|
|
Využití team-buildingových aktivit ke zvýšení motivace, výkonu a loajality zaměstnanců ve vybraném podniku
Teplá, Karolína ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Šmíd, David (oponent)
Cílem této diplomové práce byla analýza vlivu team-buildingových aktivit na motivaci, výkon a loajalitu zaměstnanců ve společnosti Národní Pokladnice s.r.o. se sídlem v Praze. Odpovědi na tyto otázky byly zjišťovány pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti. Fakt, že zaměstnanci jsou vlivem team-buildingových aktivit více loajální vůči zaměstnavateli, mohu na základě dotazníkového šetření potvrdit, stejně tak skutečnost, že team-buildingová akce může mít dopad na výkon zaměstnanců druhotně a to díky příjemnému pracovnímu prostředí, kolektivu a mezilidským vztahům. Pracovní vztahy a motivace jsou rozporuplnými tématy jak v teorii, tak v praxi. Přesto se respondenti více přiklánějí k názoru, že jsou pro ně vztahy motivujícím faktorem. Dílčím cílem práce též bylo navrhnout případné vhodnější řešení jak jinak akci uspořádat, či zdali vůbec. Zaměstnanci ji hodnotní velmi pozitivně a těší se opět na další. Doporučují ponechat celkovou myšlenku akce, leč více diverzifikovat jednotlivé aktivity, a vytvořit tak větší škálu činností dle náročnosti.
|
|
|
Mezilidské vztahy ve školních kolektivech
Singrová, Ivana ; Pelikán, Jiří (vedoucí práce) ; Chvál, Martin (oponent) ; Urbánek, Petr (oponent)
Cílem této práce je shromáždit relevantní informace o mezilidských vztazích v pedagogických sborech vybraných středních škol na základě toho, jak je vnímají, chápou, prožívají a reflektují jejich účastníci. V práci byl využitý v rámci kvalitativního výzkumu design případové studie. Výzkumnými technikami jsou semistrukturovaný rozhovor a zúčastněné pozorování. Jejich prostřednictvím byly shromážděné informace o vztazích mezi pedagogy navzájem, pedagogy a vedením školy a pedagogy a dalšími lidmi, se kterými přicházejí v rámci své profese do styku. Následovala jejich kvalitativní analýza založená na otevřeném kódování, kategorizaci, typologizaci, kontrastování, zobecňování a komunikační validizaci. Výsledek šetření spočíval v tom, že ze šesti sledovaných škol jsou ve čtyřech mezilidské vztahy na dobré úrovni, pedagogové jsou v práci spokojeni a jejich dobrá nálada a pocity se přenášejí do celého školního klimatu. To potom vytváří podmínky pro činorodou práci s dobrými výsledky jak v práci učitelů, tak i žáků. V jedné škole nejsou vztahy mezi pedagogy a vedením školy ani mezi pedagogy navzájem dobré. Vzhledem k relativně krátkodobé situaci se to neodráží v rozhodnutích pedagogů o dalším působení na dané škole. V poslední škole jsou vztahy mezi učiteli nadstandardní. Problém vyvstává mezi členy...
|
|
|
Imigrace do facebookové virtuální komunity a její vliv na pražské mezilidské vztahy
Bakalářová, Jana ; Máchová, Eva (vedoucí práce) ; Švelch, Jaroslav (oponent)
Diplomová práce se věnuje vlivu sociální sítě Facebook na pražské mezilidské vztahy a kulturní identitě jejích uživatelů. Uvedená sociální síť v současnosti sdružuje více než miliardu lidí, kteří v této virtuální komunitě tráví stále více času, není tedy překvapením, že se její možný vliv na uživatele stává středem zájmu mnoha odborníků. Ve studii je proto načrtnuta sociologie sítí, působení síťových struktur na jejich členy a formování identity v kontextu vztahů v reálném a online prostředí. Tato práce si klade za cíl zjistit, do jaké míry ovlivňuje útěk do virtuální komunity mezilidské vztahy, porovnat online a offline podobu jednotlivce a definovat rozdíly mezi těmito dvěma světy. Práce vychází ze tří hypotéz a mým cílem je potvrdit, či vyvrátit, zda se lidé na sociální síti vědomě přetvařují a ukazují lepší já, než je tomu ve skutečnosti, zda chování na síti oslabuje vztahy mimo online prostředí a zda mají vztahy na Facebooku mnohem slabší vazby, než je tomu v reálném prostředí. Práce bude završena kvantitativním výzkumem ve formě dotazníkového šetření, který byl vytvořen na základě teorií o počítačem zprostředkované komunikaci. Autorem těchto teorií je Christian Fuchs, který se tomuto tématu věnuje v publikaci Internet and Society: Social Theory in the Information Age vydané v roce 2008.
