Název: Personální činnosti ve vybraném podniku
Překlad názvu: Personnel activities in the selected company
Autoři: ČECHOVÁ, Jana
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je zhodnotit současný stav personálních činností ve vybraném podniku a stanovit návrhy na zlepšení. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část vysvětluje základní personální činnosti, od procesu analýzy a vytváření pracovních míst, přes plánování lidských zdrojů, jejich získávání, výběr, přijímání a adaptace, řízení pracovního výkonu zaměstnanců a jejich hodnocení, rozmisťování a ukončování pracovního poměru, odměňování, motivování a zaměstnanecké výhody, vzdělávání a rozvoj, pracovní vztahy, péče o lidské zdroje, až po podnikový personální informační systém. V praktické části jsou popsány personální činnosti ve společnosti s ručením omezeným GEFOS Inženýring, které byly zjištěny rozhovorem s jednatelkou společnosti a nahlédnutím do interních dokumentů. Následující kapitola analyzuje výsledky dotazníkového šetření. Zjištěné výsledky jsou doplněny o poznatky z přímého zúčastněného pozorování.Závěrečná část této práce hodnotí personální činnosti společnosti a navrhuje změny na zlepšení současné praxe. The aim of the thesis is to evaluate personnel activities in the selected company and to suggest changes to improve them. This thesis consists of theoretical and practical parts. The theoretical part explains the basic personnel activities. It explains the following activities: job analysis, personnel planning, recruitment, selection and adaptation of employees, performance management and appraisal, placement and termination of employment, remuneration of employees, motivation and employee benefits, education and development, interpersonal relationships, employee care and personnel information system. The practical part describes the personnel activities in the limited liability company GEFOS Inženýring, based on an interview with directress of the company. She allowed me to look into company´s documents. The next chapter analyzes the results of the questionnaire inquiry. These results are supplemented by information from my direct observation. The final part of this thesis evaluates the personnel activities of the company and suggests changes to improve the current situation.
Klíčová slova: mezilidské vztahy; odměňování; personální činnosti; péče o lidské zdroje; vzdělávání a rozvoj; education and development; employee care; interpersonal relationships; personnel activities; remuneration of employees
Citace: ČECHOVÁ, Jana. Personální činnosti ve vybraném podniku. České Budějovice, 2017. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/45817

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-317612


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce