|
Fylogeografie druhového komplexu Pipistrellus pipistrellus
Chudárková, Adéla ; Hulva, Pavel (vedoucí práce) ; Janko, Karel (oponent)
Druhový komplex Pipistrellus pipistrellus obsahuje dva sympatrické druhy, obývající Evropu a část západní a střední Asie (Pipistrellus pipistrellus s. str., Pipistrellus pygmaeus s. str.) a několik dalších linií, izolovaných v oblasti Mediteránu (Severní Afrika, ostrovy a poloostrovy Středozemního moře). Tento taxon je součástí rozsáhlé radiace v rámci rodu Pipistrellus, který v dnešním pojetí zahrnuje cca 30 druhů. Mozaika linií komplexu P. pipistrellus, nacházejících se v různém stádiu diverzifikace a sekundárního kontaktu v oblasti mediteránního biodiverzitního hotspotu, je vhodným modelem pro výzkum speciace. V diplomové práci jsme se zaměřili na výzkum distribuce, fylogeografie, populační struktury a demografie na základě mitochondriálních dat u 323 jedinců, reprezentujících skoro celý areál rozšíření. Jako genetický marker byla zvolena kontrolní oblast mitochondriální DNA. Variabilita ve fragmentu dlouhém 378 pb potvrdila existenci několika geneticky distinktních linií, jejichž druhový status bude diskutován. Zjištěný fylogeografický vzorec potvrzuje existenci radiačního centra skupiny v oblasti Středomoří. Zde došlo k alopatrické speciaci, dvě z linií (P. pipistrellus s. str. a P. pygmaeus s. str.) se později rozšířily do oblasti Evropy a jejich areály se sekundárně překryly. Tomuto scénáři...
|
|
Comparison of CSR activities of selected Slovak banks
Slobodníková, Nina ; Lhotáková, Markéta (vedoucí práce) ; Dodó, Lucia (oponent)
Diplomová práce se zabývá porovnáváním CSR aktivit dvou vybraných Slovenská konkurenčních bank. V teoretické části práce jsou kromě vymezení a vysvětlení konceptu CSR představeny různé možnosti měření, hodnocení a reportování společenské odpovědnosti firem, kde největší pozornost je soustředěna na reportování trvale udržitelného rozvoje podle směrnic GRI. V empirické části jsou podle modelu AIM porovnávány zprávy o společenské odpovědnosti obou bank. Dále jsou na základě vypracovaných indikátorů směrnic GRI porovnávány aktivity bank v každé oblasti CSR. Poslední část práce tvoří návrhy na vyrovnání rozdílů mezi bankami a návrhy řešení, které by v budoucnu mohly vést k vyšší efektivitě v oblasti CSR.
|
| |
|
Firemní kultura společnosti INGE Opava spol. s r.o.
Šimetková, Tereza ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Růžičková, Lucie (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá firemní kulturou společnosti INGE Opava spol. s r.o. První část práce je věnována problematice firemní kultury v teoretické rovině, přičemž jsou objasněny důležité pojmy a také význam firemní kultury. Praktická část práce je zaměřena na konkrétní společnost a její firemní kulturu. Nejprve jsou uvedeny základní informace o společnosti a popsány klíčové prvky její firemní kultury. Následně je provedena analýza firemní kultury společnosti za použití metody anonymního dotazníkového šetření. Součástí praktické části jsou také opatření navržená na zlepšení zjištěných nedostatků firemní kultury podniku. V závěru práce je zhodnocena síla firemní kultury společnosti INGE Opava spol. s r.o.
|
|
Firemní kultura ruských firem
Bočanová, Magda ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Trojanová, Kamila (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na firemní kulturu ruských společností. Teoretická část se snaží čtenáři přiblížit obecné pojetí kultury a firemní kultury se specializací na ruskou oblast, včetně jejích specifik a kulturních odlišností. V analytické části jsou realizována dotazníková šetření za účelem stanovení bodů charakteristických pro kulturu v ruských podnicích používanou v praxi. Cílem práce je porovnání výsledků šetření z jednotlivých firem s teoretickými východisky získanými z různých zdrojů. Dále zjištění rozdílů mezi kulturou ruských podniků a firemní kulturou aplikovanou v mezinárodních firmách působících na ruském trhu.
|
|
Teorie a praxe tělesné kultury v kontextu andragogiky
Hrubešová, Alexandra ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Kašpar, Jiří (oponent) ; Kopecký, Martin (oponent)
Obsahem disertační práce, jejíž téma dosud nebylo v dostupné odborné literatuře zmíněno, je problematika teorie a praxe tělesné kultury v kontextu andragogiky. Zpracování vytyčeného tématu si předně vyžádalo zabývat se vztahem andragogiky a tělesné kultury. A to včetně předpokladů využití andragogiky v tělesné kultuře. Prvořadou podmínkou toho bylo věnovat se, byt' jen rámcově, celoživotnímu učení i jeho společenské roli, s akcenty na s ním související vzdělávání dospělých, andragogiku. Poté bylo ukázáno na sepětí celoživotního učení s kulturou, členěnou na hmotnou a duchovní. Toto členění umožnilo v disertační práci dospět k původní obecné formulaci charakterizující tělesnou kulturu z hlediska duchovního a hmotného pojetí člověka. Jakožto tvůrce i tělesné kultury, vtiskuje jí člověk z hlediska tohoto pojetí duchovní a hmotný charakter. Vymezení charakteru tělesné kultury i jejích některých aspektů bylo, spolu s poznatky o celoživotním učení, východiskem k hledání kořenů vztahu andragogiky a této kultury. Tyto kořeny podle disertační práce především spočívají ve stejném obsahu cílů andragogiky a tělesné kultury. Koneckonců tento obsah se týká podílu jak andragogiky, tak tělesné kultury na utváření osobnosti člověka, schopné plnohodnotného života v současném společenském vývoji. Rovněž tyto kořeny významně...
