|
|
Gender inflection in occupational titles and its sociolinguistic aspects
Hložková, Darina ; Jančík, Jiří (vedoucí práce) ; Listíková, Renáta (oponent)
Název bakalářské práce : Přechylování podstatných jmen v označení povolání a jeho sociolingvistiké aspekty Klíčová slova : feminismus, feminizace, povolání, tituly, hodnosti, funkce, sociolingvistika Bakalářská práce s názvem Přechylování podstatných jmen v označení povolání a jeho sociolingvistiké aspekty se zabývá interdisciplinární problematikou. Toto téma je kombinací lingvistiky s více humanitními vědami, například sociologií, politologií, historií a antologií. Hlavním motivem práce je najít vysvětlení odlišností v určitých formách přechýlených podstatných jmen, které v různých obdobích měly rozdílné podoby. Práce je zpracována ve čtyřech kapitolách, které jsou tématicky odděleny. V úvodní kapitole představuji stanovené hypotézy. V následující kapitole popisuji metodologii mého výzkumu. Druhá kapitola shrnuje historické, politické a sociologické aspekty s uvedením výsledků různých výzkumů ovlivňujících feminizaci podstatných jmen povolání. Třetí kapitola je výčtem všech pravidel pro přechýlování podstatných jmen, která jsou uvedena v oficiální průvodci: Femme j'écris ton nom. Ve čtvrté kapitole popisuji etymologický vývoj vybraných povolání a jejich rozdílné vysvětlení v odborných slovnících. Poslední kapitola shrnuje výsledky mého pozorování a konečné vyhodnocení hypotéz. Cílem mé práce bylo...
|
|
|
Problematika alkoholismu ve vztahu k pracovnímu životu
Kohoutová, Jana ; Gruber, Jan (vedoucí práce) ; Janiš, Kamil (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou alkoholismu ve vztahu k pracovnímu životu. Pozornost je nejprve věnována alkoholismu jako takovému, a to z hlediska jeho pojetí, průběhu a jedince, který jím trpí. Dále se práce zaměřuje na tři možné příčiny alkoholismu spojené s pracovním životem, kterými jsou stres, tolerantní prostředí vůči konzumaci alkoholu a nezaměstnanost. Práce se soustředí také na riziková povolání pracovníků v pohostinství, dělníků, zdravotníků a umělců a věnuje se také vlivu alkoholismu na pracovní výkon, jak samotného alkoholika, tak jeho spolupracovníků. Pozornost je zaměřena i na problém alkoholu na pracovišti z hlediska zákoníku práce a postihů ze strany zaměstnavatele. Toto téma je doplněno konkrétním příkladem postupu zaměstnavatele při řešení problematiky alkoholu na pracovišti. Práce řeší i otázku prevence alkoholismu v souvislosti s pracovním životem. Teoretické poznatky jsou v závěru práce ilustrovány zkušenostmi s alkoholismem v pracovním životě samotného alkoholika a také jedince, který v minulosti byl s alkoholikem v bližším pracovním kontaktu.
|
|
|
Demograficko-ekonomický vývoj farnosti Lašovice
Válová, Nikol ; Slaboch, Martin (vedoucí práce) ; Ladislav, Ladislav (oponent)
Diplomová práce v praktické části zabývá ekonomickým hospodařením dvou záložen, a to Kampelíkovy záložny Lašovice a záložny Kampelička Lašovice. Díky účetním závěrkám, které byly v píseckém archivu dostupné, je v práci vypočítáno, v jakých letech v nich docházelo ke ztrátě a v jakých naopak k zisku. Dále jsou z matrik, tedy z matrik oddaných, narozených a zemřelých zapsány jejich počty v určitých letech. V matrice narozených byly dále zjišťovány měsíce, ve kterých se děti rodily nejvíce, případně počty dvojčat. V úmrtní matrice byla dále zaznamenávána pohlaví zemřelých a jejich rodinný stav. V matrice oddaných byla potom též zjišťována povolání ženichů, otců ženichů, otců nevěst a svědků ženichů a nevěst.
