|
Elektronické dotazníky
Kurková, Michaela ; Komárková, Lenka (vedoucí práce) ; Hajdíková, Taťána (oponent)
Bakalářská práce se zabývá elektronickými dotazníky, porovnává jejich funkce a zkoumá jednoduchost či náročnost použití a vytvoření elektronického dotazníku pro běžné uživatele. Součástí této bakalářské práce jsou také zásady tvorby dotazníků týkající se především použití jednotlivých otázek při dotazování. Důležitou a tedy hlavní částí práce je zaměření na jednotlivé webové stránky, které nabízejí možnost vytvoření vlastního elektronického dotazníku. V závěru jsou popsány poznatky z jednotlivých webových stránek, zhodnocení nejvhodnější webové stránky pro tvorbu elektronických dotazníků pro běžné uživatele.
|
|
Role personalisty jako HR business partnera
Kabusheva, Sabina ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat možnosti, přednosti a nedostatky využití role personalisty jako HR business partnera v podmínkách vybrané nadnárodní bankovní společnosti se sídlem v Praze, porovnat role personalisty a HR business partnera, uvést příklady dobré praxe, popřípadě navrhnout řešení zjištěných nedostatků. Teoretická část vymezuje pojetí řízení lidských zdrojů, činnosti řízení lidských zdrojů, organizační začlenění a uspořádání útvaru lidských zdrojů, roli personalisty a HR business partnera. Praktická část shrnuje příklady dobré praxe a působení HR business partnerů v ČR a analyzuje roli personalisty jako HR business partnera ve vybrané společnosti. Bakalářská práce je zpracována s využitím odborné literatury, internetových zdrojů, interních dokumentů a rozhovoru s HR business partnerkou.
|
|
Specifika zaměstnávání osob s poruchou autistického spektra
Vaněčková, Zuzana ; Záškodná, Helena (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Tato práce popisuje specifika zaměstnávání osob s poruchou autistického spektra (PAS). Hlavním cílem je zformulování doporučení pro manažery a HR zaměstnance ohledně přizpůsobení HR procesů, pracovního prostředí a manažerských metod zaměstnancům s PAS, čehož je dosaženo pomocí kvalitativního výzkumu využívajícího metodu rozhovorů s účastníky programu Autism@Work spolu s analýzou dalších zdrojů. Tato práce dále poskytuje charakteristiku osob s PAS v kontextu zaměstnávání včetně analýzy současného postavení této skupiny na trhu práce a uvedení příkladů podpůrných systémů na tuto skupinu cílících. Klíčová slova poruchy autistického spektra, zaměstnání, zaměstnatelnost, management zaměstnanců s PAS, personální činnosti, speciální potřeby
|
|
Evaluace minimálních preventivních programů na základních školách se zaměřením na Prahu 5
Francová, Magdaléna ; Veselý, Arnošt (vedoucí práce) ; Nekola, Martin (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá minimálními preventivními programy na pražských základních školách a výzkumem evaluace těchto programů. Teoretickým zázemím je evaluace ve veřejné politice, škola jako výchovná instituce, rizikové chování a primární prevence. Výzkum je kvalitativního charakteru a vychází z polostrukturovaných rozhovorů a analýzy minimálních preventivních programů základních škol na Praze 5. Práce obsahuje návrh jednotné struktury těchto programů a návrh evaluačního nástroje pro externí hodnotitele, na jehož základě jsou tyto programy zhodnoceny. Nejlepší z nich je následně coby případ dobré praxe podrobně rozebrán v případové studii.
|
|
3BL management v hotelu
MALECHOVÁ, Vendula
Práce se věnuje společenské odpovědnosti organizací (Corporate Social Responsibility ? CSR) a jejímu uplatňování v podmínkách hotelu. Součástí práce jsou polostandardizované rozhovory s představiteli hotelů zastupující tzv. dobrou praxi v oblasti CSR a s dalšími vybranými subjekty. Komparace získaných informací odráží aktuální stav implementace CSR do managementů hotelů v České republice. Výstupem práce je vytvořená Matice CSR, která v souladu s principy 3 BL managementu vizualizuje aktuální stav společenské odpovědnosti organizace a dopad jejích aktivit na dílčí oblasti CSR.
|
|
Analýza faktorů podmiňujících kriminalitu ve městě Liberec
Růžička, Jakub ; Spilková, Jana (vedoucí práce) ; Vávra, Jaroslav (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou kriminality ve městském prostředí, konkrétně v Liberci. Před vlastním výzkumem jsou představeny základní přístupy ke studiu města a základní teorie kriminality. Dále jsou prodiskutovány výsledky dosažené v českých i zahraničních studiích, na jejichž základě je stanovena metodika výzkumu. Tu tvoří statistické analýzy dat ze zdrojů policie a Českého statistického úřadu, které jsou doplněny řízenými rozhovory s odborníky z řad policie, státní i městské, a Magistrátu města Liberec. Hlavním cílem práce je pokusit se určit, čím je kriminalita a její rozmístění ve městě ovlivněno a jak se jí dá předcházet. Nejprve jsou určeni nejčastější pachatelé a nejčastější trestné činy, které jsou potom dále hodnoceny. Prostřednictvím statistických analýz je zjišťován vliv charakteristik obyvatelstva a prostředí na míru a rozmístění obecné kriminality. Tyto charakteristiky jsou rozděleny do tří faktorů proměnných; socioekonomických podmínek obyvatel, podmínek bydlení a kvality bytového fondu. Stejně tak jsou rozděleny i analýzy. Jak již bylo zmíněno, dosažené výsledky jsou doplněny o řízené rozhovory. Práce dospívá k závěru, že kriminalita v Liberci je s výjimkou jednoho policejního obvodu závislá především na geografické poloze v rámci města a na funkci jednotlivých částí města....
