|
Zobrazování diagramu oka
Chýlek, Richard ; Kratochvíl, Tomáš (oponent) ; Říčný, Václav (vedoucí práce)
Cílem této bakalářské práce bylo navrhnout adaptor pro zobrazování diagramu oka digitálních signálů v základním pásmu. Adaptor je zařízení, pomocí kterého můžeme znázornit zkreslení signálu vzniklé průchodem přes přenosový kanál, pomocí X-Y zobrazení osciloskopu.Tento adaptor měl být v provedení s obnovou taktovacího signálu. Adaptor s obnovou taktovacího signálu je rozdělen na dvě samostatné části. Část vysílací, která se skládá z bloků generátoru taktovacího signálu a bloku generátoru pseudonáhodné posloupnosti. Tyto bloky mi vytvořili 127–bitovou posloupnost s různou taktovací frekvencí (2 MHz, 4 MHz, 8 MHz a 16 MHz). Ve vyhodnocovací část adaptoru, která je složena z obvodů obnovy taktovacího signálu, děliče kmitočtu, dolní propusti a fázového korektoru pro fázovou synchronizaci signálu a přizpůsobovacích zesilovačů, se tento signál rozdělil na dvě větve. První procházela přes přizpůsobovací zesilovač a byla přivedena na vertikální svorky osciloskopu. Druhá procházela postupně výše zmíněnými obvody a je nakonec byla přivedena na horizontální svorku osciloskopu. Jednotlivé bloky byly detailně navrhnuty a byla sestavena realizační schémata pro obě části adaptoru. Z těchto témat jsem poté navrhl DPS pro jednotlivé části adaptoru. Byly to bloky vysílací části adaptoru, vyhodnocovací části adaptoru, bloky zdrojů a subpanely pro oba hlavní bloky. Výsledkem této bakalářské práce jsou úplné podklady pro realizaci tohoto adaptoru. Přímá realizace není požadována.
|
|
Ekonomické dopady sociálního rozvoje ve vybrané organizaci
Trnovská, Jiřina ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Ústředním motivem diplomové práce je politika Evropské unie se zaměřením na poskytování podpory členským zemím. Cílem práce je evaluace čerpání přidělené dotace s využitím příkladu realizace konkrétního projektu a specifikace opatření pro efektivnější sestavení rozpočtu. Návrh opatření odrazí zkušenosti z realizace projektu. Dílčím cílem je podrobná analýza klíčových aktivit a komparace výše skutečně vyčerpaných finančních zdrojů, dle položek rozpočtu jednotlivých aktivit s návrhem rozpočtu stanoveným před zahájením realizace.
|
|
Investiční výstavba realizovaná v rámci regionálního rozvoje
Zmrhalová, Adéla ; Jakubec, Josef (oponent) ; Hrabincová, Dagmar (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je přiblížit problematiku strukturální a regionální politiky EU v České republice a vytvořit všeobecný přehled o fungování čerpání finančních prostředků z fondů EU na konkrétním projektu z pohledu žadatele. Teoretická část se zabývá vznikem Evropské unie a vznikem regionální politiky EU. Dále se zaměřuje na formování regionální politiky v České republice a na projektový cyklus. V praktické části je aplikován projektový cyklus na konkrétní projekt Rozšíření mateřských škol v Jihlavě – Zřízení MŠ Nad plovárnou 5, Jihlava. A to od stanovení cílů, podání žádosti o dotaci a až po realizaci projektu.
|
|
Systém výběru a řízení adaptace pracovníků
Kaffanová, Zuzana ; Pánek, Pavel (vedoucí práce) ; Lukáš, Lukáš (oponent)
Téma diplomové práce pojednává o výběru a adaptaci pracovníků. Hlavním cílem práce je sestavit pro zvolenou společnost návrhy, které poslouží k částečnému či úplnému odstranění odhalených nedostatků ve vybraných personálních činnostech. Dílčí cíle zahrnují úkoly zaměřené na sepsání literární rešerše, charakterizování společnosti, realizování dotazníkového šetření a osobních rozhovorů s pracovníky, zhodnocení a zobrazení získaných informací. Diplomová práce má dvě části. Teoretická část stručně sleduje vývoj personalistiky, řízení lidských zdrojů a popisuje personální činnosti. Důkladněji jsou objasněny personální činnosti, které souvisejí se zajišťováním lidských zdrojů pro společnost. Do této oblasti náleží získávání, výběr, přijímání a adaptace pracovníků. V současné době patří adaptace mezi činnosti, které jsou ve společnostech velmi zanedbávané a opomíjené. V praktické části je představena společnost Trendy, s. r. o. a popsán její přístup k získávání, výběru a adaptaci pracovníků. Vyhodnocení výběrového a adaptačního procesu je provedeno s využitím dotazníkové metody a osobních rozhovorů s pracovníky. V závěrečné části práce jsou navržena dílčí opatření, která jsou určena pro zlepšení nejen adaptačního procesu, ale také pro zdokonalení výběrového procesu.
