Práce se zabývá politikami e-governmentu a problematikou digitální propasti. V úvodní části se věnuje teoretickým východiskům, podmínkám budování elektronické státní správy a překážkám v podobě digitálních propastí ve společnosti. Další část rekapituluje vývoj e-governmentu v České republice a v Evropské unii a představuje současné politiky a řešení. Závěrečná část práce představuje informační společnosti třech vyspělých evropských států - Finska, Německa a Estonska. Jednotlivé kapitoly rozebírají vývoj e-governmentu v těchto státech a zároveň odhalují digitální propasti, se kterými bojují. V případě Estonska jsou navíc popsány i celostátní elektronické volby, které tato země realizovala jako první na světě.
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti
Čechová, Kristýna ; Flek, Vladislav (vedoucí práce) ; Erbenová, Michaela (oponent)
Od sedmdesátých let dvacátého století docházelo v západní Evropě k prudkému a dlouhodobému růstu nezaměstnanosti. S tímto také razantně vzrostla důležitost politiky zaměstnanosti. Ze začátku byly využívány převážně pasivní opatření. Brzy se ovšem ukázalo, že se proti nezaměstnanosti musí bojovat aktivně. Důležitost aktivní politiky zaměstnanosti tak rostla s růstem míry nezaměstnanosti. V České republice se problém nezaměstnanosti objevil až v devadesátých letech. Práce se tedy zabývá využíváním nástrojů APZ jak v Evropě, tak v České republice. Snaží se zkoumat efektivitu a přínosy APZ, zhodnotit jednotlivé používané nástroje a poskytnout doporučení, jak správně provádět APZ. V závěru se soustřeďuje na Moravskoslezský kraj, který je jedním z nejproblematičtějších krajů v oblasti nezaměstnanosti. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Čtení a jeho role v informační společnosti
Čechová, Kateřina ; Papík, Richard (vedoucí práce) ; Vášová, Lidmila (oponent)
Práce se zabývá čtením a jeho významem v informační společnosti. V úvodní části jsou definovány pojmy čtení a informační společnost a jejich vzájemný vztah. Následující kapitol^ se zabývají čtenářem, jeho charakteristikou, vývojem, motivací ke čtení a faktory, u které jeho četbu ovlivňují. Dále se práce zabývá samotným procesem čtení, rychlostí čtení a čtenářskými návyky. Zmíněny jsou také rozdíly mezi četbou odborné literatury a beletrie. Samostatná kapitola je věnována knihovnám a jejich roli v životě čtenářů a při podpoře čtení. V dalších kapitolách jsou popsány nej významnější výzkumy týkající se čtení a četby, které proběhly v České republice i po celém světě. Závěrečná část prácefvenuje mezinárodním organizacím, které se zabývají čtením, jeho podporou a rozvojem.
|
|
|
Zhodnocení současného stavu, historický průzkum a návrh rekonstrukce vybrané části Průhonického parku
Čechová, Kateřina ; Kunt, Miroslav (vedoucí práce) ; Jiří, Jiří (oponent)
V diplomové práci byl na základě inventarizace hodnocen současný stav ve vybrané
části Průhonického parku u Prahy. Dále byl proveden historický průzkum a detailní
fotodokumentace. Na základě těchto podkladů byl sestaven návrh.
V literární rešerši byla detailně řešena historie a vznik přírodně krajinářského parku.
Dále byly popsány způsoby a podmínky obnovy historických zahrad, kterou Průhonický park
bezesporu je. Kromě toho byly charakterizovány důležité kompoziční prvky pro území "Vějíř
průhledů", kterými byly průhled a zrcadlení ve vodní hladině. Nakonec byl popsán příměstský
park a jeho funkce, protože Průhonický park plní funkci příměstského parku pro Prahu.
Metodika pro inventarizaci byla zvolena dle Machovce, jelikož bylo navazováno na
práce, které se touto metodikou řídily. Historický průzkum byl proveden na základě literárních
i mapových podkladů. Byly popsány i přírodní podmínky v parku, které jsou pro budoucí návrh
nezbytně nutné.
Reinventarizace vycházela z přechozích inventarizací řešeného území. Výsledky byly
zaneseny do grafů, které slouží jako ukazatel kvality porostu. Na základě inventarizace byl
vytvořen návrh kácení. Ke kácení byly navrženy neperspektivní dřeviny, dřeviny rostoucí
v zahuštěném sponu nebo dřeviny zasahující do průhledu.
V rámci návrhu byla navržena dosadba dřevin a trvalek. Dřeviny byly vybrány na
základě jejich současného výskytu v parku, aby byly historicky i stanovištně správné. Dále byla
řešena obnova mobiliáře a cestní sítě. Cestní síť byla navržena s historicky správným mlatovým
povrchem. Mobiliář byl vybrán s ohledem na historickou vhodnost. Pro zobytnění prostoru bylo
navrženo molo na břehu rybníka a nová dřevěná cesta na místě živelné stezky.
Vzhledem k dendrologické cennosti porostů v parku bylo navrženo umístění
informačních tabulek o druhu dřeviny, především podél cestní sítě.