|
|
German texts by some representatives of national revival in the Czech lands of the 19th century, because of aspects of historical linguistics
Švrčková, Helena ; Vodrážková, Lenka (vedoucí práce) ; Tvrdík, Milan (oponent)
V 1. polovině 19. století sílily v Evropě emancipační snahy etnických skupin žijících pod nadvládou větších národů, které byly ovlivněna humanistickými myšlenkami Johanna Gottfrieda Herdera o jazyce jako nejpodstatnějším charakteristickém rysu národa a přirozeném právu na národnostní identitu. Díky tomuto pojetí ztotožnili Češi boj o zrovnoprávnění a prosazení češtiny s bojem o národ. Diplomová práce se zabývá textovou analýzou a srovnáním německy psaných rukopisů českých obrozenců Karla Aloise Vinařického, Františka Palackého a Pavla Josefa Šafaříka, které se týkají stavu školství v českých zemích a zavedení mateřského jazyka alespoň do nejnižších stupňů škol. Textová analýza (Brinker 2001) zohledňuje komunikační oblast, účel sepsání textu, okolnosti vzniku, roli emitenta a recipienta, záměr autora a textovou funkci. Všechny texty vykazují společné znaky s druhem textu "obrana jazyka". Zkoumání lexiky za pomoci dobových slovníků (Adelung, Grimmové, Jungmann), etymologického slovníku (Pfeifer) a Dudenu (2006) se zaměřilo na semantická pole národního obrození a školství. Analýza ukázala, že ve všech textech lze najít vliv rétoriky a argumentace národního obrození a snahu ovlivnit postavení češtiny ve společnosti, úřadech a školství habsburské monarchie.
|
|
Sexualita a sociální kontrola žen v transkulturní perspektivě
Hadravová, Lenka ; Soukup, Václav (vedoucí práce) ; Opletalová, Lenka (oponent)
Diplomová práce "Sexualita a sociální kontrola žen v transkulturní perspektivě" se zabývá teoretickou analýzou sociální kontroly sexuality žen, struktury a nástroji této kontroly. Snaží se odpovědět na otázku, jakým způsobem dochází k neustálé obnově a fixaci sociální dominance mužů v patriarchálně orientovaných společnostech a jakými nástroji je tato situace v dlouhodobé perspektivě udržována. Pro srovnání a nastínění protipólu možnosti jiného druhu společenského uspořádání je nabízen pohled do matrilineárně orientovaných společností, a tím je připomenuto možné hledisko kulturního relativismu. K tomuto účelu je využit teoretický rámec kulturního konstruktivismu, pojetí genderu, sociálních rolí, socializačních a enkulturačních procesů a v neposlední řadě symbolických struktur daných kultur. Je zde obsažena komparativní analýza imperativu cudnosti, zahalování ženského těla, mutilace pohlavních orgánů a jiných částí ženského těla, panenství, instituce harému a pásu cudnosti. Tyto nástroje jsou zkoumány z transkulturní perspektivy a je zde nastíněno geografické rozmístění a deskripce popsaných případů.
|
|
Řízení a měření přínosu lidských zdrojů k cílům podniku
Vojtěchovská, Pavlína ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Cetkovský, Pavel (oponent)
Tato práce je zaměřena na HR oblast podniku, konkrétně její strategické řízení a měření přínosů její činnosti. V teoretické části čerpá práce především ze zahraniční literatury a rozebírá tradiční a nová pojetí HR práce. Zabývá se rolí HR ředitele jako hlavního prvku strategického řízení a jeho roli jak ve vztahu k podniku, tak ke svému oddělení. V praktické části potom analyzuje průzkum, provedený mezi českými firmami, a dochází k závěru, že v českých podnicích je hlavní příčinnou nedostatečného řízení HR špatná měřitelnost jeho přínosů. Ve stěžejní části potom navrhuje postup, který by měla firma aplikovat při snaze o strategické řízení HR a také měření dle cílů podniku.
|
|
Analýza CSR aktivit vybrané společnosti
Kačabová, Petra ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu společenské odpovědnosti firem. V teoretické části popisuje autorka samotný koncept CSR. Vysvětluje růst významu tohoto konceptu, jeho definici, tři hlavní pilíře, důvody proč CSR implementovat i možnou kritiku. Dále se věnuje indexům, kterými je možno společenskou odpovědnost měřit, a také organizacím zabývajícím se touto problematikou. V praktické části je zprvu rozebrán vliv CSR na chování a rozhodování spotřebitele a celkové povědomí o společenské odpovědnosti firem v České republice. Dále jsou detailně analyzovány a zhodnoceny aktivity vybrané mateřské a dceřiné společnosti a v závěru se práce zabývá vlivem hospodářské krize na CSR aktivity této společnosti
|
host ::
