|
Národné menšiny v kontexte európskeho integračného procesu.Prípadová štúdia maďarskej menšiny žijúcej v Karpatskej kotline
Misad, Leila ; Lehmannová, Zuzana (advisor) ; Zelenická, Zuzana (referee)
Predmetom diplomovej práce sú otázky maďarskej menšiny žijúcej v štátoch Karpatskej kotliny. Mojím cieľom bolo nájsť odpovede k otázkam, ktoré zaujímajú nielen odborníkov, ktorí sa venujú tejto problematike, ale aj príslušníkov majoritného národa v dotyčných krajinách. Je evidentné, že príslušníci maďarskej menšiny žijúci v rôznych štátoch strednej a východnej Európy majú odlišné štátne občianstvo, podľa všetkého aj ich politická, etnická a jazyková identita je odlišná, majú odlišné vzdelanie, pracujú v rôznych profesiách na rôznych miestach, ba dokonca majú aj odlišný názor o svete. V čom sa napriek všetkému podobajú Maďari žijúci v postavení menšín?Aké sú ich životné podmienky v súčasnosti? Čím sa vyznačuje ich spoločenské a politické vedomie? Aký je ich vzťah k dominantnému národu v štáte, v ktorom žijú? Pociťujú vôbec dôsledky integrácie ich domovskej krajiny do Európskej únie? A ako vidia svoju budúcnosť v krajinách, ktoré sa v dôsledku všeobecne známych historických udalostí stali ich domovom? Hlavným cieľom diplomovej práce je podať objektívny obraz na horeuvedené otázky. Nakoľko však hlbšia analýza problematiky vyžaduje korektné teoretické podklady, v prvej kapitole práce sa usilujem o definovanie pojmov ?menšina?, ?identita?, ?kultúra?, resp. o hľadanie súvislostí medzi uvedenými pojmami. V ďalších kapitolách sa venujem konkrétnym zložkám skúmania ? predovšetkým spoločenskému a politickému vedomiu menšinových Maďarov so zvláštnym ohľadom na dôsledky integrácie ich domovskej krajiny do Európskej únie. Ďalej sa zaoberám faktormi, ktoré podľa mňa vo veľkej miere vplývajú na identitu Maďarov žijúcich v menšine ? skúmam tu v prvom rade ich národné vedomie, politickú a kultúrnu identitu, ich etnocentrizmus a tzv. vedomie inakosti. Pritom poukážem aj na vzťah dominantného národa k príslušníkom menšiny a opačne, v rámci čoho prezentujem aj niektoré symbolické či reálne konflikty medzi väčšinou a menšinou. V závere práce zhrňujem všeobecné poznatky a uverejním výsledky získané na základe prípadových štúdií.
|
| |
|
Zhodnocení vývoje fiskální decentralizace v ČR od roku 1993
Bucharová, Iveta ; Peková, Jitka (advisor) ; Pilný, Jaroslav (referee)
Tato diplomová práce s názvem Zhodnocení vývoje fiskální decentralizace se zaměřuje na problematiku struktury rozpočtů, příjmům rozpočtů a vlivu změn rozpočtového určení daní na celkové příjmy územních rozpočtů. První kapitola popisuje vymezení postavení obcí a krajů a jejich samostatnou a přenesenou působnost. Druhá kapitola je věnována základní charakteristice územního rozpočtu a ve třetí kapitole je vysvětlena teorie fiskálního federalismu. Cílem čtvrté kapitoly je shrnout změny v rozpočtovém určení daní od roku 1993 do 2006 a uvést další navrhované legislativní změny pro rok 2008. Závěrečné dvě kapitoly se zabývají analýzou a zhodnocením vývoje příjmů města Hradec Králové a Královéhradeckého kraje.
|
|
Position of Bavaria in the German Economy and Cooperation Possibilities with the Czech Republic.
Prokopová, Veronika ; Zamykalová, Miroslava (advisor) ; Gullová, Soňa (referee)
Diploma thesis deals with position of Bavaria in German economy and cooperation possibilities with the Czech Republic. The main goal of this thesis is to outline the position of Bavaria in German economy and to analyse business environment of Bavaria. Another goal is to find out, what are main negatives of cooperation between the CR and Bavaria and how to improve them. In order to support these findings, a questionnaire was conducted. Also, this thesis suggests possible areas where cooperation could be broadened. This paper presents information about Germany and Bavaria, business environment of Bavaria and possibilities of cooperation.
|
|
Competence of Manager in a Non-Profit Organization
Krajcrová, Nikola ; Nový, Jan (advisor) ; Musil, Martin (referee)
The goal of this bachelor´s thesis is to find out how important or necessary are the individual managerial competences for managers of non-profit organizations to perform their work. The first part of the thesis explains the following terms: management, manager, competence of the manager and some links related to these terms. The second part is devoted to a research poll, which was conducted among managers of public benefit corporations registered in South Bohemian Region. The goal was to find out how much importance the managers give to the individual managerial competencies at work for the non-profit organization. The results of the research are compared with the results of another research, which are a part of the publication by author A. Schneider.
|
|
Change of operating processes in selected construction company
Fabo, Pavol ; Mejdrech, Vlastimil (advisor) ; Vrbová, Lucie (referee)
The thesis deals with a detailed analysis of a small construction company, and is focused on change in management and operational processes. The aim of this work is through scientific literature to find methods to change processes in the company. The first chapter is a theoretical and methodological, that analyzing the theoretical knowledge of literature. Define terms such as enterprise processes in the enterprise, methods of analyzing performance and the ways they changes- reengineering. The second chapter presents a specific company, its goals and activities. The third chapter will focus on a detailed analysis of business performance through financial analysis to detect threats and opportunities from the environment and the company from competitors by analyzing the PEST and Porter's model of competitive forces. SWOT analysis provides the results of all analysis. These are the base for any solution of the construction company in the fourth chapter, focusing on the changes in the management and production processes of the company, due to which would increase their performance and obtain better market position.