|
|
Potřeby osob se zdravotním postižením v souvislosti s jejich handicapem
Pohlová, Veronika ; Zelinková, Olga (oponent) ; Ondrušová, Jiřina (vedoucí práce)
Svoji práci jsem zaměřila na potřeby osoby se zdravotním postižením, úzce jsem se specializovala na osoby s tělesným, zrakovým a sluchovým postižením. Na základě 12 předem připravených otázek jsem uskutečnila rozhovory s 9 lidmi. Cílem bylo zjištění do jaké míry ovlivnil handicap jejich život, jak se s ním vyrovnali po stránce zdravotní, psychologické, sociální. Zajímal mě také jejich názor na přístup veřejnosti k jejich postižení. Větší část je též věnována bezbariérovosti a sociální politice státu pro zdravotně postižené občany. Průzkum ukázal, že míra jednotlivých potřeb je u každého postižení jiná. Ovšem to, v čem se všichni shodují, je přetrvávající problém komunikace a předsudků ze strany společnosti.
|
|
Vyhodnocení možností a alternativ budoucího využití areálu Tesla Pardubice
Kotora, Vojtěch ; Silovská, Hana (vedoucí práce) ; Jílek, Petr (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou brownfieldů na území Statutárního města Pardubice. Blíže poté objasňuje historii a současný stav a diskutuje možná budoucí využití jednoho z těchto brownfieldů, bývalého průmyslového areálu Tesla. Na základě rozhovorů a dotazníkového šetření zjišťuje převažující nespokojenost mezi občany města se současným stavem a rozebírá jednotlivé návrhy revitalizace a využití, jež by mohly být v tomto objektu realizovány. Následně vybírá ten, který je podle autora nejvhodnější a vysvětluje proč. Přínosem práce je zejména ucelený pohled na brownfieldy na území Pardubic, analýzu možností budoucího využití areálu Tesly a zjištění názorů veřejnosti na tyto možnosti.
|
|
Firemní kultura a motivace zaměstnanců jako součást podnikové strategie
Nováková, Markéta ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou firemní kultury a popisem systému motivace ve společnosti Unicorn Systems, která je renomovanou evropskou společností poskytující rozsáhlé informační systémy a řešení z oblasti informačních a komunikačních technologií. Cílem práce je zjistit stav firemní kultury a vyhodnotit, zda je tento stav pro společnost prospěšný. Stěžejní metodikou použitou v práci jsou metody 7S a OCAI (model soupeřících hodnot). Pro účely aplikace těchto metod jsou v práci použity dotazníková šetření a vedení polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci společnosti. V závěru práce jsou odhalena slabá místa firemní kultury a použitím syntézy závěrů z dotazníkového šetření, interview, best practise v oboru a v neposlední řadě i teoretických východisek je vypracováno doporučení pro manažerskou praxi.
|
|
Responding to the Holocaust: the survivor's complex in reality and fiction
Míčková, Klára ; Frankl, Michal (oponent) ; Ulmanová, Hana (vedoucí práce)
Diplomová práce "Reakce na Holocaust: komplex přeživšího ve skutečnosti a v literatuře" si klade za cíl uvést čtenáře do problematiky nejednoduché oblasti, která se zabývá jevem specificky příznačným pro ty, jimž se podařilo přežít éru nacistické hrůzovlády a nelidského zacházení s lidmi, a poznatky z reálné sféry poté nacházet ve dvou předních literárních dílech amerických židovských spisovatelů, kteří se tématem Holocaustu zabývají. V první části práce se opírám o závěry psychologických studií odborníků na komplex (někdy také "syndrom") přeživšího, jako například Williama G. Niederlanda nebo Leo Eitingera, kteří v rozmezí několika let zkoumali dopady na psychický i somatický stav jedinců, již v době druhé světové války neunikli brutální realitě koncentračních táborů. Studie byly prováděny s vybranými dobrovolníky z řad Židů; na ty se také s ohledem na výběr děl zaměřuji a pro účely práce opomíjím jiné národnostní skupiny, kterých se Holocaust rovněž dotýkal. S pomocí výše zmíněných studií i poznatků z několika vlastních interview definuji komplex přeživšího jako souhrn iracionálních pocitů a přístupů k životu vyvolaných "pobytem" v koncentračních táborech, které se nepřestávají projevovat i po skončení války. Život mnoha přeživších je provázen stavy úzkosti, depresemi, nechutenstvím, nelogickým pocitem...
|
host ::