|
|
|
Interpersonální vztahy klientů diagnostického ústavu pro mládež
Houlíková, Klára ; Novotná, Hana (vedoucí práce) ; Horková, Lenka (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku interpersonálních vztahů klientů diagnostického ústavu pro mládež. Práce prostřednictvím kvalitativního výzkumu mapuje vztahy dospívajících v období pozdní adolescence. Cílem práce je zjistit jaké typy vztahů jsou pro adolescenty důležité a jaké jsou naopak subjektivně hodnoceny jako nevýznamné. Interpersonální vztahy jsou zohledněny v kontextu sebepojetí, identity jedince a kontextu problémového chování. Výsledky práce pojednávají o jednotlivých typech vztahů - kamarádské vztahy, rodinné vztahy, romantické vztahy a vztahy ve školním prostředí. Práce prokázala, že adolescenti přikládají největší váhu svým kamarádským a rodinným vztahům. KLÍČOVÁ SLOVA interpersonální vztahy, adolescence, poruchy chování, dítě s problémovým chováním, rizikové chování, náhradní výchovná péče, diagnostický ústav, středisko výchovné péče
|
|
|
Partnerské vztahy na pracovišti
Haratická, Markéta ; Reichel, Jiří (vedoucí práce) ; Záškodná, Helena (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou partnerských vztahů v práci, věnuje se takovým vztahům, kdy se na stejném pracovišti potkávají přítel s přítelkyní nebo manželé. Jejím cílem je zjistit, jak lidé v tomto případě reflektují prolínaní své pracovní a soukromé sféry. V práci je nejprve věnován prostor důležitým pojmům a teoriím. Autorka rozebírá především mezilidské a partnerské vztahy, ukazuje, jak je k nim v literatuře přistupováno a jaký mají vztahy vliv na fungování organizace. Zmiňuje přitom související výzkumy ze zahraničí i z České republiky. Součástí bakalářské práce je i vlastní výzkum, který autorka provedla. Na základě 16 rozhovorů s respondenty, kteří jsou v partnerském vztahu a zároveň spolu pracují, přichází autorka se sumarizací jejich představ o vztahu s někým z práce, popisuje jeho specifika z pohledu samotných aktérů, a zároveň poznamenává, že se zdají takové vztahy být méně problematickými, než jak bývá prezentováno v odborné literatuře.
|
|
| |
|
|
Sociální struktura a mezilidské vztahy: vzájemné souvislosti
Krása, Petr ; Duffková, Jana (vedoucí práce) ; Šubrt, Jiří (oponent)
Tato práce analyzuje vzájemné souvislosti mezi sociální strukturou a mezilidskými vztahy, především pak funkci mezilidských vztahů v sociální struktuře. Mezilidské vztahy nahlíží jako sociální procesy, které probíhají v sociální struktuře. Předmět práce je zkoumán na třech rovinách: jedinec, mezilidské vztahy, sociální struktura. Metodou práce je analýza a syntéza relevantní (především) sociologické literatury. Strukturalistickým pohledem na zkoumaný předmět autor dospívá k závěru, že mezilidské vztahy plní funkci reprodukce či změny sociální struktury. Mezilidské vztahy ovlivňují sebepojetí jedince, které se zpětně odráží v povaze vztahů mezi lidmi, v povaze sociální struktury a naopak. Současná povaha sociální struktury, jak autor dokládá, vede v mnoha ohledech k odcizení člověka. V závěru práce předkládá autor k diskusi konkrétní návrh, jak by bylo možné iniciovat změny v sociální struktuře díky zlepšování sociálních dovedností lidí a tím i mezilidských vtahů.
|
|
|
Člověk a jeho pes, pes a jeho člověk
Černá, Klára ; Duffková, Jana (vedoucí práce) ; Lupač, Petr (oponent)
Klára Černá: Člověk a jeho pes, pes a jeho člověk Univerzita Karlova v Praze, Filozofická fakulta, Katedra sociologie Diplomová práce, 76 stran, 2013 Práce, zaměřená na úlohu psa v mezilidských vztazích. První část nabízí úvod do problematiky v podobě historie, etologického exkursu, psychobiologických účinků zvířete na člověka a kulturního zakotvení. Výzkumná část se za použití zakotvené teorie soustředí na mladé dospělé v Praze. Cílem je odhalení základních forem, souvislostí a důsledků tohoto soužití na mezilidské vztahy. Klíčová slova Human-animal studies; pes; zakotvená teorie; mezilidské vztahy; zvíře a společnost
|
|
|
The Theme of (Homo)Sexuality in the fiction of Michael Cunningham
Bárta, Pavel ; Chalupský, Petr (vedoucí práce) ; Ženíšek, Jakub (oponent)
Tato bakalářská práce, pojmenovaná "Téma (homo)sexuality v díle Michaela Cunninghama", se zaměřuje na přístup k homosexualitě ve Spojených státech amerických a jejím místem v americké literatuře, především v tvorbě Michaela Cunninghama. Hlavní část práce se zabývá zobrazením sexuality ve třech Cunninghamových románech, Domov na konci světa, Hodiny a Za soumraku. Sleduje vliv sexuality na hrdiny těchto románů a komparatisticky ji zkoumá. Klíčová slova Michael Cunningham, gay literatura, sexualita, homosexualita, homoerotismus, AIDS, mezilidské vztahy
|
|
|
Personální činnosti ve vybraném podniku
ČECHOVÁ, Jana
Cílem diplomové práce je zhodnotit současný stav personálních činností ve vybraném podniku a stanovit návrhy na zlepšení. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část vysvětluje základní personální činnosti, od procesu analýzy a vytváření pracovních míst, přes plánování lidských zdrojů, jejich získávání, výběr, přijímání a adaptace, řízení pracovního výkonu zaměstnanců a jejich hodnocení, rozmisťování a ukončování pracovního poměru, odměňování, motivování a zaměstnanecké výhody, vzdělávání a rozvoj, pracovní vztahy, péče o lidské zdroje, až po podnikový personální informační systém. V praktické části jsou popsány personální činnosti ve společnosti s ručením omezeným GEFOS Inženýring, které byly zjištěny rozhovorem s jednatelkou společnosti a nahlédnutím do interních dokumentů. Následující kapitola analyzuje výsledky dotazníkového šetření. Zjištěné výsledky jsou doplněny o poznatky z přímého zúčastněného pozorování.Závěrečná část této práce hodnotí personální činnosti společnosti a navrhuje změny na zlepšení současné praxe.
|
host ::
RSS.