|
|
Projektové řízení a jeho uplatnění ve vybrané společnosti
Škoda, Martin ; Fejfarová, Martina (vedoucí práce) ; Veronika, Veronika (oponent)
Diplomová práce se zabývá projektovým řízením a jeho uplatněním ve vybrané společnosti. Hlavním cílem této diplomové práce je zhodnotit úroveň projektového řízení
ve vybrané společnosti Volkswagen Financial Services s.r.o., a v případě nedostatků, navrhnout vhodná opatření. Diplomová práce je rozdělena na dvě části a to na teoretická východiska a vlastní práci. Teoretická část práce byla vytvořena zpracováním sekundárních zdrojů. Těmito zdroji byla především odborná literatura doplněná internetovými zdroji zabývajícími se danou problematikou. Vlastní práce se zabývá charakteristikou společnosti a jejím projektovým řízením. Na vybraném projektu bylo ukázáno fungování projektového řízení ve společnosti Volkswagen Financial Services s.r.o. Technikou sběru dat pro vypracování vlastní práce bylo studium dokumentů společnosti volně dostupných na internetu nebo poskytnutých společnosti. Dalším zdrojem dat byly osobní rozhovory se zaměstnanci společnosti, především projektovými manažery
a pozorováním fungování společnosti. Na základě analýzy je zhodnoceno projektové řízení. Dále je navrhnuto několik doporučení ve fungování projektového řízení
ve společnosti. Tato opatření by měla zlepšit chod projektového řízení ve společnosti.
|
|
Zabezpečený přístup k lokální počítačové síti
Kočiš, Jan ; Halbich, Čestmír (vedoucí práce) ; Radomír, Radomír (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou zabezpečení přístupů k lokální počítačové síti. Práce si klade za cíl charakterizovat teoretická východiska řízeného přístupu k počítačové síti, mezi která patří bezpečnostní principy, doporučené praktiky, autentizační metody, síťové protokoly a procesy s nimi související. Nedílnou součástí práce je na základě těchto poznatků realizovat zabezpečení přístupu k lokální počítačové síti v reálném prostředí.
První část charakterizuje teoretické principy, na kterých je založen návrh a implementace celého sytému.
Praktická část práce se zabývá implementací konkrétního řešení zabezpečeného přístupu k lokální počítačové síti ve strojírenské společnosti. V první části je představen podnik, jeho prostředí a požadavky. Navazující pasáž zachycuje provedenou analýzu původního stavu a na základě získaných informací shrnuje navržené řešení. Implementace komplexního systému řízeného přístupu k lokální počítačové síti je podrobně popsána v další části. Součástí práce je popis procesu zavádění systému do produkčního provozu, definice akceptačních testů a doporučení pro řešení možných problémů. Závěr kapitoly obsahuje ekonomické aspekty řešení a možné dopady na provoz výpočetních systémů podniku.
Závěrečné zhodnocení shrnuje diplomovou práci, sumarizuje výhody implementovaného systému a rozebírá slabá místa s doporučením pro jeho další rozvoj. Zároveň shledává navržený zabezpečený přístup k lokální počítačové síti jako vhodný, bezpečný a praktický způsob řízeného přístupu k místním síťovým prostředkům.
|
|
ČOV Kostelec u Jihlavy - stavebně technologický projekt
Rotrekl, Ivo ; Venkrbec, Václav (oponent) ; Henková, Svatava (vedoucí práce)
Tato diplomová práce zpracovává stavebně technologické řešení výstavby čističky odpadních vod. V práci je zpracována komplexní studie realizace včetně harmonogramu, finančního plánu s nasazením pracovníků a také technologického předpisů pro hlavní objekty. Dále se zabývá návrhem hlavních stavebních mechanismů, kontrolním a zkušebním plánem. Zpracována je logistika zdrojů, návrh zařízení staveniště a rizika stavby.
