|
Richard Rorty and hermenutic tradition
Kováčik, Matej ; Kranát, Jan (vedoucí práce) ; Navrátilová, Olga (oponent)
Významný (post)analytický filozof Richard Rorty sa vo svojom hlavnom diele Filozofia a zrkadlo prírody dovoláva filozofického bádania, ktoré by mohlo spadať skôr pod označenie hermeneutika než epistemológia. Nakoľko je hermeneutika typickým označením významného prúdu kontinentálnej filozofie, toto volanie vyznieva nanajvýš prekvapivo. Táto práca skúma kritiku epistemológie Richarda Rortyho a hermeneutiku Hansa-Georga Gadamera so snahou zhodnotiť, nakoľko majú k sebe blízko. Vychádza pritom najmä z tematicky relevantných pasáží kníh Filozofia a zrkadlo prírody a Pravda a metóda. Dochádza k záveru, že hlavný rozdiel medzi nimi leží v ťažko vyriešiteľnej otázke dôležitosti pojmu pravdy. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Utváření právního vědomí v souvislosti se vzděláváním v právech dítěte
Junaštíková, Lucie ; Hejlová, Helena (vedoucí práce) ; Stará, Jana (oponent)
Diplomová práce na téma Utváření právního vědomí v souvislosti se vzděláváním v právech dítěte má za úkol postihnout souvislosti mezi utvářením právního vědomí dítěte a vzděláváním v právech dítěte. Cílem práce byla analýza základních pojmů a právních principů, jejich spojení s pedagogikou, a zejména vytvoření výzkumné sondy pojednávající o právním vědomí dětí na primárním stupni základní školy. Výzkumná sonda pak přinesla zjištění, že čeští žáci se orientují v oblasti práv ochranných - pasivních než v oblasti práv participačních - aktivních a že vnímání práv je závislé na věku dítěte. Klíčová slova Právní povědomí, právo-povinnost, právo-odpovědnost, mravní vědomí, vzdělávám v právech dítěte, klíčové kompetence. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
E-learning applications as a support for knowledge management in a company
Latiak, Martin ; Šedivá, Zuzana (vedoucí práce) ; Žid, Norbert (oponent)
Práce analyzuje vztah mezi e-learningem a řízením znalostí. Popisuje možnosti praktické aplikace tohoto vztahu z hlediska podpory znalostního managementu ve firmě. Zkoumá teoretické základy e-learningu a knowledge managementu. Práce se zaobírá taky způsoby tvorby, šíření a využití znalostí. Hledá průnik mezi metody, cíly a nástroji užívanými v rámci elektronického učení a řízení znalostí. Zkoumá možnosti využití konkrétních e-learningových aplikací, prezentuje relevantní statistické údaje a v závěru pojednává o možnostech řešení e-learningu v závislosti na velikosti společnosti.
|
|
Dům pro seniory
Semrádová, Bohumila ; Myslín,, Jiří (oponent) ; Maceková, Věra (vedoucí práce)
Předmětem projektu je novostavba domu pro seniory v katastrálním území obce Vlkaneč, okres Kutná Hora. Stavební pozemek je obdélníkového tvaru, vstup a vjezd na pozemek je situován z místní živičné komunikace. Dům je určen pro trvalé bezbariérové bydlení 40 osob ve 26 bytech. Součástí objektu jsou společné prostory pro zajištění služeb pro obyvatele domu a pro místní obyvatele okolních obcí. Mezi nabízené patří stravovací služby, ordinace lékaře a provozovna pedikúry/ kadeřnictví/ masáží. Objekt se skládá ze servisní budovy, obytné části, rozdělené na levé a pravé křídlo a přilehlých teras. Má tři podlaží (suterén, 1. NP a 2. NP). V suterénu jsou situovány provozní místnosti jako kotelna, prádelna, sušárna atd., v 1. a 2. NP jsou situovány byty a společné prostory. Architektonický návrh domu je koncipován tak, aby bylo využito přavážně tradičních přírodních materiálů (cihelné prvky, kámen, dřevo, kov) v jejich přirozeném barevném provedení. Projekt dále řeší systém hospodaření s dešťovou vodou, areálové zpevněné plochy kolem domu, kterými jsou příjezdová komunikace, parkoviště pro osobní automobily a chodníky.
|
|
Fluktuace zaměstnanců v podnikové praxi
Uher, Aleš ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problémem fluktuace v podnikové praxi. Shrnuji zá-kladní poznatky týkající se samotného pojmu fluktuace a její význam v ovlivňování řízení lidských zdrojů v organizacích. Dále analyzuji míru fluktuace v závodě Planá nad Lužnicí, patřící společnosti MADETA a.s. a za pomoci dotazníkového šetření zaměřené-ho na spokojenost zaměstnanců v daném závodě se snažím zjistit možné příčiny nespo-kojenosti vedoucí k odchodu z organizace a navrhnout případné doporučení pro vedení společnosti vedoucí ke snížení míry fluktuace.
