|
Transkripční faktor PU.1 jako cíl diferenciační terapie myelodysplastického syndromu 5-azacytidinem
Čuřík, Nikola ; Stopka, Tomáš (vedoucí práce) ; Kleibl, Zdeněk (oponent) ; Trka, Jan (oponent)
Transkripční faktor PU.1 je klíčovou molekulou řídící proces krvetvorby. Ztráta jeho funkce má za následek různé stupně poruchy diferenciace prakticky všech krevních buněčných linií. S funkcí PU.1 v zajištění správného průběhu diferenciace krevních buněk úzce souvisí také jeho role v potlačování procesu leukemogeneze. Snížená hladina PU.1 a poruchy schopnosti regulovat hladinu tohoto transkripčního faktoru v buňce jsou asociovány s různými formami akutní myeloidní leukémie (AML), ale také s dalšími hematologickými malignitami. Myelodysplastický syndrom (MDS) je klonální onemocnění krvetvorby s výrazně variabilním projevem a průběhem, pro jehož patogenezi je typická porucha diferenciace krevních buněk. Ta se projevuje ztrátou jejich funkce, vznikem elementů s morfologickými defekty (dysplasií) a hromaděním poškozených, nezralých buněk - blastů v kostní dřeni. Onemocnění MDS se často transformuje do AML. Charakteristickým rysem MDS je na molekulární úrovni potlačení exprese řady genů v důsledku aberantní zvýšené metylace DNA v jejich regulačních oblastech. Použití látek potlačujících metylaci DNA a obnovujících genovou expresi, jako je například 5-azacytidin (AZA), přináší v posledních letech klinicky významné výsledky při léčbě pacientů s MDS s vyšším rizikem (IPSS) a stalo se v podstatě již...
|
|
Dominance a submisivita v rozdílných sociálních rolích
Habešová, Tereza ; Klapilová, Kateřina (vedoucí práce) ; Lindová, Jitka (oponent)
Dominance a submisivita v rozdílných sociálních rolích T. Habešová, K.Klapilová Fakulta humanitních studií UK, U kříže 8, Praha 5, 150 00 Dominance jako stálá osobnostní charakteristika jedince je testována řadou osobnostních testů (např. Cattell 16PF). Chápeme-li ji však jako proměnnou popisující hierarchickou převahu jedince v určité sociální interakci, zjistíme, že se může lišit v rámci rozdílných sociálních rolí. Sledování souvislosti dominance jako osobnostního rysu s dominancí v partnerských vztazích je oblastí nepříliš probádanou, je ztížena faktem, že pro určování dominance v partnerském svazku neexistuje mnoho standardizovaných nástrojů. Cílem naší studie bylo 1) ověřit, zda míra dominance jako osobnostní charakteristiky jedince koresponduje s jeho dominancí v partnerském soužití a 2) na základě kvalitativní analýzy rozhovorů s partnerskými dvojicemi zmapovat, ve kterých oblastech partnerství se dominance partnerů nejčastěji projevuje. V rámci závěrečného sezení longitudinálního výzkumu partnerského soužití (Klapilová a kol. 2006 - 2009) vyplnilo 86 dlouhodobých párů sadu standardizovaných dotazníků, které byly použity pro určení jejich osobnostní dominance a způsobů dominování (IPIP škála dominance, NEO-PI-R subškála asertivity). Partnerská dominance/submisivita byla určována na základě...
|
|
Podívám se a vidím 2005: základní subjektivní a objektivní faktory ovlivňující vnímaní sexuálně explicitních materiálů
Chochola, Martin ; Weiss, Petr (vedoucí práce)
K DISERTAČNÍ PRÁCI Mgr. Martin Chochola PSAV2005 : Základní subjektivní a objektivní faktory ovlivňující vnímání sexuálně explicitních materiálů 2010 SSOOUUHHRRNN Práce "Podívám se a vidím: základní subjektivní a objektivní faktory ovlivňující vnímání sexuálně explicitních materiálů" postihuje aktuální problematiku vnímání existence, prezentace a distribuce vizuálních a audiovizuálních sexuálně explicitních materiálů v České republice. V teoretické části zasazuje psychologický význam těchto materiálů a jejich chápání do kontextu vývoje společenského uspořádání, politiky, technického vývoje, náboženství, práva, sociologie a psychologie. Praktická část se formou mapujícího výzkumu zaměřuje na základní subjektivní i objektivní faktory, které naše vnímání sexuálně explicitních materiálů přímo ovlivňují, a představuje čtveřici těchto prokazatelně působících faktorů: Jedná se o faktor sociodemografických charakteristik konzumenta, jeho postojů vůči sexuálně explicitním materiálům, obsahu konkrétních sexuálně explicitních materiálů a formu jejich prezentace či distribuce. Práce dále nastiňuje možnosti, v jakých konkrétních aplikačních oblastech lze s představenými faktory dále pracovat, nebo kde již jsou tyto faktory...
