|
Education and development of managers in "Trial" bank
Pavlíková, Jana ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Práce se zaobírá systémem vzdělávání a rozvoje manažerů v společnosti "Trial", systém analyzuje a doporučuje společnosti určité změny, které by celý systém pomohli zefektivnit. V teoretické části popisuje práci manažerů, kompetence, kterými by měli disponovat a zásady pro tvorbu kompetenčního modelu ve společnosti. Dále charakterizuje jednotlivé metody vzdělávaní, tvorbu efektivního systému vzdělávání a zpětné vazby. V praktické části analyzuje interní politiku a systém vzdělávaní ve společnosti Trial, uvádí vzdělávací programy, kterými společnost disponuje a způsob hodnocení manažerů. V závěrečné části jsou uvedené doporučení pro změny v systému vzdělávání a hodnocení manažerů, které by mohli mít pozitivní dopad do obou oblastí.
|
|
Úspěchy českých a československých atletů na Olympijských hrách (1896-2004)
Přibylová, Barbora ; Kaplan, Aleš (vedoucí práce) ; Petr, Miroslav (oponent)
Úspěchy českých a československých atletů na OH (1896- 2004) Úvod: Atletika se vždy pokládala za královnu sportů na Olympijských hrách. V českých zemích má toto sportovní odvětví dlouhou historii a dokázalo vychovat mnoho úspěšných atletů, kteří nás reprezentovali na OH. Tato práce se věnuje právě těmto reprezentantům, kteří se umístili do 6. místa a vyhodnocuje dosažené výkony. Cíl práce: Vyhledat všechny český a československý atlety a atletky, které se v celé historii novodobých olympijských her umístili do 6. místa a ověřit hodnoty dosažených výkonů. Vyhodnotit úspěšnost naší účasti na OH dle různých hledisek. Metoda hodnocení: Účast a výkony atletů jsme mapovali z archívu ČOV a encyklopedií OH. Rozhodli jsme se k následujícímu způsobu bodování. Zvolili jsme šestibodovou stupnici a body přidělovali následovně: 1. místo- 6 bodů, 2. místo- 5 bodů, 3. místo- 4 body, 4. místo- 3 body, 5. místo- 2 body, 6. místo - 1 bod. Výsledky: Celkem atleti získali 32 olympijských medailí a obsadili 66 umístění do 6. místa v letech 1896 - 2004. Nejúspěšnější OH dle zisku medailí (5medailí) a bodů získaných za umístění do 6. místa byly OH v roce 1952 v Helsinkách. Ženám - atletkám se nejlépe dařilo na OH v Mexico City 1968, mužům v Helsinkách 1952. Tři nejlepší atletické disciplíny, za které jsme získali nejvíce...
|
|
Time, plan and market
Kollár, Martin ; Mlčoch, Lubomír (vedoucí práce) ; Gregor, Martin (oponent)
Hlavnou témou tejto práce je objasnenie procesu rozhodovania jednotlivca v čase, ktoré je na záver zapojené do trhového systému, v ktorom sa stretáva množstvo jednotlivcov, ktorí sa simultánne rozhodujú. Základné princípy rozhodovania obsiahnuté v tejto práci vychádzajú z diela G. L. S. Shackla, ktorého hlavné charakteristiky sú okamihovosť a neistota spojená s plynutím času. Preto proces rozhodovania jednotlivca prebieha v daný okamih prostredníctvom vytvárania si predstáv o možných budúcich výsledkoch konania. Pri vytváraní týchto predstáv jednotlivec vychádza z okamihových a apriórnych predstáv, ktoré reprezentujú popis fungovania systému. Jednotlivec sa ďalej rozhoduje uvalením očakávaní o udelením budúcej hodnoty na predstavované výsledky. Keďže však každý jednotlivec žije v spoločnosti zloženej z veľkého množstva jednotlivcov, dochádza tu k šíreniu vedomostí a očakávaní prostredníctvom uskutočňovania plánov a cenových mechanizmov. Každý jednotlivec tak dokáže získať dostatočné množstvo vedomostí na to, aby sa mohol v tomto komplexnom systéme meniacom sa vplyvom plynutia času cieľavedome rozhodnúť. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Národy a terorismy v projevech V.V. Putina a G.W. Bushe
Dyurych, Pavlo ; Kabele, Jiří (vedoucí práce) ; Kandert, Josef (oponent)
"Národy a terorismy" je srovnávací případovou studií, řešenou pomocí kvalitativní obsahové analýzy projevů prezidentů USA a Ruska. Autor vytváří paralelu mezi událostmi, které se odehrály v Rusku v roce 1999 a v USA v roce 2001. Na základě analýzy projevů, artikulovaných oběma leadery ve formě mytických vyprávění o boji "dobra proti zlu", autor si klade za cíl vyjevit univerzální a lokální elementy v obou protiteroristických příbězích. Autor analyticky rozdělil projevy prezidentů na dva bloky: na ty předtím, které vznikly v krátkém časovém úseku po vzniku krizové situace, a na ty, které vznikly po tom, co byly zahájeny válečné kampaně proti terorismu. V první části práce je rekonstruován historický kontext, který předchází začátkům obou kampaní "bojů proti terorismu". Druhá a třetí část práce představuje analýzu příběhů o boji proti terorismu artikulovaných oběma prezidenty, jakožto způsobů obhajoby politických praxí, podávaných ve formě mytických vyprávění o boji národů proti terorismů. K projevům se přistupuje jako k souboru textů ("corpus"), jehož veskrze provázané a na sebe navazující části, tvoří celistvou, monolitní mytickou strukturu. Zároveň je s tím na prezidenta nahlíženo jako na vypravěče mýtu, aktivně se podílejícího na mutacích, jimž mýtus v průběhu vyprávění podléhá, a neustále měnícího se...