|
|
Dělnická strana sociální spravedlnosti
Háka, Antonín ; Dvořáková, Vladimíra (vedoucí práce) ; Rataj, Jan (oponent) ; Mareš, Miroslav (oponent)
Dělnická strana sociální spravedlnosti je nejvýznamnější krajně pravicovou stranou v České republice. Tato práce se zabývá analýzou jejího ideově politického zakotvení s důrazem na pojetí národa a postoj k politickému systému a charakteristikou jejího vývoje. První dvě kapitoly jsou věnovány především analýze vývoje předchůdkyně: Dělnické strany, která ve třetí fázi své existence převzala německý národní socialismus od Národně demokratické strany Německa. V rámci převzetí této ideově politické koncepce přešla na pozice bílého evropanství, které je novodobým árijstvím. Druhé dvě kapitoly obsahují analýzu ideově politických postulátů Dělnické strany sociální spravedlnosti, která pokračuje ve spolupráci s Národně demokratickou stranou Německa a v přebírání jejích postojů a strategií. Základem identity je pro Dělnickou stranu sociální spravedlnosti bílé evropanství, které je společné všem původním evropským národům. Neslučitelnost některých jejích postojů a návrhů s hodnotami zastupitelské demokracie z ní dělá antisystémovou stranu.
|
|
Skončení pracovního poměru v mezích českého právního řádu
Podroužková, Veronika ; Borská, Jana (vedoucí práce)
Tématem této práce je skončení pracovního poměru v mezích českého právního řádu. Cílem je vymezit, jakými způsoby lze ukončit pracovní poměr, jak z pohledu zaměstnavatele, tak z pohledu zaměstnance a také jaká z toho plynou práva a povinnosti pro obě strany pracovního poměru. Rozbor právní úpravy je podložen praktickým výzkumem.
Praktická část je založena na dotazníkovém šetření, které bylo zcela anonymní. Toto dotazníkové šetření má za úkol zjistit, jaký je nejčastější způsob skončení pracovního poměru.
|
|
Vícekriteriální analýza variant při výběru zaměstnance
Růžek, Martin ; Kučera, Petr (vedoucí práce) ; Petr, Petr (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou rozhodovacího procesu při získávání a výběru zaměstnanců s využitím metod vícekriteriální analýzy variant. Teoretická část práce je zaměřená na vysvětlení pojmů z oblasti lidských zdrojů a personalistiky. Detailněji jsou popsány činnosti týkající se výběrového řízení. Další oblast definuje základy projektového řízení a práci projektového manažera. Třetí část teorie se zabývá problematikou vícekriteriálního rozhodování a poslední oblast popisuje procesní modely. Praktická část diplomové práce využívá poznatky získané v teoretické části pro reálnou aplikaci na výběrovém řízení. Na začátku je nejdříve představena vybraná společnost, především její historie, organizační struktura a současný proces výběrového řízení. Poté následuje analýza současného procesu, jejíž výsledky iniciují tvorbu nového procesu. Pro dosažení kvalitnějších výsledků jsou v novém procesu zahrnuty a aplikovány metody vícekriteriální analýzy variant a dotazníková metoda. V závěru práce jsou konzultovány výsledky dosažené zvolenými metodami s vedoucím pracovníkem a dochází k porovnávání současného procesu s novým procesem výběrového řízení.
|
|
Problematika zadávání veřejných zakázek hrazených prostřednictvím dotací poskytnutých Evropskou unií
Kokulová, Lucie ; Civínová, Denisa (vedoucí práce) ; Klára, Klára (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou zadávání veřejných zakázek spolufinancovaných prostřednictvím dotací Evropské unie. Teoretická část se v první části zaměřuje na právní řád zadávání veřejných zakázek, jeho úpravu v České republice a vysvětlení důležitých pojmů, které se pojí se zadáváním zakázek. Další část se pak věnuje právní úpravě EU a metodickým pokynům upravujících oblast zadávání zakázek spolufinancovaných EU. V analytické části jsou identifikována a zhodnocena nejčastější pochybení, která se vyskytují v zakázkách spolufinancovaných EU v období let 2009 - 2016 dle řídicích orgánů a zprostředkovatelských subjektů, která jsou doplněna o národní a evropskou judikaturu a rozhodovací praxi Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže. Další část obsahuje rozbor a přehled zjištěných pochybení zadavatelů dle ÚOHS a pochybení v souvislosti se zadáváním zakázek v rámci Programu rozvoje venkova a Operačního programu rybářství na Ministerstvu zemědělství a Státním zemědělském intervenčním fondu v letech 2014 - 2016 dle Nejvyššího kontrolního úřadu. Na konci práce je provedena analýza zakázek zadaných v rámci PRV 2014 - 2020. V závěru práce jsou uvedena doporučení na eliminaci pochybení a shrnuty výsledky práce
|
|
Životní cykly objektů ontologického modelu veřejné správy
Novotná, Jana ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Hrabě, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá ontologiemi, ontologickým modelováním a jeho praktickým využití v rámci projektu Optimalizace životních situací ve vztahu k Registru práv a povinností. Ontologické modelování zajišťuje sjednocení pojmů a jejich významů. Cílem této diplomové práce je rozšíření ontologického modelu projektu Optimalizace životních situací ve vztahu k Registru práv a povinností na základě znalostí získaných v teoretické části, vytvoření návrhu úpravy metodiky modelování a navržení konceptu možného budoucího využití modelu.
|
host ::