Závěrem práce byl sestaven rozpočet.
|
|
|
Komunikační mix společnosti ve sportovním prostředí
Vojáček, Filip ; Čechová, Kristýna (oponent) ; Milichovský, František (vedoucí práce)
Hlavním cílem této bakalářské práce je analýza a zhodnocení stávajícího komunikačního mixu společnosti v průmyslovém prostředí a následnými návrhy na jeho zlepšení. V teoretické části jsou popsána teoretická východiska, která s danou problematikou souvisí. Druhá část práce je zaměřena na charakteristiku společnosti, SWOT analýzu, marketingový mix a hlavně na současný komunikační mix společnosti, na jehož základě jsou v poslední části práce rozpracovány návrhy na zlepšení současné situace.
|
|
|
Distribution of medicines in Slovak republic
Čechová, Kristína ; Mervart, Michal (vedoucí práce) ; Zrubcová, Dana (oponent)
Diplomová práca je venovaná distribúcii liekov na Slovensku. Teoretická časť definuje základné pojmy z oblasti logistiky, riadenia distribučného reťazca, zdôvodňuje zapojenie distribútorov a lekární do distribučného kanálu a popisuje ich hlavnú úlohu. Podstatná časť práce je venovaná Slovenskej liekovej politike, legislatíve a špecifikám farmaceutického priemyslu. Posledná kapitola teoretickej časti vysvetľuje spôsob cenovej regulácie a tvorby cien liekov. Praktická časť sa venuje analýze farmaceutického trhu na Slovensku. Posledné kapitoly napomáhajú celkovému pochopeniu problému, pretože je v nich popísaný spôsob fungovania distribučnej firmy, nemocničnej a verejnej lekárne v praxi a navrhnuté spôsoby optimalizácie v nich prebiehajúcich procesov. Súčasťou práce je tiež predstavenie posledných trendov dátovej synchronizácie a štandardizácie a možnosti ich využitia vo farmaceutickom priemysle.
|
|
|
Komunikace mezi rodiči a učiteli na středních školách
Čechová, Kamila
Bakalářská práce pojednává o tom, jaké jsou hlavní aspekty komunikace mezi rodiči a učiteli středních škol. Cílem bakalářské práce je zjistit jak vzájemnou komunikaci vnímají rodiče a jak učitelé středních škol. Teoretická část práce shrnuje základní informace o komunikaci, pedagogické komunikaci, formách komunikace a vztahu mezi rodičem a učitelem. Metodou teoretické části bylo studium odborných literárních zdrojů, tvorba výpisků a jejich analýza, syntéza a srovnávání. V praktické části byla vyhodnocena data získaná pomocí dotazníkového šetření zaměřeného na zjištění preferovaných forem komunikace mezi rodiči a pedagogy, dále pak jaká jsou nejčastější témata komunikace mezi rodiči a učiteli a jaké jsou překážky v komunikaci. To vše z pohledu rodičů na jedné straně a učitelů na straně druhé. Získaná data byla vyhodnocena jednoduchými deskriptivními statistickými metodami. Na základě výsledků je navrženo pedagogicko-psychologické doporučení, které může být využito v rámci zkvalitnění komunikace rodičů a učitelů žáků středních škol.
|
|
|
Logistics of medical facilities
Čechová, Kristína ; Mervart, Michal (vedoucí práce) ; Zrubcová, Dana (oponent)
Bakalářská práce je věnována logistickému zabezpečení zdravotnických zařízení. Teoretická část definuje základní pojmy z oblasti logistiky, popisuje fungování, ekonomiku, činnost a specifika zdravotnických zařízení. Poslední kapitoly teoretické části poskytují informace o nákupu a řízení zásob ve zdravotnictví. Praktická část obsahuje popis logistického zabezpečení ve dvou konkrétních nemocnicích, porovnání nákladů vznikajících v souvislosti s řízením zásob na vybraných odděleních těchto nemocnic a možné důvody rozdílů.
|
|
|
Problematika personálního řízení ve vybrané firmě
Čechová, Kristýna ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Zářecký, Jiří (oponent)
Hlavním cílem diplomové práce je vytvořit ucelený přehled jednotlivých činností personální politiky z pohledu moderního řízení organizace. Na základě takto vypracovaných teoretických principů personálního řízení pak jednotlivé činnosti zhodnotit na příkladu zvolené společnosti a navrhnout zlepšení v oblastech, ve kterých jsou patrné nedostatky. Práce je dále rozdělena do čtyř kapitol. První část práce shrnuje teoretické principy personálního řízení, které tvoří podklad pro hodnocení personální politiky vybrané společnosti v praktické části. Druhá kapitola je věnována stručné charakteristice firmy, která je dále uváděna pod fiktivním názvem Chemická, a.s.. Třetí část práce představuje komplexní pohled na praxi v personálním řízení sledované společnosti. Struktura této části z většiny záměrně odpovídá části teoretické. Navazující čtvrtá část diplomové práce hodnotí na základě teoretických poznatků personální politiku ve vybrané firmě Personální politika společnosti nevykazuje žádné závažné nedostatky. Vykonávané činnosti jsou profesionálně zajištěny a podloženy propracovanými vnitroorganizačními směrnicemi. HR management se snaží vyjít vstříc jak podnikovým, tak i osobním potřebám a cílům. Společnost Chemická, a.s. tak při řízení svých lidských zdrojů respektuje moderní přístupy a posiluje tak nejsilnější ze čtyř pilířů podnikání, lidské zdroje.
|
host ::
RSS.