|
|
Začleňování žen na trh práce po mateřské dovolené v oblasti Třeboňska
Kocandová, Soňa ; Šťastná, Jaroslava (vedoucí práce) ; Šámalová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na začlenění žen po mateřské a rodičovské dovolené na trh práce. Zabývá se specifiky zaměstnávání žen, důležitou oblastí slaďování osobního a pracovního života a v neposlední řadě zařízeními pro děti do 6 let. V teoretické části jsou nastíněny právě tyto poznatky a porovnány se situací v zahraničí. V následující empirické části jsou popsány výzkumné metody, a to polostrukturované rozhovory s matkami s dětmi, dotazník s pracovnicemi kontaktních pracovišť Úřadu práce a dotazník s pracovnicemi Generálního ředitelství ÚP. V této části se nachází také analýza zjištění a závěrečná interpretace výsledků. V diskusi jsem přestavila závěrečné poznatky v kontextu autorů uvedených v teoretické části práce a náměty na zlepšení. Na závěr jsem shrnula celou svou práci a dosažení cílů práce. Klíčová slova Nezaměstnanost - trh práce - zaměstnávání žen - mateřská a rodičovská dovolená
|
|
Portál - integrace na úrovni přístupu
Zelinka, Tomáš ; Gála, Libor (vedoucí práce) ; Krch, David (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou podnikových portálu a jejím cílem je zmapovat podporu funkcionality, kterou podnikové portály mohou prinést, zejména se zamerením na oblast prístupu. K dosažení tohoto cíle byl zvolen následující postup : Prvním krokem bylo vytvorení teoretického zázemí, kde je popisována oblast podnikových portálu a to, jakým zpusobem je na ni možné nahlížet. V následující cásti byly stanoveny hlavní oblasti funkcionality, jejichž pokrytí muže být zajištováno práve podnikovým portálem. Jedná se o oblasti prezentace, personalizace a customizace, bezpecnost, administrace, content management system, vyhledávání, spolupráce, prístupnost a portlety. Další cást se zameruje na výber konkrétních portálových rešení, která jsou v záveru hodnocena a srovnána. Jedná se o tyto produkty tyto : IBM WebSphere Portal, Microsoft Sharepoint Server 2007, Oracle Portal 10g, BEA WebLogic Portal. Vlastním prínosem je zejména komplexní pohled do problematiky podnikových portálu. Teoretické zázemí umožnuje rychle získat informace, které jsou predkládány v logicky usporádané forme, což zajistí kontinuitu pri vstrebávání znalostí o zkoumané oblasti. Praktická cást nabízí pohled do situace na trhu podnikových portálu a ukazuje, co mu mohou nekteré konkrétní produkty nabídnout a na jaké úrovni. Klícová slova : Portál, Podnikový portál, Integrace na úrovni prístupu, Portlet, Personalizovaný prístup.
|
|
Problematika uplatňování nástrojů marketingového řízení ve firmě Rodenstock ČR s.r.o
Toušová, Kateřina ; Ezrová, Hana (vedoucí práce)
V dnešním, vysoce konkurenčním prostředí se firma bez dokonale zvládnutého marketingového řízení neobejde. Její úspěch již tedy nezávisí jen na dokonalém výrobku, ale stále častěji na důkladně propracovaném marketingovém plánování, realizaci a kontrole. A to jsou právě tři složky marketingového řízení, které jsou mezi sebou úzce propojeny. Výsledkem tohoto procesu je poté marketingový plán, který firmě pomáhá dosáhnout vytyčeného cíle.
