Název:
Fluktuace zaměstnanců v podnikové praxi
Překlad názvu:
Employee's Turnover in Corporate Practice
Autoři:
Uher, Aleš ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2015
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Tato bakalářská práce se zabývá problémem fluktuace v podnikové praxi. Shrnuji zá-kladní poznatky týkající se samotného pojmu fluktuace a její význam v ovlivňování řízení lidských zdrojů v organizacích. Dále analyzuji míru fluktuace v závodě Planá nad Lužnicí, patřící společnosti MADETA a.s. a za pomoci dotazníkového šetření zaměřené-ho na spokojenost zaměstnanců v daném závodě se snažím zjistit možné příčiny nespo-kojenosti vedoucí k odchodu z organizace a navrhnout případné doporučení pro vedení společnosti vedoucí ke snížení míry fluktuace.Main purpose of this bachelor thesis is to analyze employee's Turnover in business practice. In this thesis are summarized the basics of the common concept of employee's Turnover and it´s importance in influencing management of human resources. Further in the thesis it´s analyzed rate of fluctuation in establishment Planá nad Lužnicí which is owned by MADETA a.s. company. Survey is focused on analyzing of satisfaction of employees in the establisment. Other goals of my thesis are analyzing employees dissatisfaction in establishment and their potential purpose of leaving the company. In the end of this thesis are designed recommendations for company to eliminate rate of employee's turnover.
Klíčová slova:
fluktuace; lidské zdroje; odchod zaměstnanců; spokojenost zaměstnanců; departure of employee's; Employee Turnover; employee's satisfaction; human resources
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/52714