|
|
Fenomén cizince v mužské a ženské kultuře
Kučerová, Jitka ; Czumalo, Vladimír (oponent) ; Soukup, Václav (vedoucí práce)
Dnešní společnost nemá ráda rozmanitost. To dokazuje rozmáhající se globalizační trend, který zasahuje i do sféry genderu. Společnost má obecně tendenci rozmanitost stírat a nevhodně na ni reagovat - segregací, posměchem, podezíravostí apod. Rozmanitost je nadále málo vnímána jako plodný fenomén. Tato práce se zabývá tématem rozmanitosti v oblasti genderu, jejíž problematiku přirovnává k problematice cizince. Rozebírá obě témata v pojetí dnešní západní společnosti a nabízí analogii přístupu řešení genderové otázky k řešení otázky cizinecké. Tuto analogii pak popisuje ve třech hlavních oblastech společenského života: v rovině rodina - společnost, v rovině specifických mužských a ženských profesí a ve sféře partnerských vztahů. Zdůrazňuje zejména, že je zde potřeba především tolerance a ochoty zjišťovat realitu místo pouhého přejímání předsudků. Při jakékoli formě diskriminace totiž nepřivádíme podle našeho názoru do nepříjemné situace jen diskriminovanou skupinu, ale i skupina majoritní se kvůli vytvořené tenzi musí nutně cítit nepohodlně. Nejasnost genderových rolí v dnešní době a s tím spojená rozpačitost v jejich plnění přivádí zástupce obou pohlaví do obtížné situace a může navozovat pocit nesvobody.
|
|
Analýza bezpečnostních standardů zdravotnických zařízení v České republice
Tomášková, Pavla ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Fryšar, Miroslav (oponent)
Tato práce se zabývá analýzou bezpečnostních standardů zdravotnických zařízení v České republice a výzkumem opatření v oblastech bezpečnosti (oblasti ochrany osob, ochrany majetku a ochrany osobních údajů) v konkrétní nemocnici. Teoretická část se věnuje vymezení základních pojmů problematiky (bezpečnost, bezpečnostní analýza a audit, bezpečnostní standardy, nestandardní situace, bezpečnostní opatření. Následující kapitoly se zaměřují na bezpečnost pacientů a zdravotní péče v ČR a činnosti mezinárodních organizací. Dále zmiňuje Mezinárodní akreditační programy pro nemocnice, ISO normy a technické normy. Cílem praktické části je zjištění pomocí kombinace kvantitativních kvalitativních metod výzkumu zjištění současného stavu bezpečnosti v konkrétní nemocnici. Dalším záměrem práce bylo porovnání získaných poznatků ve vybraných oblastech bezpečnosti s platnými právními předpisy a zpracování návrhu opatření, které by vedly ke změně v organizaci.
|
|
Možnosti prevence poškození ionizujícím zářením v nukleární medicíně
Kratochvíl, Vojtěch ; Hrnčíř, Evžen (vedoucí práce)
Člověk je vystaven účinkům ionizujícího záření od nepaměti. Po druhé světové válce se však expozice ionizujícímu záření významně zvýšila prudkým rozvojem jeho využití v různých oblastech lidské činnosti. Současně s tím rostly i znalosti o jeho účincích, což vedlo následně k potřebě efektivně chránit exponované maximální možnou mírou. To platí i v nukleární medicíně. V současnosti již dosáhla ochrana před účinky ionizujícího záření relativně vysoké úrovně, přesto se stále vyvíjí. Pochopení podstaty obecných principů i konkrétních opatření není záležitostí zcela jednoduchou, neobejde se bez odpovídajících znalostí z fyziky, biologie a v menší míře i jiných oborů.