|
|
K některým otázkám politické ekonomie přímých zahraničních investic
Evan, Tomáš ; Kalínská, Emílie (vedoucí práce) ; Jeníček, Vladimír (oponent) ; Klosová, Anna (oponent) ; Tlapa, Martin (oponent)
There are three different traditions in theory of multinational corporations. The most relevant Liberalism opposes Marxism in relations between developing states and multinational corporations. However, the majority of multinational corporations as well as the majority of foreign direct investments comes from developed countries. In these countries, existing mercantilist advices come from the concept of national interest, which opposes the liberal tradition. According to this concept, the country tries to strengthen its national power by increasing the inflow of foreign direct investments (FDI), which is supposed to improve the country?s economical situation. The means to achieve this are negotiations with multinational corporations and incentives to attract them. The consequence of this process is the increase of the FDI flow and the relative fall of international trade volume. This implies that in the political realm the multinational corporations influence gets stronger compared to the state influence. From an economical standpoint, the non-liberal policies create quicker assimilation of modern technology, but lead to higher unemployment and greater differences between local and global firms. Paradoxically, we can conclude that, the globally influential firms take their strength from the mercantilist approach, traditionally supported and enforced by governments in general.
|
|
Interface-Based Software Development
Rais, Aziz ; Pecinovský, Rudolf (vedoucí práce) ; Lacko, Branislav (oponent) ; Merunka, Vojtěch (oponent)
Přesto, že existuje mnoho metodik vývoje softwaru a řízení IT projektů, výzkumy a praxe ukazují, že projekty vývoje softwaru stále selhávají a kvalita softwarových produktů často nesplňuje očekávání zákazníků. Faktorů selhání IT projektů vývoje softwaru je mnoho, avšak některé faktory ovlivňují nebo vytváří další. Jedním z cílů této práce je právě hledání a analýza zásadních faktorů čerpající z výzkumů vycházejících z rozsáhlých dat o různých IT projektech. Některé faktory jako např. velikost projektu nebo dislokace jednotlivých projektových týmů (distribuovaný vývoj, využití outsourcingu, atd.) zvyšují sice složitost řízení IT projektu, ale přestože nejde o faktory nejdůležitější, jsou důležitou motivací této práce. Hlavním cílem této dizertační práce je věnovat se identifikovaným zásadním faktorům selhávání projektů vývoje softwaru. Na základě této analýzy je v práci vyvinuta Metodika vývoje softwaru založená na rozhraních (Interface based software development methodology). Aplikace této metodiky přináší zlepšení sběru požadavků na software a jejich popis objektově orientovaným způsobem pomocí rozhraní. Metodika umožňuje lépe řídit vývoj softwaru pro servisně orientovanou architekturu (SOA) a komponentově založený vývoj (CBD). Aplikace metodiky zvyšuje a zlepšuje testovatelnost a udržovatelnost softwaru. Dalším efektem navržené metodiky je usnadnění paralelní realizace jednotlivých procesů vývoje softwaru.
|
|
Význam prvků komunikace pro práci manažera
Holeček, Petr ; Fiedler, Jiří (vedoucí práce) ; Stanislav, Stanislav (oponent)
Diplomová práce se zabývá komunikací v manažerské praxi. Cílem práce je zjistit, jaký význam přisuzují manažeři konkrétním prvkům komunikace. Každý z nás vnímá komunikaci jako přirozenou a běžnou činnost. Ovšem komunikace by měla vždy odpovídat tomu, k jakému účelu slouží a jakým stylem má být využita. Ve spojení s manažerskou činností se jedná již o komunikaci na vyšší úrovni s jejími určitými aspekty. Právě nastavení efektivní komunikace je nezbytné pro činnost podniku, který jedině tak může obstát v konkurenci. Komunikace je také rovněž důležitou součástí aktivit podniku, jelikož právě manažerská komunikace významně ovlivňuje nejen prosperitu podniku a jeho fungování, ale také spokojenost zaměstnanců a schopnost je motivovat tak, aby dosahovali vytyčených cílů. Manažerská komunikace také přispívá k zvládnutí komunikace manažerů a rozvíjí jejich schopnosti. Výstupy, které získáme pomocí zpracování dat, mohou posloužit všem manažerům účastnících se výzkumu, pomocí nichž jsme získali data v dotazníkovém šetření. Mohou se pak aplikovat nejen v jejich činnosti, ale také pro ostatní pracovníky v podniku.
|
host ::
