|
| |
|
| |
|
|
Řízení kariéry
Šmejkalová, Klára ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Tureckiová, Michaela (oponent)
Diplomová práce se zabývá oblastí řízení kariéry z pohledu organizace. Teoretická část obsahuje vymezení základních pojmů, přístupů a metod v procesu řízení kariéry. Samostatná kapitola je věnována aktuální problematice talent managementu a dále interpretaci výzkumu kariérního poradenství na pracovišti, který porovnává přístupy zaměstnavatelů k řízení kariéry svých zaměstnanců v 25 státech Evropské unie. Součástí diplomové práce je také začlenění oblasti řízení kariéry do souboru ostatních personálních činností v organizaci. Praktická část popisuje konkrétní ukázku práce s perspektivními zaměstnanci organizace, a to představení implementace rozvojového programu pro talentované a klíčové zaměstnance. Závěr diplomové práce obsahuje zhodnocení efektivity programu včetně doporučení pro jeho případné pokračování v budoucnosti.
|
|
|
Spiritualita při léčbě závislosti
Kárová, Lydie ; Vojtíšek, Zdeněk (vedoucí práce) ; Philippová, Lenka (oponent)
Shrnutí Ve své práci Spiritualita při léčbě závislosti se zaměřuji na spiritualitu jako složku osobnosti, která se podílí na jejím utváření a rozvíjení. Práci dělím do tří částí, v první umisťuji spiritualitu do českého prostředí a uvádím její definici, v druhé hledám roli spirituality v pojetí a léčbě závislosti a ve třetí uvádím čtyři konkrétní spirituální metody působící v léčbě závislosti. Ve všech částech pracuji s modelem spirituality od Zdeňka Vojtíška. Sedm rovin tohoto modelu tvoří dohromady komplexní složku, kterou je spiritualita. Výchozím konceptem modelu spirituality je, že jednotlivé roviny se navzájem prostupují, nepůsobí odděleně, mohou být různě zastoupené a jejich zdrojem může být cokoliv. To potvrzuje příklad závislosti, která působí na všech těchto rovinách. Závislost vymezuji jako závislý vztah, který nerozlišuje formy závislosti, ale zdůrazňuje jejich společné rysy. Jak spiritualita, tak závislost je komplexní složkou jedince, která se vztahuje k celé jeho osobě. Aby mohlo docházet ke změně osobnosti, je třeba bezpečného a podnětného prostředí, které vymezuji poradenstvím a psychoterapií, konkrétně jejich společnými nástroji, kterými je terapeutický vztah a osoba terapeuta. Vztah poradenství ke spiritualitě nacházím v duchovním poradenství, jak ho představuje Zdeněk Vojtíšek. Vztah...
|
|
|
Kariérové poradenství v systému výchovného poradenství na středních školách
Bílková, Karolína ; Mazáčová, Nataša (vedoucí práce) ; Sekot, Jaroslav (oponent)
Diplomová práce Kariérové poradenství v systému výchovného poradenství na středních školách se zabývá problematikou přístupu k profesnímu poradenství v rámci středních škol. Pomoc s výběrem vhodné profese nebo další soustavné přípravy k budoucímu povolání je bezpochyby důležitou součástí života každého středoškoláka a vždy měla své místo ve vzdělávání. Tato práce se zamýšlí nad změnou pojetí a chápáním kariérového poradenství v dnešním školském systému, výchovném poradenství. Práce se snaží zmapovat rozmanité způsoby a možnosti práce v této oblasti poradenství, poukázat z čeho pramení právě daná koncepce současných středoškolských, výchovných poradců k této problematice a také, zda-li tak je naplňen vytyčený cíl. Na pozadí tří konkrétních škol a jejich koncepcí, přístupů k problematice i odlišných kulturních i socioekonomických podmínek, budou vysvětleny shody a rozdílnosti jednotlivých koncepcí výchovného poradenství.