|
|
Využití psychologie v práci personalisty
Hinaisová, Markéta ; Froněk, Jan (oponent) ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce)
Ve svojí bakalá ské práci se zabývám psychologickými metodami a aspekty, které jsou použitelné v r zných oblastech personální práce a p ispívají tak ke zkvalitn ní práce personalist , a tím i k efektivn jšímu personálnímu ízení celé organizace. Jedná se o oblast personálního výb ru, kde vysv tluji nejb žn ji užívané psychologické metody a jejich využití. Jedná se o metodu rozhovoru, testy pracovní zp sobilosti, assessment centrum a také se zmi uji o grafologii. Dále se tato práce zabývá motivací pracovník a konflikty v organizaci. Zabývám se významem motivování zam stnanc v organizaci a uvádím základní motiva ní teorie, jejichž znalost pomáhá k pochopení významu motivace v pracovním procesu. Dále v této práci poukazuji na úlohu personalisty v ešení konflikt v organizaci. Na záv r uvádím jako p íklad personální oblast u policie, kde psychologie nachází výrazné uplatn ní. Práce je zakon ena kapitolou o etickém jednání, které nesmí v práci personalisty chyb t.
|
|
Typologie osobnosti podle Myersové a Briggsové
Hladníková, Nina ; Froněk, Jan (oponent) ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce)
Každý jedinec je výjimečný. Každý z nás je produktem dědičnosti a prostředí. Velký vliv na vývoj osobnosti má rodina, kultura, životní situace a zkušenosti. Výsledkem je odlišnost od kohokoliv jiného. Každý člověk přepokládá, že myšlení ostatních lidí funguje na stejném principu, ale velmi často lidé, se kterými přijdeme do kontaktu, nehodnotí a nevnímají věci jako my nebo se nezajímají o stejné věci. Jejich myšlení funguje odlišně než to naše. Tyto odlišnosti vytváří prostor pro aplikaci a využití osobnostních typologií. S odlišným vnímáním, názory, pohledy, se setkáváme ve všech oblastech našeho života, ať už v rodinném, školním či pracovním prostředí. K porozumění těchto rozdílů nám pomáhá i typologie osobnosti podle Myersové a Briggsové (MBTI®). MBTI umožňuje identifikovat, proč se lidé chovají tak jak se chovají, proč dělají rozhodnutí jinak, než jak očekáváme. K tomu využívá čtyř dichotomií, na jejichž základě je vytvořeno šestnáct osobnostních typů. Kromě pochopení základního chování lidské osobnosti, můžeme tuto typologii využít i v jiných oblastech, jako např.: osobní rozvoj, plánování a rozvoj kariéry, koučování, zlepšení komunikace, řešení konfliktů a problémů, budování týmů apod.
|
|
Transition process in Croatia
Lozo, Marko ; Nečadová, Marta (vedoucí práce) ; Breňová, Lubomíra (oponent)
Diplomová práce se zabývá transformačním procesem v Chorvatsku od období změny režimu v roce 1989 až po současnost. Sleduje přechod od socialistické ekonomiky na tržní hospodářství podle jednotlivých částí procesu a popisuje vývoj a přijímání reforem v jednotlivých oblastech. Dále je v této práci zachycen politický a makroekonomický vývoj a současná situace. Získané informace jsou dané do kontextu s ostatními transformačními zeměmi. Práce může sloužit jako pro lepší porozumění transformačního procesu v Chorvatsku a pro pochopení situace, ve které se tato země nachází dnes. Taktéž může být užitečná pro podniky, které zvažují investice nebo podnikání v Chorvatsku.
|
|
Aplikace psychologie rozhodování
Bahník, Štěpán ; Sirůček, Pavel (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Tato práce shrnuje základní poznatky přístupu heuristiky a zkreslení. Ten je psychologickým přístupem ke studiu rozhodování a usuzování vycházejícím z prací Daniela Kahnemana a Amose Tverského. Kromě toho, že přispěl k pochopení mnohých kognitivních procesů, které lidé používají při rozhodování a usuzování, má taktéž četné aplikace v různých oblastech, mezi něž patří i ekonomie. V této práci jsou kromě teorie uvedeny i příklady aplikací, a to konkrétně v oblastech vyjednávání, investičního rozhodování a marketingu. Nakonec jsou zde zmíněny kritiky popisovaného přístupu a jeho implikace.
|
host ::