|
|
Government concept of the fight against corruption from 1999 to the present
Doležalová, Dominika ; Dvořáková, Vladimíra (advisor) ; Vymětal, Petr (referee)
This thesis is dedicated to government anti-corruption struggle in the period from 1999 to present. The key objective is to evaluate which of the measures specified in the government policies were fulfilled and if they have a real impact on reducing the scope for corruption. The theoretical part explains the concept of corruption and the basis of the various typologies of this concept. Following the demarcation of motives for corrupt behavior and the costs associated with this behavior, then I allude to various ways of measuring corruption used in the Czech environment. Next chapter focuses on the definition of corruption from the perspective of criminal law whereas links to crimes with signs of corruption. In the practical part are incorporated findings from previous chapters to evaluate the government's anti-corruption policies within a specified period. The conclusion analyzes the nuanced measures which government has overlooked and also assesses the priorities of particular parts of Anti-Corruption Barometer, which are not sufficiently applied in the Czech Republic.
|
|
Economic aspects of health in modern society
Mertl, Jan ; Krebs, Vojtěch (advisor) ; Slaný, Antonín (referee)
Předmětem zkoumání jsou specifika zdravotní péče jako ekonomické kategorie, zdraví a jeho determinanty, význam a postavení zdravotnictví v moderní společnosti, ekonomické a institucionální charakteristiky tří odlišných zdravotnických systémů (Německo, Spojené státy americké, Velká Británie) a zejména vývoj a perspektivy českého zdravotnictví. Cílem práce je analyzovat ekonomické aspekty zdravotnictví v moderní společnosti v kontextu historie a současnosti zdravotnických systémů a zhodnotit relevantní implikace pro české zdravotnictví. Práce vychází z vlastností zdravotní péče jako ekonomického statku, konceptu investic do zdraví a významu zdraví pro lidský kapitál. Diskutuje rizika a příležitosti rostoucí potřeby a spotřeby zdravotní péče vyplývající z ekonomického rozvoje, stavu determinantů zdraví a změn v chování lidí, které sebou přináší rychlý vývoj současného světa. Přibližuje měnící se roli státu ve zdravotnictví a zkoumá otázky obecné dostupnosti zdravotní péče v moderní společnosti. Zabývá se vymezením vazeb ekonomických aspektů zdravotnictví ve vztahu k souvisejícím medicínským, etickým, sociálním a institucionálním aspektům, jež zpětně determinují prostředí a podmínky pro racionální rozhodování a jednání aktérů zdravotnického systému. Identifikuje a srovnává významné ekonomické a institucionální charakteristiky zdravotnických systémů v rámci zvolené typologie, včetně zhodnocení problematiky jejich konvergence. Ukazuje logiku jejich vnitřního fungování a příčiny jejich typických problémů (čekací seznamy, deficity, nerealizovaná péče). Zjištěné poznatky jsou využity v diskusi o perspektivách českého zdravotnictví a vyúsťují v analýzu možností využití ekonomických nástrojů se zaměřením na implementaci spoluúčasti pacientů a na další rozvoj pluralitního prostředí zdravotních pojišťoven (variabilní sazba zdravotního pojištění a stropy pro spoluúčast).
|
|
Migration of doctors and health workers in selected countries of Europe since 1990
Panczaková, Kateřina ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Loužek, Marek (referee)
The main objective of this thesis is the comparison of the position of the healthcare personnel on the labor market and migration in selected countries - Czech Republic, Germany, France and the United Kingdom. In the theoretical introduction it describes concepts such as brain drain, remittances, emigration and others subjects associated with the migration of the workforce. It analyzes the differences in labor market of healthcare personnel in selected countries and the activities of doctors for change of working conditions. The practical part presents and analyzes data from publicly available statistical sources (OECD, Eurostat, IHIS CR etc.) regarding the number of healthcare personnel, the number of migrating doctors and nurses and their destination countries, salary and wage conditions of health professionals. Expenses on health and quality of the health care are compared between selected countries. Finally, recommendations for Czech Republic, that could help prevent excessive drain of medical personnel abroad, are given - an increase in wages and health expenditures, increasing the number of medical personnel and reduction of administrative burdens.
|
|
Tax optimization on a model American company through the jurisdiction of the Netherlands since 2006 to 2016
Choutková, Aneta ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Hájek, Jan (referee)
International tax planning is a phenomenon of recent years. One of the ways suitable for a tax optimization is the use of the area bearing the sign tax haven, which is also the subject of this thesis. The possibility of optimizing is demonstrated on a specific model example of American company optimizing through the jurisdiction of the Netherlands, which is often used for this purpose. Optimization areas included in this thesis are dividends, interest and royalties. Then based on the creation of optimization structures is shown how a company can achieve tax savings and increase net profit. Work is divided into six chapters. The first chapter builds a theoretical framework. The second chapter deals with international investment flows and the special position of the Netherlands in this area. The third chapter examines the main aspects that make tax havens attractive. The fourth chapter describes the economic, business and tax environment in the Netherlands. The fifth chapter is created by the analysis of optimization for a specific model example. The final chapter discusses current initiatives of the OECD, EU and US in the fight against tax havens.
|
guest ::