|
|
|
Veřejné služby zaměstnanosti očima uchazečů o zaměstnání
Rudolfová, Iveta ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Vychová, Helena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá kvalitativním výzkumem problematiky vnímání a hodnocení veřejných služeb zaměstnanosti z pohledu dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání. Pozornost je zaměřena na jejich osobní zkušenosti s pracovníky Úřadu práce a s některými poskytovanými službami, konkrétně s rekvalifikacemi, job cluby, zprostředkováním zaměstnání a poradenstvím. Cílem je rovněž zjistit, zda sami uchazeči v nalezení zaměstnání prostřednictvím této instituce věří, případně zda registrují nějaké bariéry na straně fungování Úřadu práce, které jim brání v nalezení zaměstnání. Tato práce se neomezuje na pouhé konstatování faktů, nýbrž snaží se alespoň částečně odkrývat také jevy, které mohou stát v pozadí těchto hodnocení, a z tohoto důvodu byla ve výzkumu využita kvalitativní metoda. Abstract The bachelor thesis deals with the qualitative research issues of perception and evaluation of public employment services from the long term unemployed job seekers point of view. Attention is focused on their own personal experiences with Job centre staff and with some provided services, namely with retraining, job clubs, placement and counselling. Also, the goal is to find out if the job seekers themselves believe in finding a job via this institution, alternatively if they notice some barriers within...
|
|
| |
|
|
Zkušenosti pravidelných kuřáků s odvykáním kouření
DIEPOLDOVÁ, Lucie
Diplomová práce se věnuje aspektům ovlivňujícím odvykání kouření. Práce se skládá z teoretické části a praktické části. Teoretická část je rozdělena do 3 hlavních kapitol: kouření, vlivy kouření a metody odvykání kouření. Je zde definována historie kouření, formy konzumace tabáku, závislost na tabáku a její léčba, škodlivé látky v tabáku, negativní vlivy kouření, aj. Praktická část je tvořena kvantitativním výzkumem, metodou dotazníku. Cílem práce bylo zjistit, co je závislost na nikotinu, zmapovat zkušenosti a zájem pravidelných kuřáků s odvykáním kouření, zanalyzovat metody zanechání kouření, zjistit hlavní motivaci pro zanechání kouření. Výsledná data výzkumu byla statisticky zpracována.
|
|
|
Modelování business procesů v investičním bankovnictví
Helebrant, Petr ; Svatoš, Oleg (vedoucí práce) ; Řepa, Václav (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá modelováním business procesů v oblasti investičního bankovnictví, k čemuž jsou stanoveny tři cíle. Prvním cílem je vymezení oblasti investičního bankovnictví. Druhým cílem je model systému procesů konkrétní části investičního bankovnictví z reálného prostředí, který je zde vytvořen za pomoci metodiky MMABP. Tento model je na závěr doplněn o analýzu z hlediska procesního řízení, což je třetím cílem práce.
|
|
|
Pohled lidí pracujících v dělnické profesi regionu Prachatic na fenomén smrti a umírání a jejich vyrovnání se ztrátou
ZÍKA, Josef
Práce se zabývá fenoménem smrti a umírání, její tabuizací, truchlením a vlivem religiozity na ztrátu blízké osoby. Jsou zde zmapovány názory a poznatky lidí pracujících v dělnické profesi, které se týkají setkání se smrtí obecně, či ztrátou jejich blízké osoby. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část pojednává o odlišnosti ve vnímání fenoménu umírání a smrti v minulosti a dnes. V kontextu se sociální prací je v dalších kapitolách analyzována ztráta, truchlení, komunikace s pozůstalými a jejich podpora. V souvislosti s truchlením, se sleduje vliv religiozity jedince na vyrovnání se ztrátou. Cílem praktické části bylo formou výzkumu zjistit jak fenomén smrti a umírání vnímají různé věkové kategorie v dělnické profesi v regionu Prachatic a jaká případně byla jejich reakce na úmrtí a následné vyrovnání se ztrátou blízké osoby.
|
host ::
RSS.