Teoretická část se věnuje samotné historii obce Lašovice, dále vzniku a vývoji spořitelních spolků v Českých zemích. Jsou v ní také popsány základní demografické ukazatele, mezi které patří právě porodnost, sňatečnost a úmrtnost.
|
|
|
Působení milosti v životních stavech
Grimmerová, Monika ; Brož, Prokop (vedoucí práce) ; Mohelník, Tomáš (oponent)
Působení milosti v životních stavech. V práci je zpracován pohled na Boží milost jako zvláštní dar Boží pro každý životní stav. Vycházím ze skutečnosti, že člověk by bez Boha, který ho stvořil nebyl nic, byl Bohem stvořen. Bez jeho milosti by nemohl ani dosáhnout spásy. Zpracovává základní dělení milosti na milost posvěcující a milosti svátostné. O působení milosti v životě člověka je pojednáno v části povolání a vyvolení. Realizace života v milosti je zobrazena ve čtyřech životních stavech: laickém, zasvěceném, služebném kněžství a manželském. Práce se snaží zobrazit velikost a účinnost daru Boží milosti, která vede člověka celým jeho životem. Klíčová slova svátosti povolání vyvolení životní stav
|
|
| |
|
|
Úloha merend a jiných společenských událostí v životě české ženy 19. století
Šimková, Eva ; Heczková, Libuše (vedoucí práce) ; Merhaut, Luboš (oponent)
V první části práce je nastíněn společensko-historický i literárně historický kontext. Jádrem je analýza tří románů a jedné knihy rad čtyř autorek druhé poloviny 19. století, která je zaměřena na konstrukt modelové čtenářky, pro kterou byla díla napsána. Hlavním tématem je pak rozbor detailu plesu nebo taneční zábavy v rámci jejich vlivu na život dospívající dívky, vymezení a popis fungování tzv. sňatkového trhu a jeho proměňující se vztah k ženině svobodné volbě povolání. Na podkladě četby dalších textů autorek byla dále sledována míra promítnutí ideového a postojového směřování autorek do těchto čtyř analyzovaných textů.
|
|
|
Výzkumy prestiže povolání v české společnosti
Křepelková, Zuzana ; Duffková, Jana (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Bakalářská práce "Výzkumy prestiže povolání v české společnosti" je zaměřena na problematiku prestiže povolání a pokouší se odpovědět na otázku, jak prestižní škála odráží společenské změny po roce 1989 a co nám jednotlivé posuny v hodnocení prestiže povolání vypovídají o struktuře společnosti. V první části pracuji s pojmy prestiž, prestiž povolání a sociální status. Ve druhé části uvádím, jaké výzkumy se na našem území realizovaly, jak vypadají jejich stupnice prestiže povolání a jakým způsobem lze tyto stupnice porovnávat. Pokouším se nastínit, jaké jsou cíle výzkumů, popisuji metodologii a zabývám se problémy, které mohou ve výzkumech nastat. Ve třetí části chronologicky shrnuji konkrétní výsledky výzkumů prestiže povolání v české společnosti, poukazuji na některé posuny v hodnocení profesí a vysvětluji promítání společenských změn do prestižní škály. V poslední části prezentuji výsledky vlastního výzkumu, který byl realizován v roce 2012, ukazuji jeho specifika, zamýšlím se nad zařazením jednotlivých povolání do výzkumu a srovnávám ho s výzkumem z loňského roku. Součástí je i hlubší analýza, ve které se pokouším vysvětlit, na základě čeho respondenti přisuzují prestiž jednotlivým povoláním.