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podniku
Knapová, Kateřina ; Margarisová, Klára (vedoucí práce) ; Jadrná, Monika (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá podnikovým vzděláváním a rozvojem zaměstnanců. Jejím cílem je analyzovat a navrhnout případná doporučení pro oblast vzdělávání ve společnosti MBtech Bohemia s.r.o. Práce je rozdělena na teoretickou část, praktickou část a návrhy a doporučení.
Teoretická část práce je zpracována pomocí literární rešerše dostupné odborné literatury, jejíž seznam je přiložen na konci této práce. Charakterizuje základní pojmy, formuluje význam vzdělávacího procesu a vysvětluje dílčí fáze vzdělávání od identifikace potřeb vzdělávání přes realizaci vzdělávacích akcí až po jeho vyhodnocování.
Praktická část má za úkol zhodnotit vzdělávací aktivity v konkrétní společnosti. Tato analýza je provedena na základě znalostí z absolvované praxe přímo ve společnosti, doplněných poznatky z rozhovoru s vedoucí personálního oddělení, z poskytnutých interních materiálů a dotazníkového šetření provedeného mezi účastníky vzdělávání.
Na základě zjištěných informací jsou na konci práce formulována doporučení, která by mohla zlepšit proces vzdělávání ve společnosti.
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podniku
Turková, Natálie ; Margarisová, Klára (vedoucí práce) ; Gunzenova, Galina (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku. Je rozdělena na dvě hlavní části, teoretickou a praktickou.
Teoretická východiska obsahují definice a vymezení pojmů lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, učení se, funkci, typy a metody vzdělávání. Popis jednotlivých fází systematického vzdělávání v podniku: identifikace potřeb, plánování, realizace, vyhodnocování výsledků vzdělávání. Teoretická východiska byla zpracována na základě studia odborné literatury, jejíž abecedně řazený seznam je uveden na konci práce.
Vlastní práce se skládá z obecné charakteristiky zvoleného subjektu, Knürr s.r.o., a analýzy vzdělávacích akcí, které v podniku probíhají. Obsahuje také vyhodnocení dotazníkového šetření, které bylo provedeno mezi technickohospodářskými pracovníky.
V další kapitole je zhodnocení výsledků provedeného dotazníkového šetření a návrhy, jak by bylo možné současný stav zlepšit.
|
|
Zhodnocení manažerských funkcí
Školník, Stanislav ; Pokorná, Jitka (vedoucí práce) ; Tereza, Tereza (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá zhodnocením manažerských funkcí ve společnosti KARSIT Holding, s. r. o. Teoretická východiska tvoří literární rešerše, která zahrnuje pojmy management, manažer, manažerské role a manažerské funkce. Rozdělení manažerských funkcí vychází z koncepce autorů Harolda Koontze a Heinze Weihricha týkající se plánování, organizování, personalistiky, vedení lidí a kontroly. Praktická část se zaměřuje na sledování manažerů, střední úrovně řízení managementu a jejich časovému rozvržení vůči jednotlivým funkcím a činnostem. Pozorování bylo uskutečněno s projektovým manažerem a manažerem nákupu a logistiky. U manažerů byly zaznamenány jak stejné, tak rozdílné činnosti v rámci manažerských funkcí. Výsledkem bylo, že projektový manažer nejvíce času věnuje funkci plánování, naopak manažer nákupu a logistiky se zabývá organizováním. Primární data byla pořízena na základě dotazníkového šetření pro podřízené zaměstnance a individuálních rozhovorů s manažery. Dotazník a rozhovor byl sestaven z otázek týkajících se manažerských funkcí a společnosti KARSIT Holding, s. r. o. Významným zjištěním je, že ve společnosti neexistuje dostatečná motivace pro pracovníky a firmou není využívaný žádný informační systém. Na základě zhodnocení výsledků jsou navrhnuta zlepšení. Hlavním zlepšením pro společnost je sestavený motivační program, který byl konzultován s personální agenturou sídlící v Pardubickém kraji. Druhým podstatným zlepšením je návrh informačního systému.
|
host ::