|
|
|
Prestiž a sociální stratifikace v české společnosti mezi lety 1988-1999
Křepelková, Zuzana ; Duffková, Jana (vedoucí práce) ; Buriánek, Jiří (oponent)
Resumé V roce 1989 proběhla pro české dějiny významná revoluce, která zapříčinila, že se česká společnost začala orientovat z východu na západ. Společnost, ve které převládaly rovnostářské principy se ocitla tváří v tvář realitě západního světa, kam svou orientací nepatřila. V mínění lidí stále přetrvávaly nejenom touhy po sociálním zabezpečení, ale i jistá dávka rozhořčení nad rychle rostoucí diferenciací příjmů, která se projevovala negativním hodnocením bohatších lidí - svou úlohu sehrála i řada skandálů (tunelování a rychlý krach nově se zakládajících podniků). Česká společnost byla před rokem 1989 jen minimálně stratifikována. Po revoluci bylo potřeba vytvořit novou elitu, střední třídu a souběžně s tím se vytvářela i nová spodní vrstva. Nejdynamičtějším vývojem prošla nově vznikající stará střední třída (podnikatelé), pozvolněji se vyvíjela nová střední třída (odborníci s vysokoškolským vzděláním), jejíž přeměna je záležitostí několika generací. K porovnání prestiže (v době transformace a před ní) musíme jako výchozí použít škálu z roku 1967, neboť se jedná o poslední škálu zhotovenou v komunistickém Československu. Komunistická společnost byla společností statickou a proto se můžeme domnívat, že se stratifikace do roku 1989 příliš nezměnila. Na předních pozicích zůstávají povolání lékaře, ministra,...
|
|
|
Generační rozdíly a jejich dopad na hodnotovou orientaci a postoje k práci
Šebestová, Veronika ; Mudd, Dana (vedoucí práce) ; Duffková, Jana (oponent)
Tato práce se zabývá dopadem generačních rozdílů na postoje k práci a hodnotovou orientaci a zároveň zkoumá, do jaké míry jsou postoje k práci a hodnoty lidí vykonávajících stejnou profesi ovlivněny generačním původem a do jaké míry jinými sociálními nebo individuálními předpoklady. V teoretické části práce je nejprve definován význam, původ a funkce klíčových pojmů. Zároveň je zde zdůrazněna skutečnost, že charakter hodnotových orientací a postojů k práci souvisí s generačním původem jedinců, ale i s dalšími sociálními znaky a individuálními vlastnostmi. Teoretická část práce rovněž zahrnuje pasáž věnující se metodám výzkumu hodnot a postojů a dvěma v současnosti pravděpodobně nejvýznamnějším mezinárodním výzkumům v této oblasti, Světovému výzkumu hodnot a Evropskému výzkumu hodnot. Cílem empirické sondy soustřeďující se čistě na profesi učitele je odpovědět na otázku, do jaké míry jsou postoje k práci a hodnotové orientace učitelů podmíněny generační původem a do jaké míry jinými vlivy. Výsledky šetření přitom nepotvrzují významný vliv generačních předpokladů. Naopak poukazují na skutečnost, že učitelé všech definovaných generací mají víceméně shodná hodnotová a postojová stanoviska, jejichž původ pravděpodobně souvisí s některými individuálními vlastnostmi obecně charakteristickými pro tento druh...
|
|
|
Hasiči z povolání u jednotek sboru dobrovolných hasičů obce
Krmela, Miroslav ; Pikola, Pavel (vedoucí práce) ; Jaromír, Jaromír (oponent)
Diplomová práce se zabývá zřizováním, řízením a prací hasičů z povolání. Nikoliv však prací příslušníků Hasičského záchranného sboru ČR, ale členů jednotek Sboru dobrovolných hasičů obce, kteří vykonávají svoji činnost v jednotce jako svoje hlavní zaměstnání.
Diplomová práce má dvě části. První, teoretická část, se zabývá právními normami, které upravují vznik jednotky Sboru dobrovolných hasičů obce, její fungování v systému Integrovaného záchranného systému, organizačním a operačním řízením jednotky, funkcemi hasičů z povolání v jednotce a požadavky na jejich odbornou a fyzickou způsobilost, vzdělávání a odbornou přípravu. Praktická část je věnována zmapování jednotek SDH v rámci ČR, jejichž členové vykonávají činnost v jednotce jako svoje hlavní zaměstnání a rozboru finančních nákladů vynakládaných zaměstnavatelem na fungování jednotky s hasiči z povolání.
V závěru práce jsou shrnuty poznatky ze získaných odborných vědomostí, rozboru nákladů na chod jednotky, praktických zkušeností hasiče z povolání, a dále je v něm uvedeno doporučení zřizovatelům, kteří se rozhodují zaměstnávat hasiče z povolání.
|
host ::
RSS.